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中層制勝試題答案中層制勝試題答案中層制勝試題答案xxx公司中層制勝試題答案文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度中層制勝
課前自評學(xué)習(xí)課程查看考試結(jié)果
360度改進(jìn)計(jì)劃360度改進(jìn)評估改進(jìn)實(shí)施報(bào)告考試得分87課程考試已完成,現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃!本次考試你獲得學(xué)分!單選題正確1.技術(shù)骨干被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位后,做不好工作的原因不包括
A
專業(yè)知識不夠優(yōu)秀
B
缺乏管理職業(yè)意識
C
缺乏必備的管理職業(yè)素養(yǎng)
D
領(lǐng)導(dǎo)崗位對工作者的要求比較高正確2.艾里斯在臨床觀察中,發(fā)現(xiàn)了患有情緒困擾或適應(yīng)不良的人常持有的十一個想法,下列不包含在內(nèi)的是
A
應(yīng)該被周圍的每一個人所喜歡和稱贊
B
當(dāng)事情未如已意時,那是很可怕的災(zāi)禍
C
逃避困難與責(zé)任比面對困難與責(zé)任容易
D
應(yīng)該拋棄過去的陰影,看重未來的發(fā)展正確3.作者認(rèn)為指揮工作、不懂合作的人在企業(yè)里得不到別人的尊重。中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會相互合作,必須掌握六個字,分別是
A
忘我、忘名、忘權(quán)
B
忘我、忘權(quán)、忘利
C
忘我、忘名、忘利
D
忘權(quán)、忘名、忘利正確4.中層領(lǐng)導(dǎo)必須具備的心態(tài)有
A
豁達(dá)大度,歸因于外
B
解壓解脫,光明思維
C
悲觀消極,不求進(jìn)取
D
永不滿足,不知感恩正確5.中層領(lǐng)導(dǎo)在道德修煉中需要做到對人寬容,最難做到的是
A
容人之長
B
容人之短
C
容人之錯
D
容人之異錯誤6.中層領(lǐng)導(dǎo)為人親和需要做到“四個同步”,其中包括
A
情緒同步、語言同步、生活作息同步、觀念同步
B
情緒同步、生活作息同步、觀念同步、生理狀態(tài)同步
C
觀念同步、語言同步、生活作息同步、生理狀態(tài)同步
D
情緒同步、語言同步、生理狀態(tài)同步、觀念同步正確7.完美分析型的人的性格特點(diǎn)主要概括為
A
悲觀、內(nèi)向和善思
B
樂觀、外向和行動
C
悲觀、內(nèi)向和觀察
D
善變、兼容和適應(yīng)正確8.中層領(lǐng)導(dǎo)要為人親和,就要做到“五個緣分”,其中不包括
A
親緣
B
姻緣
C
物緣
D
神緣正確9.中層管理者需要擺脫不良情緒不包括
A
駕馭憤怒
B
克服緊張
C
避免急躁
D
抑制興奮正確10.非理性想法向理性思考轉(zhuǎn)變需要遵循的原則有
A
尋求合理宣泄
B
學(xué)會科學(xué)放松
C
Maultsby的六個思考準(zhǔn)則
D
艾里斯的三個不良思維方式錯誤11.中層領(lǐng)導(dǎo)可以傾訴自己的壓力,所選擇的傾訴對象包括
A
自己信任,但是并不信任自己的人
B
志趣相投的人
C
信任自己,但是自己并不信任的人
D
關(guān)心自己,且態(tài)度偏向自己的人正確12.被問及業(yè)績不好的原因時,會對業(yè)績提升有幫助的回答有
A
競爭對手太厲害
B
廣告費(fèi)用太高
C
市場競爭太激烈
D
自己沒有全力以赴正確13.想要保持積極的心態(tài),中層管理者就要做到
A
時刻謹(jǐn)記自己失去的
B
抱著失去、得到都無所謂的態(tài)度
C
既想得到的,也想已經(jīng)失去的
D
想著自己得到的,忘記自己失去的正確14.中層管理者的歸屬感就是指在思想、心理、或者感情上,對企業(yè)產(chǎn)生一種認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、使命感和成就感。簡單說來就是
A
家的感覺
B
工作的感覺
C
盡力而為的感覺
D
自我減壓的感覺正確15.對于工作
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