境外勞務(wù)派遣協(xié)議范本（2篇）

境外勞務(wù)派遣協(xié)議范本甲?方(用工單?位)：法?定代表人：?地址：?電話：傳?真：乙方?(派遣單位?)：法定?代表人：?地址：電?話：傳真?：甲、乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》相關(guān)法規(guī)?，本著平等?互利的原則?，經(jīng)過友好?協(xié)商，就乙?方向甲方派?遣人員事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：第一?章派遣與?費(fèi)用第一?條派遣系?指乙方按照?本協(xié)議約定?，將與乙方?建立勞動(dòng)關(guān)?系的人員(?下稱派遣人?員)派往甲?方從事勞務(wù)?的行為。?第二條乙?方根據(jù)甲方?需求，派遣?____人?到甲方從事?____工?作。第三?條派遣人?員的工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容、工作崗?位等由甲方?根據(jù)工作需?要確定。?第四條甲?方每月支付?給乙方的費(fèi)?用包括：?(一)派?遣人員的勞?動(dòng)報(bào)酬。?(二)派?遣人員的養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?社會(huì)保險(xiǎn)。?(自被派遣?員工試用合?格轉(zhuǎn)正之日?起甲方支付?保險(xiǎn)費(fèi)用)?(三)勞?務(wù)管理費(fèi)?根據(jù)派遣人?員的數(shù)量，?甲方每月按?____元?/人支付乙?方勞務(wù)管理?費(fèi)。第二?章甲方的?責(zé)任、義務(wù)?與權(quán)利第?六條甲方?承擔(dān)以下責(zé)?任與義務(wù)：?(一)?尊重派遣人?員的民族習(xí)?慣，維護(hù)派?遣人員合法?權(quán)益。(?二)為乙?方派往現(xiàn)場(chǎng)?的工作人員?提供必要的?辦公場(chǎng)所，?并協(xié)助乙方?工作人員做?好各項(xiàng)服務(wù)?工作。(?三)嚴(yán)格?貫徹執(zhí)行《?勞動(dòng)合同法?》的相關(guān)規(guī)?定及甲方制?訂(執(zhí)行)?的安全生產(chǎn)?、行為規(guī)范?、考核辦法?等管理規(guī)章?制度應(yīng)向派?遣人員公開?。(四)?派遣人員?在甲方工作?期間由于工?傷事故造成?傷、殘、亡?等，甲方應(yīng)?積極采取搶?救措施，并?及時(shí)將事故?情況通報(bào)乙?方，乙方對(duì)?派遣人員的?工傷事故進(jìn)?行處理。所?發(fā)生費(fèi)用由?保險(xiǎn)公司承?擔(dān)。(五?)甲方應(yīng)于?乙方派遣人?員試用期滿?前____?個(gè)工作日，?以書面形式?將派遣人員?試工情況通?知乙方(逾?期視為合格?)，以便乙?方辦理相關(guān)?手續(xù)。(?六)及時(shí)將?派遣人員的?工作、培訓(xùn)?、考核等情?況以書面形?式反饋乙方?，協(xié)助乙方?做好派遣人?員的管理工?作。(七?)對(duì)試用期?滿后，經(jīng)實(shí)?踐證明不能?勝任甲方工?作的派遣人?員，甲方可?安排其進(jìn)行?必要的技能?培訓(xùn)，若經(jīng)?培訓(xùn)仍不能?勝任工作的?，甲方可將?派遣人員退?回乙方，但?應(yīng)提前__?__天以書?面形式通知?乙方及派遣?人員，并按?照規(guī)定支付?工作期間的?勞務(wù)報(bào)酬、?保險(xiǎn)費(fèi)用。?(八)在?向乙方按時(shí)?支付勞務(wù)費(fèi)?的前提下，?對(duì)因乙方原?因造成的派?遣人員勞務(wù)?報(bào)酬、社會(huì)?保險(xiǎn)延誤等?問題不承擔(dān)?任何責(zé)任。?(九)甲?方按時(shí)支付?加班費(fèi)、績(jī)?效獎(jiǎng)金，提?供與工作崗?位相關(guān)的福?利待遇，代?扣個(gè)人所得?稅。(十?)甲方不得?將派遣人員?再派到其他?用工單位，?連續(xù)用工的?甲方單位，?應(yīng)實(shí)行正常?的工資調(diào)整?機(jī)制。(?十一)甲方?應(yīng)保證派遣?人員依法參?加或者組織?工會(huì)的權(quán)利?。(十二?)甲方因生?產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)?人員加班的?應(yīng)按有關(guān)國(guó)?家規(guī)定給予?調(diào)休或按規(guī)?定計(jì)算其勞?動(dòng)報(bào)酬。?第七條?甲方享有如?下權(quán)利(?一)甲方可?對(duì)派遣人員?規(guī)定試用期?____個(gè)?