就業(yè)安置培訓(xùn)服務(wù)合同模板

就業(yè)安置培訓(xùn)服務(wù)合同模板摘要：

“二、學(xué)員因各種原因申請(qǐng)退學(xué)的，如分別未到達(dá)理論培訓(xùn)、操作培訓(xùn)教學(xué)方案總學(xué)時(shí)的一半，培訓(xùn)單位應(yīng)分別退還學(xué)員學(xué)費(fèi)〔理論培訓(xùn)、操作培訓(xùn)分別計(jì)算〕的50%；超過方案總學(xué)時(shí)一半的，不予退還。〞

就業(yè)安置培訓(xùn)效勞合同模板篇19

甲方：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：年培訓(xùn)地點(diǎn)：。培訓(xùn)課程：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和開展需求設(shè)置科目、安頓學(xué)時(shí)〔詳見“教學(xué)方案〞〕。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處罰。

第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核，通過前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安頓至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計(jì)算的方式如下：

〔1〕乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

〔2〕當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月，工資按入職

日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

〔3〕當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月〔乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退〕，那么以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元規(guī)范發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

〔4〕當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元規(guī)范發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安頓的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承當(dāng)。

第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和倡議的權(quán)利。

四、本協(xié)議的附件及教學(xué)方案、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存。

五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí)，合同自動(dòng)失效。

六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

甲方：乙方

年月日年月日

就業(yè)安置培訓(xùn)效勞合同模板篇20

甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，制定如下條款，共同信守。

一、培訓(xùn)目標(biāo)〔效果〕：

為提高學(xué)員xx專業(yè)技能，有效的將理論與實(shí)際結(jié)合，xx認(rèn)證通過率達(dá)全國平均水平以上。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

根據(jù)xxx聯(lián)合會(huì)指定教材及考試大綱進(jìn)行授課。

三、授課方式：講授、案例分析、問答，結(jié)合考試大綱重點(diǎn)突出。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

五、考核方法：

1、甲方負(fù)責(zé)保證學(xué)員80％以上培訓(xùn)出勤率〔未到達(dá)80％出勤的考生不列入通過率考核中〕

2、甲方負(fù)責(zé)提供學(xué)員的培訓(xùn)教室，并提供相關(guān)的培訓(xùn)工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等〔電腦乙方自備〕。

3、甲方負(fù)責(zé)按xxx聯(lián)合會(huì)要求資格進(jìn)行學(xué)員招生，并保證通過聯(lián)合會(huì)資格評(píng)審。

4、甲方負(fù)責(zé)發(fā)放由xxx聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一指定的教材。

5、按合同規(guī)定向乙方及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。

六、乙方責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)派出具有豐盛教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、資歷深厚且有xxx聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)授予的培訓(xùn)資格的教室不低于名為甲方學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，并到達(dá)雙方預(yù)定的培訓(xùn)效果。

2、乙方負(fù)責(zé)在培訓(xùn)前3天提供授課教師名單及培訓(xùn)日程，假設(shè)乙方需更換授課教師或課程應(yīng)取的甲方的同意。

3、乙方要嚴(yán)格按xxx聯(lián)合會(huì)指定教材及考試大綱進(jìn)行授課，并且按提前確認(rèn)的教師及日程進(jìn)行培訓(xùn)，上課期間不得教授與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的話題，目標(biāo)是xxx認(rèn)證考試通過率到達(dá)全國平均水平以上。

4、乙方負(fù)責(zé)提前結(jié)合教材及考試大綱準(zhǔn)備好復(fù)習(xí)題，保證人手一份，并在測(cè)試后結(jié)合學(xué)員測(cè)試問題進(jìn)行指導(dǎo)。

七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：

1、培訓(xùn)費(fèi)用收取規(guī)范為：共計(jì)元人民幣〔其中包括教師差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、早晚餐費(fèi)等全部費(fèi)用〕除此之外，甲方不再承當(dāng)乙方的任何費(fèi)用。

2、支付方式：本合同培訓(xùn)費(fèi)由甲方在培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)乙方培訓(xùn)效果和效勞質(zhì)量扣除相關(guān)違約金之后，于培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員考試并頒布成績后30日一次性付清，甲方以支票〔匯票〕支付。

八、違約責(zé)任：

1、乙方未能按合同約定時(shí)間授課，導(dǎo)致授課中斷或延遲的，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的5％的違約金。

2、乙方培訓(xùn)后，達(dá)不到合同約定的培訓(xùn)效果，即學(xué)員通過率低于應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)30％的違約金。

3、乙方擅自更改培訓(xùn)教師、教材或課程，影響培訓(xùn)效果的，應(yīng)向甲方支付違約金為合同總價(jià)的50％。

4、甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)教室或相關(guān)器具的，培訓(xùn)時(shí)間順延，如因此導(dǎo)致授課時(shí)間缺乏或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，乙方不承當(dāng)責(zé)任。

5、甲方未按本合同約定付款的，應(yīng)向甲方支付利息。

九、其他：未盡事宜，由雙方協(xié)商確認(rèn)后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力，口頭協(xié)議無效。

十、因本合