經(jīng)管營(yíng)銷ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)-新版課件

ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)1客戶驗(yàn)廠的時(shí)代背景前言客戶驗(yàn)廠的時(shí)代背景前言2客人為什么要驗(yàn)廠？

1、西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人口少，人工高，成本高，而中國(guó)有大量的勞動(dòng)力，工資相對(duì)西文便宜。因此，西方的企業(yè)家為獲取利潤(rùn)，將他們的工廠大部分已轉(zhuǎn)移至中國(guó)，為中國(guó)造就了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，相反卻導(dǎo)致西方失業(yè)率的增加。2、中國(guó)出口西方的產(chǎn)品物美價(jià)廉，占據(jù)了西方消費(fèi)市場(chǎng)的80%以上，對(duì)西方國(guó)家的輕工業(yè)的沖擊很大。3、為了抵制中國(guó)產(chǎn)品的大量涌入對(duì)西方國(guó)家的工人的就業(yè)威脅，西方國(guó)家的一些人權(quán)組織開(kāi)展了針對(duì)中國(guó)的抵制行動(dòng)。方法就是通過(guò)驗(yàn)廠，促使中國(guó)的工廠提高人工成本、管理成本，從而無(wú)法以低于西方工廠的價(jià)格與西方國(guó)家的工廠進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?？腿藶槭裁匆?yàn)廠？1、西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人口少，人工高，成本高3工廠為何無(wú)法達(dá)到客人的部分要求？1、如果中國(guó)的工廠完全按照西方人權(quán)組織的要求，大幅度提高人工和管理費(fèi)用，產(chǎn)品售價(jià)必定相應(yīng)提高，將失去與西方國(guó)家工廠的競(jìng)爭(zhēng)力。2、中國(guó)的工廠無(wú)法與西方競(jìng)爭(zhēng)的話，將無(wú)法生存。中國(guó)的勞動(dòng)力將失去眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)，我們大家都可能失業(yè)，只有重新回到農(nóng)村，靠那一畝三分地維持生計(jì)。3、為了工廠能夠長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去，必須在工人的收入與工廠的利潤(rùn)之間選擇一個(gè)平衡點(diǎn)，既能夠不斷改善工人的待遇，也能夠令工廠略有盈利，能夠長(zhǎng)期生存下去。因此，就目前我國(guó)的普遍工資水平而言，還難以達(dá)到驗(yàn)廠的要求。極少數(shù)為了滿足驗(yàn)廠要求而將工資提高到符合驗(yàn)廠要求的工廠，結(jié)果都由盈利變?yōu)樘潛p，甚至倒閉。4、如果要滿足驗(yàn)廠要求，工人們的工作時(shí)間必須大大縮短，從而令大家的每月總收入有較多的減少，這不符合工人們對(duì)增加收入的需求。工廠為何無(wú)法達(dá)到客人的部分要求？1、如果中國(guó)的工廠完全按照西4第一部分問(wèn)題個(gè)人基本情況

第一部分問(wèn)題個(gè)人基本情況5你是何年何月何日出生的？

家庭住址在哪里？

員工必須記得和背出自己身份證上的出生日期及居住地址。如果是問(wèn)12生肖（比如屬虎、馬、鼠等）的話，知道的可以回答，不知道時(shí)最好是回答不清楚，不要亂說(shuō)。備注：如果是借用別人身份證的話，可能不記得相關(guān)內(nèi)容，也不記得生肖，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。你是何年何月何日出生的？

家庭住址在哪里？員工必須記得和背6文化程度多少？

答：如果入廠年齡不足18周歲時(shí)，請(qǐng)回答“初中畢業(yè)”。入廠時(shí)年齡大于18周歲者，則無(wú)此要求。

注:至少要讀完九年教育義務(wù).

文化程度多少？答：如果入廠年齡不足18周歲時(shí)，請(qǐng)回答7答：如實(shí)回答。

如多次進(jìn)廠,需回答最后一次進(jìn)廠時(shí)間.什么時(shí)候進(jìn)廠？是自己進(jìn)廠還是別人介紹？

答：如實(shí)回答。什么時(shí)候進(jìn)廠？是自己進(jìn)廠還是別人介紹？8在公司工作幾年了？

答：如實(shí)回答。

在公司工作幾年了？答：如實(shí)回答。9第二部分問(wèn)題工作時(shí)間工資福利情況第二部分問(wèn)題工作時(shí)間10你是否清楚廠方的工資制度?

