煤礦三定方案范文優(yōu)選9篇

煤礦三定方案范文第二篇煤礦三定方案范文第一篇一、指導(dǎo)思想以和關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任”的安全意識，進一步建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化“紅線”意識和“底線思維”，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)，確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二、工作目標(biāo)(一)安全目標(biāo)：生產(chǎn)礦井杜絕3人及以上死亡事故和二級及以上非傷亡列級事故，努力實現(xiàn)零亡人，千人負(fù)傷率控制在以下;地面生產(chǎn)單位杜絕重傷及以上人身事故和非傷亡列級事故。(二)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)：本部礦井和-煤業(yè)煤礦鞏固一級，爭創(chuàng)一流水平;-公司鞏固二級，爭創(chuàng)一級;非煤單位爭取全部實現(xiàn)行業(yè)達(dá)標(biāo)。三、總體思路20-年安全工作總體思路是：突出一個重點，守住兩條防線，堅持三項原則，落實五個責(zé)任，強化七項建設(shè)，實現(xiàn)一個目標(biāo)。突出一個重點：就是突出“一通三防”重點，堅決消滅瓦斯、火災(zāi)及煤塵事守住兩條防線：就是堅守生命安全“紅線”，嚴(yán)守依法生產(chǎn)“底線”。堅持三項原則：就是堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，堅持“有疑必?！钡脑瓌t。落實五個責(zé)任：就是落實企業(yè)安全主體責(zé)任、落實各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的責(zé)任、落實各級安全生產(chǎn)管理人員的管理及監(jiān)管責(zé)任、落實各職能部門的業(yè)務(wù)保安責(zé)任、落實員工崗位操作安全責(zé)任。強化七項建設(shè)：就是強化安全風(fēng)險防控體系建設(shè)，完善安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng);強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，細(xì)化實用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn);強化隱患排查治理體系建設(shè)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任;強化職業(yè)衛(wèi)生健康體系建設(shè)，體現(xiàn)職業(yè)健康與生命安全并重;強化科技支撐體系建設(shè)，提升智慧化礦山水平;強化應(yīng)急救援體系建設(shè)，加強應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力;強化安全教育培訓(xùn)體系建設(shè)，提升全員安全素質(zhì)。為切實搞好區(qū)級黨政機關(guān)機構(gòu)改革工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就區(qū)級黨政機關(guān)報送機構(gòu)改革“三定”方案的有關(guān)事項通知如下：一、“三定”工作的范圍“三定”工作的范圍：區(qū)委各工作部門(含區(qū)紀(jì)律檢查委員會機關(guān))、部門管理機構(gòu)。區(qū)政府各組成部門、辦事機構(gòu)，街道辦事處機構(gòu)，以及承擔(dān)行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、xxx、法院、檢察院機關(guān)，人民團體及工商聯(lián)機。二、“三定”工作的內(nèi)容和要求“三定”工作的主要內(nèi)容是：定職能、定內(nèi)設(shè)機構(gòu)、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。具體要求：1、定職能。定職能是落實轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系的前提，是定內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的依據(jù)，也是“三定”工作的核心。各單位要根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù)，堅持政企、政事分開的原則及加強宏觀管理、弱化微觀管理要求，提出本單位的職能調(diào)整和主要職責(zé)。在確定本單位職能時，首先要對原有職能進行梳理、分解；然后根據(jù)改革的要求，提出應(yīng)劃轉(zhuǎn)和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門存在職能交叉的，要經(jīng)過協(xié)商予以理順。在此基礎(chǔ)上，列出本單位承擔(dān)的職能。新建的部門要按照《*市*區(qū)黨政機構(gòu)改革方案》的設(shè)置要求，科學(xué)合理確定職能。移交或下放的職能。按照簡政放權(quán)的要求，下放屬于企業(yè)與基層的權(quán)力；將屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理職能交還企業(yè)；將屬于市場調(diào)節(jié)的職能轉(zhuǎn)移到市場；將技術(shù)服務(wù)、信息咨詢等職能交給事業(yè)單位與其他社會服務(wù)組織。取消的職能。要結(jié)合審批制度改革，取消區(qū)自行確定且超越國家有關(guān)規(guī)定或不應(yīng)由政府直接管理的職能，把各單位的微觀管理職能和審批事項減少到最低限度。新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和xxx中央、xxx文件為依據(jù)，其他不能作為新職能的依據(jù)。