競(jìng)聘演講的個(gè)性化特點(diǎn)_第1頁
競(jìng)聘演講的個(gè)性化特點(diǎn)_第2頁
競(jìng)聘演講的個(gè)性化特點(diǎn)_第3頁
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【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】競(jìng)聘演講的個(gè)性化特點(diǎn)競(jìng)聘演講也稱競(jìng)職演講,是演講的一種,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的一項(xiàng)基本功??傮w上看,競(jìng)聘演講不僅具有口語性、群眾性、時(shí)限性、臨場(chǎng)性、交流性等演講的一般特點(diǎn),又由于它是針對(duì)某一競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)而開展的,所以還具有自己的個(gè)性化特點(diǎn)。

·競(jìng)聘演講的個(gè)性化特點(diǎn)

(1)明確的目標(biāo)。

這是競(jìng)聘演講區(qū)別于其他演講的主要特征。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是演講者一上臺(tái)就要鮮明地亮出自己所要競(jìng)聘的目標(biāo)(或廠長、或校長、或秘書、或經(jīng)理),另一個(gè)就是所選用的一切材料和運(yùn)用的一切手法,也都是為了一個(gè)目標(biāo)——使自己競(jìng)聘成功(使聽眾能投自己一票)。

與此相比,其他類型的演講雖然都有一定的目的,但其目標(biāo)卻有一定的模糊性、概括性和不具體性。

(2)競(jìng)爭(zhēng)性的內(nèi)容。

與其他演講相比,競(jìng)聘演講的全過程都是聽眾在候選人之間開展比較、篩選的過程,競(jìng)聘者如果謙虛、不好意思說自己的長處,表示自己也是一般般,就不能戰(zhàn)勝對(duì)手。因此,演講者必須“八仙過海,各顯其能”。無論是講自身所具備的條件,還是講自己的施政的設(shè)想,都要盡最大可能顯出“人無我有”“人有我強(qiáng)”“人強(qiáng)我新”的勝他人一籌的“優(yōu)勢(shì)”來,甚至還要把本來是“劣勢(shì)”的東西換一個(gè)角度講成“優(yōu)勢(shì)”。

(3)主題的集中。

所謂主題的集中,是指所表達(dá)的意思單一,不枝不蔓,重點(diǎn)突出。這就是說,在表達(dá)意思時(shí),必須突出一個(gè)重點(diǎn),圍繞一個(gè)中心,而不要搞多重點(diǎn),多中心,不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。

實(shí)踐中,主題集中就是要求競(jìng)聘者應(yīng)圍繞一個(gè)中心問題展開演講,防止立意分散,要“立主腦”“減頭緒”“鏡頭高度聚焦”,以使聽眾心中燃起共鳴之火,到達(dá)演講的根本目的。

(4)實(shí)用的材料。

競(jìng)聘演講是競(jìng)爭(zhēng),但并非是比賽誰能吹,誰能用嘴皮子甜人。聽眾在聽演講的同時(shí),也會(huì)掂量演講者的“話”是否能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮作用取得效果,而只有發(fā)自肺腑講實(shí)際的措施才是聽眾最歡迎的。所以,必須采用實(shí)用的材料,即所選材料既是符合實(shí)際的,又是對(duì)自己競(jìng)爭(zhēng)有利的,也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的設(shè)想,都要從自我出發(fā)、從實(shí)際情況出發(fā)。

請(qǐng)看下面的競(jìng)聘演講片段就做到了這一點(diǎn):“恕我直言,我無力為你們迅速帶來財(cái)富,提高你們的工資,增加你們的獎(jiǎng)金,我能做到的只能是:第一,誠懇地傾聽你們的呼聲,熱忱地采納和獎(jiǎng)勵(lì)你們的合理建議,我準(zhǔn)備成立一個(gè)由新老工人和技術(shù)人員一起參加的‘智囊團(tuán)’,讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學(xué)的管理措施。第二,現(xiàn)在咱廠癱瘓的原因是因收不上來幾百萬的外欠款,我要是當(dāng)了廠長,我一方面要用法律解決問題,一方面設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,誰要是能完成任務(wù),就獎(jiǎng)勵(lì)20%。當(dāng)面點(diǎn)清,說話

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