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中通建設(shè)股份有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司

年七月目錄第一章總則1第二章薪酬體系2第三章薪酬結(jié)構(gòu)3第四章崗位工資第五章年薪制第七章提成工資制第十章其他8第十一章附則9第一章總則第一條、目的為使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益，使公司與員工能把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來，特制定本方案。第二條、原則本方案遵循按貢獻分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。第三條、依據(jù)薪酬分配的依據(jù)是：貢獻、能力和責任。第四條、總體水平公司總體工資水平不高于公司經(jīng)濟效益增長幅度，公司人均工資增長幅度不高于勞動生產(chǎn)增長率增長幅度。第五條、適用范圍本方案適用于中通建設(shè)股份有限公司（以下簡稱公司）本部員工

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