對交叉重復(fù)的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個部門承擔(dān)的原則，參照省委、省政府和市委、市政府各部門的“三定”規(guī)定進行理順。各單位要主動和相關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后寫入“三定”方案，如無法達(dá)成一致意見的，將各自的意見報區(qū)黨政機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由區(qū)黨政機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出意見，報區(qū)黨政機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。2、定內(nèi)設(shè)機構(gòu)。各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，應(yīng)以職能為依據(jù)。在本單位職能確定以后，進行科學(xué)、合理的分解歸類，把相同或相近的職能交由一個科室承擔(dān)，以三、“三定”方案的審批達(dá)到精簡機構(gòu)，提高辦事效率的目的。內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置要體現(xiàn)綜合、精干，不強求與省、市部門對口設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)的原則和要求：(1)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能相近的要合并；職能交叉的，要在理順后予以裁并；職能較少，工作量不大的，要綜合設(shè)置。(2)加強綜合性職能的科室，裁并專業(yè)性職能的科室，大力壓縮為機關(guān)自身服務(wù)和事務(wù)性職能科室。(3)區(qū)級黨政機關(guān)各部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)只設(shè)科(股)一個層次，規(guī)格為正股級。凡部門名稱冠以部、辦、局的，其部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)中可設(shè)辦公室(秘書科)，下屬企事業(yè)單位較多的部門，可設(shè)立政治工作科。(4)公共性內(nèi)設(shè)科室設(shè)置。機關(guān)黨的組織按黨章和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，除機關(guān)人數(shù)比較多的以外，機關(guān)黨支部、紀(jì)檢(監(jiān)察)的辦事機構(gòu)可與政工科或辦公室機構(gòu)合署辦公。(5)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置個數(shù)，主要以單位承擔(dān)的職能為依據(jù)，結(jié)合人員編制加以15左右，可設(shè)3－4個科室；編制在20名左右的，可設(shè)4－5－7個科室。街道辦事處的內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般設(shè)置6個，任務(wù)特別重的可增加1個。3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。各單位要按照行政編制精減18%至規(guī)定的要求，提出人員編制擬定意見。專業(yè)經(jīng)濟部門、合并合署部門以及職能任務(wù)減少較多的部門，精減幅度應(yīng)更大些。行政編制經(jīng)區(qū)編委重新核定后下達(dá)給各部門。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)xxx四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大、區(qū)xxx專職常委的編制單列。公安、司法、法院、檢察院機關(guān)的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為2－3職，個別任務(wù)重的綜合部門可適當(dāng)增加職數(shù)；街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配5－7名，最高不得超過7名。內(nèi)設(shè)科室的領(lǐng)導(dǎo)職工作任務(wù)繁重的科室，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加職數(shù)。1、“三定”方案的名稱為“××部(辦、局)職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的方案”，格式可參考省市相對應(yīng)部門的“三定”規(guī)定，主要包括五個部分：第一部分：職能調(diào)整，即明確界定劃出、劃入、新增、轉(zhuǎn)變、取消、下放及移交的職能；第二部分：主要職責(zé)，即根據(jù)職能調(diào)整嚴(yán)格界定本單位的主要職責(zé)；第三部分：內(nèi)設(shè)機構(gòu)，即內(nèi)設(shè)機構(gòu)的個數(shù)、名稱及其主要職責(zé)；第四部分：人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，即機關(guān)行政編制和后勤服務(wù)人員編制、部門和科(室)兩級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第五部分：其它事項，即職能調(diào)整的依據(jù)、交叉職責(zé)需理順意見以及需特別說明的事項。2、“三定”方案報批程序各單位自行擬定的“三定”方案，于2月28日前報區(qū)黨政機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，一式5份(附計算機錄入軟盤)送區(qū)黨政機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(區(qū)政府三樓)。