鑫天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司各部門崗位說(shuō)明

PAGE文件編號(hào)：XTNY-GWSM-2012文件發(fā)放編號(hào)：天門市鑫天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司崗位說(shuō)明書第一版受控狀態(tài)：編制：審核：批準(zhǔn)：發(fā)布日期：2012年2月10日實(shí)施日期：2012年2月10日目錄1、組織機(jī)構(gòu)圖 12、崗位說(shuō)明 22.1總經(jīng)理/管理者代表 22.2行政部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 42.2.1人資專員崗位說(shuō)明書 62.2.2行政專員崗位說(shuō)明書 82.2.3司機(jī)崗位說(shuō)明書 102.2.4保安崗位說(shuō)明書 112.2.5清潔工崗位說(shuō)明書 132.3財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 142.3.1會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 162.3.2出納崗位說(shuō)明書 182.4銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 202.4.1銷售業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書 222.4.2報(bào)檢專員崗位說(shuō)明書 242.5生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 252.5.1生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 272.5.2采購(gòu)員崗位說(shuō)明書 292.5.3機(jī)修工崗位說(shuō)明書 312.5.4鍋爐工崗位說(shuō)明書 332.5.5叉車工崗位說(shuō)明書 342.5.6統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書 352.5.7庫(kù)管員崗位說(shuō)明書 372.6品控部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 392.6.1進(jìn)料檢驗(yàn)專員崗位說(shuō)明書 412.6.2生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品管專員崗位說(shuō)明書 432.6.3成品檢驗(yàn)專員崗位說(shuō)明書 452.6.4代加工品管專員崗位說(shuō)明書 472.6.5研發(fā)專員崗位說(shuō)明書 492.7基地部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 502.7.1種植管理員崗位說(shuō)明書 522.7.2植保員崗位說(shuō)明書 53PAGE521、組織機(jī)構(gòu)圖執(zhí)行董事執(zhí)行董事總經(jīng)理（管理者代表）總經(jīng)理（管理者代表）銷售部財(cái)務(wù)部行政部銷售部財(cái)務(wù)部行政部基地部品控部生產(chǎn)部基地部品控部生產(chǎn)部代加工品管員產(chǎn)品檢驗(yàn)員現(xiàn)場(chǎng)品管員進(jìn)料檢驗(yàn)員研發(fā)專員出納會(huì)計(jì)司機(jī)保安清潔工行政專員人資專員代加工品管員產(chǎn)品檢驗(yàn)員現(xiàn)場(chǎng)品管員進(jìn)料檢驗(yàn)員研發(fā)專員出納會(huì)計(jì)司機(jī)保安清潔工行政專員人資專員采購(gòu)員生產(chǎn)班組長(zhǎng)種植管理員植保員設(shè)備科機(jī)修工叉車工鍋爐工采購(gòu)員生產(chǎn)班組長(zhǎng)種植管理員植保員設(shè)備科機(jī)修工叉車工鍋爐工庫(kù)管員統(tǒng)計(jì)員2、崗位說(shuō)明2.1總經(jīng)理/管理者代表職務(wù)名稱總經(jīng)理/管理者代表職務(wù)編號(hào)所在部門崗位定員1直接上級(jí)執(zhí)行董事直接下級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)、品控部長(zhǎng)、基地部長(zhǎng)崗位簡(jiǎn)述：協(xié)助執(zhí)行董事做好各部門工作督促與協(xié)調(diào)，制定公司方針政策和生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo)，確保公司產(chǎn)品符合食品安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司相應(yīng)方針政策和程序文件工作任務(wù)組織貫徹國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)的政策；協(xié)助執(zhí)行董事制定本公司的食品安全方針、目標(biāo)和規(guī)劃負(fù)責(zé)批準(zhǔn)實(shí)施食品安全管理體系形成文件的程序，協(xié)調(diào)和落實(shí)各職能部門的食品安全職責(zé)。職責(zé)二職責(zé)表述：主持內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作工作任務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)食品安全管理體系的內(nèi)部審核工作；協(xié)助執(zhí)行董事組織實(shí)施管理評(píng)審，對(duì)有關(guān)食品安全管理體系、食品安全方針、目標(biāo)實(shí)施或改進(jìn)措施的貫徹實(shí)施組織監(jiān)督檢查；審批質(zhì)量計(jì)劃，食品安全計(jì)劃（HACCP計(jì)劃），并對(duì)實(shí)施情況組織進(jìn)行監(jiān)督檢查。職責(zé)三職責(zé)表述：組織生產(chǎn)按計(jì)劃和程序要求實(shí)施工作任務(wù)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的協(xié)調(diào)工作和管理工作，確保生產(chǎn)持續(xù)安全進(jìn)行。職責(zé)四職責(zé)表述：處理相關(guān)突發(fā)事件工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理重大食品安全事故或問(wèn)題。職責(zé)五完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：食品安全方針、目標(biāo)和規(guī)劃審核權(quán)內(nèi)部審核和管理評(píng)審組織權(quán)重大事件處理權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、爭(zhēng)議裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和任免有提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、政府職能部門、管理體系認(rèn)證部門等任職資格：教育水平大學(xué)專科或以上學(xué)歷專業(yè)要求食品加工和管理類或其他與食品相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)質(zhì)量管理體系、食品安全生產(chǎn)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握食品加工、質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)技能技巧協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)；熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.2行政部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱行政部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)執(zhí)行董事直接下級(jí)人資專員、行政專員、文管、司機(jī)、保安、保潔員崗位簡(jiǎn)述：協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作督促與協(xié)調(diào)，后勤保障以及辦公室的管理等工作，為公司業(yè)務(wù)開展做好支持與服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織做好公司的人力資源管理工作工作任務(wù)組織制定人力資源管理的各類制度制定并監(jiān)督執(zhí)行組織制定公司人力資源工作計(jì)劃并管理實(shí)施組織公司人員招聘、培訓(xùn)、工資核算與管理、人事檔案管理等工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作任務(wù)組織公司重要會(huì)議召開，追蹤會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況協(xié)調(diào)本公司與公司內(nèi)部各有關(guān)部門之間行政關(guān)系，協(xié)調(diào)處理對(duì)外公共關(guān)系負(fù)責(zé)日常辦公接待工作組織完成各種證件辦理與年審起草、擬定公司公文和事務(wù)性文件組織對(duì)文件檔案管理、日常辦公用品管理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司后勤與保障工作工作任務(wù)管理公司接待車輛和配送車輛負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全、辦公安全管理工作，完善管理制度，定期進(jìn)行檢查職責(zé)四職責(zé)表述：辦公室日常工作工作任務(wù)辦公區(qū)域的管理辦公用品的管理，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)與管理職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)印章的管理、合同的管理工作任務(wù)保證印章使用的合法性、嚴(yán)肅性各可靠性合同的歸檔、保管職責(zé)六職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定本部門的費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批通過(guò)后負(fù)責(zé)控制本部門的成本費(fèi)用支出負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)公司所有員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行對(duì)本部門所有員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高部門員工的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工工作積極性根據(jù)公司績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的績(jī)效考評(píng)職責(zé)七完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：會(huì)議決議的督促檢查權(quán)辦公用品費(fèi)用的審核權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、爭(zhēng)議裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和任免有提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)專科或以上學(xué)歷專業(yè)要求管理類或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理、安全管理、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律知識(shí)，了解本行業(yè)的特點(diǎn)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.2.1人資專員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱人資專員職務(wù)編號(hào)所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理招聘、培訓(xùn)、工資、績(jī)效等工作，保障公司業(yè)務(wù)對(duì)人力資源的需求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：配合上級(jí)編制人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司權(quán)限范圍內(nèi)的人員招聘工作工作任務(wù)根據(jù)各用人部門的人力資源需求信息，配合上級(jí)，編制人力資源需求計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行篩選初審，然后將符合條件的資料提報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)核意見(jiàn)通知應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。組織應(yīng)聘人員面試工作，通知錄用人員報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)到時(shí)需要提交的有關(guān)資料。