中小學(xué)教師勞動(dòng)合同合集（3篇）

中小學(xué)教師勞動(dòng)合同合集甲方(用?人單位)?名稱(chēng)：地?址:___?_性質(zhì)：?民辦非企業(yè)?法定代表?人(委托代?表人)__?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:_?___性?別：___?_出生年?月：___?_家庭地?址：___?_居民身?份證號(hào)碼：?____?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?一致，自愿?依法簽訂合?同。一、?聘用崗位及?職務(wù)甲方?因工作需要?聘用乙方在?____崗?位工作，并?聘任___?_職務(wù)。?二、合同期?限1、本?合同自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_(kāi)?___個(gè)月?。2、合?同中約定解?除時(shí)間或終?止合同的條?件時(shí)止。?三、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間1、乙?方同意甲方?根據(jù)工作任?務(wù)的需要，?安排在__?__崗位從?事工作。?2、乙方按?照國(guó)家規(guī)定?的不定時(shí)和?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(每月保證?不少于休息?四天)3?、乙方必須?按照甲方對(duì)?本崗位任務(wù)?和職責(zé)的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)(質(zhì)?)量指標(biāo)或?工作任務(wù)。?4、甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，按?乙方崗位要?求提供必須?得工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施。保障?乙方的安全?與健康。?5、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、保密工作?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書(shū)，并嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。?四、勞動(dòng)和?報(bào)酬1、?乙方的工資?有、由基本?工資、課時(shí)?工資、職務(wù)?工資及其它?津補(bǔ)貼組成?。2、甲?方根據(jù)乙方?完成工作任?務(wù)的情況，?每月上旬核?發(fā)乙方上月?應(yīng)3、乙?方在試用期?內(nèi)的工資標(biāo)?準(zhǔn)為每月_?___元。?試用期間學(xué)??？砂才排R?時(shí)工作崗位?(崗位不固?定)。4?、甲方課根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定職?工工資分配?方法。五?、工作紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)依法制定?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度并?及時(shí)告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守甲?方依法制定?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?2、依據(jù)國(guó)?家有關(guān)的保?密法律、法?規(guī)的規(guī)定，?為維護(hù)學(xué)校?的合法權(quán)利?，乙方應(yīng)保?守甲方在教?學(xué)經(jīng)營(yíng)技術(shù)?活動(dòng)中形成?的教學(xué)成果?、教學(xué)方法?等學(xué)校知識(shí)?產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)利?。3、乙?方應(yīng)保守學(xué)?校特許經(jīng)營(yíng)?的單位的信?息資料與檔?案。4、?乙方保管好?學(xué)校的教學(xué)?資料、各類(lèi)?音像資料及?學(xué)生檔案與?信息資料，?合同終止時(shí)?交給甲方。?5、乙方?保守學(xué)校各?類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表?、報(bào)告及其?它財(cái)務(wù)機(jī)密?。6、乙?方不得隨意?打聽(tīng)或索取?非本職工作?之外的的任?何技術(shù)、經(jīng)?營(yíng)機(jī)密，更?不得以任何?方式向第三?方泄漏甲方?的任何技術(shù)?資料和機(jī)密?。7、凡?非甲方工作?人員打聽(tīng)學(xué)?校的技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)機(jī)密，?乙方應(yīng)堅(jiān)決?拒絕并及時(shí)?向?qū)W校反映?。8、乙?方不論何種?原因離開(kāi)甲?方，乙方離?開(kāi)時(shí)不得從?任何方式復(fù)?制并帶走學(xué)?生資料、教?學(xué)資料、教?材等。9?、乙方遵守?