工人的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)?答：明白。（正班8小時(shí)）關(guān)外日薪26.67元，最低工資每月不低于580元。你是否清楚廠方的工資制度?

工人的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)?答：明白。（11加班費(fèi)怎么算？答：※

2005年7月之后:

平時(shí)按

1.5倍

計(jì)算

或

底薪÷21.75÷8×1.5＝

正式加班費(fèi)

星期六、星期天及工休日按2倍計(jì)算

或

底薪÷21.75÷8×2＝

正式加班費(fèi)

假日按4倍計(jì)算

或

底薪÷21.75÷8×4＝

正式加班費(fèi)注:2005年7月之后:(365-104(星期六.日)/12=21.75。

加班費(fèi)怎么算？答：※2005年7月之后:12每天的上班時(shí)間怎么樣？答：白班:早上是8點(diǎn)至中午12點(diǎn)；下午是1點(diǎn)至5點(diǎn)；中間休息1小時(shí)。夜班:晚上是8點(diǎn)至凌晨12點(diǎn)；凌晨是1點(diǎn)至5點(diǎn)；中間休息1小時(shí)。

每天的上班時(shí)間怎么樣？答：白班:早上是8點(diǎn)至中午12點(diǎn)；下13工廠加班時(shí)一般加班多長(zhǎng)時(shí)間？答：每天加班時(shí)一般最多不超出3小時(shí)；有時(shí)無(wú)加班。一般加班1~1.5個(gè)鐘.

注:每月總加班工時(shí)切勿超出36小時(shí).工廠加班時(shí)一般加班多長(zhǎng)時(shí)間？答：每天加班時(shí)一般最多不超出314你是否愿意加班？答：我是自愿加班。你是否愿意加班？答：我是自愿加班。15你每周有多少天休息日？答：兩天。你每周有多少天休息日？答：兩天。16你每月有多少天休息(工休日)？答：總共8~10天。）按當(dāng)月有多少個(gè)周六.日而放。

注:當(dāng)月若四個(gè)星期時(shí),則為8天.當(dāng)月若五個(gè)星期時(shí),則為10天.你每月有多少天休息(工休日)？答：總共8~10天17國(guó)家法定假日要不要上班？

如有上班，工資怎樣計(jì)算？

答：法定假日不會(huì)上班，沒(méi)領(lǐng)過(guò)法定假日工資。不知道算法。（法定假日有：元旦1天、五一3天、國(guó)慶3天、春節(jié)3天）.

注:一般法假公司不加班.國(guó)家法定假日要不要上班？

如有上班，工資怎樣計(jì)算？答：法定18工資是憑什么計(jì)算的？答：工資是按工卡計(jì)算，上下班都刷卡。工資是憑什么計(jì)算的？答：工資是按工卡計(jì)算，上下班都刷卡。19你們廠有哪些福利假期？答：我們廠福利假期有法定假、有薪年假、

婚假、喪假、產(chǎn)假等。

你們廠有哪些福利假期？答：我們廠福利假期有法定假、有薪年假20入廠時(shí)有沒(méi)有交押金及其它什么費(fèi)用？

你穿的廠服、戴的廠證廠方會(huì)扣錢嗎？

答：不用交押金，廠服廠證均不須交錢。(如實(shí)回答)入廠時(shí)有沒(méi)有交押金及其它什么費(fèi)用？

你穿的廠服、戴的廠證廠方21公司會(huì)扣住宿費(fèi)及伙食費(fèi)用嗎？答：公司不包吃住,但提供食宿;員工在當(dāng)月享受后只收食宿費(fèi)每月（200元,是我自愿的）。

先發(fā)工資,再交食宿費(fèi)到文員處.公司會(huì)扣住宿費(fèi)及伙食費(fèi)用嗎？答：公司不包吃住,但提供食宿;22公司出糧是否準(zhǔn)時(shí)？什么時(shí)候出糧？答：每月的月底前一定會(huì)發(fā)工資。公司出糧是否準(zhǔn)時(shí)？什么時(shí)候出糧？答：每月的月底前一定會(huì)發(fā)工23你的工資是怎樣領(lǐng)取的？答:(如實(shí)回答)

在車間輪后按名字核對(duì)工資表，確認(rèn)正確無(wú)誤后就在工資單上簽名，然后派發(fā)現(xiàn)金領(lǐng)取。

你的工資是怎樣領(lǐng)取的？答:(如實(shí)回答)24你最近一次領(lǐng)工資是什么時(shí)候？

領(lǐng)的是幾月份工資？

答：根據(jù)驗(yàn)廠工資單上回答，共約

人民幣（最少580元以上）。底薪也不低于580元。上個(gè)月的工資。最近一次領(lǐng)工資日期:2006年2月21日領(lǐng)的是1月份工資.

