個體簡易勞動合同范本3篇（3篇）

個體簡易勞動合同范本3篇甲方(?用人單位)?名稱：__?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動?者)姓名：?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?:自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應(yīng)認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?__。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)當?在乙方上崗?前進行安全?生產(chǎn)培訓，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當經(jīng)過培訓?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標準》(J?GJ146?-20__?__)。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)：_?___?????乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___????法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日個體簡易勞動合同范本3篇（二）甲方(?用人單位)?：單位名?稱經(jīng)濟性?質(zhì)法定代?表人或委托?代理人地?址聯(lián)系電?話傳真?乙方(勞動?者)：姓?名性別?出生年月?身份證號碼?居住地址?家庭地址?聯(lián)系方式?(固話)?(移動電?話)緊急?聯(lián)系人聯(lián)?系電話為?確立雙方的?勞動關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?《中華人民?共和國勞動?合同法》《?中華人民共?和國船員條?例》等有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿，協(xié)?商一致簽訂?本勞動合同?，并共同遵?守本合同所?列條款：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共?個月。(?二)無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?情形出現(xiàn)時?即行終止。?(三)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日工作任務(wù)?完成時即行?終止。其?中在第(一?)種和第(?二)種形式?下，試用期?為個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為元/月?(RMB)?。如在合?同期滿時，?船舶仍在航?行中，或停?泊在不適合?遣返地港口?時，本協(xié)議?可延長到下?一適宜安排?遣返地港口?。第二條?錄用條件?(一)乙?方具有符合?有關(guān)部門認?可的,有效?的船員適任?證書,專業(yè)?訓練合格證?書,船員服?務(wù)簿,海員?證,船民證?，健康證明?，當?shù)毓?派出所出具?的沒有未了?結(jié)的刑事或?民事案件的?證明。(?二)船員任?職條件按公?司安全管理?體系文件要?求執(zhí)行。?第三條工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方船上?或甲方指定?的公司及?所屬公司的?船舶擔任?崗位工作。?乙方保證與?原單位的勞?動關(guān)系已經(jīng)?終止或理清?,不影響本?合同的履行?。(二)?乙方應(yīng)認真?履行甲方制?定的工作職?責，按時、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。(三?)甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商?可以調(diào)整乙?方的(職務(wù)?或調(diào)換船舶?)工作，乙?方的工作崗?位調(diào)整后，?其勞動報酬?作相應(yīng)調(diào)整?。第四條?工作時間?和休息休假?乙方所在?崗位執(zhí)行工?時制度按下?列第項確?定：(一?)標準工時?工作制。?(二)綜合?計算工時工?作制。(?三)不定時?工作制。?甲、乙雙方?必須嚴格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間規(guī)?定。甲方對?乙方實行休?息休假制度?按法律法規(guī)?等規(guī)定或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?五條勞動?報酬(一?)乙方同意?從上船工作?之日起至離?船之日的實?際工作日計?算支付工資?,工資于每?月日前發(fā)放?。(二)?乙方合同期?內(nèi)的標準工?資為元/?月。(三?)乙方在船?工作期間伙?食費標準：?每天為元?。(四)?乙方工資實?行一包裝工?資制，乙方?月工資為?元(稅前工?資)。其中?包括標準工?資、崗位工?資、加班費?、年休假、?社保補貼及?通信費等。?(五)乙?方應(yīng)按國家?規(guī)定繳納個?人所得稅，?個人所得稅?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?(六)乙方?待命期間、?公休期間和?工傷休養(yǎng)期?間均按標準?工資計發(fā)。?第六條?勞動保護和?勞動條件?(一)甲、?乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動安全、勞?動保護、職?業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。乙方應(yīng)?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程和甲方?的各項規(guī)章?制度。(?二)甲方根?據(jù)有關(guān)法律?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?三)甲方應(yīng)?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。如乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?如實告知乙?方，并按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(四)甲方?有義務(wù)負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?(五)乙?方須增強自?我保護意識?，在勞動過?程中嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。如由?于乙方違反?安全操作規(guī)?程、違章作?業(yè)，出現(xiàn)工?傷事故，本?人應(yīng)負一定?責任，并應(yīng)?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?進行賠償。?第七條?社會保險和?福利待遇?(一)甲、?乙雙方必須?依法參加當?地政府規(guī)定?的法定社會?保險，并按?照國家有關(guān)?規(guī)定按時向?勞動保障部?門所屬社會?保險機構(gòu)繳?納社會保險?費，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?若乙方不愿?參加社會保?險，由乙方?向甲方提供?書面聲明，?甲方將單位?