公司勞動(dòng)合同4篇【精選】

公司勞動(dòng)合同4篇第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_本合同生效日期本合同有效期：合同期限為—自年月自年月試用期自年月曰。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_本合同生效日期本合同有效期：合同期限為—自年月自年月試用期自年月曰。期限合同。自年月日至年月日止。日至合同終止條件出現(xiàn)止。日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。年月日起，至年月日止。第二條、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要，在 E門(mén)，從事 作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工元人民資 元人民幣，試用期滿(mǎn)繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為元人民幣，并在每月的日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方照常支付工資。第五條保險(xiǎn)與福利甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi) ；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事假和病假。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料必須真實(shí)無(wú)誤。乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、 工作任務(wù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。行為不端損害公司名譽(yù)的。試用期滿(mǎn)后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。甲方根據(jù)本合同第2條第項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30日以書(shū)面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；違反本合同第七條第項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)備案后進(jìn)行裁員的 ；乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第項(xiàng)約定解除或終止合同：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的。義務(wù)服兵役期間的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條項(xiàng)約定解除合同。有下列情形的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。按約定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無(wú)續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿(mǎn)前以書(shū)面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿(mǎn)后，本合同將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。合同期限屆滿(mǎn)。甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)。乙方達(dá)到法定退休年齡。乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。第八條違約責(zé)任及其他應(yīng)支付對(duì)方違約金任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。應(yīng)支付對(duì)方違約金乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國(guó)家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無(wú)效。使用說(shuō)明：勞動(dòng)合同必備條款主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定確定的，一共8條。其中第5條”保險(xiǎn)與福利”是依據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定確定的。其基本內(nèi)容大部分是依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定起草的，也有一些內(nèi)容國(guó)家無(wú)規(guī)定或規(guī)定不明確，而主要是根據(jù)實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)踐起草的。所有這些條款僅供各用人單位在起草勞動(dòng)合同文本時(shí)參考，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況有選擇性的使用。信息技術(shù) 絡(luò)公司勞動(dòng)合同模板公司勞動(dòng)合同（2）|勞動(dòng)合同一甲方：法人代表：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中，試用期自3月23日至6月23日止。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。工廠沒(méi)有責(zé)任為乙方原來(lái)的工作支付任何賠償。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方同意按甲方需要從事絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)ｉL(zhǎng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高工作能力。第三條工作時(shí)間甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。乙方有權(quán)享有我國(guó)法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見(jiàn)甲方的規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放給乙方。試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣XX元。試用期結(jié)束時(shí)如已滿(mǎn)足工廠對(duì)其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX元。乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對(duì)乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。 甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門(mén)。乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料，依法享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況。如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權(quán)對(duì)乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.度。1.度。2.乙方必須遵守符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。2.3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S造成傷害，則甲方可對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。3.4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“。第六條培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工，其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如