你最近一次領(lǐng)工資是什么時(shí)候？

領(lǐng)的是幾月份工資？答：根據(jù)驗(yàn)25工資是否會(huì)算錯(cuò)？答：即使算錯(cuò)了，只要核對(duì)清楚，少一塊錢都會(huì)補(bǔ)回。工資是否會(huì)算錯(cuò)？答：即使算錯(cuò)了，只要核對(duì)清楚，少一塊錢26早上幾點(diǎn)開(kāi)始工作？何時(shí)停止工作？

每班之間有多少休息時(shí)間？

答：根據(jù)驗(yàn)廠的員工考勤記錄上的工作時(shí)間來(lái)回答。

注:每天正常工時(shí)不能超出8小時(shí).

早上幾點(diǎn)開(kāi)始工作？何時(shí)停止工作？

每班之間有多少休息時(shí)間？27加班是自己打卡還是別人代打卡？

加班卡是否另有一張？

答：要絕對(duì)回答“自己刷卡”，是計(jì)算機(jī)IC卡。加班是自己打卡還是別人代打卡？

加班卡是否另有一張？答：要28加班是不是自愿的？廠方是否會(huì)要求加班？

可否拒絕加班？

答：加班是自愿的，先要填一份加班自愿書(shū)，然后才能加班。廠方在趕貨時(shí)會(huì)安排員工加班，但如有私事可以向組長(zhǎng)預(yù)先提出何時(shí)不能來(lái)加班。加班是不是自愿的？廠方是否會(huì)要求加班？

可否拒絕加班？答：29廠方扣壓過(guò)你的工資嗎？答：從來(lái)沒(méi)有。廠方扣壓過(guò)你的工資嗎？答：從來(lái)沒(méi)有。30公司除發(fā)工資給你，其它還有什么福利？

答：享受有薪年假、工傷/養(yǎng)老/醫(yī)療保險(xiǎn)等，各部門有急救藥箱，不收費(fèi)。

注:工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)由公司為員工買.養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定由員工本身支付一定的金額.

公司除發(fā)工資給你，其它還有什么福利？答：享受有薪年假、工傷31每年有多少天年假期？答：工作滿1年至5年有5天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；滿5年至10年有7天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；滿10年至20年有10天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；滿20年或以上有14天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；每年有多少天年假期？答：工作滿1年至5年有5天；如不申請(qǐng)，32公司對(duì)已婚育齡婦女有否有薪產(chǎn)假福利？

答：有90天產(chǎn)假。但需要有政府的計(jì)劃生育準(zhǔn)生手續(xù)。

注:持有<準(zhǔn)生證>時(shí)可享有.

公司對(duì)已婚育齡婦女有否有薪產(chǎn)假福利？答：有90天產(chǎn)假。但需33你們除前面說(shuō)的加班時(shí)間外還有否其它加班？

答：沒(méi)有。

注:絕不能說(shuō)驗(yàn)廠考勤記錄表上以外的加班。

你們除前面說(shuō)的加班時(shí)間外還有否其它加班？答：沒(méi)有。34辭工如何辦手續(xù)？要提前多久？會(huì)扣工資嗎？

答：如果辭工，可提前1個(gè)月寫離職申請(qǐng)書(shū)，不用扣工資；如不足1個(gè)月，廠方可扣當(dāng)月的基本工資。辭工如何辦手續(xù)？要提前多久？會(huì)扣工資嗎？答：如果辭工，可提35工廠為員工購(gòu)買了哪些保險(xiǎn)？答：有，工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不需自己交錢，養(yǎng)老自己交一部分。工廠為員工購(gòu)買了哪些保險(xiǎn)？答：有，工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不36工衣、廠牌及勞保用品需要員工付錢嗎？

