職業(yè)健康安全責任制

廣西柳工機械股份有限公司管理制度職業(yè)健康安全環(huán)境保護責任制TW/LG液15.01-20151目的和適用范圍為明確柳州柳工液壓件有限公司（以下簡稱液壓件公司）各級人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)承擔的職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責任，特制定本制度。本制度適用于液壓件公司。2定義HSE：Health健康、Safety安全（含工業(yè)安全及消防安全）、Environment環(huán)境管理體系的簡稱。四不放過：事故原因分析不清不放過，事故的責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有制訂防范措施不放過，事故的有關(guān)責任人員沒有受到處理不放過。三同時：新、改、擴建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)病危害防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。五同時：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比HSE工作。四新：是指新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。四不傷害：不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害，保護別人不受傷害職能部門：是指柳州柳工液壓件公司設(shè)置的管理部門。3總則安全生產(chǎn)工作應(yīng)當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，公司必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。貫徹“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“誰主管誰負責，誰管轄誰負責”的原則，落實“要建立健全黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系”的要求，公司各級黨委、各級管理人員和職能部門，應(yīng)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)明確其安全職責，并遵照執(zhí)行；黨政一把手必須親力親為、親自動手抓，做到HSE工作與公司發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同落實。堅持“保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責”是環(huán)境保護工作的一項基本原則；積極采取有利于節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。職業(yè)病防治堅持以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。為了實現(xiàn)上述安全、環(huán)保、職業(yè)健康的要求，特制定本制度。HSE責任制是企業(yè)健康安全環(huán)保管理制度的核心，落實HSE責任制是做好HSE工作的關(guān)鍵。本制度適用于液壓件公司所有人員。4各級人員職責事業(yè)部總經(jīng)理職責a）對部門的HSE工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，負責建立、健全并督促、落實本單位各級HSE責任制和評價制度。b）執(zhí)行各部門所在國家及地區(qū)或者行業(yè)有關(guān)HSE的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。c）負責建立健全部門HSE組織機構(gòu)，建立HSE人員職業(yè)發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展通道。d）組織建立健全本單位的ISO14001、OHSAS18001、國家一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)的相關(guān)制度及標準體系，確保其有效運行。e）簽發(fā)部門HSE規(guī)劃和計劃，確定HSE年度控制指標；f）確定部門HSE技術(shù)措施、項目改造，確保對HSE生產(chǎn)的資金投入，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境。g）編制年、季、月度采購計劃時，應(yīng)編制安全措施改善計劃所需物資計劃，保證安全改善計劃所需物資和特殊材料的采購與供應(yīng)不得任意削減。h）組織實施可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱VFL），開展各項HSE活動。i）組織實施部門中層領(lǐng)導(dǎo)和員工的HSE教育培訓(xùn)。j）切實落實HSE獎懲制度，簽發(fā)對重大違章人員的解雇決定。k）建立部門HSE例會制度，定期主持召開，聽取部門HSE委員會成員的匯報及意見，及時解決HSE中的重大問題及隱患。l）組織部門HSE檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、HSE設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施等處于完好狀態(tài)。m）負責對損工事故、污染事件、職業(yè)病的根本原因調(diào)查結(jié)果和處理意見的審核和批準。n）組織編制本單位應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織并定期演練，指揮部門的應(yīng)急救援行動。o）及時、如實報告各類安全事故、污染事件、職業(yè)病事業(yè)部副總經(jīng)理職責（安全）：在事業(yè)部內(nèi)促進各項業(yè)務(wù)遵守國家法律法規(guī)，提高員工職業(yè)健康安全/環(huán)保意識。負責建立健全HSE管理機構(gòu)，給予HSE人員職業(yè)發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展通道。最終審訂事業(yè)部層級HSE政策、規(guī)定、制度、標準和重要議案。定期評審事業(yè)部HSE責任制和評價制度，負責考核各事業(yè)部各分廠和各職能部門部長的HSE職責執(zhí)行工作。推動事業(yè)部HSE體系建立，按照68/124001、GB/T28001標準和國家一級安全標準化企業(yè)要求，結(jié)合事部實際，形成事業(yè)部HSE體系并有效運行。審查安全生產(chǎn)計劃，確定安全生產(chǎn)目標，組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，批準重大安全措施，切實保證安全生產(chǎn)資金投入并有效實施。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。組織編寫事業(yè)部HSE規(guī)劃和計劃，確定好￡目標；審訂并報批重大HSE技術(shù)措施、項目改造，確保對HSE生產(chǎn)的資金投入，為員工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境。參加事業(yè)部HSE例會，解決HSE日常運行中出現(xiàn)的問題，作出決議并監(jiān)督固化執(zhí)行。加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定HSE方面的重要獎懲。負責對損工以上事故的根本原因調(diào)查結(jié)果和處理意見的審核和批準，認真落實“四不放過”原則，嚴肅處理。負責對外來施工方《開工前申請表》審批。負責對公司HSE接口部門的重大政策發(fā)布和接待。主持事業(yè)部HSE體系審核，向事業(yè)部安委會、公司HSE委員會報告管理業(yè)績及改進需求。建立事業(yè)部應(yīng)急救援組織結(jié)構(gòu)，指揮事業(yè)部重大事故的應(yīng)急救援行動。事業(yè)部黨委書記a）落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，做到HSE工作與公司發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同落實。b）結(jié)合實際制訂方案或措施，宣傳、執(zhí)行并監(jiān)督公司各級行政管理部門執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家各項腎￡法律法規(guī)、管理制度及其他要求。c）定期到生產(chǎn)現(xiàn)場了解HSE工作執(zhí)行狀況，聽取HSE工作匯報，向相關(guān)職能部門提出HSE改善意見，并將安全生產(chǎn)工作納入黨委重要議事日程。d）組織對擬新聘、提升、調(diào)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的HSE資格審核，及時組織HSE教育。e）將安全生產(chǎn)工作納入黨風廉政建設(shè)及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核重點內(nèi)容。