2020年最新最新的臨時工勞動合同

最新的臨時工勞動合同我們的勞務(wù)合同如果在招人的時候要寫的，今天小編就給大家分享一下勞動合同，如果有喜歡的就來收藏吧臨時工勞動合同閱讀甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 地址： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二、 工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守屮方依法制定的管理制度。屮方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、 勞動保護和工作條件屮乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。中方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、 工作報酬1?試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、 社會保險和福利（一） 中乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二） 乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及中方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三） 乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四） 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、 工作紀(jì)律屮乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。中方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、 勞動合同變更，終止，解除的條件（一） 勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二） 勞動合同期滿或者中乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三） 乙方有下列情況之一的，中方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；曠工或者無正當(dāng)理山逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對中方利益造成重大損害的。（四） 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（五） 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同:乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六） 乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七） 乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知中方。（八） 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、 違反勞動合同的責(zé)任屮乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。九、 雙方需要約定的其他事項： 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和中方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)屮乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。中乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） （負(fù)責(zé)人）乙方（簽章） 年 月 日冇關(guān)臨時工勞動合同范本屮方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施丘縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號碼：屮方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及;;人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，中方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：,并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條勞動紀(jì)律中方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。笫五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，山甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)屮乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計?件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，屮方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇1?在本合同期內(nèi)，屮乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由中方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位乂有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，曲勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施（⑼災(zāi)吻、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，山企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，屮方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。乙方在屮方工作一年以上，重新簽訂合同的，屮方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。最新臨時工勞動合同范本合同編號： 甲方（用人單位）全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市（縣、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地： 省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、 合同期限第一條本合同期限為（從下列d、b中選擇）：孔有固定期限的勞動合同。合同期自 年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：無試用期；試用期自年月日起，至年月日止。二、 勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，屮方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成屮方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、 勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a.b、c中選擇;無論釆用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項LI所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥ 元（人民幣大寫： ）;按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日二8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元（人民幣大寫： ）；根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項訂部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列d、b中選擇;無論釆用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）:3、每月 日前結(jié)算付清上月工資；b.每月 日前支付￥ 元（人民幣大寫：）,余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：&銀行代發(fā)：屮方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、 工作時間第九條工作時間為（從下列d、b中選擇）：&人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.屮方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算丄時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。屮方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、 社會保險和福利待遇笫十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、 勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jcj146-2020）o8第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對中方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、 勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守屮方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、 本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，屮方可以隨時解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；乙方嚴(yán)重違反中方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給中方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；屮方以暴力、威脅或者非法限制人身自山的手段強迫勞動的；甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；中方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：固定期限的勞動合同，合同期滿屮乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1?屮方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動