答：不需要，是廠里發(fā)的。工衣、廠牌及勞保用品需要員工付錢嗎？答：不需要，是廠里發(fā)的37第三部分問(wèn)題紀(jì)律、處罰情況

第三部分問(wèn)題紀(jì)律、處罰情況38當(dāng)你完成工作后，是否可以隨時(shí)離開(kāi)廠區(qū)？

答：可以，但要有管理人員開(kāi)的“出入放行條”才能在未到下班時(shí)間的情況下提前離開(kāi)廠房。當(dāng)你完成工作后，是否可以隨時(shí)離開(kāi)廠區(qū)？答：可以，但要有管理39廠方有否打員工？保安是否有打人？答：沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。廠方有否打員工？保安是否有打人？答：沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。40當(dāng)違反廠規(guī)時(shí)，怎樣處罰？會(huì)不會(huì)罰款？

答：廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出警告書(shū)；員工寫檢討書(shū)及保證書(shū)。不會(huì)罰款。當(dāng)違反廠規(guī)時(shí)，怎樣處罰？會(huì)不會(huì)罰款？答：廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出警告書(shū)；41工具損壞是否會(huì)扣款或罰款？答：不會(huì)，如果惡意破壞才會(huì)賠償工具工本價(jià)。工具損壞是否會(huì)扣款或罰款？答：不會(huì)，如果惡意破壞才會(huì)賠償工42廠里招女門衛(wèi)做什么？是否搜身？答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。廠里招女門衛(wèi)做什么？是否搜身？答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女43第四部分問(wèn)題歧視現(xiàn)象第四部分問(wèn)題歧視現(xiàn)象44你工廠是否對(duì):

性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？

答：沒(méi)有。你工廠是否對(duì):

性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？答：45第五部分問(wèn)題健康、安全情況

第五部分問(wèn)題健康、安全情況46公司舉行過(guò)消防演習(xí)嗎？你參加過(guò)嗎？

你會(huì)使用滅火器嗎？

答：舉行過(guò)，一年最少做三次，其中白天兩次，夜間一次。參加過(guò)沒(méi)有，請(qǐng)如實(shí)回答。會(huì)使用滅火器。

注:國(guó)家規(guī)定每年至少不少于3次,其中有2次白天,1次是夜間.

公司舉行過(guò)消防演習(xí)嗎？你參加過(guò)嗎？

你會(huì)使用滅火器嗎？答：47最近一次消防演習(xí)是何時(shí)進(jìn)行的？答：如實(shí)回答。05年12月初舉行過(guò).最近一次消防演習(xí)是何時(shí)進(jìn)行的？答：如實(shí)回答。05年12月初48你是否會(huì)使用滅火器?怎樣使用？

多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)一次消防知識(shí)？

答：我會(huì)使用滅火器:1）拉出保險(xiǎn)銷；2）按下壓把；3）對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。每年有兩至三次消防培訓(xùn)和演習(xí)。你是否會(huì)使用滅火器?怎樣使用？

多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)一次消防知識(shí)？49你是否清楚發(fā)生火警時(shí)怎樣做？答：打119電話。就近取用滅火器撲滅小火。若火勢(shì)太大，自己無(wú)法撲滅時(shí)，就趕緊逃生到安全的地方再報(bào)警。你是否清楚發(fā)生火警時(shí)怎樣做？答：打119電話。就近取用滅火50你清楚廠方的疏散程序和明白疏散標(biāo)志嗎？

答：知道。疏散程序文件在通告欄里有張貼，有緊急出口的燈箱、指示牌、地面上也畫有指示箭頭。你清楚廠方的疏散程序和明白疏散標(biāo)志嗎？答：知道。疏散程序文51在夜間宿舍門可以上鎖嗎？答：睡覺(jué)前可以上鎖。（內(nèi)鎖）

在夜間宿舍門可以上鎖嗎？答：睡覺(jué)前可以上鎖。（內(nèi)鎖）52你覺(jué)得宿舍條件如何？有哪些設(shè)備？

室內(nèi)是否通風(fēng)？光線合適嗎？

答：條件不錯(cuò)，有沖涼房、廁所、風(fēng)扇、儲(chǔ)物柜、洗衣/晾衣的地方，有沖涼用熱水供應(yīng)等。

注：每間房不超過(guò)10個(gè)人。你覺(jué)得宿舍條件如何？有哪些設(shè)備？

室內(nèi)是否通風(fēng)？光線合適嗎？53你覺(jué)得公司工作環(huán)境如何？答：不錯(cuò)。車間有風(fēng)扇、抽風(fēng)系統(tǒng)，空氣流通。