協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督各駐外辦事機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)人員、促銷人員的招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核把關(guān)，并做好人事檔案登記工作。職責(zé)二職責(zé)表述：接待錄用人員報(bào)到，辦理入職手續(xù)，建立健全新進(jìn)人員人事檔案工作任務(wù)主動(dòng)、熱情接待錄用人員到公司正式報(bào)到，按規(guī)定審查錄用人員資料代表公司與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并及時(shí)辦理新進(jìn)人員社保、工資卡手續(xù)整理錄用員工應(yīng)聘、入職有關(guān)手續(xù)，確保各項(xiàng)手續(xù)齊全，建立在職人力資源信息資料檔案，健全職工人事檔案資料，并做好檔案保管工作職責(zé)三職責(zé)表述：安排錄用人員上崗工作，做好上崗前的培訓(xùn)工作工作任務(wù)辦理好各項(xiàng)入職手續(xù)后，對(duì)新進(jìn)人員做簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)協(xié)助新進(jìn)人員領(lǐng)取辦公用品職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人員考勤，辦理員工調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等各項(xiàng)手續(xù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)本公司人員日常出差、請(qǐng)假、上下班等考勤工作，辦理職工保險(xiǎn)、工傷、婚喪慰問(wèn)事務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理員工轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、辭退等手續(xù)每月末匯總各部門、各崗位的績(jī)效考核表，統(tǒng)計(jì)考核評(píng)分，并按規(guī)定核算考核工資每月按時(shí)編制本公司薪資表，報(bào)財(cái)務(wù)部門，并送呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)五完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：有權(quán)審應(yīng)聘人員資料根據(jù)公司授權(quán)和應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》有權(quán)拒絕辦理諸如轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)等有關(guān)手續(xù)不全等事務(wù)有權(quán)審查人員績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)考核異議提出復(fù)核建議工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、社會(huì)保障部門、人才交流公司任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。專業(yè)要求人力資源管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉企人力資源管理知識(shí)，熟悉招聘、面試、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理工作，掌握行政管理、法律等知識(shí)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的輔導(dǎo)技能和能力個(gè)人素質(zhì)對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、正直自信其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.2.2行政專員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱行政專員職務(wù)編號(hào)所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的行政事務(wù)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)與支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司檔案的建檔、歸檔、借用登記并及時(shí)收回檔案工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司檔案的建檔、歸檔、借用登記并及時(shí)收回檔案負(fù)負(fù)責(zé)公司管理體系文件的管理（分發(fā)、登記、回收、歸檔、銷毀），及時(shí)整理、備份和刻錄重要文件資料并存檔負(fù)責(zé)公司信函、書刊、報(bào)紙、雜志、包裹的收發(fā)與管理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、印章管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的請(qǐng)購(gòu)、保管、分發(fā)和收交等工作負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的使用指導(dǎo)、管理和維護(hù)負(fù)責(zé)公司各部門的固定資產(chǎn)登記，并定期進(jìn)行核查工作做好辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、保管、發(fā)放事宜負(fù)責(zé)公司印章的管理和合法授權(quán)使用職責(zé)三職責(zé)表述：公司內(nèi)部后勤事務(wù)的管理和監(jiān)督工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、廠區(qū)等日常衛(wèi)生的管理與監(jiān)督負(fù)責(zé)監(jiān)督保安的工作，參與保安的招聘、初試，并開導(dǎo)人員思想，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)食堂人員的管控及調(diào)配，宿舍日常住宿、退宿手續(xù)的辦理及檢查負(fù)責(zé)公司車輛的安排、調(diào)度和監(jiān)管，加油卡的充值和管理。對(duì)重要決議事項(xiàng)列案追蹤，跟催、督辦會(huì)議決議事項(xiàng)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋執(zhí)行情況職責(zé)四職責(zé)表述：部門協(xié)調(diào)與協(xié)助上級(jí)的行政事務(wù)辦理工作任務(wù)收集整理各部門工作總結(jié)報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重要信息負(fù)責(zé)行政后勤零星物資的申購(gòu)及到位跟蹤配合公司行政部的檢查工作職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作任務(wù)制定辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法，監(jiān)督執(zhí)行情況職責(zé)六完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：管理和監(jiān)督保安、司機(jī)和后勤清潔人員有權(quán)對(duì)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理與監(jiān)督員工宿舍的安排、管理、監(jiān)督工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)檔案管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上企業(yè)行政\檔案文秘工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握相應(yīng)的行政管理知識(shí)技能技巧一定的中文寫作技能，具備解決突發(fā)事件的能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細(xì)致做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.2.3司機(jī)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱司機(jī)職務(wù)編號(hào)所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：按照出車任務(wù)及時(shí)出車，安全駕駛，保障車輛及人員、貨物的安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：車輛駕駛工作任務(wù)自覺(jué)遵守交通法規(guī),保證行駕車輛的安全按時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位職責(zé)二職責(zé)表述：車輛維護(hù)與保養(yǎng)工作任務(wù)維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔定期保養(yǎng)車輛，對(duì)車輛損壞及時(shí)提出維修申請(qǐng)職責(zé)三完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：出車手續(xù)不全的有權(quán)拒絕出車工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部車輛維修單位任職資格：教育水平高中或以上學(xué)歷專業(yè)要求培訓(xùn)經(jīng)歷汽車駕照培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握交通法規(guī)知識(shí)、周邊區(qū)域地理知識(shí)，掌握車輛駕使維修維護(hù)知識(shí)技能技巧能夠?qū)囕v進(jìn)行日常維修保養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)有較強(qiáng)的駕駛和維護(hù)車輛能力，有一定的對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變和處理能力其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.2.4保安崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱保安職務(wù)編號(hào)所在部門行政部崗位定員2直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全管理，按時(shí)值班，按照規(guī)定巡邏和對(duì)來(lái)訪人員的登記管理，保障區(qū)域安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：巡查和監(jiān)視生產(chǎn)車間及工作區(qū)域工作任務(wù)按照規(guī)定要求到崗，不得擅自離崗、睡崗按照時(shí)間規(guī)定巡視生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、工作區(qū)域的安全情況，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理，預(yù)防各種突發(fā)事件做好交接班記錄和值班記錄注意倉(cāng)庫(kù)及生產(chǎn)部的防火防盜工作職責(zé)二職責(zé)表述：來(lái)訪人員管理工作任務(wù)為到訪人員聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員，及時(shí)登記，做好到訪人員出入記錄為到訪車輛安排停放位置和登記管理，確保車輛停放安全職責(zé)三職責(zé)表述：來(lái)訪人員管理工作任務(wù)為到訪人員聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員，及時(shí)登記，做好到訪人員出入記錄為到訪車輛安排停放位置和登記管理，確保車輛停放安全職責(zé)四完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)不符合出廠規(guī)定的人員，有拒絕進(jìn)出的權(quán)利對(duì)發(fā)現(xiàn)可疑人員有進(jìn)行盤查詢問(wèn)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部來(lái)訪人員任職資格：教育水平高中專業(yè)要求培訓(xùn)經(jīng)歷接受安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、危機(jī)處理能力、沖突管理能力個(gè)人素質(zhì)思維靈活、反映敏捷，勇于承擔(dān)責(zé)任其它：工作時(shí)間特征倒班備注：2.2.5清潔工崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱清潔工職務(wù)編號(hào)所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為公司衛(wèi)生清潔提供服務(wù)與支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