統(tǒng)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)分組_第1頁
統(tǒng)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)分組_第2頁
統(tǒng)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)分組_第3頁
統(tǒng)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)分組_第4頁
統(tǒng)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)分組_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第三章:統(tǒng)計(jì)分組一、單項(xiàng)選擇題1。在組距分組時(shí),對(duì)于連續(xù)型變量,相鄰兩組的組限(A)。A.必須是重疊的 B.必須是間斷的C??梢允侵丿B的,也可以是間斷的D.必須取整數(shù)2。有一個(gè)學(xué)生考試成績?yōu)?0分,在統(tǒng)計(jì)分組中,這個(gè)變量值應(yīng)歸入(B ).A.60 70分這一組 B。70——80分這一組C。60-70或70-80兩組都可以 D。作為上限的那一組3.某主管局將下屬企業(yè)先按輕、重工業(yè)分類,再按企業(yè)規(guī)模分組,這樣的分組屬于(B)。A。簡單分組 B.復(fù)合分組 C.分析分組 D.結(jié)構(gòu)分組4。劃分連續(xù)變量的組限時(shí),相鄰組的組限必須(A ).A。重疊B。相近C.不等 D。間斷5。在等距數(shù)列中,組距的大小與組數(shù)的多少成(C).A.正比B.等比 C。反比D。不成比例.有12名工人分別看管機(jī)器臺(tái)數(shù)資料如下:2、5、4、4、3、4、3、4、4、2、2、4,按以上資料編制變量數(shù)列,應(yīng)采用(A ).A。單項(xiàng)式分組 B。等距分組 C。不等距分組D。以上幾種分組均可.分配數(shù)列有兩個(gè)組成要素,它們是(C)。A.一個(gè)是單位數(shù),另一個(gè)是指標(biāo)數(shù) B.一個(gè)是指標(biāo)數(shù),另一個(gè)是分配次數(shù)C。一個(gè)是分組,另一個(gè)是次數(shù) D.一個(gè)是總體總量,另一個(gè)是標(biāo)志總量.對(duì)職工的生活水平狀況進(jìn)行分組研究,正確地選擇分組標(biāo)志應(yīng)當(dāng)用(C )A.職工月工資總額的多少 B。職工人均月收入額的多少C。職工家庭成員平均月收入額的多少 D。職工的人均月崗位津貼及獎(jiǎng)金的多少9。下面那一條不是統(tǒng)計(jì)分組的作用(D )A。劃分類型 B。反映總體內(nèi)部結(jié)構(gòu)C。研究現(xiàn)象間的依存關(guān)系 D.反映現(xiàn)象的變動(dòng)趨勢(shì)12。統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵在于(A)。A.正確選擇分組標(biāo)志A.正確選擇分組標(biāo)志C。正確劃分分組界限13。分組標(biāo)志一經(jīng)選定(B)。A。就掩蓋了總體在此標(biāo)志下的性質(zhì)差異C。就突出了總體在其他標(biāo)志下的性質(zhì)差異14。按某一標(biāo)準(zhǔn)分組的結(jié)果表現(xiàn)為(BB。正確確定組限與組數(shù)D。正確選擇分組數(shù)列的類型B。就突出了總體在此標(biāo)志下的性質(zhì)差異D.就使總體內(nèi)部的差異消失了)。A。組內(nèi)差異性,組間差異性B。組內(nèi)同質(zhì)性,組間差異性C.組內(nèi)同質(zhì)性,組間同質(zhì)性 D。組內(nèi)差異性,組間同質(zhì)性TOC\o"1-5"\h\z15.簡單分組和復(fù)合分組的區(qū)別在于(D )。A??傮w的復(fù)雜程度不同 B。選擇分組標(biāo)志的性質(zhì)不同C。組數(shù)的多少不同 D.選擇分組標(biāo)志的數(shù)量多少的不同16。有12名工人分別看管機(jī)器臺(tái)數(shù)資料如下:3、4、2、4、3、4、4、2、2、4、5、4,按以上資料編制變量數(shù)列,應(yīng)采用(A )。A.單項(xiàng)式分組 B.等距分組 C。不等距分組D.以上幾種分組均可17.復(fù)合分組是( C)。A。用同一個(gè)標(biāo)志對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上的總體層疊起來進(jìn)行分組B。對(duì)某一個(gè)總體選擇一個(gè)復(fù)雜的標(biāo)志進(jìn)行分組C.