你覺(jué)得公司工作環(huán)境如何？答：不錯(cuò)。車間有風(fēng)扇、抽風(fēng)系統(tǒng)，空54工作上有否覺(jué)得危險(xiǎn)，例如機(jī)器操作？

有沒(méi)有工傷事故？

答：沒(méi)有覺(jué)得多么危險(xiǎn)，工廠會(huì)提供安全培訓(xùn)。沒(méi)有見(jiàn)過(guò)重大工傷事故。有時(shí)只有小工傷.工作上有否覺(jué)得危險(xiǎn)，例如機(jī)器操作？

有沒(méi)有工傷事故？答：沒(méi)55廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安裝滅火器？答：廠區(qū)和宿舍都安有滅火器，在樓梯口及信道明顯位置。廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安裝滅火器？答：廠區(qū)和宿舍都安有滅火器，56發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？答：有。發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？答：有。57廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們：

有關(guān)于設(shè)備安全及消防逃生等方面的知識(shí)？

答：培訓(xùn)過(guò)。安全方面的知識(shí)主要指機(jī)械設(shè)備操作的指導(dǎo)。安全防火、用電等知識(shí)的指導(dǎo)；逃生知識(shí)有培訓(xùn)，如有關(guān)事故發(fā)生或火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生的知識(shí)。廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們：

有關(guān)于設(shè)備安全及消防逃生等方面的知識(shí)？58廠內(nèi)化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區(qū)域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？

答：化工品有指定的擺放，車間要用只到危險(xiǎn)品倉(cāng)取少量上來(lái)用，毒性不大。廠內(nèi)化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區(qū)59廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用？

廠部是否有規(guī)定要戴安全設(shè)施？

答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩等防護(hù)用品給我們使用。廠部有規(guī)定，不戴會(huì)影響身體健康，并強(qiáng)調(diào)一定要戴。（平時(shí)亦要求要佩戴,驗(yàn)廠日必須佩戴勞保用品,）廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用？

廠部是否60要不要檢查身體，多長(zhǎng)時(shí)間查一次？

檢查結(jié)果你是否知道？是否有問(wèn)題？

答：危害工種要檢查身體，一年一次。要不要檢查身體，多長(zhǎng)時(shí)間查一次？

檢查結(jié)果你是否知道？是否有61你是否受過(guò)傷？你是否見(jiàn)過(guò)別人受傷后怎樣處理？

答：按實(shí)際情況回答。如受輕傷一般由行政人員護(hù)送廠附近的醫(yī)院。但還沒(méi)見(jiàn)過(guò)發(fā)生重傷事故。你是否受過(guò)傷？你是否見(jiàn)過(guò)別人受傷后怎樣處理？答：按實(shí)際情況62第六部分問(wèn)題員工與管理層的溝通方法第六部分問(wèn)題員工與管理層的溝通方法63廠里有工會(huì)嗎？有員工代表嗎？答：沒(méi)有工會(huì)。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為沒(méi)什么必要，這間公司各方面都很正規(guī)，我們沒(méi)有遇到過(guò)什么麻煩事。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們比較關(guān)心和愛(ài)護(hù)。但我們選舉了員工代表。選舉日期:2006年1月6日~9日公布日期:2006年1月12日員工代表:譚華濤,胡立樹(shù),黃云廠里有工會(huì)嗎？有員工代表嗎？答：沒(méi)有工會(huì)。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為沒(méi)什64你如果對(duì)公司有意見(jiàn)或建議，

有哪些途徑可以反映？

答：可以向員工代表反映，可以寫意見(jiàn)書(shū)投放到意見(jiàn)箱里(意見(jiàn)箱設(shè)在飯?zhí)?，也可以口頭向部門負(fù)責(zé)人提出。你如果對(duì)公司有意見(jiàn)或建議，

有哪些途徑可以反映？答：可以向65第七部分問(wèn)題員工生活情況

第七部分問(wèn)題員工生活情況66你是否可以不受任何限制地進(jìn)入干凈的洗手間？

答：當(dāng)然可以。需要上廁所時(shí)，向組長(zhǎng)申請(qǐng)離位證，組長(zhǎng)就會(huì)安排其他同事頂位。廁所里有肥皂,廁紙和自來(lái)水。你是否可以不受任何限制地進(jìn)入干凈的洗手間？答：當(dāng)然可以。需67員工和管理人員是否飲同一水源？