、宿舍區(qū)、廠區(qū)道路、衛(wèi)生間及周邊的衛(wèi)生清潔負(fù)責(zé)公司花圃草地的修剪職責(zé)二完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)場(chǎng)內(nèi)花圃草地進(jìn)行美化修剪，有權(quán)制止破壞環(huán)境行為工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平初中以上學(xué)歷專業(yè)要求花圃、后勤等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)花圃維護(hù)、衛(wèi)生清潔等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上企業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握相應(yīng)的保潔知識(shí)技能技巧使用勞動(dòng)工具個(gè)人素質(zhì)吃苦耐勞、踏實(shí)、敬業(yè)其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.3財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位簡(jiǎn)述：按照公司財(cái)務(wù)管理要求，做好公司財(cái)務(wù)管理工作，為公司管理和公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理體系工作任務(wù)協(xié)助董事長(zhǎng)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系；制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行開展財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)工作，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息職責(zé)二職責(zé)表述：日常管理工作任務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制組織會(huì)計(jì)人員整理費(fèi)用原始憑證，歸集各費(fèi)用核算項(xiàng)目審核憑證制作的準(zhǔn)確性、相關(guān)性審核總賬、明細(xì)賬是否賬賬相符定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，保證財(cái)產(chǎn)安全職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析和預(yù)算執(zhí)行情況分析工作任務(wù)編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本、經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行與計(jì)劃成本的分析報(bào)告根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總職責(zé)四職責(zé)表述：組織建立公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)工作任務(wù)組織核查應(yīng)收賬款情況，審核銷售訂單數(shù)據(jù)組織核對(duì)發(fā)貨單據(jù)，登記臺(tái)賬，建立銷售數(shù)據(jù)庫(kù)組織開具銷售發(fā)票，出具對(duì)賬單，及時(shí)核對(duì)各應(yīng)收賬款余額組織核對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證，相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)處理職責(zé)五職責(zé)表述：審核收支單據(jù)工作任務(wù)按公司制度要求審核各單據(jù)完整性、真實(shí)性、合理性完善各項(xiàng)制度、修正不適應(yīng)的各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)六職責(zé)描述：審核公司人員工資，編制公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算并控制工作任務(wù)審核工資的準(zhǔn)確性，社保、個(gè)稅計(jì)算是否準(zhǔn)確，其他應(yīng)扣款項(xiàng)是否齊全按照公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定年度預(yù)算目標(biāo)，編制預(yù)算報(bào)表，并監(jiān)控執(zhí)行情況職責(zé)七職責(zé)描述：部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定本部門的費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批通過(guò)后負(fù)責(zé)控制本部門的成本費(fèi)用支出負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)公司所有員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行對(duì)本部門所有員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高部門員工的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工工作積極性根據(jù)公司績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的績(jī)效考評(píng)職責(zé)八完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)對(duì)相關(guān)賬目、單據(jù)有審核權(quán)對(duì)公司工資的審核權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、爭(zhēng)議裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和任免有提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門、公司財(cái)務(wù)部及其他相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門等任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈I(yè)要求財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通財(cái)務(wù)管理，了解本行業(yè)的稅收政策，熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和流程技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件使用個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.3.1會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱會(huì)計(jì)職務(wù)編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好公司會(huì)計(jì)費(fèi)用審核、記賬及賬務(wù)處理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：開具發(fā)票，審核相關(guān)原始憑證工作任務(wù)執(zhí)行并實(shí)施《公司財(cái)務(wù)制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》及公司的財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度期間費(fèi)用核算、費(fèi)用分配、編制各部門費(fèi)用執(zhí)行情況對(duì)比表審核材料采購(gòu)、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證銷售收入情況統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，開具銷售發(fā)票對(duì)銷售費(fèi)用、生產(chǎn)制造費(fèi)用的預(yù)提、核銷進(jìn)行跟蹤管理，并與各部門進(jìn)行核對(duì)；核算、核對(duì)各往來(lái)款項(xiàng)核算明細(xì)、編制明細(xì)表分析原因職責(zé)二職責(zé)表述：工資、生產(chǎn)成本等核算工作任務(wù)核算工資表、進(jìn)行賬務(wù)處理及個(gè)人所得稅應(yīng)扣款項(xiàng)的核對(duì)制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算匯集各產(chǎn)品當(dāng)月成本并編制成本結(jié)算表各產(chǎn)品實(shí)際成本和目標(biāo)成本編制產(chǎn)品成本分析表職責(zé)三職責(zé)表述：納稅等相關(guān)事宜工作任務(wù)稅收的申報(bào)繳納及其他稅務(wù)相關(guān)工作編制各月相關(guān)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表裝訂會(huì)計(jì)憑證、保管會(huì)計(jì)資料編制預(yù)算、及預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督職責(zé)四職責(zé)表述：稅務(wù)報(bào)表的報(bào)送工作任務(wù)相關(guān)政府、銀行、稅務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)稅收及各類報(bào)表的報(bào)送完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：費(fèi)用審核權(quán)相關(guān)賬目審核權(quán)銷售財(cái)務(wù)審核權(quán)單據(jù)審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門等任職資格：教育水平中?；蛞陨蠈I(yè)要求財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)管理，了解本行業(yè)的財(cái)務(wù)政策技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件使用個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.3.2出納崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱出納職務(wù)編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)資金的收支及相關(guān)單據(jù)的審核、登記等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)資金的收支及相關(guān)單據(jù)的審核、登記等工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)日常的報(bào)銷單據(jù)的整理、送批工作負(fù)責(zé)超備用金限額及時(shí)送存銀行貨幣資金的支出按《公司財(cái)務(wù)管理制度》執(zhí)行，出納人員不得支付批準(zhǔn)手續(xù)不齊全或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的支出，不得“白條”抵庫(kù)貨幣資金的收入必須開具收據(jù)、支出必須由經(jīng)手人簽字確認(rèn)收款收到現(xiàn)金時(shí)，由出納開出收款收據(jù)，由出納與交款人雙方簽名后，其中一聯(lián)給交款人，一聯(lián)存根備查，一聯(lián)交財(cái)務(wù)記帳每日按收、支的原始憑證分別登記《現(xiàn)金日記帳》、《銀行存款日記帳》，出納應(yīng)每日盤點(diǎn)現(xiàn)金，保證帳實(shí)相符職責(zé)二職責(zé)表述：編制資金收支日?qǐng)?bào)表并按時(shí)上報(bào)工作任務(wù)設(shè)置《支票使用情況登記表》，反映現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的領(lǐng)用、簽發(fā)、報(bào)銷情況，月末與會(huì)計(jì)核對(duì)，編制《資金收支日?qǐng)?bào)表》辦理銀行結(jié)算，領(lǐng)、交現(xiàn)金每月末取得對(duì)帳單，如有未達(dá)帳項(xiàng)按規(guī)定編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》，并與會(huì)計(jì)核對(duì)余額后，其《現(xiàn)金日記帳》、《銀行存款日記帳》方可結(jié)帳每日定時(shí)向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)報(bào)送《銀行存款現(xiàn)金余額日?qǐng)?bào)表》職責(zé)三職責(zé)表述：工資發(fā)放工作任務(wù)每月按時(shí)發(fā)放工資發(fā)放簽收資料保存完整職責(zé)四完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：現(xiàn)金管理權(quán)報(bào)銷單據(jù)核對(duì)權(quán)單據(jù)審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行任職資格：教育水平中?