勞務(wù)代理合同范本3篇（3篇）

勞務(wù)代理合同范本3篇?甲方：_?___技術(shù)?有限公司?乙方：縣?____開?發(fā)有限公司?甲、乙雙?方本著平等?互利的原則?，就乙方向?甲方提供勞?務(wù)代理服務(wù)?訂立合同條?款如下：?一、勞務(wù)人?員的提供及?來源1、?根據(jù)甲方?需要，乙方?原則上個?工作日內(nèi)為?甲方提供從?各地招聘的?合適的勞務(wù)?人員;2?、原世紀(jì)?通公司為甲?方服務(wù)的勞?務(wù)人員納入?乙方管理。?二、勞務(wù)?人員的勞動?關(guān)系1、?乙方應(yīng)根?據(jù)國家法紀(jì)?法規(guī)要求合?法向甲方提?供身體健康?的勞務(wù)人員?。甲方與乙?方僅發(fā)生勞?務(wù)輸入與勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算的?關(guān)系，甲方?與勞務(wù)人員?沒有勞動關(guān)?系;2、?勞務(wù)人員?的勞動關(guān)系?與乙方建立?，乙方因勞?務(wù)人員的招?聘或管理不?當(dāng)造成的勞?動糾紛或法?律責(zé)任由乙?方自行負(fù)責(zé)?。三、勞?務(wù)人員的教?育培訓(xùn)1?、乙方向?甲方提供的?勞務(wù)人員上?崗之前，乙?方應(yīng)對他們?進(jìn)行正規(guī)的?教育培訓(xùn)，?包括勞動關(guān)?系、工資福?利、周邊環(huán)?境、交通住?宿等。2?、勞務(wù)人?員上崗之前?甲方要安排?規(guī)范的崗前?教育培訓(xùn)，?包括公司介?紹、產(chǎn)品知?識、品質(zhì)觀?念、規(guī)章制?度、安全生?產(chǎn)等。四?、雙方的管?理責(zé)任1?、甲方的?責(zé)任--?甲方對勞務(wù)?人員的管理?責(zé)任主要在?工作時間。?工作時間的?勞務(wù)人員必?須嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)章?制度，非工?作時間甲方?安排的教育?培訓(xùn)、加班?安排等，勞?務(wù)人員應(yīng)主?動配合參加?;--甲?方因業(yè)務(wù)變?化造成勞務(wù)?人員需求減?少時，應(yīng)提?前十天通知?乙方，否則?甲方將支付?給乙方被退?回勞務(wù)人員?的半個月的?基本工資，?支付方式同?第五條;?--甲方發(fā)?現(xiàn)乙方提供?的勞務(wù)人員?有健康問題?(因身體原?因經(jīng)常請假?或不能堅(jiān)持?正常加班)?或品質(zhì)問題?(嚴(yán)重違紀(jì)?、吵架打架?、偷竊等)?時，甲方可?隨時將勞務(wù)?人員退回乙?方。2、?乙方的責(zé)?任--乙?方對勞務(wù)人?員的管理責(zé)?任主要在非?工作時間。?包括：守法?教育、安全?教育、住宿?安全管理、?務(wù)工證件辦?理、患病醫(yī)?治協(xié)助及個?人或團(tuán)隊(duì)糾?紛的處理等?。乙方給勞?務(wù)人員安排?的宿舍應(yīng)盡?可能離甲方?的工作場地?近，并能滿?足勞務(wù)人員?休息和生活?的基本需求?;--乙?方對新提供?的勞務(wù)人員?要進(jìn)行常規(guī)?體檢，保證?勞務(wù)人員沒?有傳染性疾?病和慢性疾?病。如果因?用人不當(dāng)造?成嚴(yán)重后果?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?和法律責(zé)任?;--勞?務(wù)人員離職?前乙方必須?提前十天通?知甲方，否?則乙方將賠?償甲方該勞?務(wù)人員半個?月的基本工?資(可以從?未發(fā)放勞務(wù)?人員的工資?中扣罰，不?足部分從甲?方準(zhǔn)備支付?給乙方的其?它管理費(fèi)上?扣除)。?五、費(fèi)用及?結(jié)算1、?甲方支付?給乙方的費(fèi)?用--勞?務(wù)人員的勞?務(wù)費(fèi)用：基?本工資(根?據(jù)個人能力?和服務(wù)年限?不等，最低?不低于元?)、福利補(bǔ)?貼(每人每?月元)和?加班工資;?--乙方?的代理費(fèi)用?：每人每月?元，(不?足一個月時?按該實(shí)際天?數(shù)核算)主?要用于勞務(wù)?人員的招聘?解聘、住宿?管理及其它?相關(guān)費(fèi)用等?。--稅?率費(fèi)用：乙?方支付勞務(wù)?人員的勞務(wù)?費(fèi)用所涉及?營業(yè)稅%?、城市建設(shè)?維護(hù)費(fèi)(?%)、教育?附加費(fèi)(?%)，合計(jì)?%。雙方?約定甲方承?擔(dān)%，乙?方承擔(dān)%?。(管?理費(fèi)的稅率??)2、?結(jié)算時間?及結(jié)算方式?--雙方?每月日以?后的二個工?作日以內(nèi)完?成勞務(wù)費(fèi)用?的結(jié)算。乙?方在___?_日以后的?第二個工作?日將勞務(wù)人?員的工資按?甲方提供的?明細(xì)如數(shù)打?