是否可以無(wú)限制地使用？

答：是同一種水源，可以無(wú)限制地飲用。員工和管理人員是否飲同一水源？

是否可以無(wú)限制地使用？答：68廠內(nèi)及宿舍的飲水是否干凈？

飯?zhí)糜盟欠窈芨蓛簦?/p>

答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛?。廠內(nèi)及宿舍的飲水是否干凈？

飯?zhí)糜盟欠窈芨蓛簦看穑簭S區(qū)、69若你不小心犯了廠規(guī)，廠方會(huì)處罰你嗎？

答：會(huì)，分為口頭警告、書(shū)面警告、如情節(jié)嚴(yán)重會(huì)被解除勞動(dòng)合同。若你不小心犯了廠規(guī)，廠方會(huì)處罰你嗎？答：會(huì)，分為口頭警告、70可以到醫(yī)療室拿藥吃嗎？答：工廠不提供口服藥，只能提供急救用的外用藥，如止血、消毒、洗眼水等，生病一般需到附近的醫(yī)院看醫(yī)生。

注：國(guó)家衛(wèi)生部禁止工廠內(nèi)使用口服之類的醫(yī)藥用品。

可以到醫(yī)療室拿藥吃嗎？答：工廠不提供口服藥，只能提供急救用71宿舍有無(wú)限制時(shí)間出入？答：有，半夜12點(diǎn)之后外出，需要在宿舍保安處登記去向及打算何時(shí)返回。宿舍有無(wú)限制時(shí)間出入？答：有，半夜12點(diǎn)之后外出，需要在宿72廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里住或在外面??？

如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否限制呢？申請(qǐng)批不批準(zhǔn)？

答：沒(méi)有限制，隨時(shí)都可以自由申請(qǐng)。廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里住或在外面??？

如果你想在廠里住73住宿條件是否好？是否有人沖洗？

是否有人打掃？

答：住宿衛(wèi)生條件好。宿舍、廁所由我們同房人員輪流打掃衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度，宿舍外的廠內(nèi)廁所由廠部安排清潔工每天打掃、沖洗。住宿條件是否好？是否有人沖洗？

是否有人打掃？答：住宿衛(wèi)生74廠部是否限制你們用水電？是否收水電費(fèi)？

答：按實(shí)際情況回答。不限制,不收取任何費(fèi)用.廠部是否限制你們用水電？是否收水電費(fèi)？答：按實(shí)際情況回答。75宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可否燒水煲飯？

答：大門沒(méi)上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，廠部規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯及使用電器，以免發(fā)生火災(zāi)。宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可否燒水煲飯？答：大門沒(méi)上鎖，飯76飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生？飯菜好不好吃？答：干凈衛(wèi)生，口味還可以。飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生？飯菜好不好吃？答：干凈衛(wèi)生，口味還可以。77廠方是否給你們提供娛樂(lè)條件？答：有，如提供電視、影碟、籃球、羽毛球、乒乓球等。廠方是否給你們提供娛樂(lè)條件？答：有，如提供電視、影碟、籃球78宿舍是否安全？男女是否有騷擾？答：安全，無(wú)騷擾。宿舍是否安全？男女是否有騷擾？答：安全，無(wú)騷擾。79第八部分問(wèn)題童工、青少年工第八部分問(wèn)題童工、青少年工80工廠是否有有童工？是否有青少年工？

答：絕對(duì)要回答“沒(méi)見(jiàn)過(guò)有童工”。注：童工指入廠時(shí)年齡不足16周歲的員工；

青少年工指入廠年滿16周歲但不足18周歲的員工。工廠是否有有童工？是否有青少年工？答：絕對(duì)要回答“沒(méi)見(jiàn)過(guò)有81ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)82客戶驗(yàn)廠的時(shí)代背景前言客戶驗(yàn)廠的時(shí)代背景前言83客人為什么要驗(yàn)廠？