對(duì)同一個(gè)總體選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志層疊起來進(jìn)行分組D。對(duì)同一個(gè)總體選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志并列起來進(jìn)行分組18.采用兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志層疊起來對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體分組的統(tǒng)計(jì)方法是(B )A.品質(zhì)分組 B.復(fù)合分組C。混合分組 D。變量分組19。企業(yè)按資產(chǎn)總額分組(B)A。只能使用單項(xiàng)式分組 B.只能使用組距式分組C??梢杂脝雾?xiàng)式分組,也可以用組距式分組D。無法分組20。次數(shù)分配數(shù)列(A)。A??梢员砻骺傮w結(jié)構(gòu)和分布特征 B.由組距和組數(shù)、組限和組中值構(gòu)成的C.只包括品質(zhì)分配數(shù)列 D。不能用圖表形式表現(xiàn)21。某連續(xù)變量分組數(shù)列其末組為開口組,下限為500;又知其鄰組的組中值為480,則末組的組中值為(A)。TOC\o"1-5"\h\zA。520 B.510C.500 D.49022。按組距式分組(C )。A。不會(huì)使資料的真實(shí)性受到傷害 B.會(huì)增強(qiáng)資料的真實(shí)性C。會(huì)使資料的真實(shí)性受到一定的影響 D。所得資料是虛假的23。次數(shù)分配數(shù)列是(D)。A.按數(shù)量標(biāo)志分組形成的數(shù)列 B。按品質(zhì)標(biāo)志分組形成的數(shù)列C.按統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分組形成的數(shù)列 D.按數(shù)量標(biāo)志和品質(zhì)標(biāo)志分組形成的數(shù)列24。次數(shù)分配數(shù)列(D)。A。只包括總體按某標(biāo)志所分的組B.由組距和組數(shù)、組限和組中值構(gòu)成的C。只包括品質(zhì)分配數(shù)列 D.可以用圖表形式表現(xiàn)25。次數(shù)分布的類型主要決定于(B ).A。統(tǒng)計(jì)總體所處的條件 B。社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象本身的性質(zhì)C.分組標(biāo)志的選擇 D.影響次數(shù)分布的要素26。對(duì)某班學(xué)生按考試成績分為五組,這種分組屬于(A)。A。簡單分組B。復(fù)合分組 C。按品質(zhì)標(biāo)志分組D。并列分組27。采用組距分組時(shí),組限的確定(B )。A。第一組的下限應(yīng)該大于最小變量值 B.第一組的下限應(yīng)該小于最小變量值C.最后一組的上限應(yīng)該小于最大變量值D。第一組下限和最后一組上限應(yīng)分別等于最小和最大變量值28。對(duì)某企業(yè)職工按日產(chǎn)量多少分為四組:100件以下、100—140件、140—180件、180件以上。第一組的組中值是(A)A.80 B。90C。100D.6029。下列分組按數(shù)量標(biāo)志分組的是(A )A.企業(yè)按產(chǎn)值多少分組 B。產(chǎn)品按合格與不合格分組C。職工按職稱分組 D。人口按居住地區(qū)分組30.次數(shù)分配數(shù)列(A).A.由總體按某標(biāo)志所分的組和各組單位數(shù)兩個(gè)因素構(gòu)成B。由組距和組數(shù)、組限和組中值構(gòu)成的

Co只包括品質(zhì)分配數(shù)列 Do不能用圖表形式表現(xiàn)31o在次數(shù)分配數(shù)列中(C)Bo各組的頻數(shù)之和等于Bo各組的頻數(shù)之和等于100Do頻率越小,則該組的標(biāo)志值所起的作用越Co各組頻率大于0,頻率之和等于1大32.對(duì)某企業(yè)職工按日產(chǎn)量多少分為四組:100件以下、100-140件、140-180件、180件以上。最后一組的組中值是(A)A。200B.210Co100Do22033.下列分組按數(shù)量標(biāo)志分組的是(AAo家庭按收入水平分組C.職工按職稱分組B.產(chǎn)品按合格與不合格分組Do人口按居住地區(qū)分組A。200B.210Co100Do22033.下列分組按數(shù)量標(biāo)志分組的是(AAo家庭按收入水平分組C.職工按職稱分組B.產(chǎn)品按合格與不合格分組Do人口按居住地區(qū)分組34o一般情況下,按成績分組的學(xué)生人數(shù)表現(xiàn)為(A)oAo正態(tài)分布 B.U型分布CoJ型分布Do統(tǒng)計(jì)分布.