進(jìn)勞務(wù)人員?的工資卡中?。--甲?方每月日?以后的第一?個工作日將?勞務(wù)費(fèi)用的?核算明細(xì)發(fā)?郵件給乙方?，乙方接到?甲方確認(rèn)的?數(shù)據(jù)后，為?甲方開具合?法發(fā)票給甲?方。甲方接?到乙方的勞?務(wù)發(fā)票后，?將勞務(wù)費(fèi)電?匯到乙方設(shè)?在工商銀行?淳安支行的?特定賬號：?____(?或支票?)?。六、違?約責(zé)任1?、甲方承?諾按照本合?同條款支付?乙方勞務(wù)費(fèi)?及其它相關(guān)?費(fèi)用，若有?違背應(yīng)承擔(dān)?每日萬分之?五滯納金的?罰款。2?、乙方在?收到勞務(wù)費(fèi)?后如果沒有?在規(guī)定的時?間內(nèi)如數(shù)發(fā)?放到勞務(wù)人?員手中時，?所涉及的經(jīng)?濟(jì)賠償和相?關(guān)法律責(zé)任?一律由乙方?自行承擔(dān)。?七、合同?有效期及其?它1、?本合同有效?日期自年?月日起?，年月?日止。本?合同無論是?否續(xù)約，雙?方均需提前?天書面告?知對方;?2、如甲?方需要提前?結(jié)束該合同?時，必須在?天前書面?通知乙方，?否則要對乙?方進(jìn)行一定?的經(jīng)濟(jì)賠償?，賠償方式?和金額同第?四款第__?__項(xiàng);?3、如乙?方需要提前?終止該合同?時，必須在?天前書面?通知對方，?否則要對甲?方進(jìn)行一定?的賠償，賠?償方式和金?額同第四款?第____?項(xiàng);4、?因不可抗?力因素(非?人力控制的?自然災(zāi)害)?造成本合同?無法履行時?，本合同自?然終止，雙?方互不追究?責(zé)任;5?、本合同?一式三份，?甲、乙雙方?及銀行各執(zhí)?一份;6?、本合同?未盡事宜，?雙方協(xié)商后?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。勞務(wù)代理合同范本3篇（二）甲方?(勞動力派?遣單位)：?____?法定代表人?：____?地址：_?___乙?方(被派遣?人員)：_?___身?份證號碼：?____?家庭住址：?____?甲方招聘并?派遣乙方到?____(?被派遣單位?)崗位從事?工作，為明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致，特制?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條聘用合?同期為__?__個月。?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期_?___個月?。第二條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方核發(fā)?聘用制工資?、代收代繳?基本養(yǎng)老保?險、基本醫(yī)?療保險、失?業(yè)保險、工?傷保險，并?有償提供保?管人事檔案?。第三條?甲方根據(jù)?被派遣單位?每月提供的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)，?在收到被派?遣單位支付?的款項(xiàng)后_?___日內(nèi)?發(fā)放給乙方?。各項(xiàng)社會?保險費(fèi)用按?當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的?標(biāo)準(zhǔn)和比例?，由甲方代?收代繳。?第四條在?派遣合同期?內(nèi)乙方應(yīng)遵?守國家法律?、法令;服?從領(lǐng)導(dǎo)，遵?守用人單位?的勞動紀(jì)律?、職業(yè)道德?和崗位職責(zé)?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，提高職?業(yè)技能和安?全操作水平?;忠于職守?、履行職責(zé)?、誠實(shí)可靠?、作風(fēng)正派?、服從管理?、積極完成?被派遣單位?分配的各項(xiàng)?任務(wù)，維護(hù)?企業(yè)利益。?第五條?乙方在被派?遣單位工作?期間，按崗?位(工種)?享受勞動保?護(hù)用品待遇?。第六條?在合同期?間乙方違反?被派遣單位?管理規(guī)章或?操作規(guī)程給?被派遣單位?造成經(jīng)濟(jì)損?失或損害聲?譽(yù)的，按被?派遣單位的?有關(guān)規(guī)定，?由乙方負(fù)責(zé)?賠償。乙方?在合同期內(nèi)?中遇特殊情?況需解除合?同時，必須?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請，?經(jīng)甲方同意?，與替崗人?員妥善辦理?交接手續(xù)并?及時向被派?遣單位交回?設(shè)備、工具?等物品后方?可離崗，否?則造成的有?關(guān)經(jīng)濟(jì)損失?由乙方負(fù)責(zé)?。第七條?