在考核其工作績效的同時，考核其HSE管理績效。f）配合公司黨委教育黨員模范帶頭遵守公司HSE管理規(guī)章制度，不違章指揮、違章操作。g）開展安全生產(chǎn)宣傳和輿論引導(dǎo)工作，營造全公司關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍。通過工會、共青團等群眾團體、新聞媒體、社會各界開展安全生產(chǎn)工作相關(guān)活動,引導(dǎo)廣大群眾參與、支持安全生產(chǎn)工作。h）向外部發(fā)布公司重大事故信息，協(xié)調(diào)相關(guān)方對公司履行社會責任的錯誤輿論。i）負責員工行為規(guī)范的宣傳、教育。j）確保廠房、設(shè)備設(shè)施圖紙、設(shè)備數(shù)據(jù)等檔案資料的安全，保管好各種設(shè)備設(shè)施的相關(guān)資料、檢測、維修報告等重要資料。工會主席職責a）負責建立、健全工會勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督體系，按照國家和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，組織和代表員工對公司的勞動安全衛(wèi)生工作實施群眾監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。b）組織或代表員工對各級管理人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的情況進行檢查。對查出的違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大職業(yè)危害等問題以及侵犯員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出解決的建議，有關(guān)部門應(yīng)當及時研究答復(fù)。c）工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施。d）發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全、發(fā)生職業(yè)病危害事故、危及勞動者生命健康的情況時，有權(quán)向公司建議組織員工撤離危險場所，有關(guān)部門必須立即作出處理。e）參加公司的HSE委員會、職代會及重大安全活動；組織或代表員工參與公司在安全衛(wèi)生工作問題上的決策，并監(jiān)督保證決策的貫徹落實。f）組織或代表員工參與審議公司的勞動合同條款，合同須載明：有關(guān)保障從業(yè)人員職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。g）依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。h）組織或代表員工對公司制定或修改的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度提出意見和建議。i）負責落實所組織大型活動的安全措施。j）參與重大責任事故、職業(yè)病的調(diào)查處理，對有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責任，組織對事故傷員及其家屬的安撫及保障工作。k）執(zhí)行國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度；會同安全部門廣泛開展各種形式的安全活動，組織開展“安康杯”工作。l）監(jiān)督“三建四新”項目的勞動安全衛(wèi)生及消防“三同時”申報、驗收工作，并提出意見m）把勞動安全衛(wèi)生方面的問題，列入員工代表大會的議題進行審議。n）檢查督促員工正確穿戴勞動防護用品，做好女工“五期”勞動保護工作。o）圍繞安全生產(chǎn)組織員工開展合理化建議活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗，建議表彰安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。p）研究所所長職責a）對公司產(chǎn)品在研發(fā)設(shè)計階段HSE工作全面負責。b）設(shè)計過程考慮產(chǎn)品節(jié)能降耗、綠色環(huán)保、安全操作性能等技術(shù)的有效應(yīng)用，滿足當?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)及其他要求，并持續(xù)改進。c）辨識、評價并控制產(chǎn)品研發(fā)、試驗過程的存在HSE風險，避免發(fā)生各類事故及職業(yè)病d）對產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的各種HSE標準的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責；協(xié)助其他單位獲取國家標準及行業(yè)標準。e）對所有員工實行HSE教育培訓(xùn)，確保具備相應(yīng)的上崗資質(zhì)，并掌握相關(guān)HSE的控制要求。f）組織HSE檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、HSE設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施等處于完好狀態(tài)。g）組織調(diào)查、分析、處理涉及產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量的重大安全、污染事故、職業(yè)病h）組織編制本單位應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織并定期演練。安全環(huán)保部部長職責貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和制度，以及柳工股份公司安全政策和規(guī)定，在事業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責事業(yè)部安全管理監(jiān)督工作。負責對員工進行安全教育培訓(xùn)、新入職員工及合同方人員的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動。組織制定、修改完善事業(yè)部HSE管理體系，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織開展全員安全巡視隱患競賽活動，驗證、協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出隱患制定預(yù)防措施，跟進隱患整改情況并加以評估。參加本事業(yè)部新建、改建、擴建及大修的“三同時”監(jiān)督，使其符合HSE技術(shù)要求。督促設(shè)備管理部門聯(lián)系檢測、檢驗機構(gòu)，組織對本單位鍋爐、壓力容器、廠內(nèi)車輛、電梯、避雷系統(tǒng)、消防設(shè)施、起重設(shè)備、放射源、絕緣工具、大型機械和有害作業(yè)場所進行職業(yè)健康和安全檢測、監(jiān)督工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正指揮、違章作業(yè)。遇到有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全審批和監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。負責各類事故匯總、統(tǒng)計及HSE月報表按時上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)爆炸、交通、險兆事故的調(diào)查處理，參加各部門上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷認定相關(guān)管理工作，發(fā)生重大事故，組織向上級匯報。按照國家有關(guān)規(guī)定，負責制訂員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。會同有關(guān)部門搞好本事業(yè)部健康安全環(huán)保和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。負責員工職業(yè)健康體檢工作，對檢查出有不適應(yīng)本崗位工作的員工，建議事業(yè)部調(diào)整工作崗位。負責對各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者和事故責任者，提出獎懲意見，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。檢查監(jiān)督各部門搞好HSE裝備的維護保養(yǎng)管理工作。建立健全事業(yè)部HSE管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全工作，加強HSE基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開HSE專業(yè)人員會議。負責制定HSE預(yù)算計劃，對計劃的實施進行監(jiān)督檢查。