在分組時(shí),凡遇到某單位的標(biāo)志值剛好等于相鄰兩組上下限數(shù)值時(shí),一般是(B)oA.將此值歸入上限所在組Co此值歸入兩組均可.在次數(shù)分配數(shù)列中(D)Ao總次數(shù)一定,頻數(shù)和頻率成反比C.各組頻率小于0,頻率之和等于137.采用組距分組時(shí),組限的確定(BA.第一組的下限應(yīng)該大于最小變量值B.將此值歸入下限所在組Do另立一組B.各組的頻數(shù)之和等于100D.頻率越小,則該組的標(biāo)志值所起的作用越?。?Bo最后一組的上限應(yīng)該大于最大變量值Co最后一組的上限應(yīng)該小于最大變量值D.第一組下限和最后一組上限應(yīng)分別等于最小和最大變量值38o在次數(shù)分配數(shù)列中(C)A.總次數(shù)一定,頻數(shù)和頻率成反比C.頻率表明各組標(biāo)志值對(duì)總體的相對(duì)作用程度Do頻率越小,則該組的標(biāo)志值所起的作用越大Bo各組的頻數(shù)之和等于100.下列分組按數(shù)量標(biāo)志分組的是(AAo固定資產(chǎn)按價(jià)值多少分組Co職工按職稱分組o次數(shù)分配數(shù)列(C).Bo產(chǎn)品按合格與不合格分組D.人口按居住地區(qū)分組AoCo1、只包括總體按某標(biāo)志所分的組包括品質(zhì)分配數(shù)列和變量數(shù)列兩種Bo由組距和組數(shù)、組限和組中值構(gòu)成的Do不能用圖表形式表現(xiàn)2、統(tǒng)計(jì)整理的關(guān)鍵在(B)oA、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行審核?C、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行匯總在組距分組時(shí),對(duì)于連續(xù)型變量B、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分組D、編制統(tǒng)計(jì)表相鄰兩組的組限(A).A、A、必須是重疊的B、必須是間斷的3、C、3、C、可以是重疊的,也可以是間斷的

下列分組中屬于按品質(zhì)標(biāo)志分組的是A、學(xué)生按考試分?jǐn)?shù)分組 BC、企業(yè)按計(jì)劃完成程度分組D、必須取整數(shù)(B)o產(chǎn)品按品種分組D、家庭按年收入分組4、A、4、A、60——-70分這一組B、7080分這一組有一個(gè)學(xué)生考試成績?yōu)?0分在統(tǒng)計(jì)分組中,這個(gè)變量值應(yīng)歸入㈠)oC、60—70或70—80兩組都可以 D、作為上限的那一組5、某主管局將下屬企業(yè)先按輕、重工業(yè)分類再按企業(yè)規(guī)模分組,這樣的分組屬于(B)。A、簡單分組B、復(fù)合分組 C、分析分組 D、結(jié)構(gòu)分組6、簡單分組和復(fù)合分組的區(qū)別在于(B).A、選擇的分組標(biāo)志的性質(zhì)不同 B、選擇的分組標(biāo)志多少不同C、組數(shù)的多少不同D、組距的大小不同答案、7、有20個(gè)工人看管機(jī)器臺(tái)數(shù)資料如下:2,5,4,4,3,4,3,4,4,2,2,4,3,4,6,3,4,5,2,4。如按以上資料編制分配數(shù)列,應(yīng)采用(A)A.單項(xiàng)式分組 B。等距分組 C.不等距分組 D.以上幾種分組均可以8、劃分連續(xù)變量的組限時(shí),相鄰組的組限必須(A).A、重疊 B、相近C、不等 D、間斷9、將某地區(qū)國有企業(yè)按利潤計(jì)劃完成程度分為以下四種,不正確的是(B).A、第一種 B、第二種 C、第三種 D、第四種100%以下80%以下80%以下85%以下100%?110% 80。1%~90% 80%?90% 85%~95%110%以上90。1%?100% 90%?100% 95%?105%100。1%?110% 100%?110% 105%?115%110.1%以上110%以上115%以上10、復(fù)合分組是(C).A、用同一標(biāo)志對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上的總體層疊起來進(jìn)行分組B、對(duì)某一總體選擇一個(gè)復(fù)雜的標(biāo)志進(jìn)行分組C、對(duì)同一總體選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志層疊起來進(jìn)行分組D、對(duì)同一總體選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志并列起來進(jìn)行分組二、多項(xiàng)選擇題1。統(tǒng)計(jì)分組(ACD)。A。是一種統(tǒng)計(jì)方法 B.