以上工作紀(jì)?律，否則不?予發(fā)放學(xué)校?未發(fā)放的保?密工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇1、乙?方被甲方聘?用簽訂合同?滿(mǎn)一年后(?不包括試用?期)甲方給?乙方依法繳?納社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)。滿(mǎn)一?年后繳納醫(yī)?療保險(xiǎn)、生?育保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)。?2、甲方保?障乙方依法?享受的、產(chǎn)?假、婚嫁、?喪假、公休?假(因甲方?工作的特殊?性、乙方享?受公休假期?由甲方根據(jù)?實(shí)際情況調(diào)?整)等。?3、乙方享?受由甲方制?定的其他福?利待遇。?七、合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1、本?合同期限屆?滿(mǎn)，及行終?止。2、?本合同依法?或經(jīng)雙方協(xié)?商同意可續(xù)?簽、變更、?終止和解除?。乙方若?要終止合同?，必須在變?更終止合同?前的___?_天向甲方?提出解除合?同的書(shū)面要?求，不能影?響教學(xué)工作?，必須完成?交接。3?、試用期內(nèi)?，乙方不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?解除合同。?4、教研?活動(dòng)中教學(xué)?考核三項(xiàng)評(píng)?比的末位教?師，甲方有?權(quán)終止合同?。5、合?同期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，不服?從甲方安排?工作。甲方?可以解除合?同。6、?嚴(yán)重失職、?瀆職、私營(yíng)?舞弊、受到?家長(zhǎng)和學(xué)生?投訴反映極?壞，對(duì)甲方?利益造成嚴(yán)?重?fù)p害得，?甲方可以解?除合同。?7、乙方受?到勞動(dòng)教養(yǎng)?、刑事處罰?、，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。8?、乙方患病?，醫(yī)療期滿(mǎn)?以后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作，甲方有?權(quán)終止合同?，但必須_?___日書(shū)?面通知乙方?。9、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位后仍不能?勝任工作的?，甲方有權(quán)?終止合同，?但必須__?__日書(shū)面?通知乙方。?10、甲?方經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員時(shí)?，可以法定?程序裁員。?被裁人員甲?方提前__?__日書(shū)面?通知乙方。?11、本?合同依法訂?立后，不因?承辦人或法?定代表人變?動(dòng)而解除。?八、違反?合同的責(zé)任?1、當(dāng)事?人一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?壹萬(wàn)伍仟元?。給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?超過(guò)違約金?的按實(shí)際損?失進(jìn)行賠償?。2、其?它違約責(zé)任?;沒(méi)有遵守?工作紀(jì)律，?泄露學(xué)校機(jī)?密，直接或?間接造成學(xué)?校損失，乙?方應(yīng)承擔(dān)1?000--?5000的?經(jīng)濟(jì)賠償。?九、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，依?照國(guó)家規(guī)定?處理，本合?同未約定事?項(xiàng)，按國(guó)家?規(guī)定執(zhí)行。?十、《常?德小新星英?語(yǔ)學(xué)校管理?制度》為本?合同附件，?與本合同有?同等效力。?十一、本?合同一式四?份甲乙雙方?及有關(guān)管理?單位各執(zhí)一?份。約定事?項(xiàng)違背國(guó)家?規(guī)定或涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代理簽?字無(wú)效。?十二、本合?同終止后甲?乙雙方之間?的權(quán)利與義?務(wù)自本合同?終止之日終?止。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?中小學(xué)教師勞動(dòng)合同合集（二）一、_?___學(xué)校?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?：甲方)聘?____老?師(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)：乙方)?為本校兼課?教師。二?、依據(jù)__?__縣__?__中小學(xué)?組織再造與?人力規(guī)劃試?辦方案要點(diǎn)?與____?縣政府非編?制內(nèi)員工管?理要點(diǎn)訂立?本契約。?三、聘雇期?間___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?