2022辦公室下半年工作計(jì)劃5篇

2022辦公室下半年工作計(jì)劃5篇時(shí)間飛逝,時(shí)間在漸漸推演,我們又將續(xù)寫新的詩篇,綻開新的旅程,來為以后的工作做一份打算吧。那么打算怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我為大家整理的關(guān)于2022最新辦公室下半年工作打算，假如喜愛可以共享給身邊的摯友喔!

2022最新辦公室下半年工作打算1

一是按局黨組的支配，做好局機(jī)關(guān)搬遷工作，確保平安、平穩(wěn)、順當(dāng)遷入新址辦公。同時(shí)協(xié)作財(cái)務(wù)審計(jì)科做好固定資產(chǎn)登記，確保國有資產(chǎn)不流失。

二是加強(qiáng)政務(wù)效勞工作，努力抓好局機(jī)關(guān)綜合效勞，確保協(xié)調(diào)督辦有力，確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是深化做好文秘、信息(簡報(bào))、傳播、機(jī)要、保密、檔案及日常信訪工作。標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，力爭20--年到達(dá)省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，信息傳播到達(dá)全--市前3名以上。

四是協(xié)調(diào)綜合性文件、材料起草及重要會(huì)議的組織效勞工作，確保會(huì)議到達(dá)預(yù)期效果。

五是切實(shí)做好綜合治理、打算生育、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理等事務(wù)性工作，爭取20--年全市綜合治理先進(jìn)單位、打算生育先進(jìn)單位、衛(wèi)生工作先進(jìn)單位。

六是做好機(jī)關(guān)后勤保障工作，車隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)，車輛調(diào)度剛好。加強(qiáng)制度建立，推行標(biāo)準(zhǔn)管理，進(jìn)一步修訂相關(guān)管理制度，標(biāo)準(zhǔn)接待、款待效勞，厲行節(jié)約，努力削減日常開支。

七是加強(qiáng)民政法制建立，推動(dòng)依法行政工作，開展好“六五”普法傳播教育。

八是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室穿插性工作，剛好反應(yīng)業(yè)務(wù)科室提出的須要局黨組解決的問題。

九是做好“陽光民政”行動(dòng)的總結(jié)工作，進(jìn)一步理順辦事程序，并在網(wǎng)上公開。

十是按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

2022最新辦公室下半年工作打算2

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、謹(jǐn)慎做好綜合辦公室的文件整理工作

20--年1月至11月，遵照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已謹(jǐn)慎做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)打算工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對在公司外召開的會(huì)議及接待，剛好遵照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

3、組織支配各項(xiàng)活動(dòng)

08年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次捐獻(xiàn)共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干;6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞奉獻(xiàn)了自己的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大探討活動(dòng)。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)須要，剛好做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，08年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

2、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)展了整理，目前檔案管理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問剛好匯報(bào)，不造敷衍不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

3、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作

08年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作細(xì)致核對每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外損害，08年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

4、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的方法

選購部按工程部和施工單位上報(bào)的選購打算公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購?fù)噶炼?，真正做到降低本錢、愛護(hù)公司利益。

5、圍繞限制本錢、選購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

20--年度綜合辦公室選購圍繞“限制本錢、選購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的根底上進(jìn)展詢比價(jià)，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供給商在合同價(jià)位的根底上下浮5—8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對局部價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的限制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)對供給商的管理協(xié)調(diào)

20--年綜合辦公室選購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的看法，對每一位來訪的供給商進(jìn)展分類登記，確保了每一個(gè)供給商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對供給商信息的駕馭，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)展邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對商家進(jìn)展評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格

7、縮減選購時(shí)間，力爭工程所需特殊剛好到位

綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時(shí)間，剛好無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的選購工作。

三、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上時(shí)時(shí)事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都盼望能完成得，但由于實(shí)力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實(shí)狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建立現(xiàn)象。

4、公司傳播力度有待加強(qiáng)。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

2022最新辦公室下半年工作打算3

辦公室的工作須要不斷探究、不斷創(chuàng)新，這成了一個(gè)新的課題。下半年，政府辦公室順應(yīng)了時(shí)代、社會(huì)和環(huán)境的開展改變，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞責(zé)任、效勞、效能、合作這一主線，強(qiáng)化我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊(duì)伍建立上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探究出新的境界。