對(duì)總體而言是“合〃C。對(duì)總體而言是“分〃 D。對(duì)個(gè)體而言是“合〃E。對(duì)個(gè)體而言是“分”.在組距數(shù)列中,組中值(ABED)A。上限和下限之間的中點(diǎn)數(shù)值 B.用來代表各組標(biāo)志值的平均水平C。在開放式分組中無法確定 D。就是組平均數(shù)E。在開放式分組中,可以參照相鄰組的組距來確定.分布數(shù)列的兩個(gè)組成要素為(CD)。A.品質(zhì)標(biāo)志 B。數(shù)量標(biāo)志C。各組名稱 D。次數(shù) E.分組標(biāo)志.4。根據(jù)分組標(biāo)志性質(zhì)不同,分布數(shù)列可分為(CD).A.等距數(shù)列 B。異距數(shù)列 C。品質(zhì)數(shù)列D.變量數(shù)列E.次數(shù)與頻率.5。在次數(shù)分配數(shù)列中(CDE)A。總次數(shù)一定,頻數(shù)和頻率成反比 B.各組的頻數(shù)之和等于100C。各組頻率大于0,頻率之和等于1 D.頻率越小,則該組的標(biāo)志值所起的作用越小E。頻率表明各組標(biāo)志值對(duì)總體的相對(duì)作用程度6.下列分組哪些是按品質(zhì)標(biāo)志分組(BCDE)A。職工按工齡分組 B??萍既藛T按職稱分組C.人口按民族分組D。企業(yè)按經(jīng)濟(jì)類型分組 E。人口按地區(qū)分組7。下面哪些分組是按數(shù)量標(biāo)志分組(ACD )A.企業(yè)按銷售計(jì)劃完成程度分組 B.學(xué)生按健康狀況分組 C。工人按產(chǎn)量分組D。職工按工齡分組 E。企業(yè)按隸屬關(guān)系分組8.下列數(shù)列屬于(BCDE)。搜生裕劃完孀度分組閭企崢so-go1590-10('30100—11(15合計(jì)50A。品質(zhì)分配數(shù)列 B。變量分配數(shù)列C。組距式變量分配數(shù)列D.等距變量分配數(shù)列 E。次數(shù)分配數(shù)列9。對(duì)連續(xù)變量與離散變量,組限的劃分在技術(shù)上有不同要求,如果對(duì)企業(yè)按工人人數(shù)分組,正確的方法應(yīng)是(ACE )A.300人以下,300-500人 B。300人以下,300-500人(不含300)C.300人以下,301-500人 D.300人以下,310-500人E。299人以下,300-499人。10。統(tǒng)計(jì)整理是(ADE)A.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的繼續(xù) B。統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的繼續(xù)C。統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)D.統(tǒng)計(jì)分析的前提 E。統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)11。統(tǒng)計(jì)分組是(ABCE)A.在統(tǒng)計(jì)總體內(nèi)進(jìn)行的一種定性分類 B。在統(tǒng)計(jì)總體內(nèi)進(jìn)行的一種定量分類C。將同一總體區(qū)分為不同性質(zhì)的組 D。將不同的總體劃分為性質(zhì)不同的組E.把總體劃分為一個(gè)個(gè)性質(zhì)不同的、范圍更小的總體12.統(tǒng)計(jì)分組的作用是(ACE)A。劃分社會(huì)經(jīng)濟(jì)類型 B。說明總體的基本情況5研究同質(zhì)總體的結(jié)構(gòu) D。說明總體單位的特征E。分析被研究現(xiàn)象總體諸標(biāo)志之間的聯(lián)系和依存關(guān)系13。統(tǒng)計(jì)分組體系的形式有(CE)A.數(shù)量標(biāo)志分組和復(fù)合分組體系 B.簡單分組和復(fù)合分組體系C。簡單分組和平行分組體系 D。復(fù)合分組和平行分組體系E.復(fù)合分組和復(fù)合分組體系14。在等距數(shù)列中,組距的大小與(CD)A??傮w單位的多少成正比 B.組數(shù)的多少成正比C。組數(shù)的多少成反比D.全距的多少成正比 E。全距的大小成反比15。統(tǒng)計(jì)表按主詞是否分組及分組的程度可分為(ACEA。簡單表 B。一覽表 C。簡單分組表D。單一表 E。復(fù)合分組表1、統(tǒng)計(jì)整理的方法是(ADE)A、統(tǒng)計(jì)分組 B、劃分經(jīng)濟(jì)類型 C、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)資料庫D、統(tǒng)計(jì)匯總 E、編制表統(tǒng)計(jì)2、統(tǒng)計(jì)分組是(ABCD)

