農(nóng)村信用社聯(lián)合社勞動合同書

編號勞動合同書內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社wordword文檔可自由復(fù)制編輯甲方:乙方:甲方: 性別：法定代表人： 出生日期：年月日或委托代理人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：郵政編碼： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 （以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》 、國家和自治區(qū)有關(guān)勞動和社會保障政策法規(guī)，以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同， 并共同遵守《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社勞動合同制管理辦法（試行）》（以下簡稱《勞動合同管理辦法》）及本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：（一）有固定期限：合同期從年月日起，至年月日止。（二）無固定期限：從年月日開始，除法定終止條件外，雙方約定終止條件為：（三）以完成一定工作為期限：合同期限至工作 （任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志性事件是 ：本合同自年月日起生效。其中雙方約定的試用期為個月，從年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門（崗位），從事工作，并為乙方提供必要的工作條件。第三條甲方應(yīng)依據(jù)本單位的經(jīng)營、管理、組織等條件，科學(xué)地制定勞動定額、編制定員，明確乙方所在崗位的工作任務(wù)和職責(zé)，提由完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第四條乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、 崗位，努力提高自身職業(yè)技能，并按本合同的約定和甲方相關(guān)規(guī)定，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第五條合同履行期間，甲方根據(jù)本單位經(jīng)營、管理及工作需要，或乙方的工作能力、績效，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式變更乙方的工作崗位，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容、工作地點或職責(zé)范圍的改變、升職、平級調(diào)職、降職等。三、勞動保護和勞動條件第六條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方提供各項必要的勞動保護。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 提供保障乙方安全和健康的工作環(huán)境，制定、完善各項操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，組織乙方定期進行健康檢查，并負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)。第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項操作規(guī)程、 工作規(guī)范和依法制定的規(guī)章制度。第九條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提由批評、檢舉和控告。四、工作時間與休息、休假第十條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間的規(guī)定，實行每日不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度。甲方也可以根據(jù)乙方工作崗位特點依法實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（二）甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。因特殊原因需要在休息日、法定節(jié)假日安排工作或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長時間每日不得超過3個小時，每月不得超過三十六小時，應(yīng)依法安排乙方同等時間的補休或支付加班工資（支付方式依照相關(guān)規(guī)定） 。（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的各項休息、休假權(quán)利。五、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)國家薪酬政策和甲方的薪酬制度及績效考核情況，確定乙方的薪酬項目、標(biāo)準、金額及支付方式。甲方應(yīng)當(dāng)遵循近勞分配的原則，實行同工同酬。（一）在乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月及時、足額支付乙方工資。每月至少支付一次，支付時間為。（二）乙方試用期內(nèi)月工資為元；試用期滿后按所在崗位確定月工資。試用期滿后工資為元。（三）在乙方正常勞動的情況下，甲方保證支付乙方勞動報酬，且不得低于自治區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準。（四）乙方在法定休假日和依法享受年休假、婚喪假以及經(jīng)甲方同意依法參加社會活動期間，甲方依法支付乙方工資。（五）甲方在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟效益提高和自身經(jīng)營狀況改善的情況下，應(yīng)逐步提高乙方的工資水平。（六）甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準工作時間以外工作的， 其勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方同意甲方從乙方的工資中扣減或扣除下列費用或款項：1、乙方從甲方取得的個人收入之個人所得稅；2、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險、 福利之個人應(yīng)付部分；3、所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應(yīng)付的賠償金或罰款；4、所有根據(jù)本合同條款或有關(guān)法院判決或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的違約金或賠償金等；5、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用，以及雙方協(xié)議約定的由甲方代扣的乙方應(yīng)付的其它款項。第十二條乙方非在崗期間的薪酬，按甲方依法制定的規(guī)章制度以及相關(guān)協(xié)議中的約定執(zhí)行。第十三條在本合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作崗位的變化（也包括雖然崗位不變但工作內(nèi)容或職責(zé)范圍改變的情形）和乙方的工作表現(xiàn)，或者甲方有關(guān)薪酬和職務(wù)調(diào)整方面的制度及政策規(guī)定，對乙方的薪酬做相應(yīng)的調(diào)整和改變。六、勞動紀律和獎懲第十四條甲方依法訂立、完善勞動紀律和規(guī)章制度，并依此對乙方進行約束和管理。