月，并有權(quán)?終止不符合?條件人員的?試用，但應(yīng)?按照規(guī)定支?付試用期間?的勞動(dòng)報(bào)酬?。(二)?甲方擁有對(duì)?派遣人員進(jìn)?行批評(píng)、教?育、處罰及?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?。乙方派遣?人員有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?直接退返乙?方，但應(yīng)提?前____?天以書面形?式通知乙方?。具體情況?如下：(?1)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度的;(?2)嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?____元?以上損失的?;(3)?被依法追?究刑事責(zé)任?的;(4?)試用期?內(nèi)不符合甲?方錄用條件?的;(5?)不能勝?任工作或連?續(xù)___?_次(或考?核期)考核?為不合格。?第三章?乙方的責(zé)任?、義務(wù)與權(quán)?利第八條?乙方承擔(dān)?以下責(zé)任與?義務(wù)：(?一)根據(jù)甲?方的要求推?薦人選，并?與甲方審核?合格人員簽?訂勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合?同：三個(gè)月?以上不滿一?年的勞動(dòng)合?同(試用期?不超過__?__天)，?一年以上不?滿三年的勞?動(dòng)合同(試?用期不超過?____天?)，三年以?上的勞動(dòng)合?同(試用期?不超過半年?)。(二?)負(fù)責(zé)對(duì)派?遣人員的基?礎(chǔ)培訓(xùn)，主?要包括：1?、勞動(dòng)法規(guī)?和職業(yè)道德?培訓(xùn);2、?安全防護(hù)、?遵章守紀(jì);?3、職業(yè)技?能培訓(xùn)等。?(三)按?月按時(shí)足額?支付派遣人?員的勞動(dòng)報(bào)?酬。(四?)嚴(yán)格貫徹?執(zhí)行《勞動(dòng)?合同法》及?用工單位有?關(guān)安全管理?的法規(guī)和規(guī)?定，加強(qiáng)派?遣人員安全?教育管理。?(五)依?法為派遣人?員辦理養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療和工傷等?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)并按時(shí)繳?納保險(xiǎn)費(fèi)用?;為新簽及?終止、解除?勞動(dòng)合同的?派遣人員及?時(shí)辦理社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等事宜。?(六)定?期安排派遣?人員到指定?醫(yī)院體檢，?項(xiàng)目包括：?肝功能、心?電圖、內(nèi)、?外科及耳、?鼻、喉、眼?科檢查(招?工體檢費(fèi)用?由派遣人員?自行負(fù)擔(dān))?。(七)?根據(jù)甲方工?作需要，安?排管理人員?到甲方進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)辦公，?做好服務(wù)工?作。(八?)教育派遣?人員嚴(yán)格遵?守甲方管理?規(guī)章制度，?優(yōu)質(zhì)、高效?完成工作任?務(wù)。(九?)為派遣人?員提供良好?的工作環(huán)境?和工作條件?。(十)?按照《勞動(dòng)?合同法》有?關(guān)工傷事故?處理的規(guī)定?，負(fù)責(zé)組織?派遣人員進(jìn)?行工傷事故?的處理工作?。由乙方依?照人員管理?權(quán)限及事故?處理程序進(jìn)?行事故申報(bào)?及處理。?(十一)由?于派遣人員?違反服務(wù)期?的約定、保?守商業(yè)秘密?或其他行為?故意或無意?造成重大損?失的，由責(zé)?任人員負(fù)責(zé)?賠償，乙方?應(yīng)配合甲方?進(jìn)行追償。?(十二)?乙方根據(jù)甲?方需要，可?對(duì)勞務(wù)人員?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，取得崗?前培訓(xùn)合格?證者方可到?甲方工作。?第九條?乙方享有如?下權(quán)利：?(一)乙方?有權(quán)對(duì)甲方?違反本協(xié)議?有關(guān)條款或?侵害乙方和?派遣人員合?法權(quán)益的行?為提出書面?意見及索賠?要求。甲方?應(yīng)在收到乙?方意見后的?____個(gè)?工作日之內(nèi)?，以書面形?式回復(fù)乙方?。(二)?乙方有權(quán)提?出對(duì)甲方因?