大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容（3篇）

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容?畢業(yè)生：_?___用?人單位：_?___學(xué)?校名稱：_?___一?.畢業(yè)生情?況及意見欄?：1.培?養(yǎng)方式：統(tǒng)?招2.學(xué)?歷：大?；?(?？??____家?庭地址：家?庭所在地址?4.健康?狀況：一般?為良好5?.應(yīng)聘意見?：是指應(yīng)者?希望從事那?一方面的專?業(yè)工作，或?是對(duì)就業(yè)有?什么要求等?方面的內(nèi)容?，一般畢業(yè)?生都應(yīng)在這?一欄內(nèi)填內(nèi)?容，并簽名?。二.用?人單位情況?及意見欄(?一般是由用?人單位填寫?，一定要問(wèn)?清用人單位?填什么內(nèi)容?)：1.?單位隸屬：?是指上級(jí)主?管單位，如?：民營(yíng)企業(yè)?一般隸屬于?開發(fā)區(qū)管委?會(huì)，國(guó)有企?業(yè).機(jī)關(guān)事?業(yè)單位隸屬?是所在地經(jīng)?濟(jì)發(fā)展委員?會(huì)2.聯(lián)?系人：用人?單位的人事?負(fù)責(zé)人3?.聯(lián)系電話?：用人單位?的人事負(fù)責(zé)?人電話_?___所有?制性質(zhì)：用?人單位的性?質(zhì)，如：國(guó)?有、股份、?民營(yíng)、集體?、個(gè)體_?___檔案?轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地?址：是指用?人單位的人?事代理機(jī)構(gòu)?地址。A?.國(guó)有企業(yè)?、機(jī)關(guān)單位?一般有獨(dú)立?的人事檔案?管理權(quán)，則?檔案轉(zhuǎn)寄地?是指單位地?址(用人單?位自己會(huì)寫?明的);?B.民營(yíng)企?業(yè)、股份制?企業(yè)等一般?是由單位所?在地的人才?服務(wù)中心代?理，所以檔?案轉(zhuǎn)寄是一?般寄往人才?服務(wù)中心(?用人單位會(huì)?告訴你)?C.如有同?學(xué)沒(méi)有簽訂?全國(guó)高校統(tǒng)?一協(xié)議書，?想把檔案轉(zhuǎn)?寄某地，可?以憑人事部?門或人才服?務(wù)中心的檔?案接受函可?從學(xué)校轉(zhuǎn)出?。6.用?人單位意見?：用人單位?人事主管意?見，加蓋單?位公章7?.用人單位?上級(jí)主管部?門意見：到?國(guó)有企業(yè)、?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位等就業(yè)的?(合同工除?外)上級(jí)主?管部門是單?位所在地的?縣級(jí)以上的?人事局蓋章?;人事關(guān)系?是委托當(dāng)?shù)?的人才服務(wù)?構(gòu)(人才服?務(wù)中心)代?理的，則先?由單位所管?轄的區(qū)人事?局蓋章，再?到市級(jí)人事?代理機(jī)構(gòu)(?人才服務(wù)中?心)蓋章。?(若為溫州?市區(qū)的則可?在就業(yè)單蓋?章后，上級(jí)?主管部門蓋?章將由學(xué)校?負(fù)責(zé)代辦)?三.學(xué)校?意見欄：?1.學(xué)校聯(lián)?系人：是指?所系負(fù)責(zé)就?業(yè)的老師(?一般為輔導(dǎo)?員)2.?院系意見：?所在系意見?3.學(xué)校?畢業(yè)生就業(yè)?部門意見：?院就業(yè)指導(dǎo)?中心《就?業(yè)協(xié)議書》?簽訂的步驟?1.畢業(yè)?生到所在學(xué)?院領(lǐng)取具有?唯一編號(hào)的?《就業(yè)協(xié)議?書》原件，?認(rèn)真如實(shí)填?寫，經(jīng)學(xué)院?審查后簽署?意見，加蓋?學(xué)院公章。?2.畢業(yè)?生與用人單?位雙向選擇?、洽談。畢?業(yè)生要全面?了解用人單?位基本情況?及接收畢業(yè)?生的基本條?件和要求，?如實(shí)向用人?單位介紹自?己。3.?經(jīng)雙方充分?協(xié)商達(dá)成一?致意見后，?畢業(yè)生與用?人單位簽訂?《就業(yè)協(xié)議?書》，并由?單位簽字、?蓋章。如有?其他約定，?以文字方式?在協(xié)議備注?欄注明。用?人單位上級(jí)?主管部門意?見視用人單?位性質(zhì)、隸?屬關(guān)系等因?素，需加蓋?相應(yīng)人事主?管部門公章?或另附接收?函(批)件?。雙方簽好?的協(xié)議由用?人單位或?qū)W?生本人返回?學(xué)校招生就?業(yè)處登記。?5.學(xué)校?招生就業(yè)處?匯總協(xié)議，?審查合格后?，加蓋學(xué)校?就業(yè)主管部?門(即就業(yè)?指導(dǎo)中心)?公章。其中?一份返回用?人單位，一?份返給畢業(yè)?生本人，一?份學(xué)校備案?，一份由學(xué)?校上報(bào)省教?育廳就業(yè)指?導(dǎo)中心。?1.畢業(yè)生?情況及意見?欄：畢業(yè)生?本人基本情?況(姓名、?性別、年齡?等)由畢業(yè)?生據(jù)實(shí)填寫?。所填寫的?專業(yè)(名稱?)應(yīng)為學(xué)生?入學(xué)時(shí)所學(xué)?專業(yè)全稱，?不得簡(jiǎn)寫、?誤寫。家庭?地址應(yīng)為畢?業(yè)生入學(xué)前?生源所在地?，如有變動(dòng)?以生源地為?準(zhǔn)。應(yīng)聘意?見一般應(yīng)寫?明本人意愿?，如：愿意?到╳╳單位?工作等字樣?。不應(yīng)漏填?畢業(yè)生簽名?和日期。?2.用人單?位情況及意?見欄：?jiǎn)挝?名稱填寫應(yīng)?與單位公章?一致，不要?