第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律法規(guī)、 金融行業(yè)職業(yè)道德要求及甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度， 接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，參加甲方組織的職業(yè)和崗位培訓(xùn)，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，履行競業(yè)限制的規(guī)定，維護甲方的聲譽和形象，享有受獎勵的權(quán)利。第十六條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度，有權(quán)給予乙方獎勵、處分或處罰。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律、規(guī)章制度給予乙方紀律處分及（或）經(jīng)濟處罰，直至解除本合同第十八條乙方因違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。七、社會保險和福利第十九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、地方的有關(guān)規(guī)定參加各類社會保險，并按時、足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。第二十條乙方因退休、患病、負傷、工傷致殘或者患職業(yè)病、生育、失業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法享受社會保險待遇。第二十一條乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷， 甲方按國家、地方和甲方有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，其相應(yīng)待遇按國家、地方和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負傷、死亡，女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，各項待遇按國家、地方和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。乙方應(yīng)享受的其他各類保險、福利待遇，按國家、地方及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、職業(yè)培訓(xùn)第二十四條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第二十五條乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第二十六條在本合同期限內(nèi)，甲方由資進行專業(yè)培訓(xùn)并協(xié)商規(guī)定乙方服務(wù)年限的， 如乙方主動提由解除勞動合同并經(jīng)甲方同意的，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿的服務(wù)年限，按年（未滿一年按一年計算）向甲方補償培訓(xùn)費，并在離開甲方前一次性付清。九、合同的變更、終止、延續(xù)和解除第二十七條甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以依法變更本合同，并簽訂變更合同協(xié)議，辦理變更手續(xù)第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同：（一）由于本合同訂立時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（二）甲方發(fā)生分立或者合并后，由分立或合并后的甲方依據(jù)其實際情況與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更；（三）訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（四）本合同主體發(fā)生變化的；（五）乙方工作崗位發(fā)生變化的。（六）合同期內(nèi)因崗位聘期變化或簽訂培訓(xùn)、外派等協(xié)議導(dǎo)致乙方服務(wù)年限長于合同期限的；（七）本合同的其他必備條款和約定內(nèi)容發(fā)生變化的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，當(dāng)事人一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為不同意變更本合同。第三十條本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件由現(xiàn)，勞動合同即行終止。但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，勞動合同可以續(xù)延。續(xù)延勞動合同應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)延手續(xù)。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）招收錄用時提供虛假資料的；（三）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（四）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（五）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（七）雙方約定的其他情況。第三十三條有下列情形之一的，甲方可依法解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（四）甲方由現(xiàn)《勞動法》第二十七條規(guī)定情形的。（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條解除本合同：（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）患有職業(yè)病或因工傷殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定喪失或部分喪失勞動能力的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條對甲方因除名、辭退、開除乙方而與其解除合同的，工會如有異議，有權(quán)要求重新研究處理。第三十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十八條乙方在保密性要求較高或具有對外簽字權(quán)等重要崗位工作，與甲方簽訂了有關(guān)崗位協(xié)議的，解除本合同應(yīng)按協(xié)議約定的天數(shù)提前通知甲方。第三十九條有下列情形之一的，未征得甲方同意，乙方不得單方面解除本合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；（二）因涉案在受審查期間尚未結(jié)案的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由現(xiàn)以上情況之一的，遇本合同期滿，本合同期限自動延長至該情況消失。第四十條乙方涉嫌違法犯罪被收容審查、拘留或逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期間，可以中止本合同的履第四十一條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期限屆滿；（二）本合同約定的終止條件由現(xiàn)的；（三）乙方達到退休、退職條件辦理退休、退職手續(xù)的；（四）本合同當(dāng)事人一方主體資格消失；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十二條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日將終止或者續(xù)訂本合同意向以書面形式通知乙方， 經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù)。