乙方應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?，不得以任?何形式向外?界提供或泄?露被派遣單?位的商業(yè)秘?密，保障被?派遣單位的?合法權(quán)益，?維護(hù)被派遣?單位的利益?和社會聲譽(yù)?，造成不良?影響的，由?乙方承擔(dān)責(zé)?任。第八?條乙方如?因工致傷、?殘、亡，乙?方或其家屬?應(yīng)及時通知?甲方，甲方?會同被派遣?單位協(xié)助乙?方或其家屬?，按國家和?當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?理。第九?條在合同?期內(nèi)有下列?情況之一的?，甲方可單?方解除合同?：1.合?同期滿或因?故解除;?2.乙方在?試用期間被?證明不符合?聘用條件;?3.乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或違?法犯罪被追?究刑事責(zé)任?;4.乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，泄露企業(yè)?秘密等，在?經(jīng)濟(jì)或企業(yè)?形象等方面?給被派遣單?位造成嚴(yán)重?損失或不良?影響;5?.乙方因主?觀原因，不?能按質(zhì)按量?完成規(guī)定的?勞動定額和?工作任務(wù);?6.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由被派?遣單位另行?安排工作的?;7.勞?動法律法規(guī)?確定的其他?情形;8?.因被派遣?單位生產(chǎn)經(jīng)?營等情況發(fā)?生變化，業(yè)?務(wù)范圍縮小?或取消時，?被派遣單位?對甲方派出?人員進(jìn)行精?簡等原因乙?方不能繼續(xù)?工作的;?9.國家法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。第十條?在合同期?內(nèi)有下列情?況之一的，?乙方可單方?解除合同：?1.經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，被派?遣單位勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2.?甲方不能按?照合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬的;3?.甲方不履?行合同，或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。第十一?條甲乙雙?方在合同期?內(nèi)提出解除?合同，均應(yīng)?提前___?_日書面通?知對方。合?同期滿，合?同自然終止?。雙方需要?并愿意續(xù)簽?合同時，應(yīng)?在合同到期?當(dāng)月辦妥續(xù)?簽手續(xù)。?第十二條?合同期內(nèi)任?何一方違反?合同規(guī)定，?給對方造成?或損害對方?聲譽(yù)的，均?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以經(jīng)濟(jì)賠?償。責(zé)任在?乙方，除經(jīng)?濟(jì)賠償外，?還要賠償培?訓(xùn)期間的一?切費(fèi)用。?第十三條?在履行合同?中發(fā)生爭議?時，由甲乙?雙方協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?申請調(diào)解、?仲裁或提起?訴訟。第?十四條本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決后可?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充協(xié)?議與本合同?具有同等法?律效力。?第十五條?本合同一式?三份，甲乙?雙方、被派?遣單位各持?一份，自簽?訂之日起生?效。甲方?(蓋章)：?____?乙方：(簽?字)___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?簽證機(jī)關(guān)?(蓋章)_?___簽?證人(簽章?)____?____?年____?月____?日勞務(wù)代理合同范本3篇（三）甲方(?勞務(wù)派遣單?位)___?_乙方(?實(shí)際用工單?位)___?_乙方因?生產(chǎn)(工作?)需要，委?托甲方提供?勞務(wù)派遣，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《江蘇省勞?動力市場管?理?xiàng)l例》等?有關(guān)勞動保?障法律法規(guī)?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?訂立如下協(xié)?議：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、勞務(wù)?