公司財務(wù)述職報告范本2

—公司財務(wù)述職報告在現(xiàn)實生活中，報告非常的重要，報告中觸及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清晰，不曉得你們會寫述職報告嗎？想要明白財務(wù)員的述職報告又是怎么寫的嗎？一起來看看吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P(guān)公司財務(wù)20XX年述職報告五篇，期望大家喜愛。公司財務(wù)述職報告【篇一】敬愛的領(lǐng)導：我現(xiàn)任比X財務(wù)部會計，從X開業(yè)至今，始終在財務(wù)部從事各項工作。比擬熟識零售業(yè)的財務(wù)會計核算體系，以及相關(guān)的法律、法規(guī)學問，我對自己擔任會計管理這一職位很有信念，由于我有如下優(yōu)勢：一、具備良好的政治素養(yǎng)我是一名入黨主動分子，雖然如今還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時辰都與黨保持全都。參與過黨組織對主動分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。二、具備愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有由于個人私事而耽擱過工作，在財務(wù)部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領(lǐng)導的肯定。三、具備系統(tǒng)的文化學問和較高的業(yè)務(wù)力量大家都明白，財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強的工作，我從X年至X在X供銷學校學習觸及會計專業(yè)，X年至X年考入X播送電視高校財務(wù)會計專業(yè)，利用業(yè)余時間學完大專。X年至如今，在X播送電視高校會計學專業(yè)本科學習，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力，使我在財務(wù)會計管理方面把握了較豐富的學問。從根底學起，制憑證、記帳、報表、財務(wù)管理到管理睬計，從中國的財務(wù)會計到西方財務(wù)會計，接觸到的面更廣，視野更寬廣。在這期間，于X年考取了會計初級職稱。X年中級職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)學問，提高了我在財務(wù)工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素養(yǎng)。業(yè)務(wù)方面，可以分為三個階段：第一階段，初學階段這一階段是我做財務(wù)工作的開頭，一切都是從零開頭，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結(jié)算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點。在工作中我仔細學習，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充足利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而轉(zhuǎn)變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半。第二階段，進展階段這一階段先后負責記帳、匯總、幫助領(lǐng)導出報表，會計工作電算化，負責稅務(wù)方面等各項工作。這一期間我學習并把握了財務(wù)核算的根本程序，提高也很快。尤其是負責稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來把握會計核算方面及流程的設(shè)定，根本把握了會計核算中觸及到的流傳稅的計算、申報及繳納。第三階段不斷提升階段在這一階段，負責稅務(wù)方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，X年首聯(lián)托管施行預算管理，這對于我又是一個新學問，我有幸參與了預算培訓，并編制商城預算。X年審計查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財務(wù)管理。我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都仔細審核小組盤點長、短款原因，按時提供真實有效的建議，屢次得到領(lǐng)導的接受。過去的盤點程序是“盤點填機單入機單出結(jié)果”，如今利用電腦簡化程序改為“盤點入機單出結(jié)果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。四、具備肯定的管理力量我在財務(wù)部工作的幾年中，閱歷了幾任領(lǐng)導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開頭從多個角度去考慮，學會了換位思索，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢，假如領(lǐng)導認為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導的好幫手、好參謀。一、建立一套完好的財務(wù)會計核算體系。這要依據(jù)詳細的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)當做什么、怎樣做，干到什么程度都賜予量化、做好標準。三、為團體制造一個主動向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素養(yǎng)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體晉級，由于我深深明白：學無止境。假如領(lǐng)導認為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定根底。不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導提供應(yīng)我的這次時機。