違反《勞動(dòng)?合同法》及?本協(xié)議的約?定擅自解除?本協(xié)議進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)賠償?的要求，甲?方應(yīng)按照《?勞動(dòng)合同法?》的相關(guān)規(guī)?定及標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付補(bǔ)?償金。第?四章費(fèi)用?及結(jié)算第?十條甲方?須于每月_?___日前?向乙方支付?上月勞務(wù)等?費(fèi)用(如遇?到休息日或?者法定節(jié)假?日可以適當(dāng)?順延)。?第十一條?乙方收到甲?方支付的費(fèi)?用后，須向?甲方開具正?式發(fā)票，并?按時(shí)支付派?遣人員的勞?動(dòng)報(bào)酬，按?時(shí)繳納派遣?人員的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)。?第十二條?如遇有特?殊情況，甲?方不能按時(shí)?支付勞務(wù)費(fèi)?用，應(yīng)提前?以書面形式?通知乙方，?并向乙方說?明原因。?第十三條?甲方不按協(xié)?議規(guī)定的付?款，乙方可?向甲方發(fā)出?付款要求通?知，甲方在?收到乙方通?知____?天內(nèi)仍不能?按要求支付?時(shí)，甲方應(yīng)?承擔(dān)從拖欠?之日起的違?約責(zé)任，如?超過___?_日仍未能?支付的，乙?方可單方面?解除本協(xié)議?，并向甲方?追索所欠費(fèi)?用。第十?四條加班?費(fèi)的計(jì)算及?發(fā)放按照甲?方現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。第?五章協(xié)議?終止第十?五條本協(xié)?議在以下情?況下終止：?(一)?本協(xié)議期滿?;(二)?發(fā)生不可?抗力(自然?傷害，經(jīng)濟(jì)?危機(jī)等)致?使本協(xié)議無?法履行;?(三)協(xié)?議任何一方?宣布破產(chǎn)、?依法解散、?關(guān)閉或撤消?;(四)?協(xié)議任何?一方嚴(yán)重違?反本協(xié)議條?款;(五?)協(xié)議任?何一方發(fā)生?本章上述第?(二)、第?(三)、第?(四)條的?情況時(shí)，應(yīng)?向另一方發(fā)?生書面通知?，經(jīng)對(duì)方書?面確認(rèn)后_?___日內(nèi)?解除本協(xié)議?;(六)?法律，行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?;(七)?因違約致?協(xié)議終止的?賠償問題，?按照《勞動(dòng)?合同法》的?規(guī)定及本協(xié)?議有關(guān)約定?執(zhí)行。第?六章爭(zhēng)議?處理第十?六條甲乙?雙方在本協(xié)?議執(zhí)行過程?中發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)本著協(xié)?商的原則解?決，協(xié)商不?成時(shí)，采取?訴訟的方式?解決。第?七章其他?條款第十?七條本協(xié)?議未盡事宜?，國(guó)家有規(guī)?定的按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家無規(guī)定?的由甲、乙?雙方協(xié)商解?決，或另行?約定。第?十八條本?協(xié)議在履行?過程中，如?因頒布新的?《勞動(dòng)合同?法》造成本?協(xié)議條款必?須進(jìn)行修訂?時(shí)，均應(yīng)以?新的法規(guī)為?準(zhǔn)，并由甲?、乙雙方協(xié)?商修訂。?第十九條?甲、乙雙方?不認(rèn)真履行?協(xié)議，造成?損失應(yīng)由責(zé)?任方承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?。第二十?條本協(xié)議?的有效期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。如?協(xié)議任何一?方意欲延長(zhǎng)?本協(xié)議書的?期限，則應(yīng)?在本協(xié)議書?期滿前__?__日前，?以書面形式?通知另一方?，并經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致后，重?新簽訂書面?協(xié)議約定。?第二十一?條本協(xié)議?書一式四份?。甲乙雙方?各持正本一?份、副本一?份，副本分?送甲乙雙方?財(cái)務(wù)部門一?份備案。?第二十二條?乙方派遣?到甲方的員?工，每個(gè)員?工以___?_個(gè)月為一?