配合總部對其他事業(yè)部進行交叉審計，有義務(wù)協(xié)調(diào)總部安排對其他事業(yè)部進行HSE審計和培訓(xùn)等工作。落實本部門各人員的職業(yè)健康安全/環(huán)保職責及組織實施部門安全培訓(xùn)工作。行政人事部部長職責a）在招聘、選拔、任命人員的過程中，對其具備本崗位HSE能力負責。b）負責建立健全HSE管理機構(gòu)，協(xié)助公司各單位配置適宜的HSE人力資源。c）合理定編、定員、定崗，確保公司HSE管理工作得到有效運行。d）組織建立和完善公司全員HSE績效考核體系，把HSE工作業(yè)績作為考核管理人員的重要依據(jù)，將HSE績效列入員工轉(zhuǎn)正、晉級、評薪考核的重要條件，并嚴格把關(guān)、監(jiān)督執(zhí)行。e）組織審定公司HSE管理培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資金，監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效落實。f）負責遵章守紀、勞動紀律及員工職業(yè)道德教育，并監(jiān)督執(zhí)行情況。g）組織新員工的入職體檢，特種作業(yè)人員在崗體檢，有毒有害崗位人員在崗、離崗職業(yè)體檢，退休人員健康體檢。h）貫徹勞動法，合理控制員工加班時間，對員工的工作時間進行實時分析。i）將HSE要求納入員工職業(yè)發(fā)展和雇傭條件的聘用合同條款，并遵照執(zhí)行。j）負責依法繳納工傷保險，辦理員工工傷保險待遇手續(xù)、工傷傷殘等級及職業(yè)病鑒定。k）參加重大事故、職業(yè)病的調(diào)查、處理，嚴格執(zhí)行獎懲制度，積極支持HSE部門的工作。財務(wù)部部長職責a）審核項目預(yù)算或財務(wù)核算時，確保項目中HSE措施費用的投入。b）審定編制年（季、月）度財務(wù)計劃時，應(yīng)將HSE各項費用列入計劃，并優(yōu)先給予保證。c）監(jiān)督新、改、擴建等固定資產(chǎn)投資項目的“三同時”執(zhí)行結(jié)果，對未執(zhí)行“三同時”或項目驗收不合格的項目不予結(jié)算。d）根據(jù)公司實際情況及HSE技術(shù)措施經(jīng)費的需要，在資金安排上優(yōu)先考慮HSE技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費。e）執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。f）支持開展安全月、安全生產(chǎn)競賽及各種形式的安全活動，審核各類費用支出。g）監(jiān)督安全技術(shù)、環(huán)境保護專用費用的合理使用。h）確保重大事故的應(yīng)急處理、重大事故隱患或重要危險源的緊急治理等應(yīng)急費用的開支。生產(chǎn)運營部部長職責a）對公司HSE工作全面負責，負有總督促、指導(dǎo)、檢查的責任。負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核公司各單位HSE管理工作。b）組織收集、更新公司適用的法律法規(guī)及其他要求，貫徹并監(jiān)督公司各單位執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)性評價。c）監(jiān)督公司各單位HSE工作符合國家各項HSE方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及其他要求。d）組織或參與擬定公司HSE責任制和評價制度、各項HSE規(guī)章制度、操作規(guī)程，組織、實施和推進體系管理工作，并實施HSE履職考核e）組織制定全公司職業(yè)健康、安全、環(huán)保、消防年度工作計劃，并督促各部門/各部門執(zhí)行并按期完成。f）組織公司進行危險源、環(huán)境因素評價，并督促落實公司重要危險源、重要環(huán)境因素的控制措施。g）組織或者參與公司HSE教育培訓(xùn)，負責實施對中層以上管理人員HSE培訓(xùn)工作，，并建立HSE教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。h）組織公司“防火、滅火、疏散及培訓(xùn)”等四個消防能力建設(shè)，定期組織開展消防人員及防火重點崗位人員的培訓(xùn)。i）負責公司HSE系統(tǒng)成員的職業(yè)發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展通道的建設(shè)，定期對HSE成員進行培訓(xùn)和業(yè)績考核。j）經(jīng)常深入生產(chǎn)和施工現(xiàn)場督促、檢查。遇有危及員工人身安全的情況時，有權(quán)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，指令停止生產(chǎn)或施工，并立即通報給該部門、部門總經(jīng)理進行整改。對管理者、員工忽視安全、玩忽職守的強令冒險作業(yè)及嚴重違章作業(yè)或者導(dǎo)致嚴重事故發(fā)生的，有權(quán)給予公司委員會提交管理者和員工處罰議案。k）組織公司HSE體系內(nèi)外審，HSE審計、專項審計和各項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)不符合項，提出整改建議，督促有關(guān)部門落實整改l）監(jiān)督“三建四新”項目的勞動安全衛(wèi)生及消防“三同時”申報，協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門實施“三同時”項目的健康、安全、環(huán)境、消防的評價、申報及竣工驗收工作。m）組織召開公司健康安全環(huán)境委員會，不斷分析公司HSE現(xiàn)狀，提出工作計劃并布置健康安全環(huán)境工作的要求。n）負責審訂和制定公司各部門HSE預(yù)算計劃，對計劃的實施進行監(jiān)督。o）組織實施廢水、廢氣、噪聲、塵、毒點的監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析，組織制定廢棄物監(jiān)控方案及存在問題解決方案。p）組織公司職業(yè)健康體檢、職業(yè)?。ê梢桑┤藛T療養(yǎng)治療及建檔工作；審核各單位入職、在崗、離崗體檢工作的有效執(zhí)行。q）組織防火檢查，放置消防器材并監(jiān)督消防員合理使用消防器材，保證其在有效期內(nèi)使用，保證其性能完好；組織總部建筑物防雷接地定期檢測，協(xié)調(diào)各部門防雷接地定期檢測，預(yù)防雷電對各種設(shè)備、儀表的影響和損害。r）負責公司員工主要個人防護用品的公司采購框架協(xié)議、保健食品、清涼飲料的計劃和審批工作，并監(jiān)督采購和發(fā)放質(zhì)量。s）負責新增危險化學(xué)品的購買審批，對其使用單位的采購、存儲、發(fā)放、使用進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。t）負責公司特種設(shè)備的安全監(jiān)督、監(jiān)察工作。u）組織制定和實施公司應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練，在發(fā)生重大緊急事件時參與應(yīng)急救援工作。v）組織各類安全事故、消防事故、職業(yè)病、環(huán)境污染及其他災(zāi)害誘因事故的調(diào)查、分析、處理，并責令相關(guān)部門按其整改、上報、建檔。采購部職責按照誰主管誰負責的原則，對安全生產(chǎn)所需材料以及勞動防護用品的采購負有總的責任；編制年、季、月度采購計劃時，應(yīng)編制安全措施改善計劃所需物資計劃，保證安全改善計劃所需物資和特殊材料的采購與供應(yīng)不得任意削減；負責審查危險化學(xué)品、油漆等生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸單位的資質(zhì)，簽訂采購合同時必須包括安全責任條款，落實職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的相關(guān)要求；負責將運輸及裝卸過程中的安全要求、安全責任書面通知運輸方，并監(jiān)督檢查運輸方的執(zhí)行情況；發(fā)現(xiàn)問題及時向運輸方指出，要求其制定整改措施，并監(jiān)督措施的實施、落實；經(jīng)常督促、檢查運輸、裝卸安全，保證易燃、易爆、危險物品的裝卸、入庫符合要求；確保采購符合國家標準的勞動防護用品；組織對進入公司的外協(xié)服務(wù)或外包業(yè)務(wù)人員實施規(guī)范管理，向有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有效傳達公司要求及作業(yè)現(xiàn)場危險危害信息；組織對供應(yīng)商進行職業(yè)健康安全、環(huán)保資質(zhì)及合規(guī)性評價，并備案其法定的職業(yè)健康安全、環(huán)境生產(chǎn)、經(jīng)營許可證書和文件；負責組織公司戰(zhàn)略供方的安全審計工作，柳州當?shù)匾?guī)模性供方的國家三級安全標準化的推進工作；確保設(shè)備采購配件及附屬設(shè)施的質(zhì)量。質(zhì)量管理部部長職責保障職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系配置測量儀器、儀表的適宜、有效。