質(zhì)量安全管理獎罰制度

深光華（2011）第 一、總 則、及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。、必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”和“管生產(chǎn)管安全”的原則，進(jìn)一步明確企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。性，提高全員安全意識，促進(jìn)施工安全措施的落實(shí)。本辦法的順利實(shí)施。二、獎 勵、在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)，受到國家、省、市及主管部門表彰的單位或個人，按上級文件規(guī)定，給予獎勵和表彰。如上級沒有明確規(guī)定時，由公司獎勵：單位受表彰的，省部級的獎

元，市級的獎

元，區(qū)（縣）級的獎

元；個人受表彰的，省部級的獎

元，市級的獎

元，區(qū)（縣）級的獎

元。、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在改善勞動條件和防止工傷事故、職業(yè)性危害中做出顯著貢獻(xiàn)者獎勵

元。、安全生產(chǎn)組織保證體系健全，各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度完善，內(nèi)業(yè)資料齊全，無傷亡事故，無直接經(jīng)濟(jì)損失

元以上的機(jī)械、火災(zāi)事故，全年在公司安全部門組織的安全大檢查中，綜合評比前三名的除通報(bào)表彰外，由公司獎第一名

元，第二名

元，第三名

元。、評為省級以上（含省級）文明工地的由公司獎勵：獨(dú)創(chuàng)獎項(xiàng)目部

元，項(xiàng)目經(jīng)理

元；參創(chuàng)獎項(xiàng)目部

元，項(xiàng)目經(jīng)理

元；參與施工的有主管證明的，獎項(xiàng)目部

元，僅有建設(shè)單位證明有的獎項(xiàng)目部

元。獨(dú)創(chuàng)地市級文明工地的由公司獎勵項(xiàng)目部

元，項(xiàng)目經(jīng)理

元。勵

元。、及時預(yù)警、發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免或減少人員傷亡及重大惡性事故發(fā)生的獎勵

～

元。、為確保安全生產(chǎn)，積極進(jìn)行技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有突出成績者獎勵～

元。、在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持原則，敢說、敢管、敢于抵制違章指揮、違章作業(yè)的獎勵

～

元。、經(jīng)常結(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，制定安全管理辦法及規(guī)章制度成績顯著者獎勵

～

元。、在“安全生產(chǎn)競賽”、“安全知識競賽”、“安全生產(chǎn)周”和“百日無事故”等活動中取得優(yōu)勝的單位或個人，由主辦單位或公司給予單位

～

元，個人

～

元的獎勵。三、處 罰、凡發(fā)生事故的各分公司及項(xiàng)目部，公司給予以下經(jīng)濟(jì)處罰：

凡發(fā)生死亡事故的，視情節(jié)輕重，對責(zé)任單位處罰～～～元，安全員

～

元。

發(fā)生安全事故后，公司《安全生產(chǎn)許可證》被建設(shè)部門暫扣的情形，對責(zé)任單位處罰

元。

因管理不善，政府建設(shè)部門給予公司不良行為記錄及扣分的，每分處罰責(zé)任單位

元。

主要負(fù)責(zé)人

元；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元，安全員

元。

～

元。其中主要負(fù)責(zé)人

～按比例承擔(dān)。

因管理不善，拖欠材料供應(yīng)商、施工隊(duì)等單位及個人的貨款、勞務(wù)人工費(fèi)，引發(fā)的法律訴訟，發(fā)生地方法院的傳票郵遞到公司的情況，公司給予責(zé)任單位承擔(dān)訴訟費(fèi)用％的經(jīng)濟(jì)處罰。

罰責(zé)任單位

～

元。

對隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出按以上條款加倍處罰。、公司對不及時上報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表、資料（新建項(xiàng)目的有關(guān)聯(lián)絡(luò)方式、管理制度的建設(shè)情況，在建工程施工進(jìn)展的施工周報(bào)等）的單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。第一次未及時報(bào)送的對責(zé)任單位罰款

元，其中責(zé)任人（公司派出監(jiān)督人員或責(zé)任單位安排的工作人員）承擔(dān)

元罰款；第二次以上（二次開始）加倍處罰，責(zé)任單位、責(zé)任人分別承擔(dān)

、

元的罰款。安全管理目標(biāo)、在經(jīng)濟(jì)承包合同中未明確安全生產(chǎn)指標(biāo)及建立相應(yīng)的考核辦法的每缺一項(xiàng)罰款

元。、在公司安全部門組織的安全生產(chǎn)檢查中存在隱患責(zé)令整改的，公司對未能及時整改和反饋信息的單位，罰該單位主要負(fù)責(zé)人

元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元。、未建立安全組織機(jī)構(gòu)或未按規(guī)定配備專（兼）職安全員的，對主要負(fù)責(zé)人罰款

