施工員勞動(dòng)合同模板（2篇）

施工員勞動(dòng)合同模板根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章的規(guī)定，?萬盛區(qū)鴻豐?建筑工程有?限公司(以?下簡稱甲方?)與(以?下簡稱乙方?)，按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守。?一、勞動(dòng)?合同期限：?(一)固?定期限：?\年\月?\日起?\年\月?\日止。?(二)無?固定期限：?\自\?年\月\日?起至甲乙雙?方約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)。?(三)以?完成一定的?工作為期限?：自__?__年__?__月_?___日起?至萬盛新臺?之星商務(wù)樓?工程基礎(chǔ)鉆?孔樁完成之?日止。其中?試用期為?\日，從?\年\月?\日起至?\年\?月\日止?。二、工?作內(nèi)容：?乙方同意按?甲方生產(chǎn)工?作需要在萬?盛新臺之星?工程從事基?礎(chǔ)鉆孔樁工?作，具體工?作內(nèi)容和要?求如下：?(一)工作?內(nèi)容：從事?施工現(xiàn)場土?木建筑相關(guān)?工作;(?二)安全要?求：乙方必?須遵守國家?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程;?(三)質(zhì)?量要求：質(zhì)?量必須符合?國家現(xiàn)行的?驗(yàn)收規(guī)范及?標(biāo)準(zhǔn)并符合?甲方有關(guān)質(zhì)?量管理的規(guī)?定。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲方?執(zhí)行法律規(guī)?定的工時(shí)制?度和休息休?假辦法。?(二)甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需和勞動(dòng)?者協(xié)商后，?或出現(xiàn)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?的，可以依?法延長工作?時(shí)間。(?三)甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間的?，堅(jiān)持職工?自愿和不損?害職工健康?的原則，且?必須按規(guī)定?發(fā)放足額的?加班工資。?實(shí)行不定時(shí)?工資制度的?除外。(?四)乙方在?法定節(jié)假日?不愿加班的?，應(yīng)提前_?___日以?書面形式告?知甲方。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方根據(jù)其?生產(chǎn)特點(diǎn)，?本工程鉆孔?樁工作為人?工費(fèi)承包制?，每米包干?價(jià)為元。?(二)乙?方按雙方約?定待樁基全?部完工后由?甲方應(yīng)以貨?幣形式一性?支付乙方。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲乙雙方?執(zhí)行國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?法律、法規(guī)?、規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?事故，減少?職業(yè)病危害?。(二)?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)安全?防護(hù)用品，?努力改善勞?動(dòng)條件。?(三)乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。對甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評?、檢舉和控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利(一?)甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?工傷保險(xiǎn)及?建工意外傷?害保險(xiǎn)并支?付保費(fèi)，其?他社會(huì)保險(xiǎn)?由因工作性?質(zhì)所決定甲?方全部計(jì)入?乙方工資中?，如需交納?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)由甲方代?扣代交。?(二)甲方?努力創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方依法建?立和完善規(guī)?章制度。?(二)乙方?必須遵守國?家法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?(三)甲方?有權(quán)根據(jù)國?家法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度對乙?方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。八、甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同終?止條件如下?：(一)?按合同約定?所承建工程?竣工完成之?日或合同約?定的時(shí)間到?期，勞動(dòng)合?同終止。?(二)乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)死亡，?勞動(dòng)合同終?止。(三?)乙方無書?面請假證明?，無故曠工?三日以上按?自動(dòng)離職處?理，勞動(dòng)合?同終止。?九、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?(一)甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?的部分條款?。(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?(三)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2、多次?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者多次?違反甲方依?法建立的規(guī)?章制度以及?有嚴(yán)重違章?作業(yè)時(shí);?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損失的;?4、泄漏?甲方商業(yè)秘?密，造成重?大影響或者?經(jīng)濟(jì)損失的?;5、被?開除、除名?、勞動(dòng)教養(yǎng)?和依法追究?刑事責(zé)任的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?(四)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提前?三十日書面?通知乙方：?1、患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?不能勝任工?作。經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?4、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定可以解?除勞動(dòng)合同?的。(五?)乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但有下?列情形之一?的，可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者。?(六)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同;?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2、患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期的;4?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(七)?本勞動(dòng)合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?終止。十?、甲乙雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?(一)因生?產(chǎn)經(jīng)營工作?需要，甲方?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位和工作內(nèi)?容;(二?)特殊崗位?人員(經(jīng)專?業(yè)培訓(xùn)人員?、從事保密?工作人員、?負(fù)責(zé)工程項(xiàng)?目或者掌握?公司(或廠?)重要技術(shù)?資料，關(guān)鍵?工藝等人員?，未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得解除勞?動(dòng)合同。?(三)乙方?在合同期內(nèi)?違反甲方依?法建立的規(guī)?章制度，被?行政處分(?含記過)以?上處分的，?視為嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?、嚴(yán)重失職?或嚴(yán)重營私?舞弊。(?四)乙方長?期(或多次?)不按工作?內(nèi)容或工作?要求完成工?作任務(wù)的視?為不能勝任?工作。(?五)乙方因?公受傷參照?《工傷保險(xiǎn)?條例》執(zhí)行?，若必須住?院治療、住?院期間所有?補(bǔ)助為__?__元，住?院期間護(hù)理?由其家人或?家屬負(fù)責(zé)、?護(hù)理費(fèi)為_?___元(?乙方家人或?家屬不護(hù)理?甲方將安排?專人護(hù)理，?護(hù)理費(fèi)超支?部份由乙方?自負(fù))。?十一、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲乙?雙方或一方?違反本勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，除依法承?擔(dān)法律責(zé)任?外，還應(yīng)分?別承擔(dān)如下?責(zé)任;甲?方的違約責(zé)?任：(一?)甲方擅自?解除勞動(dòng)合?同，由甲方?向乙方補(bǔ)償?____元?賠償金。?乙方的違約?責(zé)任：(?一)乙方擅?自解除勞動(dòng)?合同，由乙?方向甲方補(bǔ)?償____?元賠償金，?由甲方出資?培訓(xùn)的技術(shù)?工人，為甲?方服務(wù)未滿?合同規(guī)定期?限的要索取?培訓(xùn)費(fèi)，其?費(fèi)用按甲方?實(shí)際支付情?況確定，該?費(fèi)用可以從?乙方本人工?資中扣除，?不足部分可?以通過其它?或法律途徑?解決。(?二)乙方在?生產(chǎn)經(jīng)營活?動(dòng)中給甲方?造成損失，?按國家有關(guān)?規(guī)定和甲方?依法制訂的?規(guī)章制度進(jìn)?行處理。?甲乙雙方因?履行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭議?，雙方可協(xié)?商解決，也?可直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。本?勞動(dòng)合同叁?式兩份，甲?方執(zhí)兩份乙?方執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方(?簽字)_?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?鑒證人?(蓋章)?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?施工員勞動(dòng)合同模板（二）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和國家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲、乙雙方?勞動(dòng)合同期?限：(一?)以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?時(shí)間(一?)根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意在?崗位上工?作。乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每月至少_?___日的?帶薪休息。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)甲方依法?制定的需要?乙方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽訂?本勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙方?。(二)?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?四、勞動(dòng)?合同的解除?