負責工具、附具制作材料的質(zhì)量檢驗。對本部門管轄區(qū)域及計量、質(zhì)量檢驗、監(jiān)管過程的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價及控制。建立健全本部門計量、檢驗過程危險化學(xué)品、易制毒品等化學(xué)藥劑使用、儲存、廢棄的管理制度及標準，并嚴格執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中工藝策劃、設(shè)備管理等HSE符合性全面負責。落實本部門各人員的職業(yè)健康安全/環(huán)保職責。制造技術(shù)部部長職責負責固定資產(chǎn)投資項目，要認真做到安全、消防、環(huán)保和勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)，保證符合國家工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生標準，按照相關(guān)規(guī)定組織項目“三同時”評價。（安全預(yù)評價/驗收評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)病預(yù)評價/驗收評價誰組織誰實施）嚴格執(zhí)行貫徹“三同時”。施工中如需變更設(shè)計上的安全設(shè)施和有關(guān)安全項目時，除經(jīng)事業(yè)部主管部門領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計部門同意外，還須取得健康安全安全環(huán)保部的同意。加強施工全過程的健康安全環(huán)保和消防管理，嚴格執(zhí)行《柳工合同方安全管理規(guī)定》及柳工HSE政策、規(guī)定及各項安全標準和制度，嚴格按照規(guī)定實施安全會議或安全確認，對其實施安全教育和入廠教育，制定并嚴格執(zhí)行、監(jiān)督各項安全措施，對進入事業(yè)部進行施工作業(yè)及業(yè)務(wù)洽談的外來人員實施規(guī)范管理，有效傳達公司要求、施工信息及作業(yè)現(xiàn)場危險危害信息，并監(jiān)督執(zhí)行。10確保工程建設(shè)項目設(shè)計單位、承包單位、施工單位具備相應(yīng)資質(zhì)或相應(yīng)資質(zhì)等級。簽訂施工合同時，必須同時簽訂健康安全環(huán)保協(xié)議，約定雙方的安全職責，對施工中發(fā)生的各類安全和環(huán)境事故、火災(zāi)爆炸、施工質(zhì)量等事故，負責組織調(diào)查、分析、上報，提出處理意見。建立健全本部門計量、檢驗過程危險化學(xué)品、易制毒品等化學(xué)藥劑使用、儲存、廢棄的管理制度及標準，并嚴格執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中工藝策劃、設(shè)備管理等HSE符合性全面負責。組織檢查施工工具和施工方員工勞動防護用品配備和佩戴情況，遵守公司《個人防護用品標準》和《獎懲制度》，對于風險性較大的項目要求合同方繳納安全保證金。項目施工現(xiàn)場項目施工前必須按事業(yè)部《外來員管理制度》進行審批，《開工許可證》得到批準后方可開始施工。組織施工及設(shè)備維修的過程驗收、掩蔽工程及最終工驗收工作，對因工程質(zhì)量導(dǎo)致的健康安全和環(huán)境事故負責；驗收完畢，做好相關(guān)材料與使用單位的移交工作，移交后其責任由使用單位負責。負責制定有關(guān)設(shè)備改造、維護、檢修的各項管理制度，制定設(shè)備、動力系統(tǒng)安全操作規(guī)程，組織編制大修項目安全技術(shù)措施，并確保實施。負責建立公司設(shè)備設(shè)施的監(jiān)督監(jiān)管體系，確保公司設(shè)備設(shè)施的正常運行和有效維護，建立設(shè)備管理臺賬。負責及時整理歸檔公司廠房、設(shè)備設(shè)施圖紙、設(shè)備軟件、檢測數(shù)據(jù)、維修報告、項目“三同時”等各種設(shè)備設(shè)施的相關(guān)資料。掌握全事業(yè)部設(shè)備事故動態(tài)，負責組織設(shè)備事故的調(diào)查、根本原因分析、處理、報告，并提交給所在事業(yè)部總經(jīng)理。負責特種設(shè)備的申報登記，事業(yè)部內(nèi)各種特種設(shè)備進行登記取證工作，建立健全特種設(shè)備的安全檔案；負責特種設(shè)備及其安全裝置、施工機具、氣瓶等進行定期點檢、鑒定、校驗，并按規(guī)定期限保管各種記錄。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患要立即上報、堅決停用。組織對事業(yè)部電氣設(shè)備、變電設(shè)施進行檢查和定期測試，以及絕緣工具的定11期試驗鑒定工作。發(fā)生重大安全事故時緊急處置事故現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施，及時調(diào)配應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施，配合應(yīng)急總指揮做好各項應(yīng)急處理工作。組織開展事業(yè)部的節(jié)能降耗工作，獲取并貫徹執(zhí)行此工作適用的法律、法規(guī)及其他要求。落實本部門各人員的職業(yè)健康安全/環(huán)保職責及組織實施部門安全培訓(xùn)工作。分廠廠長（副廠長）職責a）對本單位的HSE工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，負責建立、健全并督促、落實本單位各級HSE責任制和評價制度。b）執(zhí)行本單位所在國家及地區(qū)或者行業(yè)有關(guān)HSE的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。c）確保HSE體系的有效運行，對本單位的ISO14001、OHSAS18001、安全生產(chǎn)標準化企業(yè)負責。d）督促落實HSE制度、標準和操作規(guī)程，確保各項制度有效執(zhí)行。e）審定本單位HSE計劃及HSE技術(shù)措施、項目改造，確保對HSE生產(chǎn)的資金投入。f）監(jiān)督落實本單位各級管理人員和員工的HSE教育培訓(xùn)，提高安全技能及意識，主動接受HSE培訓(xùn)和考核。g）切實落實HSE獎懲制度，組織本單位安委會簽發(fā)對重大違章人員的解雇決定。h）組織部門HSE委員會例會，匯報本單位HSE存在的問題和良好實踐，及時解決HSE中的重大問題及隱患。i）建立健全本單位HSE隱患排查治理制度，組織本單位事故隱患排查，采取措施治理或消除隱患。j）實施可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱VFL），參加HSE高層研討例會等公司層級HSE活動，并對重要HSE議題作出決策。k）組織落實外來人員生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。l）審批本單位應(yīng)急救援預(yù)案及應(yīng)急救援組織，指揮本單位的應(yīng)急救援行動。m）審核和批準損工事故的根本原因調(diào)查結(jié)果和處理意見；n）及時、如實報告各類安全事故。。安全環(huán)保部主任（主管）職責a）在部門總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責部門HSE管理監(jiān)督、服務(wù)工作。b）監(jiān)督本單位各項HSE工作符合國家各項HSE方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及其他要求，定期開展合規(guī)性評價。c）組織或參與擬定本單位HSE責任制和評價制度、各項HSE規(guī)章制度、操作規(guī)程，12組織、實施和推進體系管理工作，并實施HSE履職考核。d）建立健全部門HSE管理系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到基層安全工作，完善HSE基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開HSE專業(yè)人員會議。e）組織制定、修改完善部門HSE管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況。f）通過分析本單位HSE現(xiàn)狀，擬定本單位HSE年度工作計劃及預(yù)算計劃，并對各項方案的實施進行監(jiān)督。g）負責對員工進行安全教育培訓(xùn)、新入職員工及合同方人員的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動。如實記錄教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況h）組織開展全員參與的隱患排查治理活動，驗證、協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出隱患制定預(yù)防措施，跟進隱患整改情況并加以評估。i）參加本部門新建、改建、擴建及大修的“三同時”監(jiān)督，使其符合HSE技術(shù)要求。j）通過總部職能部門聯(lián)系專業(yè)檢測、檢驗機構(gòu)，組織對本單位鍋爐、壓力容器、廠內(nèi)車輛、電梯、避雷系統(tǒng)、消防設(shè)施、起重設(shè)備、放射源、絕緣工具、大型機械和有害作業(yè)場所進行職業(yè)健康和安全檢測、監(jiān)督工作。