述職人：X年月日公司財務(wù)述職報告【篇二】20X年對于我們X物業(yè)公司來說是不平凡的一年，20X年我們接收了近80萬平米的小區(qū)，在接收二片區(qū)的初期，我司虧損了XXX多萬，面對如此大的壓力，在各部門的支持與協(xié)作下，經(jīng)過本部門全體同仁艱苦不懈的努力，狠抓收費率，使收入大大的超出預算指標。對修理本錢和費用的掌握非常嚴格，使全年利潤超出預算50%。在經(jīng)營走上正軌的同時，部門員工綜合素養(yǎng)明顯提高；精神面貌面目一新?，F(xiàn)將全年情況總結(jié)如下：一、工作方案目標完成情況20X年，我部門共制定工作目標方案52項（其中月方案工作42項，總經(jīng)理督辦工作10項），完成52項，工作方案完成率達XXX%。（一）完成的主要工作回憶1、科學編制經(jīng)營預算，強化預算執(zhí)行管理。根據(jù)集團的要求，20X年我司開展了全面的預算管理工作，依據(jù)公司經(jīng)營方案，科學地編制了20X財務(wù)預算報告。為確保預算能夠順當執(zhí)行，降低偏差，財務(wù)部以小區(qū)為利潤中心，小區(qū)主任為責任人，參考各小區(qū)收入、本錢費用的歷史數(shù)據(jù)，將預算的各項指標分解到小區(qū)，每個月對各小區(qū)預算執(zhí)行情況分析、通報、考核，按季度進行獎罰。從今年全年的執(zhí)行情況來看，這種層層分解落實到人的預算執(zhí)行方式效果顯著，今年各小區(qū)都順當完成指標，公司完成了預算收入的105%，利潤完成了預算的150%。各小區(qū)主任的工作主動性大大提高同時公司的利潤也得到了保障。2、發(fā)揮財務(wù)審核監(jiān)督作用，促進公司的經(jīng)營標準進展為掌握修理費用，標準修理工程和價格，總經(jīng)理在財務(wù)部設(shè)置了兩名核算員，分別對一二片區(qū)的各類修理維護費用進行審核，通過財務(wù)的現(xiàn)場勘查和仔細審核，嚴格掌握了修理本錢。20X年修理費比20X年下降了萬元，下降了%；自集團財務(wù)部要求各二級公司對報銷審核要標準后，財務(wù)部嚴把財務(wù)單證、票據(jù)關(guān)，報銷嚴格根據(jù)先審批，后辦事“的原則，不符合財務(wù)制度及公司報銷制度的報銷，堅決予以退單，杜絕了任意性，真正的起到財務(wù)監(jiān)督的作用。由于平常的點點滴滴積累，在集團的標準化檢查中，財務(wù)層面的檢查獲得了97分的好成果，在?？谑行〗饚鞕z查中被審計事務(wù)所評價為：標準細致，無任何違規(guī)行為。3、強化團隊建設(shè)，提高整體素養(yǎng)伴著公司業(yè)務(wù)的拓展，對收銀員業(yè)務(wù)嫻熟程度和工作強度的需求有所提高，針對這種情況財務(wù)部對收銀、出納人員開展了業(yè)務(wù)操作技能培訓，20X年不僅針對新招收銀員一對一培訓外，對公司25名收銀員還開展了三次大型全員參與的專業(yè)培訓，二次技能與業(yè)務(wù)學問考試，并將成果優(yōu)秀者公示嘉獎，以提高大家學習主動性。通過這一系列的舉措，目前收銀員都完全能夠勝任收銀工作。財務(wù)部還針對收銀這個窗口崗位，增加了儀容儀表及禮貌用語的培訓，在工作中要求運用相請語、詢問語。例如：“您好”“請問有什么事情需要幫忙”等，并將此項內(nèi)容作為工作職責必需遵守。4、強化欠費收取工作從7月份開頭，財務(wù)部每周都通過收費系統(tǒng)統(tǒng)計各小區(qū)的歷史收費情況、當月收費情況，并將該數(shù)據(jù)每周通報給小區(qū)主任，以便他們隨時把握小區(qū)欠費情況，增加催繳力度，并將收費率情況列入考核指標中，通過以上舉措快速降低了各小區(qū)的歷史欠費，例如陽光a小區(qū)僅有7萬元左右的欠費。全公司的欠費金額也到達歷史最低點。二、存在的主要問題及解決措施（一）業(yè)務(wù)量增加與部門管理力量不匹配伴著今年又接手39萬平米的小區(qū)，業(yè)務(wù)量大大的增加，這就要求財務(wù)部人員要提高自身的工作力量，強化業(yè)務(wù)學習，能快速、有效的處理各類大事，而目前財務(wù)部人員的專業(yè)學問還不夠豐富，工作效率和力量有待提高解決措施：強化培訓，限度的給部門員工制造學習的時機，提高專業(yè)學問和工作技能；今后將會強化本部門人員的專業(yè)學問，通過實踐總結(jié)各類經(jīng)驗并相互學習，開展“傳、幫、帶”活動，使財務(wù)人員能夠在本部門成為多面手（二）強化效勞意思，為各小區(qū)提供最完備的效勞由于處在公司總部，我部門會有優(yōu)越感，有時會有不耐煩的心情，從而影響對各小區(qū)效勞看法，未能提供質(zhì)的效勞。解決措施：強化與各小區(qū)溝通，常常下到小區(qū)查看實際情況，對各小區(qū)反映的情況按時進行改進，對公司的各種規(guī)定耐煩解釋，定期提示各小區(qū)欠費情況，爭取做到讓各小區(qū)都滿意。三、20X年工作目標（一）幫助公司完成20X年的經(jīng)營目標和方案，開展全面預算管理，使公司本年收入到達萬元。（二）幫助公司完成各小小區(qū)的內(nèi)部承包數(shù)據(jù)統(tǒng)計，使公司利益化的同時承包者能夠盈利的雙贏局面。（三）依據(jù)各小區(qū)實際情況和歷史數(shù)據(jù)擬定及落實各小區(qū)指標，為公司目標責任書提供數(shù)據(jù)支撐。（四）對收銀員及部門人員進行專業(yè)學問培訓和提升（五）協(xié)作公司加速整合后企業(yè)文化建設(shè)，落實和完成五年戰(zhàn)略目標。（六）強化內(nèi)控管理和財務(wù)審核的職能，對各類顯性和隱形收入要仔細盤查，做到對各小區(qū)情況了如指掌。（七）提高財務(wù)預警力量，通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，找出公司經(jīng)營上存在的問題，并向管理者提出預警。四、20X年工作思路20X年對我們部門來說是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，通過接手新小區(qū)我們的隊伍將不斷的壯大，這就要求我們有較高的工作效率和力量，有強有力的專業(yè)學問做支撐，對各小區(qū)的情況更是要了如指掌，為此我們需要強化團隊隊伍的建設(shè)，充足調(diào)動部門員工主動性，為人才提供進展的平臺，加大培訓力度和員工的緊迫感，使我們部門能更好的為小區(qū)提供完善的效勞，為公司的可持續(xù)進展奉獻自己的一份綿薄之力.