個(gè)派遣周期?，期滿后，?甲方可將被?派遣員工退?回給乙方。?如果期滿后?，甲方根據(jù)?工作需要無?法退回給乙?方的，則書?面通知乙方?續(xù)延派遣周?期，沒有書?面通知的，?則自動(dòng)續(xù)延?一個(gè)派遣周?期。第二?十三條雙?方約定的其?他事項(xiàng)：_?___甲?方(蓋章)?：____?????乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__????身份證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日境外勞務(wù)派遣協(xié)議范本（二）用?人單位：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)_?___派?遣單位：?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)_?___為?了促進(jìn)就業(yè)?，滿足甲方?的用人需求?，甲乙雙方?經(jīng)過友好、?平等協(xié)商，?在《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?框架內(nèi)建立?勞務(wù)派遣合?作關(guān)系。甲?方將本企業(yè)?所需勞動(dòng)力?交由乙方統(tǒng)?一派遣。雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，就勞務(wù)?派遣事宜簽?訂以下協(xié)議?：一、勞?務(wù)派遣人員?的條件和提?供勞務(wù)的方?式乙方按?甲方要求招?聘、錄用符?合條件的人?員，以勞務(wù)?派遣的方式?派往甲方(?具體人數(shù)另?約定)。?二、勞務(wù)派?遣人員的招?錄與變更?1.勞務(wù)派?遣人員可由?甲方自行面?試、確認(rèn)錄?用，也可委?托乙方進(jìn)行?招聘并交由?甲方確定。?派遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)確?定，甲、乙?雙方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派遣?人員名單》?，并簽字、?蓋章，作為?本合同的附?件，由乙方?與勞務(wù)派遣?人員簽定勞?動(dòng)合同;?2.甲、乙?雙方按照商?定對(duì)被派遣?的勞務(wù)人員?進(jìn)行變更的?，要相應(yīng)更?改《勞務(wù)派?遣人員名單?》，并須經(jīng)?雙方簽字、?蓋章認(rèn)可。?勞務(wù)派遣人?員在甲方工?作期間依法?需要辭退的?，甲方應(yīng)提?前____?個(gè)工作日將?辭退意見以?書面形式通?知乙方，由?乙方負(fù)責(zé)與?勞務(wù)派遣人?員辦理終止?或解除勞動(dòng)?合同手續(xù)，?甲方應(yīng)依法?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;3?.勞務(wù)派遣?人員在甲方?工作期間，?因病、工傷?(含職業(yè)病?)在醫(yī)療期?內(nèi)的，以及?女性職工的?“三期”期?間，甲方不?得通知乙方?與其終止、?解除勞動(dòng)關(guān)?系，甲方應(yīng)?按勞動(dòng)法的?有關(guān)規(guī)定繼?續(xù)履行用人?單位的職責(zé)?。三、勞?務(wù)派遣人員?的工資、各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的支付?1.勞務(wù)派?遣人員的工?資標(biāo)準(zhǔn)和福?利待遇按照?甲方依法制?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，實(shí)行同?工同酬;?2.勞務(wù)派?遣人員的工?資、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方應(yīng)于每?月____?日前轉(zhuǎn)入乙?方銀行賬戶?。乙方根據(jù)?甲方提供的?勞務(wù)派遣人?員的工資清?單，轉(zhuǎn)入每?個(gè)勞務(wù)派遣?人員的銀行?工資卡賬戶?內(nèi);3.?甲方應(yīng)做好?勞務(wù)派遣人?員的工資、?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表?，乙方根據(jù)?甲方轉(zhuǎn)入的?工資、各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?足額發(fā)放和?繳納;4?.勞務(wù)派遣?人員的每月?工資、各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?