中層制勝試題答案

中層制勝試題答案中層制勝試題答案中層制勝試題答案xxx公司中層制勝試題答案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度中層制勝

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360度改進計劃360度改進評估改進實施報告考試得分87課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得學分！單選題正確1.技術骨干被提拔到領導崗位后，做不好工作的原因不包括

A

專業(yè)知識不夠優(yōu)秀

B

缺乏管理職業(yè)意識

C

缺乏必備的管理職業(yè)素養(yǎng)

D

領導崗位對工作者的要求比較高正確2.艾里斯在臨床觀察中，發(fā)現(xiàn)了患有情緒困擾或適應不良的人常持有的十一個想法，下列不包含在內(nèi)的是

A

應該被周圍的每一個人所喜歡和稱贊

B

當事情未如已意時，那是很可怕的災禍

C

逃避困難與責任比面對困難與責任容易

D

應該拋棄過去的陰影，看重未來的發(fā)展正確3.作者認為指揮工作、不懂合作的人在企業(yè)里得不到別人的尊重。中層領導學會相互合作，必須掌握六個字，分別是

A

忘我、忘名、忘權

B

忘我、忘權、忘利

C

忘我、忘名、忘利

D

忘權、忘名、忘利正確4.中層領導必須具備的心態(tài)有

A

豁達大度，歸因于外

B

解壓解脫，光明思維

C

悲觀消極，不求進取

D

永不滿足，不知感恩正確5.中層領導在道德修煉中需要做到對人寬容，最難做到的是

A

容人之長

B

容人之短

C

容人之錯

D

容人之異錯誤6.中層領導為人親和需要做到“四個同步”，其中包括

A

情緒同步、語言同步、生活作息同步、觀念同步

B

情緒同步、生活作息同步、觀念同步、生理狀態(tài)同步

C

觀念同步、語言同步、生活作息同步、生理狀態(tài)同步

D

情緒同步、語言同步、生理狀態(tài)同步、觀念同步正確7.完美分析型的人的性格特點主要概括為

A

悲觀、內(nèi)向和善思

B

樂觀、外向和行動

C

悲觀、內(nèi)向和觀察

D

善變、兼容和適應正確8.中層領導要為人親和，就要做到“五個緣分”，其中不包括

A

親緣

B

姻緣

C

物緣

D

神緣正確9.中層管理者需要擺脫不良情緒不包括

A

駕馭憤怒

B

克服緊張

C

避免急躁

D

抑制興奮正確10.非理性想法向理性思考轉(zhuǎn)變需要遵循的原則有

A

尋求合理宣泄

B

學會科學放松

C

Maultsby的六個思考準則

D

艾里斯的三個不良思維方式錯誤11.中層領導可以傾訴自己的壓力，所選擇的傾訴對象包括

A

自己信任，但是并不信任自己的人

B

志趣相投的人

C

信任自己，但是自己并不信任的人

D

關心自己，且態(tài)度偏向自己的人正確12.被問及業(yè)績不好的原因時，會對業(yè)績提升有幫助的回答有

A

競爭對手太厲害

B

廣告費用太高

C

市場競爭太激烈

D

自己沒有全力以赴正確13.想要保持積極的心態(tài)，中層管理者就要做到

A

時刻謹記自己失去的

B

抱著失去、得到都無所謂的態(tài)度

C

既想得到的，也想已經(jīng)失去的

D

想著自己得到的，忘記自己失去的正確14.中層管理者的歸屬感就是指在思想、心理、或者感情上，對企業(yè)產(chǎn)生一種認同感、公平感、安全感、價值感、使命感和成就感。簡單說來就是

A

家的感覺

B

工作的感覺

C

盡力而為的感覺

D

自我減壓的感覺正確15.對于工作