公司財務(wù)述職報告【篇三】過去的一年，在行領(lǐng)導和全體同仁的支持下，財務(wù)部根本完成各項既定指標。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下：一、全年完成公司量化指標情況公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20XX萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置裝備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；三是新開工程資金策劃率XXX%；本年度公司新開4個工程均做了工程資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0；財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)精確按時，全年未發(fā)生一起投訴。二、全年所做的主要工作20X年，我們主要圍繞以下六個方面綻開財務(wù)工作：一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線強化了財務(wù)根底工作和精細化管理力度：根據(jù)規(guī)?；M展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財務(wù)管理標準。二是持續(xù)推動預算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。三是強化資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務(wù)部依據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2。345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。四是充足發(fā)揮支持效勞職能：一年來，我們按時向有關(guān)領(lǐng)導提供各種數(shù)據(jù)，按時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，根本上滿意了領(lǐng)導和各單位對我部的財務(wù)要求。五是強化財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風險。五是強化財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風險。六是強化業(yè)務(wù)學習，提升理論水平：去年我們有方案組織財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律學問，提升把握政策的水平。三、存在的主要問題和缺乏20X年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：一是部門之間互相溝通的還不夠；二是分公司有一部分核定上交資金未按時收回來；三是財務(wù)部門未能夠常常深化分公司和工程了解第一手資料和情況；四是我本人工作作風還有待改進。四、20X年財務(wù)工作的初步想象20X年財務(wù)除在原來的根底上強化財務(wù)管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù)；二是要強化總部對資金的集中調(diào)控力量；三是以審計作為重要手段，強化審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營；四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來很多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。最終，還想說兩點：一是我工作能夠順當?shù)拈_展首先要感謝公司領(lǐng)導的支持，以及財務(wù)部全體員工對我的工作賜予的幫忙和協(xié)作；二是期望大家在今年能夠一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。公司財務(wù)述職報告【篇四】敬愛的領(lǐng)導：您好!我叫XX，今年月被調(diào)任為公司財務(wù)總監(jiān)一職。在我擔任財務(wù)總監(jiān)這三個月以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和全體財務(wù)工作者的幫忙、支持下，我勤奮努力，思想上主動要求進步，工作上發(fā)奮努力，作風上務(wù)實創(chuàng)新，寬容待人、寬厚用人，各方面的力量都有了不同程度的提升，較好地完成了領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù)。一、20X年工作回憶（一）強化學習，提升素養(yǎng)自擔任財務(wù)總監(jiān)以來，我始終自覺堅持把政管理論學習放在首位。我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時期潮流，不學習就不能創(chuàng)先爭優(yōu)。因此，我堅持和全體干部成員一起學習公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行方法，預算管理暫行方法等各項規(guī)章制度，嫻熟把握會計核算的各個環(huán)節(jié)，仔細學習新企業(yè)會計制度，研討新問題，努力提升自身獨立解決各種問題的力量。（二）履行職責，強化效勞工作中，作為財務(wù)總監(jiān)，我領(lǐng)先垂范，樹立競爭意識、責任意識，仔細履行崗位職責，不斷提升工作力量和效勞質(zhì)量。