競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件

科技的實(shí)力、創(chuàng)新的活力、服務(wù)的誠信力競聘報(bào)告競聘人：華美娟競聘崗位：經(jīng)理部行政保密部主任科技的實(shí)力、創(chuàng)新的活力、服務(wù)的誠信力競聘報(bào)告競聘人：華美娟競個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認(rèn)識與工個(gè)人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商務(wù)師會(huì)計(jì)從業(yè)資格證專業(yè)：電子商務(wù)學(xué)歷：大專政治面貌：群眾姓名：華美娟學(xué)歷：大專政治面貌：群眾專業(yè)：電子商務(wù)學(xué)歷：大專政治面貌：群眾個(gè)人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商在浙江利群閥門有限公司任行政人事文員職務(wù)主要負(fù)責(zé)新近員工入職手續(xù)辦理考勤核算、辦公用管理、宿舍管理等工作在深圳振華亞普精密機(jī)械有限公司2011.5-2012.7任行政文員職務(wù)負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)2012.8-2013.5任行政人事文員負(fù)責(zé)日常人事行政工作2013.5-至今任行政文員職務(wù)負(fù)責(zé)經(jīng)理部日常事務(wù)個(gè)人簡介在聆湖春天房地產(chǎn)公司任置業(yè)顧問2009.9-2010.32010.5-2011.42011.5-至今在浙江利群閥門有限公司在深圳振華亞普精密機(jī)械有限公司個(gè)人

個(gè)人簡介

1

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33競聘優(yōu)勢個(gè)人簡介12崗位認(rèn)識與工作計(jì)競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁正是干工作、拼事業(yè)、出成績的黃金年齡。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司任人事行政文員1年深圳振華亞普精密機(jī)械有限公司任人事行政文員3年4年的行政工作，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知行政管理工作和公文處理、文字材料工作。2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年，經(jīng)歷過多次內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?，比較熟悉部門工作流程，參與了公司部門合并、調(diào)整等重大事項(xiàng)，了解各部門的業(yè)務(wù)流程。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調(diào)能力

3年來，在與本公司各部門的工作溝通中，逐漸對同事們有了一定了解，與同事建立了深厚的友誼，為協(xié)調(diào)工作、提高工作效率奠定了基礎(chǔ)；且對外業(yè)務(wù)與社會(huì)保障基金管理局、清湖警區(qū)等多個(gè)政府單位建立了良好的工作關(guān)系。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調(diào)能力3年來，在與本公司各部門競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風(fēng)服務(wù)意識強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，慎言慎行、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風(fēng)服務(wù)意識強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，慎競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)。斷提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自我、發(fā)展自我，以適應(yīng)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)。斷提高自身的

自身不足1、從事管理工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)不足2、缺乏人力資源專業(yè)知識3、思維方式不夠全面，不夠細(xì)心

自身不足1、從事管理工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)不足個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認(rèn)識與工主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

個(gè)人簡介

1

競聘優(yōu)勢

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢2崗崗位認(rèn)識服務(wù)行政部

服務(wù)中心協(xié)調(diào)中心參謀中心信息中心協(xié)調(diào)信息參謀崗位認(rèn)識服務(wù)行政部服務(wù)中心協(xié)調(diào)中心參謀中心信息中心協(xié)崗位認(rèn)識“三多三少”問題：制度不完善監(jiān)督力度不夠崗位認(rèn)識“三多三少”問題：加強(qiáng)服務(wù)意識完善各項(xiàng)制度強(qiáng)化工作督辦服務(wù)

工作計(jì)劃

提高服務(wù)質(zhì)量圍繞一個(gè)中心，突出四個(gè)重點(diǎn)，做好十項(xiàng)工作加強(qiáng)服務(wù)意識完善各項(xiàng)制度強(qiáng)化工作督辦服務(wù)工作計(jì)劃提高服工作計(jì)劃1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)在工作中提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自我、發(fā)展自我，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。工作計(jì)劃1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)在工作中提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工工作計(jì)劃做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、加強(qiáng)服務(wù)意識工作計(jì)劃2、加強(qiáng)服務(wù)意識工作計(jì)劃3、努力提升服務(wù)質(zhì)量被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃3、努力提升服務(wù)質(zhì)量被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃重點(diǎn)推進(jìn)重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)，提高執(zhí)行力探索督辦工作新思路、新辦法4、加大工作督辦力度工作計(jì)劃4、加大工作督辦力度工作計(jì)劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作6、配合安保中心經(jīng)理，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作7、抓好后勤保障工作8、進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作9、優(yōu)化辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，提高辦公效率10、高質(zhì)量完成行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)工作計(jì)劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作各位領(lǐng)導(dǎo)：如果我能應(yīng)聘上此職位，定會(huì)全身心的投入到工作中。如果我不能應(yīng)聘上此崗位，我將一如既往的認(rèn)真工作。各位領(lǐng)導(dǎo)：謝謝！謝謝！以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容

讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校劉天金2013˙05˙07陜西

讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)部部長韓長賦：這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅(jiān)持不懈。

——讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民（目標(biāo)）——生產(chǎn)更多更好更安全的農(nóng)產(chǎn)品供給社會(huì)（方向）競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景◆農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移,“人走村空”問題愈演愈烈2012年我國農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調(diào)查：26%舉家外出農(nóng)戶20%留守農(nóng)戶轉(zhuǎn)移比例平均60%，高的70-80%

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景◆農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，“老人農(nóng)業(yè)”“婦女農(nóng)業(yè)”“小學(xué)農(nóng)業(yè)”問題日益凸顯陜西抽樣調(diào)查：72%

“80后”“90后”青壯年勞動(dòng)力（農(nóng)民工）55歲

務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡63%

婦女83%

初中及以下文化程度一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景四川抽樣調(diào)查：務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%；婦女60%；初中及以下90%。競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景◆農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后繼乏人問題步步緊逼新生代農(nóng)民工76%不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)85%從未種過地（國家統(tǒng)計(jì)局2010年10省調(diào)查：90%的新生代農(nóng)民工沒有從事過一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)）一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題——“誰來種地”“地如何種”？一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系?！驀鴦?wù)院常務(wù)會(huì)議：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍?！蛑醒虢?jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營積極性，使務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠?！?013年中央一號文件：農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農(nóng)民利益訴求多元，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理勢在必行?！蚴萌珖舜笠淮螘?huì)議（《政府工作報(bào)告》）：要采取有效措施，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍，積極培育新型農(nóng)民。

——聚焦“誰來種地”“地如何種”◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題◆“誰來種地”“地如何種”是一個(gè)問題的兩個(gè)方面——農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性不足：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種”——?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好”一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（三）歷史使命◆回答好“誰來種地”“地如何種”的問題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民上?！?/p>

2012年中央一號文件聚焦農(nóng)業(yè)科技，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問題，明確提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；2013年中央一號文件突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（三）歷史使命創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式（現(xiàn)代）家庭經(jīng)營+合作組織+社會(huì)化服務(wù)=新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系新型職業(yè)農(nóng)民

→新型生產(chǎn)經(jīng)營主體→新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系→現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式

新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的基本細(xì)胞，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本支撐，是推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量。

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：

一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快剝離“農(nóng)民”的身份屬性，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會(huì)保障和社會(huì)地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：

二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專業(yè)化、規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化路子，解決務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：

三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)向社會(huì)化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，在堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上“家庭經(jīng)營+合作組織+社會(huì)化服務(wù)”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的組織化路子，解決保供增收長效機(jī)制的問題。

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義

培育新型職業(yè)農(nóng)民的過程，就是激活農(nóng)民自身活力和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力的過程，就是培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)者的過程，就是培育“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展未來的過程。競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件農(nóng)業(yè)部部長韓長賦——應(yīng)對農(nóng)業(yè)后繼乏人問題的挑戰(zhàn)，必須在穩(wěn)定提高農(nóng)業(yè)比較效益的基礎(chǔ)上，大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民。競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件◆世界性課題比如在英國，農(nóng)場主平均年齡達(dá)到59歲。

——?dú)W盟一直關(guān)注農(nóng)民老齡化和培養(yǎng)青年農(nóng)民問題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接支付專門用于支持40歲以下的青年農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)?！羰澜缧哉n題◆世界性課題法國經(jīng)驗(yàn)——統(tǒng)籌農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)留加強(qiáng)農(nóng)業(yè)后繼者培養(yǎng)重視農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力教育培訓(xùn)◆世界性課題

