2023年高三畢業(yè)班班主任工作計劃范文

2023高三畢業(yè)班班主任工作計劃范文關于公司加強內(nèi)部掌握的調(diào)研報告

為了了解公司會計工作的狀況，我于2023年1月17日至5月31日對重慶泛嘉森和林業(yè)開發(fā)有限責任公司就加強內(nèi)部掌握進展了調(diào)查討論，采納了重點調(diào)查方式進展調(diào)查，發(fā)覺該公司的內(nèi)部掌握存在問題，并對該公司的內(nèi)部掌握中存在的問題進展了思索和分析，然后針對這些問題提出了自己的一些建議和意見，最終從中得到了收獲和體會。

重慶泛嘉森和林業(yè)開發(fā)有限責任公司成立于2023年1月14日，主要經(jīng)營竹子的加工與銷售，地址位于重慶市渝北區(qū)新南路388號天鄰風景7棟16-1，注冊資本100萬，現(xiàn)有職工20人，內(nèi)設人事行政部、財務部、運營部、工程部等機構，由于是今年才成立的新公司，因此目前的年產(chǎn)值和年銷售額為0，目前主要是進展一些前期的投資，所以目前的經(jīng)營狀況是虧損的。公司的宗旨是創(chuàng)立泛嘉品牌、真誠回饋社會。公司的經(jīng)營目標是大建立大林業(yè)、資源整合、規(guī)?；?jīng)營。公司的精神是創(chuàng)新：摒棄因循守舊、不敢于打破常規(guī)的舊觀念，敢于創(chuàng)新、勇于用制造性思維處理業(yè)務；務實：一切從人本思想動身，我們提倡理念優(yōu)化，但需要結合需要，盲從和過度的夢想不應在實際中表達；誠信：提倡誠信經(jīng)營、誠信工作、誠信待人，今日的誠信理念，明日的誠信品牌；責任：企業(yè)責任、社會責任、崗位責任，讓責任意識深入企業(yè)的每一個角落、員工的每一處意識，責任立業(yè)、責任立人。公司的核心價值觀是責任心：遇事不急躁、處事具風度、責任樹根本；事業(yè)心：個人的成長和企業(yè)的進展同體，實業(yè)的做強和事業(yè)心的養(yǎng)成同源；制造性：適宜的人員放在適宜的崗位，適宜的理念用在適宜的產(chǎn)品，適宜的“夢想”用于適宜的創(chuàng)新。

一、重慶泛嘉森和林業(yè)開發(fā)有限責任公司加強內(nèi)部掌握的必要性

（一）保證會計信息的質(zhì)量。

1、內(nèi)部掌握是通過制定和執(zhí)行與業(yè)務處理程序、科學的職責分工，使會計資料在相互牽制的條件下產(chǎn)生，從而有效地防止錯誤和弊端的發(fā)生，保證會計資料的正確性和牢靠性?？梢宰屛覀冊诠ぷ髦锌梢悦鞔_自己的主要職務，以便更加快速的完成相關工作。

2、通過建立完善的制度和程序來防止錯誤和舞弊的發(fā)生，提高治理的效率。目前公司沒有完善、有效的內(nèi)掌握度，致使會計資料在傳遞過程中因相互脫節(jié)而發(fā)生問題，導致會計信息失真。所以，科學、完善的會計內(nèi)部掌握制度度是保證準時為公司工作供應牢靠、精確的會計信息的根底。

（二）依法理財?shù)年P鍵

1、為促進公司會計內(nèi)掌握度建立加強單位內(nèi)部會計監(jiān)視，強化內(nèi)部自我約束機制，提高會計信息質(zhì)量，《會計法》明確規(guī)定“各單位應當建立健全本單位內(nèi)部會計掌握制度”。

2、《會計法》是深化會計改革，促進市場經(jīng)濟安康進展的保障。而且，會計內(nèi)掌握度能夠保證國家對各單位的宏觀掌握。國家制定的一系列財經(jīng)紀律及法規(guī)都要求各單位通過制定內(nèi)部會計掌握制度來落實，各單位通過實施內(nèi)部會計掌握制度實現(xiàn)自我約束。

二、緣由分析

（一）內(nèi)控意識相對淡薄，特殊是“一把手的內(nèi)控意識淡薄”

內(nèi)控意識是內(nèi)控環(huán)境中的一項重要內(nèi)容，良好的內(nèi)控意識是確保內(nèi)掌握度得以健全和實施的重要保證。現(xiàn)在很多單位為了節(jié)省資源都是請一個人幫助做許多事情，經(jīng)過了解發(fā)覺我還沒有進入這家公司的時候只有一個人處理事情相關的工作。使得在工作中常常消失舞弊的現(xiàn)狀，導致了員工貪污的種種不好行為的發(fā)生。

（二）資產(chǎn)治理和掌握制度有待加強。

財務部門通常只能起到“核算”作用，對業(yè)務來龍去脈，對單位重要事項的決策、實施過程和結果均不了解，但對資產(chǎn)的使用過程仍缺乏相關的內(nèi)掌握度。對于資金的用途不清晰會計人員只是在業(yè)務發(fā)生時將其登記到賬簿上，對于產(chǎn)品是不是實行會計集中核算后核算中心管賬不管物、單位管物不管賬，“兩張皮”現(xiàn)象更嚴峻。