k）深入現(xiàn)場監(jiān)督，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正指揮、違章作業(yè)。遇到有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。l）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全審批和監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。m）負責各類事故匯總、統(tǒng)計及HSE月報表按時上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)爆炸、交通、險兆事故的調(diào)查處理，參加各部門上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷認定相關(guān)管理工作，發(fā)生重大事故，組織向上級匯報。n）按照國家有關(guān)規(guī)定，負責制訂員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。o）會同有關(guān)部門搞好本部門健康安全環(huán)保和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。p）負責員工職業(yè)健康體檢工作，對檢查出有不適應(yīng)本崗位工作的員工，建議部門調(diào)整工作崗位。q）負責對各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者和事故責任者，提出獎懲意見，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。r）檢查監(jiān)督各部門搞好HSE裝備的維護保養(yǎng)管理工作。s）配合總部對其他部門進行交叉審計，有義務(wù)協(xié)調(diào)總部安排對其他部門進行HSE審計和培訓(xùn)等工作。分廠室主任（車間主任）職責a）在各部門HSE委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。13b）保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把部門安全生產(chǎn)工作納入議事日程，堅持做到“五同時”。c）要求并檢查本部門員工必須正確穿戴與使用勞動防護用品，妥善保管，并加以愛惜，做到安全生產(chǎn)“四不傷害”。d）組織制定并實施本部門安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程、安全風險評估和安全措施計劃。e）組織對新入職員工、變更崗位員工、臨時借調(diào)員工、長休復(fù)工員工、合同方人員進行車間級與班組級安全教育；對本部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識、安全技術(shù)教育。f）堅持每月組織一次安全檢查活動（有記錄），落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材、急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護、正確使用。g）聽取班組安全工作報告，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗；及時表彰安全先進班組及個人；h）參加公司安全例會，認真落實月度部門安全檢查表內(nèi)容，匯報本部門安全工作并聽取公司安全工作總結(jié)及安排;制定本部門及所屬班組安全例會制度，并落實有記錄。i）對本部門發(fā)生的工傷事故（含未遂事故）堅持“四不放過”原則，及時上報和處理，并負責保護事故現(xiàn)場，查清原因、分析責任、采取防范措施等；對事故責任者提出處理意見，并報主管部門批準執(zhí)行。j）加強本部門的安全管理，建立健全安全管理臺賬；定期組織安全生產(chǎn)活動，積極參加公司組織的一切安全活動；積極查找并提出隱患，進行整改，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，創(chuàng)造安全生產(chǎn)氛圍，保障員工的人身安全與健康。k）合理安排勞動力，有計劃的均衡生產(chǎn)，注意員工勞逸結(jié)合，不經(jīng)批準不得擅自安排員工隨意加班加點；堅持特種作業(yè)人員持證上崗，杜絕違章操作；患有禁忌癥員工不得安排與之相關(guān)的危險作業(yè)。l）教育和督促員工嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。班組長安全職責a）貫徹執(zhí)行公司與部門對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和要求，全面負責本班組的HSE管理工作。b）組織本班組員工開展崗位或活動工作危險分析，并形成文件化，并保持不斷更新，學(xué)習(xí)并貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵紀守法；制止違章指揮、違章操作行為；堅持做到“五同時”。c）要求本班組員工必須正確穿戴與使用本崗位勞動防護用品，妥善保管，并加以愛惜；做到安全生產(chǎn)“四不傷害”。14d）對本班組員工經(jīng)常性的進行安全教育，對新入職員工、變更崗位員工、臨時借調(diào)員工、長休復(fù)工員工、合同方員工等進行崗前安全技能培訓(xùn)。e）監(jiān)督、督促并參與本班組HSE活動的實施，并加以指導(dǎo)。f）加強班組安全管理，建立健全班組安全管理臺賬；組織本班組員工積極參加公司及部門的安全活動，積極查找并提出隱患、進行整改，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，創(chuàng)造安全生產(chǎn)氛圍，保障員工的人身安全與健康。g）嚴格交接班制度，堅持安全工作班前有布置、班中有檢查、班后有總結(jié)、有記錄;h）定期組織班組成員檢查各種個人防護用品和勞動防護設(shè)施的使用，并加強愛護與保養(yǎng)，延長使用壽命；對易燃易爆危險品必須安排專人管理，并嚴格控制與正確使用。i）負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并立即上報；發(fā)生事故立即匯報并組織搶救，保護好現(xiàn)場，參與事故調(diào)查分析，堅持“四不放過”原則;j）搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材、急救器具、警告標志等處于完好和正常運行狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用。k）對本班組成品、半成品零部件、工具等物品要合理碼放，不超高，不歪斜，不占交通要道。按“55”要求保持作業(yè)場所環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)。1）對本工序道路?安全出口暢通、設(shè)備的維護?清潔、產(chǎn)品?零部件及危險化學(xué)品、廢棄物按要求分類存放整齊負責。m）對本班組發(fā)生的各類事故，立即上報，查明原因，采取防范措施。遇有特別緊急不安全隱患時，有權(quán)先停止生產(chǎn)，并立即按緊急聯(lián)絡(luò)圖報告，待問題解決后再進行生產(chǎn)。全體員工安全職責a）員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的HSE規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。對本崗位的健康安全環(huán)保負直接責任。b）積極參加崗位或活動工作危險分析，并保持不斷更新。c）應(yīng)當接受HSE教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的HSE知識，提高HSE技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。d）積極參加崗位安全知識、安全技術(shù)學(xué)習(xí)，監(jiān)護、檢查、幫助新員工做到安全生產(chǎn)，帶“徒”師傅應(yīng)對新員工的安全負責。e）定期清洗、維護和保管個人防護用品，如非正常使用損壞或者遺失，個人應(yīng)該承擔其損失。f）應(yīng)正確掌握并嚴格執(zhí)行設(shè)備或工藝裝備的操作規(guī)程，以及工藝規(guī)程，做好各項記錄；交接班必須交接安全狀況，交班為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。g）積極查找、正確分析、判斷、處理或上報各種事故隱患或者其他不安全因素，接15到報告的人員應(yīng)當及時予以處理h）發(fā)現(xiàn)任何單位和個人有污染環(huán)境、違章指揮、不安全行為的，有權(quán)向HSE部門舉報。i）發(fā)生突發(fā)事故（工傷、交通、火災(zāi)、險兆等），要及時、如實向上級報告，同時處理好突發(fā)事故，做好記錄，保護現(xiàn)場。j）認真落實本崗位各項HSE檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。