2023北京臨時工勞動合同3篇（3篇）

2023北京臨時工勞動合同3篇甲方(用?人單位)名?稱：___?_性質(zhì)：?____?地址：__?__法定?代表人__?__?????(單?位負責(zé)人)?：____?乙方(勞?動者)姓名?：____????性別?：____?年齡：_?___??????民族?：____?文化程度?：____?籍貫：_?___省_?___市_?___縣(?區(qū))___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____村?(街)現(xiàn)?住址：__?__屬于?：農(nóng)業(yè)人口?(____?)非農(nóng)業(yè)?人口(__?__)居?民身份證號?碼：___?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》及_?___人民?政府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同。第一?條合同期限?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?_崗位，承?擔(dān)____?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條生產(chǎn)?(工作)條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護設(shè)施?：，并發(fā)?給乙方勞動?保護用品：?____，?保健食品費?：第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家的有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章、制?度。具體內(nèi)?容：乙方?應(yīng)嚴格遵守?各項紀(jì)律，?服從管理，?積極做好工?作。第五?條勞動時間?與勞動報酬?勞動時間?：甲方實行?每周___?_日工作制?，每日__?__小時制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時，應(yīng)?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日_?___元。?加班工資：?法定節(jié)日為?____元?，公休假和?平日為__?__元：夜?間工作的，?每晚(班)?發(fā)給乙方夜?餐費___?_元;獎金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動貢獻定為?每月___?_元至__?__元。如?乙方從事的?工作便于實?行勞動定額?考核經(jīng)甲乙?雙方商定，?實行全額計?件工資制的?，月工資按?計件單結(jié)算?，具體辦法?雙方約定為?：在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給乙方_?___元，?作為基本生?活費用。?第六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔(dān)__?__元，乙?方負擔(dān)__?__元。乙?方繳納金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費?年限。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3.?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期最?長不超過_?___個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補助費__?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟費__?__元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同?。3.在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的;(?2)按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的;(?3)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護措?施損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?(3)甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的;(4?)經(jīng)甲方同?意，自費考?入中等專業(yè)?以上學(xué)?；?參加社會招?工考試已被?錄取的。?5.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?，甲方不得?解除合同：?①合同期?未滿，又不?符合本條第?____款?規(guī)定的;?②患職業(yè)病?因工負傷并?經(jīng)勞動鑒定?委員會鑒定?的;③患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;④?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?的，必須提?前三十日通?知對方。但?因本條第_?___款第?(2)項規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開除，勞動?教養(yǎng)或判刑?的，勞動合?同自行解除?。第八條?雙方認為需?要約定的事?項1.甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費由乙方自?負。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補貼每?月為___?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補貼，?每月為__?__元。?2.甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?元。3.?甲方按國家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類補貼共元?。4.除?國家規(guī)定以?外，在__?__情況下?，甲方可解?除合同。?5.除國家?規(guī)定以外，?在____?情況下，乙?方可解除合?同。6.?計件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?____?7.其他需?約定事項：?____?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?對方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?____元?，賠償金_?___元。?第十條因?本勞動合同?發(fā)生的爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)生?十五日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?調(diào)解委員會?申請調(diào)解(?因開除，辭?退違紀(jì)職工?以及職工辭?退，自動離?職發(fā)生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調(diào)解無效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?_1.按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向當(dāng)?地勞動仲裁?委員會申請?仲裁。(_?___)?2.向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。(__?__)第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同逢簽訂?之日起生效?，一式二份?，甲乙雙方?各持一份，?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方蓋章乙?方簽章法?定代表人(?主要負責(zé)人?、委托代理?人)簽章：?合同簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2023北京臨時工勞動合同3篇（二）根據(jù)?《____?》的規(guī)定，?單位(以下?簡稱甲方)?因生產(chǎn)、工?作需要招用?____同?志(以下簡?稱乙方)為?臨時工，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?勞動合同。?一、合同?