；蛞陨蠈I(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)二年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，了解本行業(yè)的財(cái)務(wù)政策技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件使用個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.4銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱銷售部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)執(zhí)行董事直接下級(jí)銷售員、報(bào)檢專員崗位簡(jiǎn)述：按照公司管理要求，做好公司銷售管理工作，制定銷售策略。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)銷售管理，完善銷售部的管理制度工作任務(wù)制定部門管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；制訂和執(zhí)行銷售部門長(zhǎng)、中、短期工作計(jì)劃；確定銷售策略，及時(shí)匯總銷售情況，階段性擬出新的可行性強(qiáng)的方案；根據(jù)公司績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的績(jī)效考評(píng)。職責(zé)二職責(zé)表述：賬款回收工作任務(wù)配合財(cái)務(wù)部工作、防止呆帳、壞帳及帳款回收；分析客戶信譽(yù)度，及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部，做好挽救準(zhǔn)備；每月統(tǒng)計(jì)銷售部門工作中所存在的欠缺，但凡由于銷售代表個(gè)人原因?qū)е仑浛畈荒芑厥盏?，?yīng)追究其工作失職責(zé)任。職責(zé)三職責(zé)表述：積極開發(fā)新市場(chǎng)、承接新業(yè)務(wù)，做好售后服務(wù)工作工作任務(wù)組織召開銷售部門工作會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)和采納合理建議，保證信息的暢通和時(shí)效性；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)成員開發(fā)新的市場(chǎng)，并做好客戶服務(wù)工作；多渠道宣傳本公司產(chǎn)品，開發(fā)新的市場(chǎng)和客戶；積極與客戶溝通，及時(shí)了解客戶需要，最大程度做好售后服務(wù)工作。職責(zé)四完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)產(chǎn)品有銷售權(quán)對(duì)客戶信譽(yù)度由分析權(quán)對(duì)客戶信息有保密權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、爭(zhēng)議裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和任免有提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門、公司財(cái)務(wù)部及其他相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外貿(mào)公司和客戶任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈I(yè)要求營(yíng)銷專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷外貿(mào)、營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通外貿(mào)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷學(xué)，了解本行業(yè)的相關(guān)知識(shí)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.4.1銷售業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱銷售業(yè)務(wù)員職務(wù)編號(hào)所在部門銷售部崗位定員2人直接上級(jí)銷售部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：在銷售部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，保證銷售按計(jì)劃完成并努力超額完成銷售目標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：銷售部日常的管理及工作安排，負(fù)責(zé)銷售部訂單數(shù)據(jù)的整理與錄入工作任務(wù)制定銷售部的日常工作安排表，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性審核；認(rèn)真落實(shí)、靈活運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)制定的銷售方案；負(fù)責(zé)訂單的審核，以及處理所發(fā)訂單及與生產(chǎn)、品控部的協(xié)調(diào)銜接。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動(dòng)尋找客戶，開拓市場(chǎng)，了解并掌握市場(chǎng)信息；銷售人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計(jì)算工具、合同等；注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度；每周按時(shí)參加部門工作總結(jié)會(huì)議，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上周工作完成情況，下周工作計(jì)劃安排。職責(zé)二職責(zé)表述：訂單所涉及物流公司車輛的貨物追蹤及客戶到貨信息的反饋工作任務(wù)根據(jù)訂單制定客戶貨物追蹤表，落實(shí)運(yùn)輸車輛的實(shí)際動(dòng)態(tài)；制定客戶信息反饋表，及時(shí)處理客戶的反饋情況。職責(zé)三職責(zé)表述：每天發(fā)貨量的整理和統(tǒng)計(jì)以及單證的簽收確認(rèn)工作任務(wù)根據(jù)每天的發(fā)貨量分析統(tǒng)計(jì)整理單據(jù)及單證的錄入；審核單證的準(zhǔn)確性并簽收確認(rèn)。職責(zé)四職責(zé)表述：每天托運(yùn)單的打印及運(yùn)費(fèi)的確認(rèn)與總運(yùn)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)根據(jù)運(yùn)輸合同制定托運(yùn)單并確認(rèn)運(yùn)輸費(fèi)用總運(yùn)輸費(fèi)用的審核及統(tǒng)計(jì)整理職責(zé)五完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)訂單數(shù)據(jù)有審核權(quán)對(duì)物流車輛的貨物有追蹤權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系物流公司、客戶任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈I(yè)要求營(yíng)銷專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷外貿(mào)、營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通外貿(mào)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷學(xué)，了解本行業(yè)的相關(guān)知識(shí)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.4.2報(bào)檢專員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱報(bào)檢專員職務(wù)編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)銷售部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口的申報(bào)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：報(bào)檢員負(fù)責(zé)本企業(yè)報(bào)檢/申報(bào)事宜，須出示《報(bào)檢員證》工作任務(wù)報(bào)檢員有義務(wù)向本企業(yè)傳達(dá)并解釋出入境檢驗(yàn)檢疫有關(guān)法律法規(guī)、通告及管理辦法報(bào)檢員應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，規(guī)定時(shí)間內(nèi)真實(shí)、正確、有效的報(bào)檢并保存檔案職責(zé)二職責(zé)表述：檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)人員提供進(jìn)行抽樣、檢驗(yàn)、檢疫和鑒定等必要的工作條件工作任務(wù)對(duì)經(jīng)檢驗(yàn)檢疫合格放行的出口貨物加強(qiáng)批次管理申請(qǐng)檢驗(yàn)檢疫、鑒定等工作時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定繳納檢驗(yàn)檢疫費(fèi)用須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，不得擅自涂改、偽造、變?cè)鞕z驗(yàn)檢疫證單職責(zé)三完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系海關(guān)、國(guó)家檢驗(yàn)部門任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求報(bào)關(guān)等培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)報(bào)關(guān)、單證等知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上報(bào)檢工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉報(bào)檢流程及知道技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解報(bào)檢等作業(yè)流程。個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神其它：工作環(huán)境開放式集體辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.5生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)班組長(zhǎng)、設(shè)備操作、維護(hù)人員、統(tǒng)計(jì)員、庫(kù)管員崗位簡(jiǎn)述：對(duì)速凍果蔬生產(chǎn)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，分析和控制生產(chǎn)成本，保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，確保生產(chǎn)按計(jì)劃協(xié)調(diào)進(jìn)行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定并不斷完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管理流程工作任務(wù)組織制定包括報(bào)表管理在內(nèi)的生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管理流程，并不斷根據(jù)情況進(jìn)行完善監(jiān)督各班組執(zhí)行生產(chǎn)管理制度的情況職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司的總體生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的銷售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并審核下達(dá)生產(chǎn)部的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃組織定期檢查并統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和完成情況組織制定生產(chǎn)預(yù)算和材料及生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行監(jiān)督控制負(fù)責(zé)各班組生產(chǎn)產(chǎn)量、成本、等信息的收集、整理，并對(duì)其進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司代加工業(yè)務(wù)的管理工作任務(wù)根據(jù)經(jīng)營(yíng)銷售計(jì)劃需要和生產(chǎn)計(jì)劃及自身產(chǎn)能，合理安排代加工生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)進(jìn)行代加工原輔物料的計(jì)劃工作負