k）對公司的生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材、急救器具、警告標志等，要正確使用與維護，保持完好和正常運行狀態(tài)；l）按“55”要求保持作業(yè)場所環(huán)境整潔，廢棄物應(yīng)分類收集。m）積極參加公司、部門、班組的各項HSE活動，不斷提高個人整體素質(zhì)。n）有權(quán)拒絕上級違章指揮，對他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止（包括合同方人員）。o）對危及人身安全的隱患設(shè)備，員工有權(quán)先停止作業(yè)，向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，設(shè)備得到修復(fù)后進行生產(chǎn)。p）檢修或檢查處理設(shè)備必須斷電停機，并掛“有人操作，禁止合閘”警示牌，或設(shè)專人監(jiān)護；檢修完畢確保安全方準合閘；非本崗位人員嚴禁串崗操作及與工作無關(guān)行為。q）掌握所使用、保管的危險化學(xué)品的相關(guān)知識，使用危險化學(xué)品和其它液體時必須慎防濺灑，用完后應(yīng)清理干凈，以免引起化學(xué)灼傷或人員滑倒摔傷。r）不得阻塞消防通道和安全出口，不得在消防裝置、配電柜或儀表等設(shè)施周圍堆放物品。s）切勿阻隔滅火器材的取用，也不要隨意動用消防器材，并要保證其完好、有效。5各部門安全職責行政人事部職責負責制定本部門各區(qū)域管理制度，建立健全員工招聘、換崗、工傷保險、勞動合同、獎懲等制度、教育培訓(xùn)制度以及員工上崗資格，并認真貫徹執(zhí)行；按照誰主管誰負責的原則，對主管部門的安全、消防工作全面負責。協(xié)調(diào)事業(yè)部各單位配置適宜的職業(yè)健康安全/環(huán)境管理人力資源，負責建立、健全安全管理機構(gòu)，配備各級安全管理人員，積極支持安全部門的工作。把安全工作業(yè)績作為考核管理人員的重要依據(jù)，將安全生產(chǎn)績效列入員工轉(zhuǎn)正、晉級、評薪考核的重要條件，并嚴格把關(guān)、監(jiān)督執(zhí)行。組織審定事業(yè)部職業(yè)健康安全/環(huán)境管理培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效落實。16組織建立和完善事業(yè)部全員職業(yè)健康安全、環(huán)境績效考核體系。合理定編、定員、定崗，確保公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作得到有效運行。參加重大事故的調(diào)查、處理，嚴格執(zhí)行獎懲制度。負責遵章守紀、勞動紀律及員工職業(yè)道德教育，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。貫徹勞動法，合理控制員工加班時間，對員工的工作時間進行實時分析。將安全納入員工職業(yè)發(fā)展和雇傭條件的聘用合同條款，并遵照執(zhí)行。研究所職責對事業(yè)部職業(yè)健康安全/環(huán)境管理工作負產(chǎn)品研發(fā)方面的管理責任。督促產(chǎn)品有效應(yīng)用節(jié)能降耗、綠色環(huán)保、安全操作性能等技術(shù)并持續(xù)改進，滿足當?shù)胤?、法?guī)及其他要求。辨識、評價產(chǎn)品及產(chǎn)品研發(fā)、試驗過程的存在風險或環(huán)境因素，并實施改進、控制。對產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的各種HSE標準的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責；協(xié)助其他單位獲取國家標準及行業(yè)標準。確保產(chǎn)品試驗人員具備相應(yīng)的上崗資質(zhì)，掌握產(chǎn)品試驗過程中HSE的控制要求。組織調(diào)查、分析、處理涉及產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量的安全、污染事故。財務(wù)部職責a）審核項目預(yù)算或財務(wù)核算時，確保項目中HSE措施費用的投入。b）審定編制年（季、月）度財務(wù)計劃時，應(yīng)將HSE各項費用列入計劃，并優(yōu)先給予保證。c）監(jiān)督新、改、擴建等固定資產(chǎn)投資項目的“三同時”執(zhí)行結(jié)果，對未執(zhí)行“三同時”或項目驗收不合格的項目不予結(jié)算。d）根據(jù)公司實際情況及HSE技術(shù)措施經(jīng)費的需要，在資金安排上優(yōu)先考慮HSE技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費。e）執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。f）支持開展安全月、安全生產(chǎn)競賽及各種形式的安全活動，審核各類費用支出。17g）監(jiān)督安全技術(shù)、環(huán)境保護專用費用的合理使用。h）確保重大事故的應(yīng)急處理、重大事故隱患或重要危險源的緊急治理等應(yīng)急費用的開支。質(zhì)量部職責a）通過測量管理體系的有效運行，保障與HSE相關(guān)的測量儀器、儀表的適宜、有效。b）辨識、評價及控制計量檢定、質(zhì)量檢驗/監(jiān)管過程存在的風險。c）協(xié)助工具、附具制作材料的質(zhì)量檢驗。d）建立健全本部門計量、檢驗過程危險化學(xué)品、易制毒品等化學(xué)藥劑使用、儲存、廢棄的管理制度及標準，并嚴格執(zhí)行。生產(chǎn)運營部職責負責固定資產(chǎn)投資項目，要認真做到安全、消防、環(huán)保和勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)，保證符合國家工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生標準，按照相關(guān)規(guī)定組織項目“三同時”評價。（安全預(yù)評價/驗收評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)病預(yù)評價/驗收評價誰組織誰實施）嚴格執(zhí)行貫徹“三同時”。施工中如需變更設(shè)計上的安全設(shè)施和有關(guān)安全項目時，除經(jīng)事業(yè)部主管部門領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計部門同意外，還須取得健康安全安全環(huán)保部的同意。加強施工全過程的健康安全環(huán)保和消防管理，嚴格執(zhí)行《柳工合同方安全管理規(guī)定》及柳工HSE政策、規(guī)定及各項安全標準和制度，嚴格按照規(guī)定實施安全會議或安全確認，對其實施安全教育和入廠教育，制定并嚴格執(zhí)行、監(jiān)督各項安全措施，對進入公司進行施工作業(yè)及業(yè)務(wù)洽談的外來人員實施規(guī)范管理，有效傳達公司要求、施工信息及作業(yè)現(xiàn)場危險危害信息，并監(jiān)督執(zhí)行。確保工程建設(shè)項目設(shè)計單位、承包單位、施工單位具備相應(yīng)資質(zhì)或相應(yīng)資質(zhì)等級。簽訂施工合同時，必須同時簽訂健康安全環(huán)保協(xié)議，約定雙方的安全職責，對施工中發(fā)生的各類安全和環(huán)境事故、火災(zāi)爆炸、施工質(zhì)量等事故，負責組織調(diào)查、分析、上報，提出處理意見。組織檢查施工工具和施工方員工勞動防護用品配備和佩戴情況，遵守公司《個人防護用品標準》和《獎懲制度》，對于風險性較大的項目要求合同方繳納安全保證金。項目施工現(xiàn)場項目施工前必須告知所在事業(yè)部安全部，同時組織事業(yè)部安全部召開施工安全會，由事業(yè)部安全部開具《開工許可證》，制定具體措施保證施工安全，18得到批準后方可開始施工。組織施工及設(shè)備維修的過程驗收、掩蔽工程及最終工程驗收工作，對因工程質(zhì)量導(dǎo)致的健康安全和環(huán)境事故負責；驗收完畢，做好相關(guān)材料與使用單位的移交工作，移交后其責任由使用單位負責。負責制定有關(guān)設(shè)備改造、維護、檢修的各項管理制度，制定設(shè)備、動力系統(tǒng)安全操作規(guī)程，組織編制大修項目安全技術(shù)措施，并確保實施。負責建立公司設(shè)備設(shè)施的監(jiān)督監(jiān)管體系，確保公司設(shè)備設(shè)施的正常運行和有效維護，建立設(shè)備管理臺賬。負責及時整理歸檔公司廠房、設(shè)備設(shè)施圖紙、設(shè)備軟件、檢測數(shù)據(jù)、維修報告、項目“三同時”等各種設(shè)備設(shè)施的相關(guān)資料。掌握全公司設(shè)備事故動態(tài)，負責組織重大設(shè)備事故的調(diào)查、根本原因分析、處理、報告，并提交給所在事業(yè)部總經(jīng)理。負責特種設(shè)備的申報登記，對公司（柳州地區(qū)）內(nèi)各種特種設(shè)備購置、大修、改造、報廢、使用管理、定期檢驗及記錄存檔工作；負責到政府職能部門辦理特種設(shè)備停用和報廢手續(xù)。異地事業(yè)部由事業(yè)部技改部門負責特種設(shè)備的相關(guān)工作。