元。未按規(guī)定對新工人、換崗工人、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育的，發(fā)現(xiàn)一人罰款

元，超過

人罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元。、施工組織設(shè)計(jì)未經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批、簽字，對分公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別給予罰款

元、

元，施工組織設(shè)計(jì)中無安全措施，需編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)和施工現(xiàn)場臨時用電方案未編制，每缺一項(xiàng)罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元。，、未編制項(xiàng)目《重大危險(xiǎn)源的應(yīng)急救援預(yù)案》

對分公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)，人分別給予

元、

元的罰款。對分公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別給予

元、

元的罰款。、分部（分項(xiàng)）工程施工前不做書面安全技術(shù)交底或交底不細(xì)的及簽字手續(xù)不全的，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款～

元。、無定期安全檢查制度或雖有檢查但無記錄的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款～

元。、對查出的問題無整改措施，未做到定人、定時整改的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款

～

元。

有

人以上無證上崗，另罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元、安全員

元。、施工現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)基本條件，即按建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查不合格的，除責(zé)令停工整頓外，視情節(jié)罰款

～

元。、違章指揮，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，雖未造成事故的，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款

元。打赤腳者罰款

元；一個工地有

人不戴安全帽或戴帽不系帶子，另罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元。、高空（

米以上）危險(xiǎn)作業(yè)下面無防護(hù)不系安全帶罰款

元，一個工地有

人以上高處作業(yè)不系安全帶，另罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元、安全員

元。、違反勞動紀(jì)律或擅自開動機(jī)械設(shè)備，損毀或拆除安全設(shè)施，雖未發(fā)生事故的，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、責(zé)任人罰款～

元。、坐在上料平臺、腳手架、四口防護(hù)等欄桿上休息者，對責(zé)任人罰款

元。、在倉庫、宿舍內(nèi)使用電爐或吸煙者對責(zé)任人罰款

元。、不按規(guī)定使用防護(hù)用品、用具者對責(zé)任人罰款

元。、施工現(xiàn)場作業(yè)面腳手板布置不符合安全要求，仍在作業(yè)的對責(zé)任人罰款

元。、建筑材料不按規(guī)定分類堆放，施工垃圾亂堆亂倒的，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元、施工員、安全員各

元。、現(xiàn)場無消防措施，無消防器材的，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

元、安全員

元。、施工用電不采用

系統(tǒng)供電的和未實(shí)行三級配電二級保護(hù)以及未實(shí)行一機(jī)一閘一保險(xiǎn)的，每項(xiàng)罰款

元。、施工現(xiàn)場臨時用電線路不按規(guī)定敷設(shè)，到處掛、順地爬每處罰款

元。、保險(xiǎn)絲的額定電流與其負(fù)荷量不匹配或用其他金屬絲代替的每處罰款

元。、配電開關(guān)箱無門、無鎖鏈無防雨措施的每處罰款

元。、每一手持照明燈或危險(xiǎn)場所不使用安全電壓的罰款

元。、所有電動施工機(jī)械、機(jī)具無可靠接地（接零）保護(hù)，無漏電保護(hù)器的每臺罰款

元。、需做防雷保護(hù)的設(shè)施、設(shè)備無避雷裝置的罰款

元。、使用吊藍(lán)作業(yè)鋼絲繩超過使用和報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的罰款

元，繩卡不符合規(guī)定的罰款

元。一次線長度超過

5m

的罰款

元。、氧氣瓶、乙炔瓶兩者距明火達(dá)不到安全距離的罰款

元。四、附 則法律、法規(guī)、規(guī)章沒有條文的，按本細(xì)則執(zhí)行。、本辦法適用深圳市光華中空玻璃工程有限公司所有工程項(xiàng)目。、本辦法由深圳市光華中空玻璃工程有限公司安全部門負(fù)責(zé)解釋。深圳市光華中空玻璃工程有限公司質(zhì)安部年

月

日員工年終工作總結(jié)【范文一】

作情況總結(jié)如下：一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作

豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

，將績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

展。三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲收獲：

想交流。四、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

火安全檢查。

重要

我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

采取對策六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

上的大膽創(chuàng)新不夠。

為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算

;

;

高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

員工年終工作總結(jié)【范文二】經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。XX障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點(diǎn)。

出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。

，我，也不斷前進(jìn)。

是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達(dá)出來。合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認(rèn)真，爭取以零失誤來回報(bào)公司對我的培養(yǎng)。最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。員工年終工作總結(jié)【范文三】XX

個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，,

及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報(bào)告：一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

;

己的努力。

之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。三、努力工作，按時完成工作任務(wù)