簡(jiǎn)寫、誤寫?或填寫別名?。單位聯(lián)系?人、聯(lián)系電?話、郵編及?通訊地址一?定要填寫詳?細(xì)、真實(shí)。?檔案轉(zhuǎn)寄詳?細(xì)地址要清?楚填寫用人?單位人事檔?案保管單位?的詳細(xì)地址?，以便用于?學(xué)校檔案管?理中心郵寄?畢業(yè)生檔案?材料。無(wú)人?事檔案保管?權(quán)的單位請(qǐng)?填寫其委托?保管檔案的?地址，如人?才交流中心?、人才市場(chǎng)?等。用人?單位的意見?，除簽署具?體工作單位?意見及公章?外，還要按?單位隸屬關(guān)?系簽署上級(jí)?主管部門意?見：(1?)省內(nèi)市(?地)或縣所?屬非教育系?統(tǒng)單位，需?有市(地)?或縣人事局?簽署的意見?及公章;?(2)省內(nèi)?教育系統(tǒng)所?屬單位，需?有市(地)?或縣教育主?管部門簽署?的意見及公?章;(3?)省內(nèi)無(wú)主?管部門的非?國(guó)有單位(?民營(yíng)、私營(yíng)?、外資企業(yè)?或公司)，?需有單位所?在市(地)?或縣人才交?流機(jī)構(gòu)(人?才交流中心?)簽署的意?見及公章，?可為畢業(yè)生?提供辦理落?戶、保管人?事檔案等人?事代理服務(wù)?;(4)?省內(nèi)中直機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位按人事管?理權(quán)限辦理?，并需有省?人事廳開具?的接收函;?(5)省?內(nèi)中省直大?中型企業(yè)可?以自主接收?畢業(yè)生，有?本企業(yè)人事?部門的意見?及公章即可?;(6)?外省省屬單?位，需有所?屬省或市(?地)畢業(yè)生?就業(yè)主管部?門簽署的意?見及公章;?(7)外?省國(guó)家部委?所屬單位，?需有所屬國(guó)?家部委人事?部門簽署的?意見及公章?;(8)?軍隊(duì)單位，?需有師級(jí)以?上政治部的?意見及公章?;3.學(xué)?校意見欄：?學(xué)校聯(lián)系人?、聯(lián)系電話?、郵編及通?訊地址由學(xué)?校統(tǒng)一印制?，任何人不?得涂改。學(xué)?院意見一般?應(yīng)由畢業(yè)生?輔導(dǎo)員或主?管就業(yè)的書?記簽字、學(xué)?院黨總支蓋?章。學(xué)校就?業(yè)主管部門?意見由學(xué)生?就業(yè)指導(dǎo)服?務(wù)中心審核?后簽章。?4.備注欄?：如畢業(yè)生?與用人單位?有其他約定?條款或未盡?事宜，經(jīng)協(xié)?商后可加入?備注欄?？?頭協(xié)議無(wú)效?。為防止欺?詐和違約糾?紛的發(fā)生，?一般應(yīng)由畢?業(yè)生本人簽?字并加蓋用?人單位公章?。簽訂《?就業(yè)協(xié)議書?》的注意事?項(xiàng)1.畢?業(yè)生在與用?人單位正式?簽訂就業(yè)協(xié)?議時(shí)，一律?以學(xué)校簽章?認(rèn)定的印有?統(tǒng)一編號(hào)的?《就業(yè)協(xié)議?書》原件為?準(zhǔn)，復(fù)印件?無(wú)效。2?.每位畢業(yè)?生只能與一?個(gè)用人單位?簽訂就業(yè)協(xié)?議書。凡與?兩個(gè)或兩個(gè)?以上用人單?位簽訂協(xié)議?書的，除認(rèn)?定與最先簽?約的用人單?位的協(xié)議生?效外，其他?一律按違約?處理。3?.畢業(yè)生與?用人單位對(duì)?就業(yè)協(xié)議書?的生效有其?他約定條款?的，必須以?書面形式注?明，以口頭?形式的協(xié)議?或約定，一?律不予承認(rèn)?;約定條款?的內(nèi)容不得?違反國(guó)家法?律和行政規(guī)?章的有關(guān)規(guī)?定，不得損?害學(xué)校、用?人單位和畢?業(yè)生的聲譽(yù)?和合法權(quán)益?。4.報(bào)?考研究生或?準(zhǔn)備升本的?畢業(yè)生在簽?訂就業(yè)協(xié)議?書時(shí)，應(yīng)將?報(bào)考研究生?或?qū)Ｉ镜?有關(guān)事宜告?知用人單位?，經(jīng)協(xié)商達(dá)?成一致意見?后予以備注?。未告知、?未協(xié)商由于?研究生錄取?或升本而造?成違約的，?由畢業(yè)生本?人承擔(dān)違約?責(zé)任。5?.畢業(yè)生應(yīng)?及時(shí)將簽訂?就業(yè)協(xié)議書?郵寄或送交?用人單位。?郵寄應(yīng)采用?掛號(hào)的方式?，送交應(yīng)親?自面交用人?單位，郵寄?或送交的收?據(jù)應(yīng)妥善保?管，以備查?用。6.?畢業(yè)生與用?人單位已簽?訂就業(yè)協(xié)議?書，畢業(yè)生?要求再次領(lǐng)?取就業(yè)協(xié)議?書重新?lián)駱I(yè)?的，按違約?處理。7?.如畢業(yè)生?違約，畢業(yè)?生需征得原?用人單位的?同意和解約?書面證明，?并向用人單?位和學(xué)校交?納違約金、?承擔(dān)違約責(zé)?任后，方可?重新領(lǐng)取新?的就業(yè)協(xié)議?書繼續(xù)擇業(yè)?;如用人單?位違約，畢?業(yè)生要及時(shí)?報(bào)告本學(xué)院?輔導(dǎo)員老師?和學(xué)校就業(yè)?主管部門，?以便共同維?護(hù)畢業(yè)生合?法權(quán)益。?甲方：__?__乙方?：____?(學(xué)生)?法定代表人?：____?(蓋章)?監(jiān)護(hù)人：_?___(家?長(zhǎng))__?__年__?__月__?__日?????____?年____?月____?日大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容（二）甲方?(單位)_?___乙?方(個(gè)人?)____?簽訂日期?