負責公司總部院子內(nèi)鍋爐、制冷、空調(diào)及壓力容器、壓力管道及其安全裝置、施工機具、氣瓶、防塵排風裝置等進行定期點檢、鑒定、校驗，并按規(guī)定期限保管各種記錄。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患要立即上報、堅決停用。組織對公司總部電氣設(shè)備、變電設(shè)施進行檢查和定期測試，以及絕緣工具的定期試驗鑒定工作。發(fā)生重大安全事故時緊急處置事故現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施，及時調(diào)配應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施，配合應(yīng)急總指揮做好各項應(yīng)急處理工作。組織開展公司的節(jié)能降耗工作，獲取并貫徹執(zhí)行此工作適用的法律、法規(guī)及其他要求。負責鐵路專用線及附屬設(shè)施、內(nèi)外部路口的安全設(shè)施和相關(guān)管理工作。采購部職責按照誰主管誰負責的原則，對安全生產(chǎn)所需材料以及勞動防護用品的采購負有總19的責任；編制年、季、月度采購計劃時，應(yīng)編制安全措施改善計劃所需物資計劃，保證安全改善計劃所需物資和特殊材料的采購與供應(yīng)不得任意削減；負責審查危險化學(xué)品、油漆等生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸單位的資質(zhì)，簽訂采購合同時必須包括安全責任條款，落實職業(yè)健康安全、環(huán)境管理的相關(guān)要求；負責將運輸及裝卸過程中的安全要求、安全責任書面通知運輸方，并監(jiān)督檢查運輸方的執(zhí)行情況；發(fā)現(xiàn)問題及時向運輸方指出，要求其制定整改措施，并監(jiān)督措施的實施、落實；經(jīng)常督促、檢查運輸、裝卸安全，保證易燃、易爆、危險物品的裝卸、入庫符合要求；確保采購符合國家標準的勞動防護用品；組織對進入公司的外協(xié)服務(wù)或外包業(yè)務(wù)人員實施規(guī)范管理，向有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有效傳達公司要求及作業(yè)現(xiàn)場危險危害信息；組織對供應(yīng)商進行職業(yè)健康安全、環(huán)保資質(zhì)及合規(guī)性評價，并備案其法定的職業(yè)健康安全、環(huán)境生產(chǎn)、經(jīng)營許可證書和文件；負責組織公司戰(zhàn)略供方的安全審計工作，柳州當?shù)匾?guī)模性供方的國家三級安全標準化的推進工作；確保設(shè)備采購配件及附屬設(shè)施的質(zhì)量。制造技術(shù)部職責負責固定資產(chǎn)投資項目，要認真做到安全、消防、環(huán)保和勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)，保證符合國家工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生標準，按照相關(guān)規(guī)定組織項目“三同時”評價。（安全預(yù)評價/驗收評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)病預(yù)評價/驗收評價誰組織誰實施）嚴格執(zhí)行貫徹“三同時”。施工中如需變更設(shè)計上的安全設(shè)施和有關(guān)安全項目時，除經(jīng)事業(yè)部主管部門領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計部門同意外，還須取得健康安全環(huán)保部的同意。加強施工全過程的健康安全環(huán)保和消防管理，嚴格執(zhí)行《柳工合同方安全管理規(guī)定》及柳工HSE政策、規(guī)定及各項安全標準和制度，嚴格按照規(guī)定實施安全會議或安全確認，對其實施安全教育和入廠教育，制定并嚴格執(zhí)行、監(jiān)督各項安全措施，20對進入公司進行施工作業(yè)及業(yè)務(wù)洽談的外來人員實施規(guī)范管理，有效傳達公司要求、施工信息及作業(yè)現(xiàn)場危險危害信息，并監(jiān)督執(zhí)行。確保工程建設(shè)項目設(shè)計單位、承包單位、施工單位具備相應(yīng)資質(zhì)或相應(yīng)資質(zhì)等級。簽訂施工合同時，必須同時簽訂健康安全環(huán)保協(xié)議，約定雙方的安全職責，對施工中發(fā)生的各類安全和環(huán)境事故、火災(zāi)爆炸、施工質(zhì)量等事故，負責組織調(diào)查、分析、上報，提出處理意見。組織檢查施工工具和施工方員工勞動防護用品配備和佩戴情況，遵守公司《個人防護用品標準》和《獎懲制度》，對于風險性較大的項目要求合同方繳納安全保證金。項目施工現(xiàn)場項目施工前必須告知所在事業(yè)部安全環(huán)保部，同時組織事業(yè)部安全環(huán)保部召開施工安全會，由事業(yè)部安全環(huán)保部開具《開工許可證》，制定具體措施保證施工安全，得到批準后方可開始施工。組織施工及設(shè)備維修的過程驗收、掩蔽工程及最終工程驗收工作，對因工程質(zhì)量導(dǎo)致的健康安全和環(huán)境事故負責;驗收完畢，做好相關(guān)材料與使用單位的移交工作，移交后其責任由使用單位負責。負責制定有關(guān)設(shè)備改造、維護、檢修的各項管理制度，制定設(shè)備、動力系統(tǒng)安全操作規(guī)程，組織編制大修項目安全技術(shù)措施，并確保實施。負責建立公司設(shè)備設(shè)施的監(jiān)督監(jiān)管體系，確保公司設(shè)備設(shè)施的正常運行和有效維護，建立設(shè)備管理臺賬。負責及時整理歸檔公司廠房、設(shè)備設(shè)施圖紙、設(shè)備軟件、檢測數(shù)據(jù)、維修報告、項目“三同時”等各種設(shè)備設(shè)施的相關(guān)資料。掌握全公司設(shè)備事故動態(tài)，負責組織重大設(shè)備事故的調(diào)查、根本原因分析、處理、報告，并提交給所在事業(yè)部總經(jīng)理。負責特種設(shè)備的申報登記，對公司（柳州地區(qū)）內(nèi)各種特種設(shè)備購置、大修、改造、報廢、使用管理、定期檢驗及記錄存檔工作；負責到政府職能部門辦理特種設(shè)備停用和報廢手續(xù)。異地事業(yè)部由事業(yè)部技改部門負責特種設(shè)備的相關(guān)工作。負責公司總部院子內(nèi)鍋爐、制冷、空調(diào)及壓力容器、壓力管道及其安全裝置、施工機具、氣瓶、防塵排風裝置等進行定期點檢、鑒定、校驗，并按規(guī)定期限保管各種記錄。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患要立即上報、堅決停用。21組織對公司總部電氣設(shè)備、變電設(shè)施進行檢查和定期測試，以及絕緣工具的定期試驗鑒定工作。發(fā)生重大安全事故時緊急處置事故現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施，及時調(diào)配應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施，配合應(yīng)急總指揮做好各項應(yīng)急處理工作。組織開展公司的節(jié)能降耗工作，獲取并貫徹執(zhí)行此工作適用的法律、法規(guī)及其他要求。負責鐵路專用線及附屬設(shè)施、內(nèi)外部路口的安全設(shè)施和相關(guān)管理工作。安全環(huán)保部職責作為事業(yè)部健康安全環(huán)保責任者，對事業(yè)部健康安全環(huán)保工作全面負責，負有總的督促、指導(dǎo)、檢查的責任。負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核事業(yè)部各單位的職業(yè)健康安全環(huán)境管理工作，是事業(yè)部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作的歸口管理部門。組織收集、更新事業(yè)部適用的法律法規(guī)及其他要求，貫徹并監(jiān)督事業(yè)部各單位有效執(zhí)行，定期開展合規(guī)性評價。組織起草（或修訂）職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制和評價制度，制訂職業(yè)健康安全、環(huán)境管理規(guī)章制度，組織、實施和推進體系管理工作。組織制定全事業(yè)部健康安全環(huán)保年工作計劃，并督促各部門/各事業(yè)部切實實施、按期完成。對本部門的工作應(yīng)有布置、有要求、有檢查。協(xié)調(diào)解決工作中存在的各種問題，積極推進事業(yè)部健康安全環(huán)境管理工作順利進行，使事業(yè)部做到嚴格遵守國家和地方安全和職業(yè)健康相關(guān)的各項法律法規(guī)、政策和標準。負責監(jiān)督全員職業(yè)健康安全環(huán)境保護知識的培訓(xùn)，負責實施對主管以上管理人員的健康安全環(huán)保培訓(xùn)工作。負責事業(yè)部HSE系統(tǒng)成員的職業(yè)發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)置，不斷對HSE成員進行培訓(xùn)和業(yè)績考核。