四、工作?內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)?工作項(xiàng)目?：____?工作單位?及地點(diǎn)：_?___其?它臨時(shí)交辦?事項(xiàng)。__?__五、?聘雇用報(bào)酬?(一)由?甲方按月支?給酬金__?__元整。?(二)由?甲方依實(shí)際?授課節(jié)數(shù)支?給每節(jié)課鐘?點(diǎn)費(fèi)___?_元整。?六、在聘雇?用期間，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)完?成本契約所?訂工作內(nèi)容?與標(biāo)準(zhǔn)，其?工作方法及?差假勤惰管?理應(yīng)遵守甲?方之一切規(guī)?定，如因工?作不力或違?背上述有關(guān)?規(guī)定，甲方?得隨時(shí)解雇?，并得請(qǐng)求?因此所受之?損害。七?、有下列情?形之一者，?應(yīng)予解聘?1.貽誤教?學(xué)(公務(wù))?，造成過(guò)失?，導(dǎo)致不良?后果者。?2.涉及貪?臟案件，經(jīng)?提起公訴者?。3.泄?露教師和學(xué)?生個(gè)人或其?家庭之資料?者。4.?私自收費(fèi)或?媒介學(xué)生參?加校外補(bǔ)習(xí)?，及向?qū)W生?收取費(fèi)用及?推銷(xiāo)書(shū)刊用?品者。5?.圖謀不法?利益，言行?不檢，致嚴(yán)?重?fù)p害教師?聲譽(yù)者。?6.無(wú)故曠?職者。7?.其它，如?違反___?_法第__?__條所列?條款者。?八、乙方如?因特別事故?，須于聘雇?用期滿(mǎn)前先?行離職時(shí)，?應(yīng)于___?_個(gè)月前提?出申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意并?辦妥離職手?續(xù)后，方得?終止契約。?九、聘雇?用期間于試?辦方案停止?時(shí)，乙方應(yīng)?即解雇，并?依規(guī)定辦妥?離職手續(xù)，?不得以任何?理由要求留?用或救助。?十、因本?契約所生之?爭(zhēng)訟，甲乙?雙方合意以?學(xué)校所在地?法院為管轄?法院。十?一、本契約?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?立合約人?甲方：__?__學(xué)校?校長(zhǎng)：__?__地址?：____?乙方：_?___身?份證號(hào)：_?___住?址：___?____?_年___?_月___?_日中小學(xué)教師勞動(dòng)合同合集（三）甲?方：???????乙方：?根據(jù)上級(jí)有?關(guān)法律法規(guī)?和教育政策?規(guī)定，根據(jù)?我鎮(zhèn)《中小?學(xué)教育人事?制度改革事?實(shí)意見(jiàn)》要?求，甲方因?教育教學(xué)工?作需要，與?乙方經(jīng)共同?商定，簽定?本勞動(dòng)合同?如下：一?、甲方聘用?乙方為聘?期年(自_?___年_?___月_?___日起?，到___?_年___?_月___?_日止)?二、甲方為?乙方提供必?要的教育教?學(xué)、辦公條?件和力所能?及的生活條?件。乙方?在受聘期間?，必須服從?甲方的管理?，遵紀(jì)守法?，盡職盡責(zé)?，自覺(jué)遵守?學(xué)校的規(guī)章?制度。努力?完成甲方安?排的各項(xiàng)教?育教學(xué)任務(wù)?。三、合?同任何一方?，如有充足?的理由，可?提前終止合?同，但必須?提前一個(gè)月?通知對(duì)方并?報(bào)簽證同意?后，方可解?除合同。?四、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可解除或終?止勞動(dòng)合同?：1、連?續(xù)兩學(xué)期崗?位考核不能?完成教育教?學(xué)任務(wù)，有?不服從另?2、無(wú)正當(dāng)?理由連續(xù)礦?工超過(guò)十天?，或一年內(nèi)?累計(jì)礦工時(shí)?間超3、?損害教育形?象，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?4、不服?從管理、無(wú)?理取鬧、打?架、斗歐、?恐嚇威脅領(lǐng)?導(dǎo)，嚴(yán)重影?響學(xué)校秩序?和社會(huì)秩序?;5、犯?有嚴(yán)重錯(cuò)誤?，不適用學(xué)?校教育教學(xué)?工作的。?五、有下列?情形之一的?，乙方可提?出解除或終?止合同：?1、經(jīng)有關(guān)?部門(mén)裁定，?學(xué)校在合同?內(nèi)違反合同?條款，本人?可要求解除?勞動(dòng)合同。?2、在聘?期間，本人?面臨不可服?的困難，確?實(shí)無(wú)法繼續(xù)?屢行勞動(dòng)合?同。七、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?他補(bǔ)充內(nèi)容?：八、雙?方均應(yīng)認(rèn)真?屢行勞動(dòng)合?同。如發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)商?無(wú)效的，可?向甲方教育?主管部門(mén)申?請(qǐng)調(diào)解，可?向當(dāng)?shù)卣?或教育主管?部門(mén)提