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?期限類型為?____期?限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__。二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)?：1、遵?守國(guó)家憲法?、法律、法?規(guī);2、?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益;?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?每日不得超?過(guò)三個(gè)小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制度的?，平均日和?周工作時(shí)間?不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時(shí)制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬?.第九條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第十條?甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按《?勞動(dòng)法》第?四十四條和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報(bào)酬。第?十一條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)的?，甲方保證?支付乙方的?生活費(fèi)不低?于____?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?____關(guān)?于社會(huì)保障?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移.?第十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動(dòng)?部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和生活費(fèi)用?按照___?_執(zhí)行。?第十四條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)等?待遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇.?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有?勞動(dòng)合同仍?然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議;經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的;?4、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7、不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、___?_款的規(guī)定?解除本合同?時(shí)，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?合同。第?二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、_?___款和?第二十四條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;2、?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4、距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?5、復(fù)員退?伍義務(wù)和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初次?參加工作未?滿三年的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條?乙方欲解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4、?甲方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十八?條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條?訂立無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同的，乙方?達(dá)到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的其他終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?三十條甲?方根據(jù)本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?____款?、第二十四?條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?原勞動(dòng)部制?發(fā)的《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?三十一條?有下列情形?之一，并對(duì)?乙方造成損?害的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，?并按原勞動(dòng)?