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文檔簡介

車間執(zhí)行力主要靠班組。組長是上級與下級溝通的橋梁，是組員與組員、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間聯(lián)系的紐帶，其作用不可低估。為進(jìn)一步提高車間班組成員的工作積極性和工作熱情，現(xiàn)對車間班組長崗一、競選人數(shù)2人，競選成功將分別帶領(lǐng)SMT兩條生產(chǎn)線。1、SMT車間員工優(yōu)先考慮。1、報名辦法：參加競選人員到部門文員處領(lǐng)取競選申請表2、競選人員根據(jù)競選要求填寫組長競選申請表并交于文員3、報名截止時間：2020年5月20日前。本次競聘本著“公開、公平、公正”的原則，最終達(dá)到人1、部門將成立評選小組，組長由部門長擔(dān)任，組員由各小組主管、技術(shù)人員、品質(zhì)IPQC等輔助人員擔(dān)任。2、每人準(zhǔn)備競聘書：從安全、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)管理、人員管理等等闡述個人管理思路和希3、經(jīng)過報名人員篩選，最終評選出4名候選人員分別分配1條生產(chǎn)線作為試用。4、試用期為3個月，試用期結(jié)束后根據(jù)自己所帶的生產(chǎn)線的效率、品質(zhì)、物料損耗、6S、現(xiàn)場稽核等結(jié)果來評定最終的2名組長名額。1、會議時間、地點，根據(jù)報名情況另行通知。2、參會人員：評選小組人員、參加競選人員(1)召開評選會議，由競選人員依次進(jìn)行述職答辯，各評委對述職答辯進(jìn)行評分。(2)根據(jù)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行總體評分，按照綜合表現(xiàn)最終選定2名組長人員。(3)根據(jù)評定結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批完成后正式調(diào)整 姓名性別出生年月學(xué)歷畢業(yè)時間進(jìn)入公司時間當(dāng)前崗位當(dāng)

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