1、西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人口少，人工高，成本高，而中國(guó)有大量的勞動(dòng)力，工資相對(duì)西文便宜。因此，西方的企業(yè)家為獲取利潤(rùn)，將他們的工廠大部分已轉(zhuǎn)移至中國(guó)，為中國(guó)造就了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，相反卻導(dǎo)致西方失業(yè)率的增加。2、中國(guó)出口西方的產(chǎn)品物美價(jià)廉，占據(jù)了西方消費(fèi)市場(chǎng)的80%以上，對(duì)西方國(guó)家的輕工業(yè)的沖擊很大。3、為了抵制中國(guó)產(chǎn)品的大量涌入對(duì)西方國(guó)家的工人的就業(yè)威脅，西方國(guó)家的一些人權(quán)組織開(kāi)展了針對(duì)中國(guó)的抵制行動(dòng)。方法就是通過(guò)驗(yàn)廠，促使中國(guó)的工廠提高人工成本、管理成本，從而無(wú)法以低于西方工廠的價(jià)格與西方國(guó)家的工廠進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?？腿藶槭裁匆?yàn)廠？1、西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人口少，人工高，成本高84工廠為何無(wú)法達(dá)到客人的部分要求？1、如果中國(guó)的工廠完全按照西方人權(quán)組織的要求，大幅度提高人工和管理費(fèi)用，產(chǎn)品售價(jià)必定相應(yīng)提高，將失去與西方國(guó)家工廠的競(jìng)爭(zhēng)力。2、中國(guó)的工廠無(wú)法與西方競(jìng)爭(zhēng)的話，將無(wú)法生存。中國(guó)的勞動(dòng)力將失去眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)，我們大家都可能失業(yè)，只有重新回到農(nóng)村，靠那一畝三分地維持生計(jì)。3、為了工廠能夠長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去，必須在工人的收入與工廠的利潤(rùn)之間選擇一個(gè)平衡點(diǎn)，既能夠不斷改善工人的待遇，也能夠令工廠略有盈利，能夠長(zhǎng)期生存下去。因此，就目前我國(guó)的普遍工資水平而言，還難以達(dá)到驗(yàn)廠的要求。極少數(shù)為了滿足驗(yàn)廠要求而將工資提高到符合驗(yàn)廠要求的工廠，結(jié)果都由盈利變?yōu)樘潛p，甚至倒閉。4、如果要滿足驗(yàn)廠要求，工人們的工作時(shí)間必須大大縮短，從而令大家的每月總收入有較多的減少，這不符合工人們對(duì)增加收入的需求。工廠為何無(wú)法達(dá)到客人的部分要求？1、如果中國(guó)的工廠完全按照西85第一部分問(wèn)題個(gè)人基本情況

第一部分問(wèn)題個(gè)人基本情況86你是何年何月何日出生的？

家庭住址在哪里？

員工必須記得和背出自己身份證上的出生日期及居住地址。如果是問(wèn)12生肖（比如屬虎、馬、鼠等）的話，知道的可以回答，不知道時(shí)最好是回答不清楚，不要亂說(shuō)。備注：如果是借用別人身份證的話，可能不記得相關(guān)內(nèi)容，也不記得生肖，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。你是何年何月何日出生的？

家庭住址在哪里？員工必須記得和背87文化程度多少？

答：如果入廠年齡不足18周歲時(shí)，請(qǐng)回答“初中畢業(yè)”。入廠時(shí)年齡大于18周歲者，則無(wú)此要求。

注:至少要讀完九年教育義務(wù).

文化程度多少？答：如果入廠年齡不足18周歲時(shí)，請(qǐng)回答88答：如實(shí)回答。

如多次進(jìn)廠,需回答最后一次進(jìn)廠時(shí)間.什么時(shí)候進(jìn)廠？是自己進(jìn)廠還是別人介紹？

答：如實(shí)回答。什么時(shí)候進(jìn)廠？是自己進(jìn)廠還是別人介紹？89在公司工作幾年了？

答：如實(shí)回答。

在公司工作幾年了？答：如實(shí)回答。90第二部分問(wèn)題工作時(shí)間工資福利情況第二部分問(wèn)題工作時(shí)間91你是否清楚廠方的工資制度?

工人的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)?答：明白。（正班8小時(shí)）關(guān)外日薪26.67元，最低工資每月不低于580元。你是否清楚廠方的工資制度?

