職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審考試試卷

一、判斷題，答案對(duì)的在（

）中打“√”，答案不對(duì)的在（）中打“×”（每題2分，共20題）1.統(tǒng)計(jì)事故、損失和投訴是主動(dòng)性監(jiān)視方法。（×）2.事件的概念包含了事故。（√）3.安全程度不斷提高說(shuō)明了不可容許的危險(xiǎn)水平也提高了。（×）4.遵守法規(guī)和其他要求是組織職業(yè)健康安全管理體系的基本要求。（√）5.安全生產(chǎn)責(zé)任制是組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，它包括人員和設(shè)備的安全生產(chǎn)責(zé)任制。（×）6.施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康安全環(huán)境發(fā)生重大變化后，不需要與員工協(xié)商，只要項(xiàng)目經(jīng)理決定處理就行。（×）7.組織建立職業(yè)健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現(xiàn)有文件。（×）8.管理評(píng)審是確保體系的持續(xù)符合性、有效性、充分性。（√）9.體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過(guò)程。（√）10.法規(guī)是法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。（√）二、選擇題，共10題，每題2分。每題從所列a,b,c,d答案中選擇一個(gè)正確的答案填入（）中。1.（d）是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容。a)職業(yè)健康安全管理體系方針

b)法規(guī)和其他要求c)目標(biāo)

d)對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃2.GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施日期為（d）。a)1996年10月

b)2001年12月

c)2000年12月

d)2002年1月3.風(fēng)險(xiǎn)控制策劃時(shí)原則上應(yīng)首先（c）。a)降低風(fēng)險(xiǎn)

b)采用個(gè)體防護(hù)設(shè)備

c)消除危險(xiǎn)源

d)采用機(jī)器人4.貫徹GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)組織所關(guān)心的對(duì)象是（d）。a)產(chǎn)品

b)過(guò)程

c)環(huán)境

d)人5.職業(yè)健康安全方針中必需包含（b）承諾。a)持續(xù)改進(jìn)

b)持續(xù)改進(jìn)和遵守法規(guī)的其它要求

c)遵守法規(guī)和其它要求

d)實(shí)現(xiàn)員工要求6.職業(yè)健康安全管理要素應(yīng)包括（a）。a)b+c+d

b)職責(zé)和權(quán)限

c)資源

d)方法和時(shí)間表7.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作的內(nèi)容有（b）。a)應(yīng)急計(jì)劃

b)a+c

c)應(yīng)急設(shè)備

d)內(nèi)部審核8.對(duì)于一個(gè)新建體系的組織初始評(píng)審工作是（b）。a)不需要

b)必要的

c)可做也可不做

d)與危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)合在一起做9.組織編制的程序文件應(yīng)具有（d）。a)可檢查性

b)可操作性

c)針對(duì)性

d)a+b+c10.我國(guó)職業(yè)健康安全法規(guī)包括（d）。a)綜合類和職業(yè)健康類

b)檢測(cè)檢驗(yàn)類和職業(yè)安全類c)女工和未成年工保護(hù)類和勞動(dòng)防護(hù)用品類

d)a+b+c三、簡(jiǎn)述題（共5題，每小題12分，共60分）1.我國(guó)職業(yè)健康安全管理方針和制度是什么？方針：安全第一，預(yù)防為主制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制，職業(yè)健康安全措施計(jì)劃制度，職業(yè)健康安全教育制度，職業(yè)健康安全檢查制度，傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，職業(yè)健康安全監(jiān)查制度，職業(yè)健康安全預(yù)防評(píng)價(jià)制度。2.危險(xiǎn)源辨識(shí)應(yīng)考慮的三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)和七種危險(xiǎn)因素類型是什么？三種時(shí)態(tài)：過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)三種狀態(tài)：正常、異常、緊急七種危險(xiǎn)因素：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他3.GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)是如何實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)以及動(dòng)態(tài)管理的？管理體系在實(shí)施和運(yùn)行中，組織須不斷進(jìn)行績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視，如果發(fā)現(xiàn)事故、事件、不符合，則應(yīng)及時(shí)采取措施，管理體系運(yùn)行過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)并持續(xù)改進(jìn)過(guò)程，組織的最高管理者應(yīng)定期進(jìn)行管理評(píng)審，根據(jù)審核結(jié)果、環(huán)境變化，對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，檢討職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)及其他要素，以確保管理體系實(shí)現(xiàn)持續(xù)適宜性、充分有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)目的。4.建立目標(biāo)的目的和要求是什么？目的：1、使組織的方針能夠得到真正落實(shí)。2、確保整個(gè)組織內(nèi)部就其方針的每一方面建立可測(cè)量目標(biāo)。要求：1、針對(duì)組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次建立目標(biāo)。2、形成文件。3、具有可測(cè)量性。4、合理性。5、應(yīng)與方針一致。6、子目標(biāo)與總目標(biāo)應(yīng)