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)代加工物料的到位情況職責(zé)四職責(zé)表述：組織對(duì)公司的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作任務(wù)組織執(zhí)行公司倉(cāng)儲(chǔ)管理的規(guī)章制度，并不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，組織確定產(chǎn)品的安全庫(kù)存量指導(dǎo)實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理組織建立倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳，協(xié)調(diào)參與不定期對(duì)其倉(cāng)儲(chǔ)盤點(diǎn)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司的生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備具體使用情況制定相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的落實(shí)不定期對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄進(jìn)行檢查職責(zé)六職責(zé)描述：部門內(nèi)部管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定本部門的費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批通過(guò)后負(fù)責(zé)控制本部門的成本費(fèi)用支出負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)生產(chǎn)部所有員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行對(duì)本部門所有員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高部門員工的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工工作積極性根據(jù)公司績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的績(jī)效考評(píng)職責(zé)七完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃有審核權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)公司生產(chǎn)資源有配置權(quán)對(duì)各班組生產(chǎn)工作有監(jiān)督管理權(quán)和處理建議權(quán)對(duì)生產(chǎn)制度的執(zhí)行有檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、爭(zhēng)議裁決權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和任免有提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品工程或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)食品加工技術(shù)和工藝流程知識(shí)、質(zhì)量與職業(yè)安全方面的知識(shí)、管理與開發(fā)方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上食品行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，其中3年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等技能技巧熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝等專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟知各班組生產(chǎn)能力和人員配備情況，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通能力其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.5.1生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱生產(chǎn)班組長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員2人直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)直接下級(jí)一線員工崗位簡(jiǎn)述：在生產(chǎn)部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，保證生產(chǎn)的按計(jì)劃進(jìn)行及努力提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分解工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨；根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成；職責(zé)二職責(zé)表述：提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織不斷改進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本；在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)；職責(zé)三職責(zé)表述：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理整頓,員工考勤的監(jiān)管工作任務(wù)抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程；對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心及員工考核的公平、公正性等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況與生產(chǎn)的質(zhì)量情況；職責(zé)四完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)生產(chǎn)制度的執(zhí)行有檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)和任免有提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)車間一線員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品工程或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)食品加工技術(shù)和工藝流程知識(shí)、質(zhì)量與職業(yè)安全方面的知識(shí)、管理方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，其中1年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)生產(chǎn)管理培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等技能技巧熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝等專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟知各班組生產(chǎn)能力和人員配備情況，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通能力其它：工作時(shí)間特征12小時(shí)倒班備注：2.5.2采購(gòu)員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱采購(gòu)員職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備、包裝資材、農(nóng)資等物資采購(gòu)工作，降低采購(gòu)成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司相關(guān)計(jì)劃負(fù)責(zé)編制設(shè)備、包裝資材、農(nóng)資等物資的采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)行工作任務(wù)組織匯總公司的設(shè)備、包裝資材、農(nóng)資等物資需求，編制年度、季度采購(gòu)計(jì)劃負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查設(shè)備、包裝資材、農(nóng)資等物資采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行及時(shí)糾正采購(gòu)經(jīng)辦人員采購(gòu)工作中的偏差職責(zé)二職責(zé)表述：設(shè)備、包裝資材資財(cái)、農(nóng)資等物資供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)管理工作任務(wù)組織對(duì)供應(yīng)商信息的搜集和整理，并組織建立供應(yīng)商檔案根據(jù)采購(gòu)經(jīng)辦人員提供的供應(yīng)商信息，選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商審核采購(gòu)經(jīng)辦人員提出的開發(fā)、新增或取消供應(yīng)商的方案和建議根據(jù)公司采購(gòu)需求管理供應(yīng)商的選擇與淘汰職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督與控制工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同履行過(guò)程中的檢查和監(jiān)督工作，合理計(jì)劃用款，安排采購(gòu)結(jié)款負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查物資入庫(kù)、驗(yàn)收及票據(jù)結(jié)算職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)與供方的溝通與服務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)供方客戶的走訪與聯(lián)系，穩(wěn)定供方客戶關(guān)系負(fù)責(zé)主要供方客戶來(lái)訪的接待工作負(fù)責(zé)組織對(duì)采購(gòu)物資的質(zhì)量監(jiān)督、跟蹤和反饋負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)單位對(duì)采購(gòu)物資的質(zhì)量異議進(jìn)行處理職責(zé)五職責(zé)表述：組織市場(chǎng)信息的調(diào)查和整理工作任務(wù)組織搜集和整理市場(chǎng)信息，提供決策依據(jù)組織建立物資供應(yīng)價(jià)格動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作權(quán)限：對(duì)物資采購(gòu)價(jià)格有初審權(quán)對(duì)質(zhì)量異議處理有建議協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或同等資歷專業(yè)要求食品、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)采購(gòu)、物流知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握食品加工、物流等相關(guān)知識(shí)技能技巧協(xié)調(diào)、溝通、談判能力強(qiáng)；熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班2.5.3機(jī)修工崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱機(jī)修工職務(wù)編號(hào)所在部門設(shè)備科崗位定員2直接上級(jí)設(shè)備主管直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：通過(guò)對(duì)公司的設(shè)備維護(hù)管理，達(dá)到設(shè)備的科學(xué)合理配置和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障正常生產(chǎn)的需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備維修工作任務(wù)負(fù)責(zé)鍋爐、制冷系統(tǒng)、速凍機(jī)、空壓機(jī)、水處理設(shè)備、配電室等各系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)備及各類管道的保養(yǎng)和故障檢修。職責(zé)二職責(zé)表述：日常設(shè)備的維修工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)設(shè)施、公共設(shè)施、生活設(shè)施、消防設(shè)施的保養(yǎng)和故障檢修。職責(zé)三職責(zé)表述：加工制造工作任務(wù)負(fù)責(zé)有關(guān)五金構(gòu)件的加工制造。