部門管理機構(gòu)的“三定”方案，由本單位提出方案，經(jīng)主管部門審議后，再按規(guī)定上報。由區(qū)委審批行文的單位有：區(qū)委工作部門、區(qū)人大機關(guān)，區(qū)xxx機關(guān)，區(qū)法院、區(qū)檢察院機關(guān)，各群眾團體及工商聯(lián)機關(guān)；由區(qū)政府審批行文的單位有：區(qū)政府組成部門、辦事機構(gòu)、直屬事業(yè)機構(gòu)；同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門，由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。煤礦三定方案范文第三篇一、指導(dǎo)思想以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。二、工作目標(biāo)藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：(一)加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色。面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立“三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行。二、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強體健”。因此，要從三方面著手：(一)加強思想政治學(xué)習(xí)。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。煤礦三定方案范文第四篇20-年度，我礦將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展理念，加強煤礦安全日常監(jiān)管，以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點，促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將20-年煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)劃如下。貫徹落實富縣政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。一、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系1、我礦將成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管和檢查，并實施安全考核。二、進一步完善煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核獎懲保障措施，煤礦技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進一步建立完善周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴(yán)格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。二、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步煤礦三定方案范文第五篇20-年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定20-年個人年度工作計劃：一、指導(dǎo)思想以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。二、工作目標(biāo)藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：1、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：(一)加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色。面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行。2、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強體獎。因此，要從三方面著手：(一)加強思想政治工作計劃。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更三、勤奮工作，積極回報企業(yè)要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建礦區(qū)的目標(biāo)，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽生動局面。(二)始終牢記安全教育工作計劃。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。(三)強化崗位技能學(xué)習(xí)。崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)，積極參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)健康發(fā)展。四、拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值煤礦三定方案范文第六篇四個堅持：堅持現(xiàn)行安全績效考核體系，進一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，在考核效能發(fā)揮上尋找突破;堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學(xué)性、公正性下功夫;堅持安全重點工程項目責(zé)任制度，進一步在責(zé)任履行過程監(jiān)督上下功夫;堅持職工直面培訓(xùn)制度，進一步細(xì)化直面培訓(xùn)實施細(xì)則，實行礦、科、隊、技術(shù)人員、隊組骨干結(jié)對子聯(lián)責(zé)到人的培訓(xùn)辦法。