經(jīng)常深入生產(chǎn)和施工現(xiàn)場督促、檢查。遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)或施工，并立即通報給該事業(yè)部總經(jīng)理進行整改。對管理者、員工忽視安全、玩忽職守的強令冒險作業(yè)及嚴重違章作業(yè)或者導(dǎo)致嚴22重事故發(fā)生的，有權(quán)給予事業(yè)部委員會提交管理者和員工處罰議案。組織事業(yè)部各分廠HSE審計、專項審計和各項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，督促有關(guān)部門認真整改，按期落實。組織各類安全事故、消防事故及災(zāi)害誘因事故的調(diào)查、分析、處理，并責令相關(guān)部門按其整改。監(jiān)督“三建四新”項目的勞動安全衛(wèi)生及消防“三同時”申報，協(xié)助生產(chǎn)制造部實施“三同時”項目的健康安全環(huán)境評價及申報工作。組織召開事業(yè)部健康安全環(huán)境委員會，不斷分析公司HSE現(xiàn)狀，提出工作計劃并布置健康安全環(huán)境工作的要求。負責審訂和制定公司各事業(yè)部和各部門HSE預(yù)算計劃，對計劃的實施進行監(jiān)督檢查。組織柳州地區(qū)廢水、廢氣、噪聲、塵、毒點的監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督異地事業(yè)部廢水、廢氣、噪聲、塵、毒點的監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析策劃和廢棄物監(jiān)控方案及存在問題的解決方案。組織公司職業(yè)健康體檢、職業(yè)?。ê梢桑┤藛T療養(yǎng)治療及建檔工作。定期組織開展職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系內(nèi)、外審、綜合/專項檢查，對事故隱患和不符合項簽發(fā)整改通知書，責成有關(guān)部門采取糾正與預(yù)防措施。組織制定和實施公司應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練，在發(fā)生重大緊急事件時配合HSE副總裁組織好應(yīng)急救援工作。負責公司員工主要勞保用品的公司采購框架協(xié)議、保健食品、清涼飲料的計劃和審批工作，并監(jiān)督采購和發(fā)放質(zhì)量。負責新增危險化學(xué)品的購買審批，對其使用單位的采購、存儲、發(fā)放、使用進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。負責審核特種設(shè)備購置、安裝、改造、維修及大修廠家資質(zhì)。組織實施健康安全環(huán)保責任制考核工作。工會職責對本公司HSE群眾監(jiān)督工作全面負責。23負責建立、健全工會勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督體系，按照國家和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，組織和代表員工對公司的勞動安全衛(wèi)生工作實施群眾監(jiān)督。定期或不定期地組織勞動安全衛(wèi)生工會監(jiān)督組織或員工代表，對各級管理人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達責任部門和HSE部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改。參加公司的安全委員會、職代會及重大安全活動；積極支持公司在安全衛(wèi)生工作問題上的決策，并監(jiān)督保證決策的貫徹落實。負責落實所組織大型活動的安全措施。參與重大責任事故的調(diào)查處理，對事故責任者提出處理意見，組織對事故傷員及其家屬的安撫及保障工作。對違章指揮，強令工人冒險作業(yè)及重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)制止或要求公司行政領(lǐng)導(dǎo)處理，并有權(quán)要求追究其直接上級和有關(guān)責任人員的責任。大力宣傳國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度；會同安全部門廣泛開展各種形式的安全活動和競賽；積極培訓(xùn)班組長和工會小組長，提高全員素質(zhì)。圍繞安全生產(chǎn)組織員工開展合理化建議活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗，建議表彰安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。把安全生產(chǎn)方面的問題，列入員工代表大會的議題進行審議。檢查督促員工正確穿戴勞動防護用品，做好女工“四期”勞動保護工作。接受工會委員會的監(jiān)督。組織開展“安康杯”工作及推進班組安全建設(shè)。分廠職責分廠的職業(yè)健康安全/環(huán)境保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，負責建立、健全并督促、落實本事業(yè)部各級HSE責任制和評價制度。格執(zhí)行國家和公司有關(guān)HSE政策、規(guī)定、法律、法規(guī)、制度和標準，加強對員工進行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)和考核。24據(jù)事業(yè)部各職能部門職責，負責對本分廠HSE職責分解至車間主任及各職能部門。責建立健全分廠HSE管理機構(gòu)，建立HSE人員職業(yè)發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展通道。保HSE體系的有效運行，對本分廠的GB/T24001、GB/T28001、國家一級安全標準化企業(yè)負責。發(fā)分廠HSE規(guī)劃和計劃，確定HSE目標；確定分廠HSE技術(shù)措施、項目改造，確保對HSE生產(chǎn)的資金投入，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境。制年、季、月度采購計劃時，應(yīng)編制安全措施改善計劃所需物資計劃，保證安全改善計劃所需物資和特殊材料的采購與供應(yīng)不得任意削減。強分廠車間主任和員工的安全思想教育，提高安全意識，切實落實HSE獎懲制度。立分廠HSE例會制度，定期主持召開，聽取分廠HSE委員會成員的匯報及意見，及時解決HSE中的重大問題及隱患。發(fā)分廠層級HSE制度、標準和重要議案。加對損工事故的根本原因調(diào)查結(jié)果和處理意見。核分廠應(yīng)急救援組織結(jié)構(gòu)，指揮事業(yè)部的應(yīng)急救援行動。時、如實報告各類安全事故。附錄除上述人員外，其他人員的職業(yè)健康安全/環(huán)境管理職責由各部門、分廠在制度或文件中規(guī)定，并分解落實到其崗位職責。檢查與考核本制度由事業(yè)部安全生產(chǎn)委員會歸口管理，每月檢查考核一次。本制度自公司發(fā)布之日起實施，本制度由事業(yè)部安全部負責解釋。更改標記欄標記處數(shù)頁碼更改文件號更改人簽名日期2526附件:健康安全環(huán)境年度績效考評標準被考核人考評項目（注:此處考評結(jié)果列入公司年度績效考評的負向考核）標準分/權(quán)重評價標準總裁.公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境（以下簡稱HSE）績效考評結(jié)果（10分）.HSE工作參與過程評價（5分）15評價標準：1）公司范圍內(nèi)（非分管業(yè)務(wù)范圍），發(fā)生死亡、特大污染、特大火災(zāi)事故扣5分；重日事故、一般火災(zāi)事故超出一項扣0.5分?？鄯猪椏弁隇橹?。年度事故指標每減少一員2）過程指標（公司范圍內(nèi)）：?員工、合同方員工HSE培訓(xùn)24小時/人年，不達標扣0.3分，低于20小時/人年扣（?FA、NM事故申報數(shù)2部門人數(shù)*5%,加1分，2部門人數(shù)3%加0.5分，2部門人數(shù)?安委會成員參加安委會組織的會議或活動，從未參加扣3分；參加少于3次，扣0.?公司推進其他HSE重點工作、活動過程中，部門及其領(lǐng)導(dǎo)的參與程度、工作質(zhì)量及1HSE管理者代表1、年度HSE績效考評結(jié)果（10分）1）公司指標結(jié)果考核2）管轄區(qū)域的指標結(jié)果考核2、HSE工作參與過程評價（10分）20評價標準：1）公司范圍內(nèi)（非分管業(yè)務(wù)范圍），發(fā)生死亡、特大污染、特大火災(zāi)事故扣5分；重日事故、一般火災(zāi)事故超出一項扣0.5分?？鄯猪椏弁隇橹?。年度事故指標每減少一員2）分管業(yè)務(wù)范圍，發(fā)生死亡、特大污染、特大火災(zāi)事故扣5分；重傷致殘、重大污染扣3分；損失工作日事故、一般火災(zāi)事故超標一起扣1分；其他健康安全環(huán)境指標，|3）過程指標（分管業(yè)務(wù)范圍）：?員工、合同方員工HSE培訓(xùn)24小時/人年，不達標扣0.3分，低于20小時/人年扣（?FA、NM事故申報數(shù)2部門人數(shù)*5%,加1分，2部門人數(shù)3%加0.5分，2部門人數(shù)?安委會成員參加安委會組織的會議或活動，