一是強化財務(wù)管理制度建設(shè)，提升財務(wù)信息質(zhì)量依據(jù)我公司原制定的各類財務(wù)管理內(nèi)掌握度的實際執(zhí)行情況，為進一步標準財務(wù)工作、提升會計信息的質(zhì)量，對原定財務(wù)管理制度體系進行了完善，包括：財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度，選購管理制度、內(nèi)部掌握制度、發(fā)票管理制度、欠費管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工，對我公司的各類報表從報送時間按時性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式標準化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提升會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了牢靠、有用的信息。平常通過開展的溝通會的形式，解決前期工作中顯現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務(wù)規(guī)章、程序有效地運行和掌握。二是強化預算核算管理，提升財務(wù)工作執(zhí)行力20X年，在上級主管部門的大力指導下，實行四項措施，強化財務(wù)預算支出管理，提升了財務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是強化預算執(zhí)行工作的組織領(lǐng)導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務(wù)；二是精確編報用款方案。加快了工程工作進度，全面完成工程基建預算。在部門預算編制的根底上，按時完成了20X年公司選購實施方案草案編報工作，全面完成了20X年度預算編報工作，仔細做好了集中支付賬戶用款方案編報工作，將根本支出和工程支出按月、季度的用款方案合理分配，力求到達均衡預算，均衡支出；三是完善預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制。將上級主管部門的“支出掌握預警提示”有效地利用到日常財務(wù)工作中，做到時時監(jiān)控、提示。定期開展預算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題，仔細剖析原因，提出解決方案，對影響預算執(zhí)行進度的潛在問題有預見性和應(yīng)對措施；四是強化財務(wù)支出管理。嚴格履行財務(wù)支出審批程序，根據(jù)本公司擬定的《公司財務(wù)支出管理方法》對每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出工程均嚴格執(zhí)行事前審批手續(xù)，且支出票據(jù)統(tǒng)一要有經(jīng)手人、審核人、主管財務(wù)人三人簽字前方可報銷。按時清理應(yīng)付未付款項，按月或按季結(jié)算各項支出，當期費用在當期結(jié)算。需要履行公司選購程序的支出工程，早做準備，按時支付款項，確保公司選購的順當實施。三是運用財務(wù)管理軟件，做好會計輔助核算工作扎實做好網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)管理軟件會計輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應(yīng)用工作。組織財務(wù)人員仔細學習會計輔助核算業(yè)務(wù)操作流程，嫻熟業(yè)務(wù)操作方法；結(jié)合實際擬定我公司會計輔助核算業(yè)務(wù)工程，充足利用計算機資源和網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)管理軟件，按時進行憑證錄入、記賬、報表數(shù)據(jù)生成上報工作，仔細地進行季度預算執(zhí)行分析，關(guān)注日常公用支出增減改變原因，強化財務(wù)分析效果，努力提升預算管理水平，優(yōu)化了核算流程。通過運用會計輔助核算模塊，堅持“優(yōu)先保證”原則，優(yōu)先布置了人員根本支出和保運轉(zhuǎn)的日常公用開支，嚴格壓縮款待費、會議費、車輛費用支出，力爭提升資金運用效益，到達了科學管理，提升效益，削減行政運行本錢、推選定額管理的目的。四是強化日常的財務(wù)管理，嚴格掌握本錢費用依據(jù)公司年初下達的經(jīng)濟責任指標，我們在分解收入指標的同時，下達了我公司本錢費用方案。伴著我公司新業(yè)務(wù)的不斷推陳出新，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，無形中增加了財務(wù)的工作量，應(yīng)收帳款、費用及各項開支不斷增大，對財務(wù)工作提出了更高的要求。我部門強化了日常管理，主要措施有：1.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，標準財務(wù)行為，堅持收支兩條線，強化財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督。強化了日常公用經(jīng)費管理，壓縮三項經(jīng)費，落實減排節(jié)能工作。堅決杜絕不合理開支，強化應(yīng)收款項的回收，盡量削減不必要的損失，為我公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與市場部人員緊密協(xié)作，主動有效的回收資金。2.各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷施行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合。提倡大家明白一個道理，集體的利益高于一切，集體與員工是同呼吸共命運的，公司的進展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長來表達的。從而增加員工主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做奉獻。3.嚴格執(zhí)行我公司本錢定額管理方法，每季通報，強化了考核，杜絕一切不合理的開支，有效掌握了支出。五是強化經(jīng)濟責任審計工作，完成“陽光”財務(wù)建設(shè)主動根據(jù)公司年度審計方案布置，組織專人全面完成財務(wù)審計自查任務(wù)，按時上報財務(wù)審計自查報告。并就審計的問題和建議仔細地進行剖析，找出存在問題原因，按時地進行整改，并將整改落實情況上報市公司財務(wù)科。成立特地的“小金庫”清理自查領(lǐng)導小組，扎實做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作。