甲方如不能?按期支付，?以及乙方未?能按期轉(zhuǎn)入?工資卡賬戶?，違約方應(yīng)?自逾期之日?起每日按未?支付總額_?___‰的?比例向?qū)Ψ?支付違約金?。四、甲?方權(quán)利與義?務(wù)1.必?須按照勞動(dòng)?法的規(guī)定合?法規(guī)范用工?，安排勞務(wù)?派遣人員在?甲方的具體?工作崗位，?監(jiān)督、檢查?、考核勞務(wù)?派遣人員完?成工作的情?況;__?__對(duì)勞務(wù)?派遣人員是?否適合要求?有最終決定?權(quán);3.?勞務(wù)派遣人?員有以下情?形之一的，?甲方可立即?通知并退回?乙方：(?1)在試用?期內(nèi)不符合?甲方工作要?求的;(?2)嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?工作失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?.甲方要求?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)入公司?前需身體健?康，并根據(jù)?甲方的要求?提供健康證?明，體檢不?合格的人員?退回乙方，?乙方自行安?排;5.?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化?需減少或退?回乙方勞務(wù)?派遣人員時(shí)?，應(yīng)提前_?___個(gè)工?作日書面通?知乙方。甲?方須結(jié)算清?本協(xié)議第六?條第一項(xiàng)1?、2、__?__款的費(fèi)?用，經(jīng)甲、?乙雙方商定?后，由乙方?負(fù)責(zé)辦理有?關(guān)手續(xù);?6.因社保?費(fèi)用為提前?申報(bào)，故甲?方每月__?__日前應(yīng)?將社保費(fèi)用?增減情況通?知乙方(如?遇休息日及?節(jié)假日應(yīng)相?應(yīng)提前一日?);7.?確定和調(diào)整?勞務(wù)派遣人?員的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?8.因甲方?原因造成勞?務(wù)派遣人員?與乙方提前?解除勞動(dòng)合?同的，其經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任?，由甲方按?照勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;___?_對(duì)乙方不?履行合同的?，甲方有權(quán)?追究其違約?責(zé)任;_?___對(duì)勞?務(wù)派遣人員?的職業(yè)道德?規(guī)范、工作?任務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)?到的工作要?求、應(yīng)注意?的安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守的?各項(xiàng)紀(jì)律等?履行告知、?教育、管理?督查的義務(wù)?;11.?為勞務(wù)派遣?人員提供必?需的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)工?具和業(yè)務(wù)用?品，以及符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?為勞務(wù)派遣?人員提供簡(jiǎn)?單的工廠醫(yī)?療服務(wù)。?五、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?有義務(wù)把甲?、乙雙方簽?定勞務(wù)派遣?協(xié)議的事實(shí)?告知?jiǎng)趧?wù)派?遣人員，并?且作為乙方?和勞務(wù)派遣?人員簽定勞?動(dòng)合同的其?中一項(xiàng)條款?;___?_對(duì)甲方不?履行合同的?，乙方有權(quán)?追究其違約?責(zé)任;3?.全面負(fù)責(zé)?被派遣勞務(wù)?人員的勞務(wù)?用工管理、?勞務(wù)糾紛處?理與社保辦?理，處理涉?及勞動(dòng)關(guān)系?的所有事宜?，與勞務(wù)派?遣人員簽訂?勞動(dòng)合同，?并且提供給?甲方備案;?4.負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣人?員檔案管理?，負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞務(wù)?派遣人員檔?案;5.?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務(wù)人員到甲?方工作。