職責(zé)四職責(zé)表述：配合電工工作工作任務(wù)配合電工做好各類電器設(shè)施機(jī)械部分的故障檢修保養(yǎng)。職責(zé)五職責(zé)描述：根據(jù)所劃責(zé)任區(qū)域，負(fù)責(zé)督導(dǎo)配合本區(qū)域內(nèi)設(shè)備操作工，做好日常保養(yǎng)，并負(fù)責(zé)設(shè)備定期（即中修和大修）保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃的具體實(shí)施。職責(zé)六根據(jù)所劃設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)責(zé)任區(qū)域，提出各類備品備件的合理庫(kù)存量，報(bào)備備品備件專員，以便上報(bào)采購(gòu)。保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，同時(shí)，在檢修中如需更換某些零件而未有庫(kù)存時(shí)，應(yīng)立即申報(bào)備品備件專員，以便申購(gòu)。職責(zé)七執(zhí)行完成主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。權(quán)限：對(duì)公司設(shè)備有維修權(quán)對(duì)設(shè)備維修維護(hù)計(jì)劃有提起權(quán)對(duì)設(shè)備處置有處置建議權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部，采購(gòu)部等相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府設(shè)備管理部門、設(shè)備供應(yīng)廠家任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品機(jī)械或者機(jī)械類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)食品生產(chǎn)工藝和流程培訓(xùn)，接受過(guò)安全管理、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上生產(chǎn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握食品行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉主要產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和設(shè)備技能技巧熟練機(jī)械設(shè)備的維修工作個(gè)人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.5.4鍋爐工崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱鍋爐操作工職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)后勤保障班組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)鍋爐的日常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：鍋爐運(yùn)行作業(yè)工作任務(wù)建立操作運(yùn)行制度，當(dāng)班人員應(yīng)認(rèn)真填寫機(jī)械運(yùn)行，水質(zhì)化驗(yàn)，處理結(jié)果等情況記錄，確保鍋爐正常運(yùn)行；堅(jiān)守工作崗位，做好交接班工作，在操作過(guò)程中應(yīng)經(jīng)常巡視，觀察電器設(shè)備、水源、系統(tǒng)補(bǔ)給、鼓風(fēng)機(jī)、安全閥、壓力表等設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，力爭(zhēng)把損失降低到最小程度；做好交接班工作；每天及時(shí)上報(bào)每日燃料耗用量；職責(zé)二職責(zé)表述：設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐保養(yǎng)、維護(hù)，對(duì)鍋爐房的衛(wèi)生清理工作；職責(zé)三職責(zé)描述：工作現(xiàn)場(chǎng)的整理整頓工作任務(wù)做好機(jī)房場(chǎng)地和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作；職責(zé)四完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：有改進(jìn)工作效率進(jìn)行建議的權(quán)利有對(duì)不合理和不規(guī)范的操作進(jìn)行舉報(bào)的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本班組人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求鍋爐、壓力容器操作專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，國(guó)家鍋爐及壓力容器安全操作證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)鍋爐、壓力容器操作1年以上知識(shí)鍋爐運(yùn)行系統(tǒng)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)一定的執(zhí)行能力及溝通能力其它：工作時(shí)間特征視生產(chǎn)情況加班備注：2.5.5叉車工崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱叉車工職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員2直接上級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)駕駛叉車進(jìn)行貨物的裝卸作業(yè)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：裝卸作業(yè)工作任務(wù)協(xié)助配合到位物料的裝卸作業(yè)協(xié)助各班組的生產(chǎn)物資運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè)職責(zé)二職責(zé)表述：設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)所駕駛的叉車的日常保養(yǎng)維護(hù)工作；職責(zé)三職責(zé)描述：工作現(xiàn)場(chǎng)的整理整頓工作任務(wù)負(fù)責(zé)叉車充電房的衛(wèi)生清理工作；職責(zé)四完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：有改進(jìn)工作效率進(jìn)行建議的權(quán)利有對(duì)不合理和不規(guī)范的操作進(jìn)行舉報(bào)的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本班組人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)叉車駕駛培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)一定的執(zhí)行能力及溝通能力其它：工作時(shí)間特征12小時(shí)備注：2.5.6統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱統(tǒng)計(jì)員職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)各種信息，并作出必要的對(duì)比和分析，為生產(chǎn)決策和分析提供依據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)部生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理制度，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)部門管理需要，與有關(guān)部門溝通，擬定生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理制度和要求根據(jù)管理制度要求，編制統(tǒng)計(jì)樣表負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各班組生產(chǎn)產(chǎn)量、庫(kù)存、原料及各種消耗等信息庫(kù)的收集工作任務(wù)建立公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)，并進(jìn)行調(diào)整和完善收集各種生產(chǎn)信息和數(shù)據(jù)（包括成品、半成品、原輔料等）收集生產(chǎn)部每日生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)表收集匯總庫(kù)存報(bào)表收集匯總生產(chǎn)消耗報(bào)表和成本報(bào)表職責(zé)三職責(zé)表述：對(duì)各種報(bào)表和數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析工作任務(wù)對(duì)各種報(bào)表和數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總按照要求和分類，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行各項(xiàng)的計(jì)劃目標(biāo)對(duì)比按照要求和分類，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史和不同班組之間的分析、對(duì)比按照時(shí)間要求，進(jìn)行相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)的報(bào)送職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門人員的考核統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)文件的分發(fā)、辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放職責(zé)五完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)生產(chǎn)報(bào)表和數(shù)據(jù)有索取的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)審核權(quán)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作改進(jìn)有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系需根據(jù)實(shí)際工作中遇到的不同事項(xiàng)而與相關(guān)班組及部門的接觸外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蛞陨蠈I(yè)要求統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品基本知識(shí)和生產(chǎn)的基本知識(shí)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，熟練操作計(jì)算機(jī)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和良好的職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，具備較強(qiáng)的信息管理能力和分析能力其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注：2.5.7庫(kù)管員崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱庫(kù)管員職務(wù)編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員1名直接上級(jí)物資庫(kù)主管直接下級(jí)無(wú)崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)按照要求驗(yàn)收和接收、保管原料貨物，按照保管條件保管保證倉(cāng)儲(chǔ)物資安全，并做到貨物準(zhǔn)確進(jìn)出、賬實(shí)相符職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：商品進(jìn)庫(kù)及出庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作任務(wù)商品進(jìn)庫(kù)的驗(yàn)收，登入帳目按照出庫(kù)單負(fù)責(zé)原料的出庫(kù)，登入賬目按配送單的發(fā)貨，登入帳目盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量，核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與帳目庫(kù)存量差異并查找分析差異原因職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理與維護(hù)工作任務(wù)庫(kù)區(qū)的管理、整理、整頓、整潔等工作庫(kù)存量的反饋，報(bào)損商品的申請(qǐng)及處理庫(kù)存物資的采購(gòu)申請(qǐng)職責(zé)三完