五個必須：必須在現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上走創(chuàng)亮點，樹名牌之路，建立質(zhì)量建檔聯(lián)責(zé)體系;必須把雙建雙達(dá)在基層進行實實在在的推行，做到安全管理的過程監(jiān)控;必須把三違人員的幫教與職工培訓(xùn)結(jié)合起來，提高培訓(xùn)的感性基礎(chǔ);必須把隊組月度安全考核真正開展起來，完善“職工——班組——隊組——系統(tǒng)——礦井”安全保障體系;必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。一穩(wěn)一升一提高：一穩(wěn)即安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn);一升即質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平上升;一提高即職工素質(zhì)穩(wěn)步提高。煤礦三定方案范文第七篇為認(rèn)真貫徹落實國家、省、市關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)的一系列決策部署，全面實現(xiàn)20-年煤礦安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，有效防范和遏制煤礦安全生產(chǎn)事故，確保煤礦安全生產(chǎn)。根據(jù)我縣煤礦實際，制定20-年度煤礦安全監(jiān)管工作計劃：一、總體要求深入貫徹落實黨的-大精神和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“瓦斯零超限、過程零隱患、現(xiàn)場零風(fēng)險、安全零事故”理念，以嚴(yán)格安全監(jiān)管執(zhí)法為手段，以“打非治違”、隱患排查治理、煤礦瓦斯專項整治、防治水、防滅火工作為重點，全面治理重大隱患，按照省政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)三基工作的意見》(陜政發(fā)[20-]10號)精神，切實加強煤礦安全生產(chǎn)“三基”工作，落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，扎實開展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，強力推進安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)，全面完成全年煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，促進全縣煤礦安全生產(chǎn)形勢健康平穩(wěn)發(fā)展。二、重點內(nèi)容(一)認(rèn)真落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。對煤礦礦長嚴(yán)格進行《七條規(guī)定》的培訓(xùn)和考核，確保《七條規(guī)定》內(nèi)容入腦入心，并把七條規(guī)定納入煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員日常培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和必考內(nèi)容之一，深入開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實踐活動，確保《七條規(guī)定》落到實處。(二)認(rèn)真開展“打非治違”活動。把“打非治違”活動與隱患排查緊密結(jié)合、切實加強“打非治違”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。針對重點時期、重點區(qū)域，開展經(jīng)常性“打非治違”和隱患排查活動，始終保持高壓態(tài)勢，依法建礦，從嚴(yán)管礦。(三)深化煤礦瓦斯專項整治。認(rèn)真貫徹落實國家、省、市瓦斯治理與綜合利用決策部署，夯實瓦斯防治工作基礎(chǔ)，推進煤礦瓦斯治理與利用;以強化監(jiān)管執(zhí)法為手段，深入開展瓦斯專項整治。嚴(yán)格落實“先抽后采、以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控”的瓦斯治理方針，確保抽采達(dá)標(biāo)。(四)提高水災(zāi)、火災(zāi)等重大災(zāi)害防治水平。立足治大隱患、防大事故，組織《煤礦防治水規(guī)定》專題學(xué)習(xí)，加強水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作，深入開展煤礦水害專項整治工作;淘汰明令淘汰設(shè)備和非阻燃電纜、皮帶、風(fēng)筒，完善機電設(shè)備的“三大保護”，杜絕失爆現(xiàn)象，加強防滅火基礎(chǔ)工作。(五)推進“六大系統(tǒng)”健全完善。加強對煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”的管理和維護，全面提升煤礦安全保障能力。(六)嚴(yán)格安全監(jiān)管檢查執(zhí)法。堅持關(guān)口前移、重心下移，依法實施日常監(jiān)管;組織安監(jiān)、公安、國土、水利等部門開展季度安全大檢查和特殊時期的安全專項大檢查。煤礦三定方案范文第八篇(七)加強煤礦基礎(chǔ)管理工作。通過狠抓煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)。督促煤礦建立健全安全管理機制，加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，配備專職技術(shù)負(fù)責(zé)人，加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理、隱患排查治理，建設(shè)項目安全管理、勞動用工安全培訓(xùn)管理。