（三）財務會計根底工作較為薄弱,財務治理制度很不健全

有效的治理掌握需要有堅實的根底包括制度建立、人員素養(yǎng)等?？墒秦攧諘嫺坠ぷ魅暂^薄弱還需要進一步的強化。我們單位迄今還沒有單獨制定內(nèi)部的財務治理制度，很多財務事項的運作與治理措施僅是慣例，而沒有相應的成文制度保證，誰也說不清應當怎么做，治理的隨便性較大。有的單位雖有內(nèi)部財務方面的治理制度，但很不完整。

（四）內(nèi)部掌握方法體系不夠完善,業(yè)務流程不盡合理

業(yè)務流程和掌握方法體系是內(nèi)部掌握的核心環(huán)節(jié),其合理、有效與否直接打算著能否實現(xiàn)掌握的目的。目前公司內(nèi)部財務與會計掌握方法體系很不完善,主要表現(xiàn)在：崗位設置問題較多，不合理兼崗現(xiàn)象較為普遍。在實際工作中，基于編制有限、人手緊急等緣由，很多單位都有不合理不合法的兼崗現(xiàn)象，不相容職務未能合法合理分別。

三、對重慶泛嘉森和林業(yè)開發(fā)有限責任公司進一步加強現(xiàn)金治理的見意

（一）加強單位負責人的自覺掌握意識

內(nèi)部掌握成敗如何取決于工作人員的掌握意識和行為，單位負責人內(nèi)部掌握自覺意識和行為又是關鍵。有時內(nèi)部掌握本身也有局限性，主要是單位領導人掌握的隨便性，或不嚴格執(zhí)行內(nèi)部掌握制度，使“人治”因素增大。因此，提高單位負責人自覺執(zhí)行內(nèi)部掌握制度的意識顯得尤為重要。

（二）完善內(nèi)部掌握

明確相關人員的責任、權利、義務，對各項財產(chǎn)物資應實行限制接近措施，嚴格限制未經(jīng)授權人員對資產(chǎn)直接接觸，定期對各項財產(chǎn)物資進展盤點，并將盤點結果與會計記錄進展核對，消失不全都時應分析緣由、查明責任、完善治理制度。對債權、債務應催促經(jīng)辦人準時核對、清理，避開和削減資產(chǎn)流失，壞賬損失需按規(guī)定程序經(jīng)批準后核銷。

（三）增加會計根底工作,強化會計系統(tǒng)的掌握作用

會計根底工作薄弱嚴峻制約了單位的內(nèi)部掌握制度建立和預算的實施效果。因此,要提升內(nèi)部掌握水平,為財政“節(jié)流”奠定堅實的根底,還必需重視改良會計根底工作,強化會計系統(tǒng)的掌握作用。對會計根底工作的全面檢查制度,并建立相應的獎懲制度。

（四）建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部掌握制度體系

收支兩條線治理、部門預算、政府選購、會計集中核算、國庫單一賬戶體系等，都應建立適合其特點的內(nèi)部掌握制度體系，如公司同時符合以上條件就應建立健全內(nèi)部審計制度。這項掌握很重要，而且很有必要，單位內(nèi)部的經(jīng)濟活動、治理制度是否合理、合規(guī)、有效，由內(nèi)審機構進展評價，可以有效化解組織風險，對整治舞弊、促進廉政建立也起到肯定作用。

經(jīng)過近5個月的工作，我了解到自己在工作中有很多的缺乏和不懂之處。不過也讓我學會了許多，在還沒有工作時候我總是認為工作是那樣的簡潔。我這次真正的工作了以后才了解，其實許多事情都不是想的那樣簡潔！這次的工作和我原來的兼職是如此的不同，像他們說的只有你經(jīng)受了以后才會了解。也只有經(jīng)受了以后才能夠明白更加多的道理，就比很多東西要在你真正失去了以后才能夠懂得珍惜一樣！現(xiàn)在我覺得自己就像是這樣，雖然工作中有許多的不滿，可是讓我了解、懂得的東西和這些比起來又算的了什么呢！以后在工作中更加的是努力于堅持，假如你不堅持什么事情都不能夠做好。堅持也是對自己的另外一種熬煉，只有堅持的人才能夠勝利。半途而廢的人永久不行能究竟勝利的此岸！

雖然在學校學習了很多會計的相關學問，但是在實際工作中我還是有許很多多的東西不能夠運用到實際工作中去。在工作中自己就像是重新從零開頭學習，在遇到許多問題時也不清晰應當怎么樣子去處理！在工作中通過不同人的教導和幫忙，在通過自己漸漸的摸索和努力讓我漸漸的了解到應當怎樣才能更好的做好這份工作。我們需要把在學校學到的相關的專業(yè)學問通過自己不斷地努力和細心的討論運用到在工作中，我們還要在做每一件事情的時候更加要想想問什么要這樣做。工作中需要我們特別的認真、仔細和當心，在開發(fā)票過程中要特殊仔細。雖然會計工作時常讓人覺得很無聊和繁瑣，可是自己只要把一件事情做的很好的狀況下又為自己感到特別的快樂！這就是人們說的小小的成就感會讓自己感到滿意，可是當自己做一些事情做錯時又會特別的失落和難受。這就是有錯誤知道改正這樣才可以使自己進步吧！

人與人之間的相處真的很重要，我才進入公司工作時什么都不懂、不會！通過同事的幫忙和教導讓我漸漸的開頭了解工作的相關的處理流程和相關的產(chǎn)品學問，在和客戶想處得同時他們也很友善和體諒。假如你不能夠以真誠、友善的心來對待你身邊的人的話他們也不會用一樣的心來對你，這樣就會讓你在和同事工作起來就不能夠好好合作把工作做好。工作起來也是特別