果此類(lèi)員工在合同期未滿(mǎn)時(shí)要解除勞動(dòng)合同， 則須向工廠支付賠償費(fèi)，一年為人民幣壹仟元。在合同期內(nèi)，如甲方出資為乙方提供培訓(xùn)/教育機(jī)會(huì)，則甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用確定培訓(xùn)后乙方須為甲方服務(wù)的年限。乙方則有義務(wù)認(rèn)真履行此服務(wù)年限。其服務(wù)期根據(jù)培訓(xùn)/教育費(fèi)的不同規(guī)定如下：培訓(xùn)費(fèi)服務(wù)期在人民幣1000元以?xún)?nèi)1年在人民幣1001-XX元2年在人民幣XX元以上3年如果乙方享受了培訓(xùn)或教育而以因本合同第九條第 1款或第十條第1款未履行完服務(wù)年限的，在離職時(shí)乙方必須按比例向甲方付培訓(xùn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)安全保護(hù)和健康衛(wèi)生甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)， 并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并有效防治職業(yè)病。甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第八條保密及非競(jìng)爭(zhēng)條款乙方同意以最嚴(yán)格的保密形式保守涉及甲方的生產(chǎn)管理、技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)的信息、或任何與甲方有來(lái)往的業(yè)務(wù)單位信息、或與甲方產(chǎn)品、工藝、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)有關(guān)的信息。乙方同意未經(jīng)甲方廠長(zhǎng)書(shū)面許可不向任何人透露此類(lèi)信息，不得以任何方式或使用任何此類(lèi)信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。 乙方特別同意該義務(wù)將在本合同終止后二年內(nèi)有效。在合同履行期內(nèi)，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經(jīng)營(yíng)業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)按照本合同第九條第 1款處理。本合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還所有和工作相關(guān)的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶(hù)名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤(pán)、方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資料等。第九條甲方解除合同的條件乙方有下列情況之一的，甲方無(wú)須發(fā)出進(jìn)一步通知?jiǎng)t可隨時(shí)與乙方解除本合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的 ；嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；違反本合同第八條保密及非競(jìng)爭(zhēng)條款的；隱瞞事實(shí)，與其他經(jīng)濟(jì)組織或與前雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。犯了員工手冊(cè)上所述的任何重大過(guò)錯(cuò)。乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書(shū)面通知乙方或以支付乙方一個(gè)月工資的形式解除本合同，同時(shí)根據(jù)相關(guān)法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確實(shí)需要裁減人員的；第十條乙方解除合同的條件乙方須提前三十日書(shū)面通知甲方或以支付甲方一個(gè)月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無(wú)義務(wù)就本合同的終止賠償員工。有下列情況之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ；甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；在試用期內(nèi)的。第十一條合同的終止和續(xù)訂本合同期滿(mǎn)或國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)，本合同即行終止，無(wú)需預(yù)先通知。本合同期滿(mǎn)時(shí)，在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀(jì)作為本合同的附件，并自愿遵照?qǐng)?zhí)行。第十三條爭(zhēng)議和解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方同意首先協(xié)商解決；不能協(xié)商解決的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十四條其他本合同經(jīng)雙方簽并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)鑒證后自本合同起始日起生效， 只有通過(guò)雙方同意方可修改。甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的， 一律以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜依照國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽：乙方簽：簽約日期：鑒證機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同二委托方：負(fù)責(zé)人地址服務(wù)方：簽定地點(diǎn)：有效期限：年月日至年月曰根據(jù)《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法》的規(guī)定，合同雙方就 吧局域系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、 服務(wù)內(nèi)容1、 乙方對(duì)甲方內(nèi)部絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，使之能正常上。維護(hù)終端數(shù)包括終端的系統(tǒng)臺(tái)2、乙方不定期對(duì)甲方吧的終端程序如：游戲、多媒體、互聯(lián)應(yīng)用進(jìn)行升級(jí)與更新。線脫落、鼠3、 以下情況不屬于本合同維護(hù)范圍：硬件設(shè)備損壞的維護(hù)、標(biāo)、鍵盤(pán)更換等服務(wù)，以及私人服務(wù)器的更新。線脫落、鼠二、 報(bào)酬及其支付方式1、本服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用為第一個(gè)月： 元；第二個(gè)月起至本合同終止： 元/月。2、 乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問(wèn)題需要的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。甲方超出服務(wù)合同以外的技術(shù)工作費(fèi)用雙方另外協(xié)商。3、 支付方式：甲方從簽訂合同之日起先行支付乙方維護(hù)費(fèi)，乙方收到費(fèi)用后開(kāi)始維護(hù)。4、 維護(hù)費(fèi)計(jì)算時(shí)間為吧系統(tǒng)開(kāi)始安裝或維護(hù)之日。三、 工作條件和協(xié)作事項(xiàng)1、 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作場(chǎng)地及設(shè)施，以及雙方約定提供的其它維護(hù)條件。2、 乙方在維護(hù)過(guò)程中如需甲方吧全部或部分停止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)事先書(shū)面告之甲方并得到同意。3、 在合同存續(xù)期間，如甲方有意刁難或要求乙方提供合同以外的服務(wù)，乙方可拒絕或終止履行合同。4、 如甲方要求服務(wù)涉及添加、刪除系統(tǒng)資源由本合同甲方簽訂人通知乙方。5、 甲方不得私自將乙方提供的服務(wù)和資源轉(zhuǎn)用于其他合同以外的營(yíng)業(yè)人與吧。