期限：本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿即終?止勞動合同?。二、生?產(chǎn)工作任務(wù)?：1.乙?方在甲方從?事____?工作。2?.乙方必須?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)、工作任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)或生產(chǎn)任?務(wù)。三、?甲方應(yīng)為乙?方提供生產(chǎn)?、工作條件?：1.甲?方負責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育、培訓(xùn)?。2.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家規(guī)定，按?工種要求發(fā)?給乙方勞保?用品、配備?生產(chǎn)工作必?需的勞動工?具，提供其?它必要的生?產(chǎn)、工作條?件。四、?勞動報酬：?1.乙方?在合同期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?;2._?___。?五、保險、?福利待遇：?1.乙方?因工負傷，?醫(yī)療終結(jié)前?的工資、醫(yī)?療等各項待?遇與勞動合?同制工人同?。醫(yī)療終結(jié)?后，全部或?部分喪失勞?動能力的，?其勞動保險?待遇與勞動?合同制工人?同、部分喪?失勞動能力?的臨時工要?求另謀職業(yè)?的，甲方可?根據(jù)乙方工?作時間長短?、傷殘程度?付給乙方_?___至_?___個月?本人工資總?額的一次性?補助費。?2.臨時工?患病或非因?工負傷，在?合同期間與?勞動合同制?工人享受同?等醫(yī)療待遇?，并按下列?情況享受勞?動保險待遇?：連續(xù)工作?不滿___?_個月的，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長不得超過?____個?月，停工醫(yī)?療期間不發(fā)?工資。連續(xù)?工作超過_?___個月?(含___?_個月)，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長不得超過?____個?月。停工醫(yī)?療期間不發(fā)?工資。單位?可以根據(jù)實?際情況酌情?發(fā)給一定數(shù)?量的生活補?助費。3?.乙方在合?同期間死亡?，其勞動保?險待遇與勞?動合同制工?人同。六?、勞動紀(jì)律?：乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的各項法?律、法令和?法規(guī)，遵守?甲方各項規(guī)?章制度，服?從甲方領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。七、?勞動合同的?解除：1?.符合下列?情況的，甲?方可以解除?勞動合同：?(一)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合“暫行辦?法”第四條?規(guī)定的招用?條件的;?(二)乙方?患病或非因?工負傷，按?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?或未痊愈的?;(三)?嚴重違反勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(四)違?反操作規(guī)程?或用工單位?規(guī)定，損壞?設(shè)備、工具?、浪費原材?料、能源，?造成重大經(jīng)?濟損失或嚴?重后果的;?(五)貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊，不夠?刑事處罰的?;(六)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響生?產(chǎn)和工作秩?序的;(?七)犯有其?它嚴重錯誤?的。2.?符合下列情?況的，乙方?可以解除勞?動合同：?(一)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認、勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害身?體健康的;?(二)用?工單位不能?按照勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;(三)?參軍、考入?中等以上學(xué)??；虮徽惺?為勞動合同?制工人的;?(四)用?工單位不履?行勞動合同?或違反國家?政策、法規(guī)?，侵害臨時?工合法權(quán)益?的;3.?任何一方解?除勞動合同?，一般情況?下，必須提?前一周通知?對方，方可?到臨時工戶?口所在街道?、鎮(zhèn)勞動部?門辦理解除?合同手續(xù)。?八、違反?勞動合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?，任何一方?違反本合同?規(guī)定，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?九、乙方在?合同期內(nèi)的?養(yǎng)老保險基?金由甲方負?責(zé)按有關(guān)規(guī)?定繳納。?十、其它雙?方協(xié)商事項?：____?。十一、?本合同如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十二?、本合同一?式三份，甲?乙雙方和乙?方戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動部門各執(zhí)?一份。甲?方(簽章)?：____?????乙方?(簽章)：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日街道、?鎮(zhèn)勞動部門?(簽章)：?____?____年?____月?____日?附件續(xù)?訂勞動合同?書經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，續(xù)訂勞動?合同。續(xù)?訂合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?變更合同?內(nèi)容：__?__。甲?方：___?_(簽章)?乙方：_?___(簽?章)簽定?日期：__?__年__?__月__?__日2023北京臨時工勞動合同3篇（三）甲方?：____?乙方：_?___性?別：___?_民族：_?___出生?年月：__?__身份證?號：___?_戶口所?在詳細住址?：____?現(xiàn)居住詳?細地址：_?___根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)平等?協(xié)商、雙方?自愿履行以?下協(xié)議條款?，訂立本勞?動協(xié)議。?一、使用崗?位及期限?甲方聘用乙?方在崗位工?作。期限為?月(天)。?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?，在部門承?擔(dān)臨時性崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件甲乙雙?方都必須嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時?間、勞動保?護、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。?乙方應(yīng)嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。四、工?作報酬。?采取按天計?工資形式。?乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/人?/天，在乙?方合同到期?后五個工作?日內(nèi)甲方向?乙方結(jié)算工?資。甲方不?承擔(dān)乙方其?它任何社會?待遇，包括?社保等。?五、工作紀(jì)?律。甲乙?雙方應(yīng)嚴格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定的各?項具體的內(nèi)?部管理制度?必須合法。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、安?全責(zé)任甲?方只承擔(dān)工?作時間內(nèi)相?應(yīng)的安全責(zé)?任(不包括?上下班途中?)。勞動協(xié)?議變更、終?止、解除的?條件。(?一)勞動協(xié)?議確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更協(xié)?議。(二?)勞動協(xié)議?期滿或者甲?乙雙方約定?的協(xié)議終止?條件出現(xiàn)，?勞動協(xié)議即?行終止。經(jīng)?雙方