依據(jù)公司年初制定的政務(wù)公開實施方案，完成“陽光”財務(wù)建設(shè)，對財務(wù)管理的重大問題和干部關(guān)懷的重要事項根據(jù)省公司財務(wù)公開方法中明確的財務(wù)公開程序、范圍、時限要求，通過會議傳達、公司內(nèi)網(wǎng)站發(fā)布等多種形式適時進行公開，提升財務(wù)工作的透亮度和辦事效益，完成財務(wù)管理和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合，切實強化對財務(wù)項工作的催促和指導。六是強化固定資產(chǎn)管理，仔細做好固定資產(chǎn)清理工作強化日常管理是做好固定資產(chǎn)管理工作的根底。健全了固定資產(chǎn)管理帳簿、憑證、報表，仔細執(zhí)行固定資產(chǎn)購進、出售、調(diào)入、調(diào)出、報廢、等手續(xù)，切實強化固定資產(chǎn)日常管理。對公司符合條件的財產(chǎn)均納入固定資產(chǎn)進行管理，正確運用網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)管理軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)核算，定期報送固定資產(chǎn)報表。優(yōu)化公司資產(chǎn)配置，提升國有資產(chǎn)運用效益。年度內(nèi)但凡符合固定資產(chǎn)管理范圍的新增資產(chǎn)，當月一律按其購置發(fā)票或資產(chǎn)調(diào)撥單登記固定資產(chǎn)賬簿進行管理運用。二、工作中存在的缺乏回憶一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的組織、協(xié)調(diào)和交際力量，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著劇烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧ｋm然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也蘇醒地熟悉到自己的缺乏，個人方面主要是：思想解放程度還不夠，學習上還不夠，業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。財政部門方面主要是：一是伴著公司做大、做強，各項管理制度有待完善。二是風險掌握力度欠缺。三是公司內(nèi)部各職能部門連接不緊密，人員整體素養(yǎng)有待提升。四是外部銀行、稅務(wù)關(guān)系有待進一步改善。三、20X年工作方案（一）個人方面：在今后的工作中，我會努力強化相關(guān)學問的學習，并在回過頭的時分，對工作的每一個詳情進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提升效率，提升工作業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗，從而在百尺桿頭更進一步，更好地開展今后的工作。（二）財務(wù)部門工作方面：一是當好領(lǐng)導的參謀，確保完成各項指標。重點圍繞盤活資產(chǎn)，削減資金占用率，提升企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。二是開展會計從業(yè)人員的培訓活動，提升公司會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。三是做好風險防范管理，在確保安全前提下，完成公司利益化。四是強化與銀行、稅務(wù)機關(guān)的溝通，建立良好的銀企、稅企關(guān)系，限度地爭取銀行及稅務(wù)支持?？傊?，在這三個月以來。我和財務(wù)部全體成員一起努力，做了一些工作，也取得了肯定成果，但我深知，自己的履職情況，還有不盡如人意的地方。在今后的工作中，我將著力加以改進，更加嚴格要求，嚴格紀律，同時，也懇請各位領(lǐng)導和職工多提出批判看法。今后我將連續(xù)努力與公司職工一道，制造更優(yōu)異的成果。述職人：XX20X年X月X日公司財務(wù)述職報告【篇五】敬愛的領(lǐng)導：您好!2X這一年即緊急有序又輕松快樂。一年來在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹標準，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得可喜成果，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：依據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作必需是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氣氛和環(huán)境下，財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作。一、常規(guī)性工作1、反映，是財務(wù)工作的根本職能之一。財務(wù)工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、按時、精確的反映。2、核算，也是財務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)本錢按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)本錢采納了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品本錢將會很精確；在工資核算上采納日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為合適，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理；在費用核算上實行分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氣氛。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。