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)權(quán)限：對(duì)入庫(kù)商品有驗(yàn)收的權(quán)力不符合出庫(kù)手續(xù)的領(lǐng)用有權(quán)拒絕出庫(kù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系需根據(jù)實(shí)際工作中遇到的不同事項(xiàng)而與相關(guān)職能公司及公司接觸外部協(xié)調(diào)關(guān)系原料供應(yīng)商、配送客戶任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求培訓(xùn)經(jīng)歷產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、物資管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年知識(shí)掌握食品行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉常用原料物資的基本性能，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)技能技巧熟練的計(jì)算機(jī)操作能力個(gè)人素質(zhì)廉潔勤勞其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境開放式集體辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班備注:2.6品控部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱品控部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)所在部門品控部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)質(zhì)檢員、研發(fā)員崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備、包裝資材、農(nóng)資等物資采購(gòu)工作，降低采購(gòu)成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制度建設(shè)工作任務(wù)組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批嚴(yán)格貫徹執(zhí)行通過(guò)審批的各項(xiàng)制度，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)修訂安排人員將規(guī)章制度交人資行政部備案管理職責(zé)二職責(zé)表述：質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進(jìn)工作任務(wù)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件使之形成企業(yè)質(zhì)量管理體系參與制定企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：推進(jìn)ISO9001、ISO22000及其他質(zhì)量體系認(rèn)證工作任務(wù)組織編制符合ISO9000、ISO22000、GAP質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，并申請(qǐng)通過(guò)認(rèn)證組織BRC等其他質(zhì)量體系的認(rèn)證和推廣、實(shí)施與監(jiān)督工作根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)其在企業(yè)內(nèi)順利實(shí)施職責(zé)四職責(zé)表述：質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作任務(wù)組織進(jìn)行原材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，并嚴(yán)格把關(guān)組織對(duì)外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)組織、指導(dǎo)工廠進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的工序檢驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)文件組織對(duì)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品合格出廠職責(zé)五職責(zé)表述：質(zhì)量控制工作任務(wù)按企業(yè)規(guī)定，組織對(duì)工廠進(jìn)行生產(chǎn)中的質(zhì)量例行檢查設(shè)立專職質(zhì)檢人員進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝進(jìn)行監(jiān)督、檢查組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中中間品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并妥善處理職責(zé)六職責(zé)表述：質(zhì)量分析與改進(jìn)工作任務(wù)會(huì)同售后服務(wù)部門聽(tīng)取用戶意見(jiàn)，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和用戶意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表，并向總經(jīng)理報(bào)送生產(chǎn)質(zhì)量月報(bào)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)和工藝流程的確認(rèn)工作任務(wù)不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，確保生產(chǎn)成本的降低和品質(zhì)保證安排研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，增加產(chǎn)品的多樣性和創(chuàng)新性職責(zé)八職責(zé)表述：其他管理職責(zé)工作任務(wù)安排人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備、工具的保管工作負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的調(diào)配、績(jī)效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作職責(zé)九職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作權(quán)限：對(duì)直接下級(jí)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有初審權(quán)對(duì)質(zhì)量異議處理有建議協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、采購(gòu)部、銷售部、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行政部門和質(zhì)量體系認(rèn)證公司（部門）任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或同等資歷專業(yè)要求食品、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)質(zhì)量管理體系、食品安全生產(chǎn)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握食品加工、質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)技能技巧協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)；熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班2.6.1進(jìn)料檢驗(yàn)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱進(jìn)料檢驗(yàn)專員職位編號(hào)所在部門品管部崗位定員1直接上級(jí)進(jìn)料主管、品控部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位概述：負(fù)責(zé)對(duì)原輔料、添加劑，包材進(jìn)行分析檢驗(yàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)原輔料、添加劑，包材進(jìn)行分析檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司所用的原料、輔料進(jìn)行分析檢驗(yàn)負(fù)責(zé)對(duì)公司所用的添加劑進(jìn)行分析檢驗(yàn)負(fù)責(zé)對(duì)公司所用的包裝資材進(jìn)行分析檢驗(yàn)負(fù)責(zé)對(duì)以上分析檢驗(yàn)結(jié)果的記錄、報(bào)告職責(zé)二職責(zé)表述：及時(shí)檢驗(yàn)工作任務(wù)在接到原輔料、添加劑、包材等物料到貨通知后，及時(shí)對(duì)物料按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)生的異?，F(xiàn)象及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并做相應(yīng)的追蹤觀察職責(zé)三職責(zé)表述：檢驗(yàn)結(jié)果通知工作任務(wù)檢驗(yàn)合格通知倉(cāng)管入庫(kù)，檢驗(yàn)不合格通知采購(gòu)部、倉(cāng)管辦理退貨，物料為一般缺陷要讓步接收，則報(bào)品管主管、總工評(píng)審后決定職責(zé)四職責(zé)表述：物料使用跟蹤工作任務(wù)全程跟蹤原輔料、包材在生產(chǎn)中使用的質(zhì)量情況，并將問(wèn)題情況向相關(guān)部門及供應(yīng)商反饋職責(zé)五職責(zé)表述：倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生監(jiān)控工作任務(wù)對(duì)原輔料倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)各種潛在的問(wèn)題時(shí)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作權(quán)限：對(duì)進(jìn)廠不合格原材料有處置建議權(quán)對(duì)物料倉(cāng)儲(chǔ)有指導(dǎo)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、經(jīng)銷商、顧客任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)、質(zhì)量管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)各物料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用各種檢驗(yàn)設(shè)備，具備基本的食品檢驗(yàn)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班2.6.2生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品管專員崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品管專員職位編號(hào)所在部門品管部崗位定員1直接上級(jí)現(xiàn)場(chǎng)品管主管、品控部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位概述：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)各工序崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查檢驗(yàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程檢驗(yàn)工作任務(wù)對(duì)原輔料出庫(kù)、水處理、清洗、蒸煮（漂燙）、冷卻、速凍、包裝、金探、碼垛入庫(kù)等工序等按規(guī)定的檢驗(yàn)頻率檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)察員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。及時(shí)發(fā)現(xiàn)本崗位各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，追蹤協(xié)調(diào)處理各種問(wèn)題的糾正或改進(jìn)，并監(jiān)督預(yù)防和糾正措施的落實(shí)。檢驗(yàn)完成后及時(shí)填報(bào)記錄，填寫要清晰、整潔。對(duì)本崗位的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控檢查。職責(zé)二職責(zé)表述：蒸煮（漂燙）工序的檢驗(yàn)工作任務(wù)對(duì)蒸煮（漂燙）關(guān)鍵控制點(diǎn)按規(guī)定的檢驗(yàn)頻率檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)與產(chǎn)品工藝流程要求的一致性負(fù)責(zé)監(jiān)察員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。