四、 違約責(zé)任1、 雙方所定合同存續(xù)期間，如甲方單方面終止合同，乙方有權(quán)刪除之前提供的資源。2、 乙方按約向甲方提供技術(shù)維護(hù)服務(wù)，甲方需按約支付乙方維護(hù)費(fèi)，否則將雙倍賠償乙方。五、 合同終止1、1、2、本合同,2、本合同,八、爭(zhēng)議的解決辦法在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以委托中間人進(jìn)行調(diào)解。如雙方不愿協(xié)商，調(diào)解或者協(xié)商，調(diào)解不成的，雙方商定按司法程序解決。七、 本合同附《吧系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)質(zhì)量責(zé)任書(shū)》一份，該責(zé)任書(shū)與主合同同樣具有法律效力。八、 合同一式兩份，雙方簽生效。甲方：乙方：簽約日期：最新公司勞動(dòng)合同樣本公司勞動(dòng)合同（3）|甲方用人單位乙方員工-姓名蔣正波_-姓名蔣正波_-性別：男_住所: 法定代表人身份證號(hào)碼人: 住址羅湖區(qū)田心村28據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。1、 有固定期限：從_xx_年_12_月_10_日起至_xx_年_12_月_9_日止。2、無(wú)固定期限：從 年__月—日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是試用期為_(kāi)_50天 。彳亍政人事.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種.彳亍政人事.乙方的工作地點(diǎn)：―深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。每周工作_40_小時(shí)，每周至少休息1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作每周工作_40_小時(shí)，每周至少休息一日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、乙方的其他休息休假安排：四、 勞動(dòng)報(bào)酬甲方依法制定工資分配制度，于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。乙方每月工資_3000___甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、乙方的其他休息休假安排：四、 勞動(dòng)報(bào)酬甲方依法制定工資分配制度，于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。乙方每月工資_3000___元甲方每月_10_日發(fā)放工資。按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。喪假等假期。在一年中工作滿(mǎn)12個(gè)月依法享有年休假。并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金_。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。甲方每年組織乙方健康檢查_(kāi)1_次。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。（最新公司勞動(dòng)合同樣本）七、 規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、 合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、 合同解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ；5、 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ；8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（最新公司勞動(dòng)合同樣本）簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在

勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等， 求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：1、 如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后， 用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、 在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。3、 求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力， 包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。4、 為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)， 例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文， 仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。6如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、 許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、 最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。下載公司勞動(dòng)合同模板公司勞動(dòng)合同（4）|xx公司勞動(dòng)合同XX公司XXX甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)X第XX號(hào)文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報(bào)請(qǐng)XXX部門(mén)，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為3年。從20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。第二條試用期限試用期限為3個(gè)月，即從20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。第三條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電工。第四條工作時(shí)間每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。根據(jù)其所評(píng)級(jí)別，按本公司同級(jí)工人的工薪支付月薪。乙方享受本公司同級(jí)固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。 試用期間,乙方享受此種待遇的一半。第六條生活福利待遇假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿(mǎn)一周年，則每年可享受探親假十五天，可報(bào)銷(xiāo)來(lái)回路費(fèi)，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎(jiǎng)金按80滋給。補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。托兒費(fèi)：乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。第八條醫(yī)療及傷殘等。乙方生病治療，其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷(xiāo)百分之八十，其余乙方自付。乙方因公負(fù)傷時(shí)，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。 ‘乙方因公致殘時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由xx法院裁定。乙方因公死亡時(shí)，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)，其金額數(shù)由 xx法院裁定。乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。第九條養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十一條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育，遵紀(jì)守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。第十二條勞動(dòng)合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法妨止的外因，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。第十三條勞動(dòng)合同的解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿(mǎn)時(shí)，支付乙方該月工薪。乙方離開(kāi)后，甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請(qǐng)書(shū)必須提前一個(gè)月交遞給甲方， 甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷(xiāo)計(jì)算.乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對(duì)乙方予以除名。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開(kāi)除。第十四條違約責(zé)任甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金XXX元甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)償付給甲方違約金XXX元。第十五條本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同于20XX年X月X日起生效。合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報(bào)Xx主管機(jī)關(guān)、XX勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份，Xx公證處存留一份。甲方：XX公司甲方代表人：XXx乙方：XXx公證意見(jiàn)：招聘方Xx公司與受聘方Xxx于20xX年X月X日簽訂的《XXX公司勞動(dòng)合同》合法有效。經(jīng)辦人：XXX公證機(jī)關(guān)20Xx年X月X日20XX年X月X日訂這是一份寫(xiě)得較好的合同。無(wú)論從內(nèi)容還是從格式方面來(lái)看，都值得學(xué)習(xí)和借鑒。從內(nèi)容方面看，不僅其涵蓋面涉及應(yīng)包括的所有方面，而且十分詳盡、明晰、確定。其中第六條關(guān)于受聘方的生活福利待遇、第八條關(guān)于醫(yī)療及傷殘的約定，都有利于充分維護(hù)受聘人的合法利益。這在簽訂勞動(dòng)合同中是極其重要的內(nèi)容，因?yàn)橹挥羞@樣，受聘者才能以合同為依據(jù)，得到國(guó)家法律的保護(hù)。受聘者往往是所謂“弱者”，若不在合同中明確自身權(quán)益，難免會(huì)吃虧。當(dāng)然，這份合同也充分滿(mǎn)足了招聘方的權(quán)利要求，因?yàn)橛械氖芷溉嘶蛴捎诓欢?，或由于蠻不講理，有時(shí)會(huì)給招聘方帶來(lái)嚴(yán)重麻煩，從這一角度看，招聘方也是“弱者”，必須以合同的內(nèi)容來(lái)保障自己的合法權(quán)益。從形式方面看，條目清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)明得當(dāng)。另外，此合同末尾部分還附有公證書(shū)，這使本合同的法制性顯得更加強(qiáng)而有力。拓展閱讀：公司勞動(dòng)合同樣本參考北京宏大公司勞動(dòng)合同北京宏大公司和先生/女士于年月日，就招聘事宜訂立本合同。一、 乙方工作部門(mén)：職務(wù)：二、 試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期。在試用期問(wèn)，任何一方有權(quán)提前15天通知對(duì)方終止合同。試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。