A、在統(tǒng)計(jì)總體內(nèi)進(jìn)行的一種定性分類 B、在統(tǒng)計(jì)總體內(nèi)進(jìn)行的一種定量分類C、將同一總體區(qū)分為不同性質(zhì)的組 D、把總體劃分為一個(gè)個(gè)性質(zhì)不同的、范圍更小的總體E、將不同的總體劃分為性質(zhì)不同的組3、統(tǒng)計(jì)分組的作用是(ACE)A、劃分社會(huì)經(jīng)濟(jì)類型B、說明總體的基本情況 。、研究同質(zhì)總體的結(jié)構(gòu)D、說明總體單位的特征 £、研究現(xiàn)象之間的依存關(guān)系4、在組距數(shù)列中,組中值(ABDE)A、上限和下限之間的中點(diǎn)數(shù)值B、用來代表各組標(biāo)志值的平均水平C、在開放式分組中無法確定D、就是組平均數(shù)E、在開放式分組中,可以參照相鄰組的組距來確定5、在次數(shù)分配數(shù)列中(CDE)A、總次數(shù)一定,頻數(shù)和頻率成反比B、各組的頻數(shù)之和等于100C、各組頻率大于0,頻率之和等于1D、頻率越小,則該組的標(biāo)志值所起的作用越小E、頻率表明各組標(biāo)志值對(duì)總體的相對(duì)作用程度6、統(tǒng)計(jì)表按主詞是否分組及分組的程度,可分為(ACD)A、簡單表B、一覽表C、分組表D、復(fù)合表E、單一表7、下列分組哪些是按品質(zhì)標(biāo)志分組(BCDE)A、職工按工齡分組B、科技人員按職稱分組C、人口按民族分組D、企業(yè)按經(jīng)濟(jì)類型分組E、人口按地區(qū)分組8、下面哪些分組是按數(shù)量標(biāo)志分組(ACD)A、企業(yè)按銷售計(jì)劃完成程度分組B、學(xué)生按健康狀況分組C、C、工人按產(chǎn)量分組D、職工按工齡分組E、企業(yè)按隸屬關(guān)系分組9、將某地區(qū)國有企業(yè)按產(chǎn)值計(jì)劃完成程度分為以下四種(ACD)是正確的?A、第一種B、第二種C、第三種D、第四種100%以下100%?100%以下100%?110%110%以上10、次數(shù)分配數(shù)列(80%以下80。1%?90%90.1%?100%100。1%?110%110。1%以上ACDE)80%以下80%?90%90%~100%100%~110%110%以上85%以下85%~95%95%~105%105%~115%115%以上A、由總體按某標(biāo)志所分的組和各組單位數(shù)兩個(gè)因素構(gòu)成B、由組距和組數(shù)、組限和組中值構(gòu)成的 C、包括品質(zhì)分配數(shù)列和變量數(shù)列兩種D、可以用圖表形式表現(xiàn)E、可以表明總體結(jié)構(gòu)和分布特征四、填空題.統(tǒng)計(jì)分組按分組標(biāo)志的多少不同,可分為(簡單分組)和(復(fù)合分組)兩種。.離散變量分組中,變量值變動(dòng)幅度比較小時(shí),應(yīng)采取單項(xiàng)式分組 兀如變量值變動(dòng)很大,項(xiàng)數(shù)很多時(shí)則采?。ńM距式分組)。3。根據(jù)分組標(biāo)志的不同,分配數(shù)列可分為(品質(zhì)分配數(shù)列)和(變量分配數(shù)列)。4。變量數(shù)列中各組標(biāo)志值出現(xiàn)的次數(shù)稱(頻數(shù)),各組單位數(shù)占單位總數(shù)的比重稱(頻率)。6。統(tǒng)計(jì)分組按分組標(biāo)志的多少分為(簡單分組)和(復(fù)合分組 ).7。統(tǒng)計(jì)分組按分組標(biāo)志的性質(zhì)不同分為(品質(zhì)分組 )和(變量分組 ).8。統(tǒng)計(jì)分布包括的兩個(gè)要素一是(總體按某標(biāo)志分的組),二是(各組所占有的單位數(shù))。9。統(tǒng)計(jì)分組的作用有(劃分社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的類型 )、(反映現(xiàn)象總體的內(nèi)部結(jié)構(gòu))和( 分析現(xiàn)象之間的相互依存關(guān)系)。10.在組距變量數(shù)列中,表示各組界限的變量值叫(組限),其中最小的變量值稱(下限),最大的變量值稱(上限兀鄰組之間的距離叫(組距),上限和下限之間的中點(diǎn)值叫(組中值)。12。統(tǒng)計(jì)表從內(nèi)容上看由(主詞)和(賓詞)組成。五.計(jì)算題1。某班40名學(xué)生統(tǒng)計(jì)學(xué)考試成績分別為:57 894984 86 87 75 73 72 687582 97 81 67 81 5479879576 716090 65 76 72 70 86 858989 64 57 83 81 78877261學(xué)校規(guī)定:6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論