(一)加強(qiáng)制度建立，標(biāo)準(zhǔn)工作程序。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必需抓好制度建立。政府辦全體人員要謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)《政府辦公室工作規(guī)那么》，嚴(yán)格遵照各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和工作流程辦事，協(xié)作《工作規(guī)那么》的下發(fā)，在全機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)規(guī)那么、標(biāo)準(zhǔn)流程、塑造形象的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評(píng)比、考核活動(dòng)。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí)、溝通工作。要嚴(yán)格遵照《工作規(guī)那么》定期召開主任辦公會(huì)、科長例會(huì)、政府辦全體會(huì)以及業(yè)務(wù)溝通會(huì)，實(shí)現(xiàn)日常工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。我們還要加強(qiáng)監(jiān)視檢查，進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)，努力做到公允、公開、公正。

(二)抓好作風(fēng)建立，營造效勞氣氛。

我們要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、特性化的人形成共同的價(jià)值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。下半年我們要強(qiáng)化超前效勞意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)效勞向力爭主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變，締造性地開展效勞工作，做到能辦大事，不忽視小事，會(huì)辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，更要踴躍、主動(dòng)地尋求工作的`著力點(diǎn);既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)覺工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動(dòng)權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項(xiàng)效勞工作。

(三)提高工作效率，做到快速反響。

在做好日常工作的根底上，政府辦公室必需提高工作效率，建立健全快速反響機(jī)制，提升處置突發(fā)事務(wù)的實(shí)力，為政府排憂解難，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出奉獻(xiàn)。堅(jiān)持24小時(shí)值班制，政府辦各個(gè)部門都要探究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反響、處置突發(fā)事務(wù)的制度，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責(zé)任明確，反響快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時(shí)，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建立，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)協(xié)作不夠的問題，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，相互支持，相互協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的溝通與溝通，推動(dòng)班子合力建立。

(五)抓好隊(duì)伍建立，提升整體素養(yǎng)。

政府辦干部應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)，抓綜合素養(yǎng)造就是我們今年隊(duì)伍建立的關(guān)鍵與重點(diǎn)。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級(jí)干部的造就，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)問、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，使他們到達(dá)一專多能，廣聞博覽，造就拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn)，采納研討會(huì)、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增加辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，使整個(gè)辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時(shí)，辦公室也將接著關(guān)懷大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難。

我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，提高效率，效勞大局，加強(qiáng)合作，努力開創(chuàng)--政府辦公室工作新局面!

2022最新辦公室下半年工作打算4

我從事辦公室工作已就是一年有余的時(shí)間了。此時(shí)辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說就是每個(gè)人都能夠做這個(gè)工作，但就是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個(gè)。所以我經(jīng)常告知自己：我喜愛的這個(gè)工作就是對我最好的熬煉。當(dāng)瑣碎而勞碌的工作因我的耐性謹(jǐn)慎對待而受到大家的認(rèn)可時(shí)，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項(xiàng)工作順當(dāng)完成，制定本打算如下：

一、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好公司各種打算、總結(jié)、報(bào)告、請示、通知等的起草、報(bào)送工作，此時(shí)這就要求辦公室工作人員要謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當(dāng)開展。

在做好會(huì)議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管謹(jǐn)慎完成各種臨時(shí)性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅(jiān)持每月完本錢部門活動(dòng)、工作中構(gòu)成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?/p>

2、收集各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)對接工作。

3、剛好出好單位工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會(huì)、綜合辦公室部門例會(huì)、和其它重要會(huì)議的籌備工作，此時(shí)并做好會(huì)議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、打算、確定、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。

三、專心適應(yīng)企業(yè)改革開展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要透過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

2022最新辦公室下半年工作打算5

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)工作看法，謹(jǐn)慎履行辦公室的職責(zé)并締造性的開展工作。此時(shí)特制定辦公室工作打算如下：

一、目標(biāo)措施

1、強(qiáng)化管理，提高效勞質(zhì)量。

做好辦公室工作打算，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身效勞意識(shí)與效勞水平，進(jìn)一步增加思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力。

2、加強(qiáng)正規(guī)化建立，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，專心推動(dòng)辦公室管理的科學(xué)化與標(biāo)準(zhǔn)化，提高辦公室工作效率。

3、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種打算、總結(jié)、報(bào)告、請示等的報(bào)送工作，專心完成工作打算和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各科室謹(jǐn)慎完成各種臨時(shí)性工作。專心反映同事的要求，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作，此時(shí)謹(jǐn)慎處理、效勞好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、重點(diǎn)工作

(一)搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

幫助部長催促部內(nèi)各職能部門專心做好工作。謹(jǐn)慎、科學(xué)地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，幸免出現(xiàn)工作空檔，此時(shí)確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。剛好傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度，做各部門之