□切實(shí)把培育新型職業(yè)農(nóng)民放在三農(nóng)工作突出位置予以推動(dòng)落實(shí)。農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程的必然趨勢。目前我國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)已進(jìn)入總量過剩與結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性短缺并存新階段，關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、新農(nóng)村建設(shè)缺人力問題日顯普遍，“誰來種地”“地如何種”事關(guān)13億人的飯碗。

各級農(nóng)業(yè)部門要把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為一項(xiàng)重要職責(zé)和基本任務(wù)，積極爭取當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門的重視支持，將其放在三農(nóng)工作的突出位置，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、需求導(dǎo)向、綜合配套”的原則，采取更加有力的措施加以推動(dòng)落實(shí)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊(duì)伍，壯大新型生產(chǎn)經(jīng)營主體。

二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民（一）基本表述傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，必然要求傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變。從我國農(nóng)村基本經(jīng)營制度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢看，新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民（一）基本表述二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民（二）主要類型◎生產(chǎn)經(jīng)營型：專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主◎?qū)I(yè)技能型：農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等◎社會(huì)服務(wù)型：農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機(jī)手、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級動(dòng)物防疫員等農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人員二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民（二）主要類型科技的實(shí)力、創(chuàng)新的活力、服務(wù)的誠信力競聘報(bào)告競聘人：華美娟競聘崗位：經(jīng)理部行政保密部主任科技的實(shí)力、創(chuàng)新的活力、服務(wù)的誠信力競聘報(bào)告競聘人：華美娟競個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢

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崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認(rèn)識與工個(gè)人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商務(wù)師會(huì)計(jì)從業(yè)資格證專業(yè)：電子商務(wù)學(xué)歷：大專政治面貌：群眾姓名：華美娟學(xué)歷：大專政治面貌：群眾專業(yè)：電子商務(wù)學(xué)歷：大專政治面貌：群眾個(gè)人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商在浙江利群閥門有限公司任行政人事文員職務(wù)主要負(fù)責(zé)新近員工入職手續(xù)辦理考勤核算、辦公用管理、宿舍管理等工作在深圳振華亞普精密機(jī)械有限公司2011.5-2012.7任行政文員職務(wù)負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)2012.8-2013.5任行政人事文員負(fù)責(zé)日常人事行政工作2013.5-至今任行政文員職務(wù)負(fù)責(zé)經(jīng)理部日常事務(wù)個(gè)人簡介在聆湖春天房地產(chǎn)公司任置業(yè)顧問2009.9-2010.32010.5-2011.42011.5-至今在浙江利群閥門有限公司在深圳振華亞普精密機(jī)械有限公司個(gè)人

個(gè)人簡介

1

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33競聘優(yōu)勢個(gè)人簡介12崗位認(rèn)識與工作計(jì)競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁正是干工作、拼事業(yè)、出成績的黃金年齡。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司任人事行政文員1年深圳振華亞普精密機(jī)械有限公司任人事行政文員3年4年的行政工作，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知行政管理工作和公文處理、文字材料工作。2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年，經(jīng)歷過多次內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?，比較熟悉部門工作流程，參與了公司部門合并、調(diào)整等重大事項(xiàng)，了解各部門的業(yè)務(wù)流程。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調(diào)能力

3年來，在與本公司各部門的工作溝通中，逐漸對同事們有了一定了解，與同事建立了深厚的友誼，為協(xié)調(diào)工作、提高工作效率奠定了基礎(chǔ)；且對外業(yè)務(wù)與社會(huì)保障基金管理局、清湖警區(qū)等多個(gè)政府單位建立了良好的工作關(guān)系。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調(diào)能力3年來，在與本公司各部門競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風(fēng)服務(wù)意識強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，慎言慎行、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風(fēng)服務(wù)意識強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，慎競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)。斷提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自我、發(fā)展自我，以適應(yīng)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)。斷提高自身的

自身不足1、從事管理工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)不足2、缺乏人力資源專業(yè)知識3、思維方式不夠全面，不夠細(xì)心

自身不足1、從事管理工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)不足個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認(rèn)識與工主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

