小企業(yè)用工合同（3篇）

小企業(yè)用工合同甲方(雇?用單位)：?____?乙方(受雇?職工)：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?.本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?合同期為-?-----?----，?其中試用期?____月?。本合同至?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意在?甲方從事_?___工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是三、?勞動報酬?第四條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資以工人?個人產(chǎn)量結(jié)?算----?-----?-----?--，其中?試用期間工?資為___?_元。四?、勞動保護?和勞動條件?第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?____小?時。第六?條乙方在?工作期間請?假一天將扣?除壹佰元全?勤獎，再次?請假一天將?扣除全部全?勤獎。曠工?一天將不享?受全勤獎并?罰款壹佰元?。第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第八條?乙應(yīng)遵守的?勞動紀律是?：____?公司的規(guī)章?制度五、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第九條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致命本合?同無法履行?的，經(jīng)甲方?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十一條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?4..在?本公司工作?期間去其他?同類企業(yè)服?務(wù)的。5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的6.被?發(fā)現(xiàn)嚴重偷?產(chǎn)量的。?7.發(fā)現(xiàn)偷?盜行為的。?8.勾結(jié)?外人來廠打?架的。9?.有以上情?況被解除合?同的將不結(jié)?算當(dāng)月工資?。第十二?條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作了不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的3.?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十三?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，解?除勞動合同?。第十四?條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。未提前通?知者將不結(jié)?算當(dāng)月工資?。第十五?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十六?條勞動合?同期滿，勞?動合同即行?終止。第?十七條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反(?勞動法)有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第十八條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方賠?償培訓(xùn)費和?招接收費。?其標(biāo)準為_?___。?五、勞動爭?議處理第?十九條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。六?、其他第?二十條本?合同未盡事?宜由甲，乙?雙方協(xié)商解?決。第二?十一條本?合同書一式?兩份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?(蓋章)：?____?法定代表人?或委托代理?人(蓋章)?：____?簽訂日期?：____?年____?月____?日乙方(?簽章)：_?___小企業(yè)用工合同（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同有?效期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?其中試用?期個月。?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，通過?競爭上崗制?度，競爭選?擇崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準。?第四條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?五條甲方?負責(zé)對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。三、?勞動報酬?第六條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實行工效?掛鉤工資制?度。第七?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資標(biāo)準?(詳見工資?制度)，其?中未滿整月?按出勤天數(shù)?計算。四?、勞動紀律?第八條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生。第?九條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?五、勞動?合同的管理?第十條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十一條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.在競?爭上崗中末?位淘汰下崗?或日?？己?中下崗者：?3、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?4、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;5、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;六、?違反上崗合?同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任第十?五條任何?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失，應(yīng)根據(jù)?其責(zé)任大?小和后果，?依據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定予以?經(jīng)濟賠償。?其中：責(zé)任?屬予甲方的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同。同?時負責(zé)賠償?合同中斷期?間乙方的經(jīng)?濟損失：責(zé)?任屬于乙方?的，賠償甲?方崗位培訓(xùn)?費及其所支?付的費用_?___元人?民幣七、?勞動爭議處?理第十六?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?七條本合?同從簽字之?日起生效。?本合同未盡?事宜，雙方?協(xié)商后，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。八.?雙方約定的?其他事項?1.除本合?同已明確的?規(guī)定外，甲?方不負責(zé)乙?方的住宿，?伙食。其他?事項，均由?乙方自行解?決。2.?乙方在簽訂?崗位合同時?，向甲方繳?拿安全風(fēng)險?抵押金元?。無違反法?律，法規(guī)和?公司規(guī)定，?無財產(chǎn).資?金安全責(zé)任?事故，如辭?退或離開公?司，甲方?(簽章)?乙方(簽字?)：法定?代表人：(?或委托代理?人)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?小企業(yè)用工合同（三）(招聘?方)簡稱甲?方：(受?聘方)簡稱?乙方：甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，按照有關(guān)?規(guī)定，已報?請主管部門?的批準，甲?方向乙方如?實介紹合同?的有關(guān)情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?。一、合?同期限自?____年?____?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方聘?任乙方擔(dān)任?____職?務(wù)。三、?勞動報酬?(一)勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?每月___?_元。(?二)勞動保?護、保險福?利待遇甲?方負責(zé)給乙?方上意外保?險二份，乙?方自上一份?，若出現(xiàn)意?外傷殘、死?亡等情況，?由保險公司?按照保險條?例負責(zé)賠償?。福利按照?企業(yè)業(yè)績情?況適當(dāng)給予?。四.勞?動紀律按?時上下班，?不得遲到早?退。嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。愛護單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。聽從指揮?，服從調(diào)動?。保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機取?巧。有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。五?.有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。六?.乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?(1)嚴重?違犯勞動紀?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(2?)違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經(jīng)濟損?失的;(3?)服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的;(4)?有貪污、盜?竊、賭博，?營私舞弊等?違法行為，?尚未構(gòu)成刑?事責(zé)任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。七、?違約責(zé)任?乙方