2022年集團(tuán)工會(huì)換屆工作報(bào)告

第第頁共5頁2022年集團(tuán)工會(huì)換屆工作報(bào)告集團(tuán)工會(huì)換屆工作報(bào)告一、三年來的主要工作回顧XX年至20xx年是公司制定實(shí)施xxx戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推動(dòng)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順當(dāng)推動(dòng)的三年。三年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣闊職工的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深化長久地開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣闊職工群眾的主動(dòng)性，主動(dòng)性和創(chuàng)建性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。為了使活動(dòng)常?；⒅贫然?、規(guī)范化，公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了具體的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣闊職工廣泛參加，營造了全員參加經(jīng)營的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營工作。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。2、依據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，仔細(xì)開展挖潛、扭虧、促經(jīng)營，平安、創(chuàng)效、保目標(biāo)為主題的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣闊職工主動(dòng)參加，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣闊職工主動(dòng)出言獻(xiàn)策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新4、堅(jiān)持開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。平安是永恒的主題，公司工會(huì)始終把抓好平安工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，協(xié)作公司黨、政宣揚(yáng)平安的重要性，提高職工平安生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)平安的有效措施，做好平安預(yù)控。全面貫徹平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，不斷推動(dòng)平安生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣闊員工學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問、杜絕違章作業(yè)，提高員工平安意識(shí)，最大限度愛護(hù)職工生命平安，確保公司平安形勢(shì)的穩(wěn)定。㈡創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)取得明顯成效為了不斷提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，根據(jù)集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求，公司工會(huì)在全司廣泛開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)問型員工活動(dòng)。廣闊員工本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)與科學(xué)文化學(xué)問學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也主動(dòng)地為廣闊職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問創(chuàng)建良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱忱。依據(jù)崗位的當(dāng)前須要和發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)安排，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)與科學(xué)文化素養(yǎng)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣闊職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變要我學(xué)為我要學(xué)，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參與自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參加和民主監(jiān)督作用。自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)切的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄、文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項(xiàng)管理工作的透亮度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增加了企業(yè)活力。㈣著力加強(qiáng)職工思想教化公司工會(huì)以以德治企為主線，開展了各種形式的宣揚(yáng)教化活動(dòng)，職工隊(duì)伍素養(yǎng)有了較大提高。一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教化，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)、貫徹黨的XX屆五中、六中全會(huì)、市委第三次黨代會(huì)精神、黨的‘XX大會(huì)議精神和集團(tuán)職代會(huì)精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司XXX規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式，向職工廣泛宣揚(yáng)公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱難性以及各項(xiàng)重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、平安生產(chǎn)等工作，抓好宣揚(yáng)報(bào)道，激發(fā)全體職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)建性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。二是開展了企業(yè)文化理念教化。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的須要。通過企業(yè)文化理念的教化，廣闊職工對(duì)企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活