(八)加強煤礦隱患排查管理。煤礦日常安全管理及隱患排查治理情況要定期向縣局報告?zhèn)浒?，促進隱患排查治理工作扎實開展。(九)嚴(yán)格證照管理，確保證照合法有效。(十)煤礦要按時每月和縣局進行圖紙交換(井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖)。三、計劃安排每季度一次全面檢查，每月兩次以上專項安全檢查。(一)春節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收。根據(jù)煤礦申請，按煤礦復(fù)產(chǎn)程序逐一檢查驗收。(二)安全大檢查。全年安排4次季度安全大檢查及特殊時段安全檢查。(三)專項檢查。計劃開展瓦斯防治、防治水、防滅火、雨季“三防”、“六大非治違”、“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”等8個類別的專項執(zhí)法檢查。(四)進一步推進煤礦企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè)，扎實開展煤礦“標(biāo)準(zhǔn)(五)5月底、8月底、11月底開展三次安全生產(chǎn)“三基”工作檢查。(五)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收4次。對照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)標(biāo)評級辦法》，每季度末對亭南煤礦進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)考核驗收。(六)六月底開展一次以“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，并對活動情況進行檢查和總結(jié)。(七)加強駐礦監(jiān)督員管理，開展駐礦工作專項檢查4次。駐礦監(jiān)督員實行24小時駐礦,每月入井檢查不得少于15次,并認(rèn)真如實填寫駐礦監(jiān)管日志及各種執(zhí)法文書。對所查出的隱患,在規(guī)定時限內(nèi)督促煤礦落實整改。(八)6月、10月分開展兩次安全培訓(xùn)工作檢查，加強煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)工作。(九)其它檢查。配合省、市有關(guān)部門對煤礦安全進行監(jiān)督檢查。為了務(wù)實抓好20-年的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)礦井的實際情況，堅持“安全發(fā)展”的科學(xué)理念，著重從防災(zāi)和治災(zāi)入手，采取科學(xué)有效的防治措施和強硬手段，大力提升瓦斯防治安全保障能力，預(yù)防事故發(fā)生。一、指導(dǎo)思想：認(rèn)清形勢和認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實強化安全基礎(chǔ)投入與管理，狠抓《技改擴能工程與瓦斯治理方案》的實施，本著“力除隱患，落實責(zé)任”原則，有效防止安全事故發(fā)生，不斷延長安全生產(chǎn)周期。二、奮斗目標(biāo)：1、全年不發(fā)生重傷及以上事故。2、不發(fā)生淹井事故和重大未遂事故。3、加快技改擴能工程建設(shè)，強化礦井風(fēng)路整治，根本扭轉(zhuǎn)礦井通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)阻較大問題。4、確保象鼻煤礦老窖積水的排放，圓滿完成象鼻老巷的維修工作。三、組織領(lǐng)導(dǎo)：1、礦成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：2、礦巖巷掘進班成立安全生產(chǎn)目標(biāo)監(jiān)督管理小組，做到分工明確、責(zé)任細(xì)化、指揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實到位。四、重點工作：1、認(rèn)清技改擴能工程建設(shè)和安全威脅的嚴(yán)峻形勢，切實體現(xiàn)“關(guān)愛生命，以人為本”的安全理念。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)劃技改擴能工程建設(shè)。20-年技改擴能巷道計劃完成3200m，重點抓好技改擴能工程、礦井風(fēng)路整治、象鼻煤礦老窯積水排放的施工管理、防塵系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、人車巷工程施工及安設(shè)、井下中央變電所等，保持礦井健康有序發(fā)展。2、全年安全工作實行分階段考核：一是千方百計的實現(xiàn)半年安全工作目標(biāo);二是實現(xiàn)全年安全工作奮斗目標(biāo)。制定切實可行的階段考核目標(biāo)，嚴(yán)格考核兌3、抓住重點、措施要準(zhǔn)、工作要實、全面細(xì)化安全管理。(1)以“一通三防”作為全年日常安全工作的核心，扎實做好“一通三防”日常監(jiān)督管理工作。要把通風(fēng)系統(tǒng)整治作為促進礦井安全生產(chǎn)的首要任務(wù)來抓。落實專人負(fù)責(zé)，定期對治理效果進行專題分析，找出差距扭轉(zhuǎn)我礦通風(fēng)較差的被動局面。治理重點為：+175m回風(fēng)巷;+145m上山風(fēng)路;+145m西翼正炭風(fēng)路;+112m水平上山風(fēng)路;+175m回風(fēng)巷到東總回風(fēng)巷段;+112m水平配風(fēng)巷;1121工作面風(fēng)路;1112工作面風(fēng)路。認(rèn)真落實瓦斯管理制度，加強局部通風(fēng)管理，杜絕瓦斯超限作業(yè)。強化監(jiān)控系統(tǒng)維護與管理。加強臨時停風(fēng)停電管理，排放瓦斯必須嚴(yán)格按措施執(zhí)行