及時(shí)發(fā)現(xiàn)本崗位各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，追蹤協(xié)調(diào)處理各種問(wèn)題的糾正或改進(jìn)，并監(jiān)督預(yù)防和糾正措施的落實(shí)。檢驗(yàn)完成后及時(shí)填報(bào)記錄，填寫要清晰、整潔。對(duì)本崗位的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控檢查。職責(zé)二職責(zé)表述：金探工序的檢驗(yàn)工作任務(wù)對(duì)金屬探測(cè)關(guān)鍵控制點(diǎn)按規(guī)定的檢驗(yàn)頻率檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)與產(chǎn)品工藝流程要求的一致性負(fù)責(zé)監(jiān)察員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。及時(shí)發(fā)現(xiàn)本崗位各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，追蹤協(xié)調(diào)處理各種問(wèn)題的糾正或改進(jìn)，并監(jiān)督預(yù)防和糾正措施的落實(shí)。檢驗(yàn)完成后及時(shí)填報(bào)記錄，填寫要清晰、整潔。對(duì)本崗位的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控檢查。職責(zé)三職責(zé)表述：碼垛包裝出入庫(kù)檢驗(yàn)工作任務(wù)對(duì)產(chǎn)品的噴碼、包裝、碼垛、入庫(kù)、出庫(kù)及隔離品的確認(rèn)等控制點(diǎn)按規(guī)定的檢驗(yàn)頻率檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)察員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。及時(shí)發(fā)現(xiàn)本崗位各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，追蹤協(xié)調(diào)處理各種問(wèn)題的糾正或改進(jìn)，并監(jiān)督預(yù)防和糾正措施的落實(shí)。檢驗(yàn)完成后及時(shí)填報(bào)記錄，填寫要清晰、整潔。對(duì)本崗位的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控檢查。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作權(quán)限：對(duì)各工序生產(chǎn)有檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)、質(zhì)量管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)各物料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)技能技巧熟練使用各種檢驗(yàn)設(shè)備，具備基本的食品檢驗(yàn)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守其它：工作時(shí)間特征每天12小時(shí)，需要倒班2.6.3成品檢驗(yàn)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱成品檢驗(yàn)專員職位編號(hào)所在部門品管部崗位定員1直接上級(jí)品控部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位概述：負(fù)責(zé)成品的分析檢驗(yàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：感官、常規(guī)理化檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)全公司各方面的理化檢驗(yàn)工作，對(duì)每批產(chǎn)品生產(chǎn)后按規(guī)定取目的樣、隨機(jī)樣進(jìn)行產(chǎn)品的感官、理化，及包材密封檢驗(yàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)所發(fā)現(xiàn)的各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。配制相關(guān)檢測(cè)試劑，做好車間制程各種試劑配置。對(duì)生產(chǎn)用水、鍋爐用水按規(guī)定的頻率進(jìn)行檢驗(yàn)。協(xié)助對(duì)進(jìn)料、微生物進(jìn)行檢驗(yàn)。職責(zé)二職責(zé)表述：微生物檢驗(yàn)工作任務(wù)對(duì)每批成品進(jìn)行微生物檢驗(yàn)。對(duì)車間用水、車間用工器具、設(shè)備，車間員工手等食品接觸面按規(guī)定的檢驗(yàn)頻率檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行微生物檢驗(yàn)。微生物檢驗(yàn)所發(fā)現(xiàn)的各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。協(xié)助對(duì)進(jìn)料、感官理化進(jìn)行檢驗(yàn)。職責(zé)三職責(zé)表述：隔離品跟蹤、發(fā)貨放行工作任務(wù)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的隔離品進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn)，并及時(shí)反饋給生產(chǎn)部。在每批產(chǎn)品滿足放行條件時(shí)，開放行單給生產(chǎn)部及倉(cāng)管，并與倉(cāng)管對(duì)接好可放行發(fā)貨的產(chǎn)品的生產(chǎn)批號(hào)。如成品為一般缺陷要讓步接收，則報(bào)品控部部長(zhǎng)評(píng)審后決定。在發(fā)貨放行中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并做相應(yīng)的追蹤觀察。對(duì)成品倉(cāng)管的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控檢查。職責(zé)四職責(zé)表述：非常規(guī)理化檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)全公司各方面的非常規(guī)理化檢驗(yàn)工作（括農(nóng)殘、重金屬），并做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄。產(chǎn)品檢驗(yàn)所發(fā)現(xiàn)的各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。職責(zé)五職責(zé)表述：計(jì)量管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常、校驗(yàn)工作，保證計(jì)量器具測(cè)試數(shù)據(jù)準(zhǔn)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)公司所有計(jì)量器具使用，維護(hù)的監(jiān)控及臺(tái)帳管理，監(jiān)督檢查使用狀況。負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量?jī)x器校驗(yàn)的外部工作聯(lián)系溝通。對(duì)計(jì)量的使用是否正確進(jìn)行監(jiān)控檢查。發(fā)現(xiàn)各種潛在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作權(quán)限：對(duì)產(chǎn)品的放行有決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)銷商、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)、質(zhì)量管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用各種檢驗(yàn)設(shè)備，具備基本的食品檢驗(yàn)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班2.6.4代加工品管專員崗位說(shuō)明書崗位名稱代加工品管專員職位編號(hào)所在部門品管部崗位定員1直接上級(jí)代加工主管、品控部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位概述：負(fù)責(zé)委內(nèi)委外的生產(chǎn)代加工職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：委托加工工作任務(wù)尋找代外協(xié)加工企業(yè)，并到對(duì)方廠家現(xiàn)場(chǎng)做好外協(xié)加工的企業(yè)生產(chǎn)能力、生產(chǎn)質(zhì)量等方面的評(píng)估與外協(xié)加工企業(yè)對(duì)合同細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通洽談，按簽合同流程報(bào)批簽定合同。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)聯(lián)系代工生產(chǎn)任務(wù)，合理安排運(yùn)輸，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行保證產(chǎn)品供給。根據(jù)生產(chǎn)工藝及品控要求，對(duì)代工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全程跟蹤、監(jiān)督、記錄，保證代工產(chǎn)品質(zhì)量。組織對(duì)代加工產(chǎn)品的驗(yàn)收根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度認(rèn)真做好各種代工手續(xù)，做好代工廠各種包材、原輔料庫(kù)存，及時(shí)呈報(bào)。職責(zé)二職責(zé)表述：被委托加工工作任務(wù)品管部與客戶通溝了解對(duì)方公司歷史背景，主要生產(chǎn)產(chǎn)品，準(zhǔn)備代工生產(chǎn)的產(chǎn)品種類、名稱、包裝規(guī)格、工藝參數(shù)要求，如我司可以生產(chǎn)此產(chǎn)品，則進(jìn)一步溝通每次的代加工數(shù)量根據(jù)對(duì)方工藝參數(shù)要求，及每次的最低代加工數(shù)量，經(jīng)評(píng)估批準(zhǔn)后進(jìn)行報(bào)價(jià)與客戶對(duì)合同細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通洽談，按簽合同流程報(bào)批并與客戶簽定合同。與客戶公司、生產(chǎn)部協(xié)商確定好代加工生產(chǎn)計(jì)劃，并聯(lián)絡(luò)好代加工原輔料入庫(kù)時(shí)間。代工完成后，督促生產(chǎn)部、倉(cāng)管做好代加工報(bào)表、財(cái)務(wù)部做好對(duì)帳單，并傳給客戶，催收客戶代加工產(chǎn)品的余款，并聯(lián)絡(luò)好代加工產(chǎn)品出庫(kù)時(shí)間職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立代加工廠商的檔案，并進(jìn)行更新工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立代加工廠商的檔案，定期對(duì)代加工廠商檔案進(jìn)行評(píng)定與更新職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作權(quán)限：對(duì)代加工業(yè)務(wù)廠商的選擇建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系各代加工廠商任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)要求食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)、質(zhì)量管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)技能技巧熟練使用各種檢驗(yàn)設(shè)備，具備基本的食品檢驗(yàn)知識(shí)，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，熟練使用辦公軟件個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守其它：工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班，或根據(jù)代加工廠的生產(chǎn)情況自行安排。2.6.5研發(fā)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱研發(fā)專員職位編號(hào)所在部門品控部崗位定員1直接上級(jí)品控部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位概述：負(fù)責(zé)公司速凍新產(chǎn)品的研發(fā)與工藝流程的確定職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：新產(chǎn)品及改良品的確認(rèn)工作任務(wù)包括口味、包裝、工藝、規(guī)格、質(zhì)量等確認(rèn)協(xié)