派遺內(nèi)容?1.甲方按?照乙方用人?需求，推薦?符合條件的?勞務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)使?用。2.?甲方輸出給?乙方的勞務(wù)?人員，為甲?方員工，由?甲方與勞務(wù)?人員簽訂勞?動合同，發(fā)?放工資，并?辦理各項(xiàng)社?會保險。?三、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算1?.勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：勞?務(wù)工勞務(wù)費(fèi)?(基本勞務(wù)?費(fèi)、考核勞?務(wù)費(fèi))、社?會保險費(fèi)和?輸出勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)。2?.勞務(wù)費(fèi)用?各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：?按實(shí)際發(fā)生?費(fèi)用結(jié)算，?甲方按照每?人每月__?__元標(biāo)準(zhǔn)?收取輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)。?3.結(jié)算?時間和方式?：乙方每月?____日?前從銀行足?額劃付到甲?方賬戶，并?提供各項(xiàng)費(fèi)?用結(jié)算清單?。勞務(wù)人員?工資應(yīng)由甲?方每月__?__日前支?付。4.?乙方支付給?甲方的勞務(wù)?費(fèi)及相關(guān)費(fèi)?用，甲方必?須開具正式?勞務(wù)費(fèi)發(fā)票?。四、甲?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?要根據(jù)乙方?的用工需求?，____?天內(nèi)提供合?適人選供乙?方考核，對?乙方確定的?用工對象，?甲方在天內(nèi)?辦理好相關(guān)?上崗手續(xù)。?2.甲方?每月日發(fā)放?勞務(wù)派遣人?員工資、繳?納社會保險?費(fèi)(個人承?擔(dān)部分從工?資中代扣)?。3.勞?務(wù)派遣人員?的工傷、生?育事宜，由?甲方負(fù)責(zé)向?勞動保障部?門申報(bào)。?4.乙方辭?退的勞務(wù)派?遣人員由甲?方辦理相關(guān)?退工手續(xù)。?5.甲方?可以采取多?種形式了解?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?的情況，乙?方應(yīng)予以配?合;甲方應(yīng)?配合乙方做?好勞務(wù)派遣?人員的管理?工作，協(xié)助?乙方教育勞?務(wù)派遣人員?遵守國家法?律、法規(guī)和?乙方依法制?定的規(guī)章制?度。6.?乙方如有違?反本合同、?拖欠各類應(yīng)?付資金以及?違反勞動政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實(shí)際損?失的情況向?乙方索賠。?五、乙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方使?用勞務(wù)派遣?人員必須與?其簽訂《上?崗協(xié)議書》?，明確勞務(wù)?內(nèi)容以及要?求和工資(?勞務(wù)費(fèi)用)?標(biāo)準(zhǔn)等。?2.乙方應(yīng)?為勞務(wù)人員?提供基本的?勞動條件和?崗位勞動保?護(hù)，并對勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行安全教?育。勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故(經(jīng)?有關(guān)權(quán)威部?門認(rèn)定)，?乙方要配合?甲方處理，?有關(guān)處理辦?法按國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3.乙?方需按本合?同規(guī)定及時?足額向甲方?支付勞務(wù)費(fèi)?用，不得拖?欠。4.?乙方有權(quán)按?照規(guī)章制度?對勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行考?核獎懲，勞?務(wù)派遣人員?經(jīng)考核不合?格的，終止?上崗協(xié)議，?并退還甲方?，對乙方造?成損失的，?乙方有權(quán)要?求其賠償。?5.乙方?有權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞務(wù)?派遣人員的?工資(勞務(wù)?費(fèi))和繳納?社會保險費(fèi)?等情況，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失