一方不愿續(xù)訂本合同的，應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知對方。合同到期時，乙方仍未明確表示是否續(xù)訂的，視為乙方不愿續(xù)訂本合同。第四十三條甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同時，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止或解除的七日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：（一）乙方負責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案及其復(fù)印件；（二）甲方的客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料；（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤等各種信息及載體；（四）甲方為乙方配備的工作用的工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。十、保密和競業(yè)限制第四十四條本合同所述商業(yè)秘密指不為公眾知悉的能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第四十五條甲乙雙方一致同意，對于乙方在受聘期間依照甲方的規(guī)章制度及崗位職責(zé)獲悉的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方必須履行保守秘密不得對外泄露的義務(wù)。雙方均認為商業(yè)秘密是一種無形資產(chǎn)， 泄露商業(yè)秘密是一種違法行為。第四十六條除非甲方書面明確同意，乙方不得在任何時候以任何形式向任何人或機構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項的商業(yè)秘密或保密信息。第四十七條乙方崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)在解除或終止本合同前3-6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位。第四十八條甲方有權(quán)根據(jù)保密規(guī)定或要求與乙方簽訂保密協(xié)議，并作為本合同的附件之一。第四十九條甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的具體情況決定是否簽訂專門的競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)予以配合。簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，作為本合同的附件之一。十一、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任第五十條甲方依據(jù)本合同第九項第三十一、 三十三條約定解除本合同，應(yīng)按照國家、地方及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。具體執(zhí)行標(biāo)準參照《勞動合同管理辦法》 。第五十一條甲方有下列情形之一，對乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償規(guī)定、 違反《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：（一）訂立無效合同或者部分無效合同的；（二）違反國家規(guī)定或者合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的；（三）違反法律法規(guī)規(guī)定或者合同的約定解除合同的；（四）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付乙方工資的。第五十二條因乙方違紀而被解除合同的，甲方不發(fā)給經(jīng)濟補償金。第五十三條乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方招收錄用其所支付的費用。（二）甲方為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（四）本合同約定的其他賠償費用。第五十四條乙方違反本合同中約定的保密事項， 對甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定向甲方進行賠償。第五十五條其他用人單位招用尚未與甲方解除勞動合同的乙方，對甲方造成經(jīng)濟損失的，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。第五十六條乙方在本合同期內(nèi)違反法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定提前解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體計算辦法參照《勞動合同管理辦法》。乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同， 對甲方造成損失的，乙方按本合同第五十三條、五十五條及有關(guān)規(guī)定賠償，賠償金額若高于《勞動合同管理辦法》中違約金計算標(biāo)準的，則乙方還應(yīng)賠償差額部分。甲乙雙方若在服務(wù)期協(xié)議、外派協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議或其他協(xié)議中另外約定有違約金的，且約定的違約金高于《勞動合同管理辦法》中違約金計算標(biāo)準的，則乙方應(yīng)按前述協(xié)議中約定的項目和數(shù)額賠償。第五十七條甲方與乙方因培訓(xùn)、外借、外派、住房或其他原因簽訂的協(xié)議或合約作為本合同的附件， 與本合同具有同等的法律效力。合同一方違反協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。第五十八條甲方支付乙方經(jīng)濟補償金時，應(yīng)依法在其中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和相關(guān)保險金。第五十九條本合同中計算經(jīng)濟補償金、違約金的工資標(biāo)準是指甲方在正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下解除本合同前乙方十二個月的月平均工資。十二、甲乙雙方需要明確的其他事項第六十條雙方約定的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。十三、勞動爭議調(diào)解與處理第六十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)依法向人民法院起訴。十四、其他第六十二條甲乙雙方簽訂的崗位協(xié)議和其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行。第六十三條解除或終止本合同后，甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將乙方檔案等關(guān)系進行轉(zhuǎn)移。 逾期不轉(zhuǎn)的，甲方按照規(guī)定處理乙方檔案， 并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。第六十四條本合同未盡事宜，或與國家、地方有關(guān)法律法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六十五條本合同雙方簽訂后，應(yīng)到有管轄權(quán)的勞動和社會保障部門備案。第六十六條本合同一式叁份，甲乙雙方、勞動合同備案部門各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