三、 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)問(wèn)內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。四、 勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵(lì)。乙方如違反甲方的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽(yù)告、記過(guò)甚至開(kāi)除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開(kāi)除。乙方病、率假酌情扣除獎(jiǎng)金。五、 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)逆寧國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。七、終止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職中請(qǐng)書(shū)，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職，經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職員，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)賠償辦法按實(shí)際所花費(fèi)用計(jì)算。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余的職員時(shí)，或因其他原因辭退乙方時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿(mǎn)根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開(kāi)以后，甲方對(duì)乙方一切概不負(fù)貴。八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同雙方續(xù)簽。九、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵寧，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乞雙方同意。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門(mén)留一份備案。甲方簽章乙方簽章19xx年XX月XX日19xx年x月x日范文二身份證號(hào)碼:甲方：乙方名稱(chēng)：姓名法定代表人身份證號(hào)碼:地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：根據(jù)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從年月日起至年月日止。2、 無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：1、 無(wú)試用期。2、 試用期從年月日起至年月日止。二、 工作內(nèi)容乙方的工作崗位為***乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、 工作時(shí)間甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、 工資待遇乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、 乙方試用期工資元/月;試用期滿(mǎn)工資元/月。2、 其他形式：。工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、 勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、 本合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、 本合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的8、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、67、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的 ；4、 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任甲方的違約情形及違約責(zé)任：

乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1*********2*********3 **********雙方約定：甲方：乙方:法定代表人：*年月曰**年月曰鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人：鑒證日期：**年月曰職工勞動(dòng)合同 ■美容院根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和 私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_____先生_____先生/小姐/女士為,負(fù)責(zé)工作 , 容院合同工，職位 身份證號(hào)碼： 一、 合同有效期：年___年___月—日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn),在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、 職責(zé)要求：、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力

做好工作。、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。、乙方必須按《美容院?jiǎn)T工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、 勞動(dòng)報(bào)酬：、固定工資 元/月、績(jī)效工資—元/月、補(bǔ)貼共 元/月元。超出月度銷(xiāo)、提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金_售任務(wù)部分，提成 元。元。超出月度銷(xiāo)、完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 。、所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。、按美容院經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。、所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)美容院并征得美容院同意。、簽約起，若未滿(mǎn)