承擔部分以?貨幣形式發(fā)?放給乙方，?以后不承擔?任何責任。?(二)參?加社會保險?后，乙方不?得拒絕甲方?代為扣繳應(yīng)?由其個人繳?納的費用。?若乙方拒絕?代為扣繳，?甲方則有權(quán)?終止其繼續(xù)?投保，由此?所發(fā)生的后?果由乙方承?擔。(三?)乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?，因工死亡?的喪葬費、?一次性撫恤?費、供養(yǎng)直?系親屬生活?困難補助費?等均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策或雙方的?約定執(zhí)行。?特別約定：?經(jīng)協(xié)商以標?準工資作為?計算依據(jù)。?(四)乙?方因病或非?因工負傷的?醫(yī)療期及其?待遇等均按?法律、法規(guī)?、政策和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標準工資?作為計算依?據(jù)。(五?)甲方為乙?方在合同期?內(nèi)辦理船員?人身意外險?,保險金額?為人民幣?元,由甲方?支付,保險?受益人為甲?方.一旦出?險，甲方從?保險人得到?的賠付款項?應(yīng)足額支付?給乙方,按?規(guī)定若有不?足的部分再?由甲方補足?。(六)?乙方的福利?待遇按國家?及甲方的規(guī)?定執(zhí)行。?第八條勞?動紀律和規(guī)?章制度(?一)甲方依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，甲方?應(yīng)將制定、?變更的規(guī)章?制度及時進?行公示或者?告知乙方，?乙方應(yīng)嚴格?遵守。(?二)乙方自?覺遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?社會公德、?職業(yè)道德，?維護甲方的?聲譽和利益?。(三)?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動?，并保守甲?方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)?權(quán)，不得對?外泄露甲方?經(jīng)營計劃、?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和?有關(guān)機要信?息。(四?)乙方違反?勞動紀律和?規(guī)章制度的?，工作崗位?不適崗、甲?方有權(quán)按國?家和本單位?的規(guī)定對乙?方給予紀律?處分或經(jīng)濟?處罰，直至?通知解除本?合同。(?五)乙方如?要公休：?1、必須提?前月(天)?上報甲方，?由甲方統(tǒng)一?安排后通知?船長，由船?長通知公休?船員;2?、乙方離船?公休后必須?在三天內(nèi)攜?帶本人所有?證書來甲方?報到，證書?由甲方統(tǒng)一?管理;3?、乙方每次?公休時間原?則上定為二?個月，公休?期間每一個?月向甲方報?到一次(電?話或本人)?4、公休期?滿乙方必須?服從甲方統(tǒng)?一安排上船?。乙方違反?以上任何一?條規(guī)定的，?甲方有權(quán)按?國家和本單?位的規(guī)定對?乙方給予紀?律處分或經(jīng)?濟處罰，直?至通知解除?本合同。?第九條違?反勞動合同?的責任(?一)乙方違?反勞動法律?、法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?規(guī)定解除勞?動合同或者?違反勞動合?同中約定的?事項，應(yīng)當?依法承擔賠?償責任。?1、甲方為?其支付的培?訓費和招收?錄用費;?2、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟損失?;3、本?合同約定的?其他賠償費?用。(二?)乙方未提?前三十天以?書面的形式?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，作?為曠工處理?。第十條?勞動合同?的變更、解?除、終止和?經(jīng)濟補償?(一)甲乙?雙方變更、?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家、省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?)甲方應(yīng)當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?(三)乙?方應(yīng)當按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?(四)按?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?或雙方約定?的經(jīng)濟補償?金經(jīng)協(xié)商以?標準工資作?為計算依據(jù)?。第十一?條當事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條勞動?爭議處理及?其它(一?)雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?勞動爭議調(diào)?解委會員申?請調(diào)解：調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲載委?會員申請仲?載。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。(二?)以下專項?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力：?(三)本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決，?與今后法律?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?其它事項?(一)勞動?合同一式三?份，甲方執(zhí)?兩份、乙方?執(zhí)一份。?(二)勞動?合同涂改的?部分、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽，無效。?勞動合同為?解決雙方勞?動爭議的依?據(jù)。(三?)本合同自?雙方簽署之?日起生效。?甲方(公?章)：__?__?????乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__????法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日個體簡易勞動合同范本3篇（三）甲方：?乙方：甲?方聘用乙方?為員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責：(一?)甲方公司?;(二)?甲方在內(nèi)?地省份機構(gòu)?及境外機構(gòu)?;(三)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所。?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方之正常工?作時間每日?為____?小時，每周?六個工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理之?。六、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊辦?理之。七?、甲方按國?安規(guī)定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇每月?元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面