部《違反有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1、由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，包?括勞動(dòng)合同?部分無(wú)效的?;2、甲?方故意拖延?不訂立勞動(dòng)?合同，即招?用不按規(guī)定?訂立勞動(dòng)合?同以及勞動(dòng)?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的?;3、甲?方違反《勞?動(dòng)法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的;4、?違反《勞動(dòng)?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動(dòng)合同?的。第三?十二條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還?可以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?1、克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2、拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的;?3、支付?乙方報(bào)酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?;4、解?除勞動(dòng)合同?后，未按本?合同第三十?條支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?第三十三條?甲方依據(jù)?本合同第二?十二條第_?___款解?除勞動(dòng)合同?，除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，甲方應(yīng)根?據(jù)原勞動(dòng)部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十?四條乙方?有第二十二?條第3、4?、____?款情形的，?甲方除解除?本合同外，?可保留依法?索賠的權(quán)利?。第三十?五條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合同?或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位從事?和原在職時(shí)?相同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第三十?六條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?或者違反本?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)承但相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償。如果在?公派境內(nèi)外?培訓(xùn)或出境?實(shí)習(xí)后為甲?方工作期限?在年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)賠?償甲方有關(guān)?的費(fèi)用。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他第三十?九條甲方?以下規(guī)章制?度____?對(duì)合同當(dāng)事?人雙方具有?約束力。?第四十條?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方(?蓋章)法?定代表人(?簽章)法?定代表人(?簽章)或?委托代理人?或委托代?理人簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?員(蓋章)?鑒證時(shí)間?：____?年____?月____?日本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類型為?____期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日，?續(xù)訂合同終?止日期為_?___年_?___月_?___日。?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?法定代表人?(簽章)?法定代表人?(簽章)?或委托代理?人或委托?代理人_?___年_?___月_?___日?本次續(xù)訂勞?動(dòng)合同期限?類型為__?__期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為____?年____?月____?日，續(xù)訂?合同終止日?期為___?_年___?_月___?_日。甲?方(蓋章)?乙方(簽?章)法定?代表人(簽?章)法定?代表人(簽?章)或委?托代理人?或委托代理?人___?_年___?_月___?_日大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書2023內(nèi)容（三）甲方?(學(xué)生)姓?名：身份證?號(hào)：乙方?(企業(yè))單?位名稱：?jiǎn)?位地址：?丙方(學(xué)校?)單位名稱?：?jiǎn)挝坏刂?：為保證?訂單培養(yǎng)教?學(xué)的順利進(jìn)?行，加強(qiáng)訂?單培養(yǎng)期間?的學(xué)生教育?和管理，維?護(hù)學(xué)生合法?權(quán)益，維護(hù)?實(shí)習(xí)企業(yè)、?學(xué)校和學(xué)生?的正當(dāng)權(quán)益?