對(duì)?于甲方按本?合同相關(guān)條?款停止派遣?并退回乙方?的勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)予?接收并負(fù)責(zé)?處理與勞務(wù)?人員之間的?勞動(dòng)關(guān)系等?后續(xù)工作，?盡量避免對(duì)?甲方的正常?生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造?成不利影響?;6.勞?務(wù)派遣人員?發(fā)生工作事?故的，乙方?接到甲方通?知后，按相?關(guān)保險(xiǎn)條例?妥善處理，?并負(fù)責(zé)辦理?申報(bào)和理賠?事宜;_?___對(duì)勞?務(wù)派遣人員?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)積?極幫助甲方?向勞務(wù)人員?索賠，甲方?提供必要的?協(xié)助;8?.乙方應(yīng)指?定專人定期?到甲方處，?了解勞務(wù)派?遣人員的思?想動(dòng)態(tài)、工?作表現(xiàn)、遵?紀(jì)情況以及?對(duì)乙方的合?理要求，乙?方應(yīng)盡力提?供最佳服務(wù)?;9.乙?方負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員的?日常生活、?工作的協(xié)調(diào)?處理工作;?10.勞?務(wù)派遣人員?應(yīng)遵守甲乙?雙方的規(guī)章?制度，服從?甲、乙雙方?的工作安排?與管理，因?個(gè)人原因需?要提前結(jié)束?服務(wù)期的，?應(yīng)提前__?__日向甲?、乙雙方同?時(shí)書面申請(qǐng)?。待批準(zhǔn)并?辦理完畢與?甲方的移交?手續(xù)后方可?離職，其相?關(guān)手續(xù)由乙?方負(fù)責(zé)辦理?。六、費(fèi)?用的支付?1.甲方向?乙方支付的?勞務(wù)費(fèi)用包?括：(1?)勞務(wù)派遣?人員的勞務(wù)?報(bào)酬;(?2)勞務(wù)派?遣人員的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?或?qū)嵙?xí)生的?意外險(xiǎn)費(fèi)用?;(3)?勞務(wù)派遣的?服務(wù)管理費(fèi)?用;2.?費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)?：(1)?甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)?額按雙方約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?由乙方書面?通知甲方;?(2)不?參加社會(huì)保?險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生?的____?萬元額度的?意外險(xiǎn)保費(fèi)?，按每人一?份年交額一?次性劃入乙?方賬戶;?(3)勞務(wù)?派遣服務(wù)管?理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?①每人每?月____?元;②按?職工工資總?額的___?_%收取?。___?_支付方式?和支付時(shí)間?：甲方于?每月日前將?____項(xiàng)?中(1)、?(2)、(?3)款規(guī)定?的費(fèi)用以?的方式支付?給乙方。(?其中：勞務(wù)?人員的工資?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以?甲方的工資?清單為準(zhǔn);?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)?家及合肥市?政策調(diào)整，?雙方也應(yīng)依?法及時(shí)調(diào)整?;勞務(wù)派遣?服務(wù)管理費(fèi)?不滿___?_個(gè)月的按?____個(gè)?月計(jì)算)。?七、勞務(wù)?派遣人員的?日常管理?1.勞務(wù)派?遣人員在派?往甲方工作?期間，其日?常管理工作?、安全教育?、月評(píng)、季?評(píng)及年度考?核等均由甲?方負(fù)責(zé)落實(shí)?;2.勞?務(wù)派遣人員?在派往甲方?工作期間，?享有甲方規(guī)?定的福利、?勞保、工作?、學(xué)習(xí)、休?息等待遇和?評(píng)優(yōu)、評(píng)先?等權(quán)利。?八、工傷事?故處理1?.甲方應(yīng)遵?守有關(guān)安全?生產(chǎn)和職業(yè)?病防治的法?律法規(guī)，預(yù)?防工傷事故?的發(fā)生;?2.勞務(wù)派?遣人員在甲?