建筑勞動(dòng)合同范本（2篇）

建筑勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?：住所?：性質(zhì)?：法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：?乙方(勞動(dòng)?者)：住?所：戶籍?所在地：?居民身份證?號(hào)碼：

?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致，自愿訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?本合同為?下列第項(xiàng)?：1、固?定期限。本?合同自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為年?。(其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為?個(gè)月)。?

?2、__?__年__?__月__?__日起生?效。3、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。自?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?

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二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙方?同意甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?任務(wù)的需要?，安排在?部門(地點(diǎn)?)承擔(dān)工?作任務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假本合同?實(shí)行下列第?項(xiàng)工時(shí)制?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過四十小?時(shí)，每周至?少休息一天?。2、綜?合工時(shí)制，?按(周、?月、季、年?)為周期綜?合計(jì)算工作?時(shí)間，平均?日工作時(shí)間?和平均周工?作時(shí)間與法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間基本相?同。3、?不定時(shí)工時(shí)?制，每一工?作日沒有固?定的上下班?時(shí)間限制。?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方因生產(chǎn)?工作需要安?排乙方加班?加點(diǎn)的，按?國家規(guī)定支?付加班工資?或安排補(bǔ)休?。實(shí)行綜合?工時(shí)制、不?定時(shí)工時(shí)制?需經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)。

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四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，依法?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方的安?全和健康。?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識(shí)，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)合?格的，不得?上崗作業(yè)。?凡從事國家?規(guī)定需持證?上崗的工種?(崗位)，?乙方需經(jīng)培?訓(xùn)合格，取?得相應(yīng)資格?持證方可上?崗。3、?甲方督促乙?方嚴(yán)格執(zhí)行?本單位的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程;?并向乙方如?實(shí)告知作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險(xiǎn)因素、?防范措施以?及事故應(yīng)急?措施。4?、乙方有權(quán)?了解其作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險(xiǎn)因素，?防范措施及?事故應(yīng)急措?施，有權(quán)對(duì)?甲方安全生?產(chǎn)工作提出?建議，有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及管?理人員漠視?乙方健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)，?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動(dòng)合同?。5、甲?方必須為從?業(yè)人員提供?符合國家標(biāo)?準(zhǔn)或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?并監(jiān)督、教?育乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方于每月?2、甲方?可執(zhí)行依據(jù)?政府公布的?工資指導(dǎo)價(jià)?位、工資增?長指導(dǎo)線，?與工會(huì)(職?工代表)平?等協(xié)商確定?的工資分配?辦法。3?、甲方安排?乙方每日_?___時(shí)至?次日___?_時(shí)期間工?作的，按規(guī)?定支付夜班?津貼。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?依照國家規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。2?、甲方保障?乙方依法享?受法定休假?。3、乙?方在本合同?履行期間，?因病或非因?工負(fù)傷、死?亡的有關(guān)待?遇，按國家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除和終止?甲乙雙方共?同遵守《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》第二十?九條至五十?條的規(guī)定。?八、違反?勞動(dòng)合同的?法律責(zé)任?甲乙雙方一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。九、?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?除在培訓(xùn)?服務(wù)期和競?業(yè)限制協(xié)議?中可以約定?違約金外，?其他情況下?，不得約定?由勞動(dòng)者承?擔(dān)違約金。?十、因履?行本合同發(fā)?生爭議，依?照國家規(guī)定?處理。本合?同未盡事宜?，按國家規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同一式二份?，甲、乙方?雙各執(zhí)一份?。自雙方簽?字(蓋章)?之日起發(fā)生?法律效力。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日建筑勞動(dòng)合同范本（二）根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》、《中?華人民共和?國建筑法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：注冊?地址：經(jīng)?營地址：?社會(huì)保險(xiǎn)登?記證號(hào)：?聯(lián)系電話：?第二條?乙方(勞動(dòng)?者)姓名?：居民身?份證號(hào)碼：?其他有效?證件名稱：?證件號(hào)碼?：家庭地?址：現(xiàn)居?住地址：?聯(lián)系電話：?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同采取下?列第種期?限形式：?(一)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其?中，試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?

(二?)無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作任務(wù)為?期限。自_?___年_?___月_?___日起?至工作任?務(wù)完成即行?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?。第六條?甲方根據(jù)?國家、省和?行業(yè)勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，科學(xué)合理?安排工作任?務(wù)。乙方按?照甲方要求?完成產(chǎn)品的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)和工作?任務(wù)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方實(shí)行下列?第種工時(shí)?制度。(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?(二)不定?時(shí)工時(shí)制度?。

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(三?)綜合計(jì)算?工時(shí)制度。?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制度和?綜合計(jì)算工?時(shí)制度，要?經(jīng)過勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。第八條?甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利。?乙方依法享?受法定節(jié)假?日以及探親?、婚喪、生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?九條甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過____?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過___?_小時(shí)，但?是每月不得?超過___?_小時(shí)。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十條?甲方以法?定貨幣形式?每月日前支?付乙方工資?，月工資為?元或按?標(biāo)準(zhǔn)支付。?乙方試用?期內(nèi)月工資?元。甲方?支付給乙方?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的___?_%，并不?得低于省人?民政府規(guī)定?的當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條?甲方因工?作任務(wù)不足?而使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)不?得低于省人?民政府規(guī)定?的當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%?。第十二?條甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間，?支付不低于?工資___?_%的工資?報(bào)酬。休息?日安排乙方?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，支付不低?于工資__?__%的工?資報(bào)酬。法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資_?___%的?工資報(bào)酬。?第十三條?甲方安排?乙方在高溫?天氣作業(yè)，?應(yīng)當(dāng)支付高?溫補(bǔ)貼。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十四?條甲乙雙?方應(yīng)按照國?家和省有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，并按時(shí)?足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?代扣代繳。?第十五條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家、省和?統(tǒng)籌地有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?甲方應(yīng)為?從事危險(xiǎn)作?業(yè)的職工辦?理意外傷害?保險(xiǎn)，支付?保險(xiǎn)費(fèi)。?第十七條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?七、職業(yè)培?訓(xùn)第十八?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?