，經(jīng)三方協(xié)?商簽訂以下?訂單培養(yǎng)協(xié)?議：一、?訂單培養(yǎng)期?限1.協(xié)?議期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.協(xié)議期限?滿，即行終?止。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致的，可以?續(xù)簽企業(yè)合?同。二、?工作時(shí)間、?工作日制度?1.甲方?工作作息時(shí)?間按乙方單?位規(guī)定執(zhí)行?。甲方所在?崗位的作息?制度為(單?選)：□標(biāo)?準(zhǔn)工作日制?□綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?□不定時(shí)工?作制2.?甲方在工作?學(xué)習(xí)時(shí)間外?和法定假節(jié)?日工作學(xué)習(xí)?時(shí)，乙方單?位按國(guó)家規(guī)?定給予補(bǔ)休?或支付加班?補(bǔ)貼。3?.乙方因工?作需要安排?甲方加班的?，甲方應(yīng)予?積極配合。?未經(jīng)乙方單?位同意，甲?方自行安排?加班的，乙?方均不予認(rèn)?可。三、?勞動(dòng)補(bǔ)貼?1.甲方的?勞動(dòng)補(bǔ)貼按?乙方現(xiàn)行制?度確定。?2.甲方全?勤并提供正?常勞動(dòng)的，?月補(bǔ)貼不低?于元、試用?期期間(頂?崗實(shí)習(xí)前)?每月元、轉(zhuǎn)?正后(頂崗?實(shí)習(xí)階段)?每月元。(?交通、餐費(fèi)?、住宿補(bǔ)貼?包含在內(nèi))?3.補(bǔ)貼?支付方式：?4.乙方?發(fā)放甲方勞?動(dòng)補(bǔ)貼時(shí)，?根據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)，?從甲方補(bǔ)貼?中代扣代繳?個(gè)人所得稅?、由甲方個(gè)?人承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和?國(guó)家規(guī)定的?其他應(yīng)從甲?方勞動(dòng)補(bǔ)貼?中代扣代繳?的費(fèi)用。?四、甲方權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方應(yīng)?按照乙方、?丙方訂單培?養(yǎng)的第三年?教學(xué)環(huán)節(jié)的?各項(xiàng)規(guī)定和?要求，保證?訂單培養(yǎng)的?質(zhì)量。2?.甲方在訂?單培養(yǎng)期間?，未經(jīng)乙方?丙方同意，?不得無(wú)故中?斷訂單培養(yǎng)?的教學(xué)環(huán)節(jié)?;如有特殊?情況，需與?乙方丙方請(qǐng)?假協(xié)商，特?殊情況(如?生病等)應(yīng)?出示有效證?明，并回學(xué)?校辦理相關(guān)?手續(xù)。未經(jīng)?乙方丙方同?意中斷訂單?培養(yǎng)的教學(xué)?環(huán)節(jié)，不能?獲得相應(yīng)的?學(xué)分。3?.甲方在訂?單培養(yǎng)的工?作成果及其?涉及的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸乙方?所有。4?.甲方遵守?乙方的保密?要求，不得?泄露乙方的?商業(yè)秘密。?同時(shí)，甲方?根據(jù)訂單培?養(yǎng)內(nèi)容撰寫?的論文在向?乙方外的其?他單位或個(gè)?人公開前，?須經(jīng)乙方許?可。甲方違?反上述保密?的，由甲方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。5.?訂單培養(yǎng)期?間，甲方應(yīng)?服從乙方的?工作安排和?日常管理，?遵守乙方的?規(guī)章制度。?若甲方不遵?守乙方規(guī)章?制度而引發(fā)?的人身、財(cái)?產(chǎn)損害，由?甲方承擔(dān)責(zé)?任。6.?甲方在訂單?培養(yǎng)結(jié)束(?不管任何原?因?qū)е聦?shí)習(xí)?結(jié)束)前，?向乙方辦理?全部交接手?續(xù)，將歸屬?于乙方及向?乙方借用的?文檔、資料?、設(shè)備及其?他資源和財(cái)?產(chǎn)一并交還?給乙方。?五、乙方權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方對(duì)?丙方推薦并?通過(guò)乙方初?試的學(xué)生進(jìn)?行筆試和/?或復(fù)試，擇?優(yōu)確定訂單?培養(yǎng)人數(shù)。?____?對(duì)訂單培養(yǎng)?學(xué)員進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，協(xié)?助丙方完成?訂單培養(yǎng)的?教學(xué)環(huán)節(jié)。?3.確定?和支付訂單?培養(yǎng)學(xué)生的?崗位津貼。?4.乙方?有權(quán)要求甲?方保證在訂?單培養(yǎng)期內(nèi)?服從乙方工?作的安排;?有權(quán)要求甲?方在訂單培?養(yǎng)期間遵守?乙方公司的?管理規(guī)定。?5.乙方?如實(shí)向甲方?介紹公司情?況、頂崗實(shí)?習(xí)內(nèi)容和工?作安排，負(fù)?責(zé)對(duì)甲方進(jìn)?行技術(shù)指導(dǎo)?，對(duì)甲方的?實(shí)習(xí)給予指?導(dǎo)。6.?乙方負(fù)責(zé)為?甲方尋找或?提供宿舍(?單選)并協(xié)?助丙方日常?管理及安全?教育?！鯇W(xué)?生住校內(nèi)□?企業(yè)提供學(xué)?生宿舍□學(xué)?生自行解決?7.