個(gè)人簡介

1

競聘優(yōu)勢

2

崗位認(rèn)識與工作計(jì)劃

4

工作業(yè)績

33個(gè)人簡介1競聘優(yōu)勢2崗崗位認(rèn)識服務(wù)行政部

服務(wù)中心協(xié)調(diào)中心參謀中心信息中心協(xié)調(diào)信息參謀崗位認(rèn)識服務(wù)行政部服務(wù)中心協(xié)調(diào)中心參謀中心信息中心協(xié)崗位認(rèn)識“三多三少”問題：制度不完善監(jiān)督力度不夠崗位認(rèn)識“三多三少”問題：加強(qiáng)服務(wù)意識完善各項(xiàng)制度強(qiáng)化工作督辦服務(wù)

工作計(jì)劃

提高服務(wù)質(zhì)量圍繞一個(gè)中心，突出四個(gè)重點(diǎn)，做好十項(xiàng)工作加強(qiáng)服務(wù)意識完善各項(xiàng)制度強(qiáng)化工作督辦服務(wù)工作計(jì)劃提高服工作計(jì)劃1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)在工作中提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自我、發(fā)展自我，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。工作計(jì)劃1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)在工作中提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工工作計(jì)劃做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、加強(qiáng)服務(wù)意識工作計(jì)劃2、加強(qiáng)服務(wù)意識工作計(jì)劃3、努力提升服務(wù)質(zhì)量被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃3、努力提升服務(wù)質(zhì)量被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃重點(diǎn)推進(jìn)重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)，提高執(zhí)行力探索督辦工作新思路、新辦法4、加大工作督辦力度工作計(jì)劃4、加大工作督辦力度工作計(jì)劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作6、配合安保中心經(jīng)理，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作7、抓好后勤保障工作8、進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作9、優(yōu)化辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，提高辦公效率10、高質(zhì)量完成行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)工作計(jì)劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作各位領(lǐng)導(dǎo)：如果我能應(yīng)聘上此職位，定會(huì)全身心的投入到工作中。如果我不能應(yīng)聘上此崗位，我將一如既往的認(rèn)真工作。各位領(lǐng)導(dǎo)：謝謝！謝謝！以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容

讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校劉天金2013˙05˙07陜西

讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)部部長韓長賦：這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅(jiān)持不懈。

——讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民（目標(biāo)）——生產(chǎn)更多更好更安全的農(nóng)產(chǎn)品供給社會(huì)（方向）競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景◆農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移,“人走村空”問題愈演愈烈2012年我國農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調(diào)查：26%舉家外出農(nóng)戶20%留守農(nóng)戶轉(zhuǎn)移比例平均60%，高的70-80%

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景◆農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，“老人農(nóng)業(yè)”“婦女農(nóng)業(yè)”“小學(xué)農(nóng)業(yè)”問題日益凸顯陜西抽樣調(diào)查：72%

“80后”“90后”青壯年勞動(dòng)力（農(nóng)民工）55歲

務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡63%

婦女83%

初中及以下文化程度一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景四川抽樣調(diào)查：務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%；婦女60%；初中及以下90%。競聘報(bào)告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景◆農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后繼乏人問題步步緊逼新生代農(nóng)民工76%不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)85%從未種過地（國家統(tǒng)計(jì)局2010年10省調(diào)查：90%的新生代農(nóng)民工沒有從事過一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)）一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題——“誰來種地”“地如何種”？一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系?！驀鴦?wù)院常務(wù)會(huì)議：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍?！蛑醒虢?jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營積極性，使務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠?！?013年中央一號文件：農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農(nóng)民利益訴求多元，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理勢在必行?！蚴萌珖舜笠淮螘?huì)議（《政府工作報(bào)告》）：要采取有效措施，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍，積極培育新型農(nóng)民。

——聚焦“誰來種地”“地如何種”◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題◆“誰來種地”“地如何種”是一個(gè)問題的兩個(gè)方面——農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性不足：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種”——?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好”一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（三）歷史使命◆回答好“誰來種地”“地如何種”的問題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民上?！?/p>

2012年中央一號文件聚焦農(nóng)業(yè)科技，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問題，明確提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；2013年中央一號文件突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（三）歷史使命創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式（現(xiàn)代）家庭經(jīng)營+合作組織+社會(huì)化服務(wù)=新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系新型職業(yè)農(nóng)民

→新型生產(chǎn)經(jīng)營主體→新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系→現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式

新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的基本細(xì)胞，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本支撐，是推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量。

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：

一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快剝離“農(nóng)民”的身份屬性，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會(huì)保障和社會(huì)地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：

二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化