工人的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)?答：明白。（92加班費(fèi)怎么算？答：※

2005年7月之后:

平時(shí)按

1.5倍

計(jì)算

或

底薪÷21.75÷8×1.5＝

正式加班費(fèi)

星期六、星期天及工休日按2倍計(jì)算

或

底薪÷21.75÷8×2＝

正式加班費(fèi)

假日按4倍計(jì)算

或

底薪÷21.75÷8×4＝

正式加班費(fèi)注:2005年7月之后:(365-104(星期六.日)/12=21.75。

加班費(fèi)怎么算？答：※2005年7月之后:93每天的上班時(shí)間怎么樣？答：白班:早上是8點(diǎn)至中午12點(diǎn)；下午是1點(diǎn)至5點(diǎn)；中間休息1小時(shí)。夜班:晚上是8點(diǎn)至凌晨12點(diǎn)；凌晨是1點(diǎn)至5點(diǎn)；中間休息1小時(shí)。

每天的上班時(shí)間怎么樣？答：白班:早上是8點(diǎn)至中午12點(diǎn)；下94工廠加班時(shí)一般加班多長(zhǎng)時(shí)間？答：每天加班時(shí)一般最多不超出3小時(shí)；有時(shí)無(wú)加班。一般加班1~1.5個(gè)鐘.

注:每月總加班工時(shí)切勿超出36小時(shí).工廠加班時(shí)一般加班多長(zhǎng)時(shí)間？答：每天加班時(shí)一般最多不超出395你是否愿意加班？答：我是自愿加班。你是否愿意加班？答：我是自愿加班。96你每周有多少天休息日？答：兩天。你每周有多少天休息日？答：兩天。97你每月有多少天休息(工休日)？答：總共8~10天。）按當(dāng)月有多少個(gè)周六.日而放。

注:當(dāng)月若四個(gè)星期時(shí),則為8天.當(dāng)月若五個(gè)星期時(shí),則為10天.你每月有多少天休息(工休日)？答：總共8~10天98國(guó)家法定假日要不要上班？

如有上班，工資怎樣計(jì)算？

答：法定假日不會(huì)上班，沒(méi)領(lǐng)過(guò)法定假日工資。不知道算法。（法定假日有：元旦1天、五一3天、國(guó)慶3天、春節(jié)3天）.

注:一般法假公司不加班.國(guó)家法定假日要不要上班？

如有上班，工資怎樣計(jì)算？答：法定99工資是憑什么計(jì)算的？答：工資是按工卡計(jì)算，上下班都刷卡。工資是憑什么計(jì)算的？答：工資是按工卡計(jì)算，上下班都刷卡。100你們廠有哪些福利假期？答：我們廠福利假期有法定假、有薪年假、

婚假、喪假、產(chǎn)假等。

你們廠有哪些福利假期？答：我們廠福利假期有法定假、有薪年假101入廠時(shí)有沒(méi)有交押金及其它什么費(fèi)用？

你穿的廠服、戴的廠證廠方會(huì)扣錢嗎？

答：不用交押金，廠服廠證均不須交錢。(如實(shí)回答)入廠時(shí)有沒(méi)有交押金及其它什么費(fèi)用？

你穿的廠服、戴的廠證廠方102公司會(huì)扣住宿費(fèi)及伙食費(fèi)用嗎？答：公司不包吃住,但提供食宿;員工在當(dāng)月享受后只收食宿費(fèi)每月（200元,是我自愿的）。

先發(fā)工資,再交食宿費(fèi)到文員處.公司會(huì)扣住宿費(fèi)及伙食費(fèi)用嗎？答：公司不包吃住,但提供食宿;103公司出糧是否準(zhǔn)時(shí)？什么時(shí)候出糧？答：每月的月底前一定會(huì)發(fā)工資。公司出糧是否準(zhǔn)時(shí)？什么時(shí)候出糧？答：每月的月底前一定會(huì)發(fā)工104你的工資是怎樣領(lǐng)取的？答:(如實(shí)回答)

在車間輪后按名字核對(duì)工資表，確認(rèn)正確無(wú)誤后就在工資單上簽名，然后派發(fā)現(xiàn)金領(lǐng)取。

你的工資是怎樣領(lǐng)取的？答:(如實(shí)回答)105你最近一次領(lǐng)工資是什么時(shí)候？

領(lǐng)的是幾月份工資？

答：根據(jù)驗(yàn)廠工資單上回答，共約

人民幣（最少580元以上）。底薪也不低于580元。上個(gè)月的工資。最近一次領(lǐng)工資日期:2006年2月21日領(lǐng)的是1月份工資.

你最近一次領(lǐng)工資是什么時(shí)候？

領(lǐng)的是幾月份工資？答：根據(jù)驗(yàn)106工資是否會(huì)算錯(cuò)？答：即使算錯(cuò)了，只要核對(duì)清楚，少一塊錢都會(huì)補(bǔ)回。工資是否會(huì)算錯(cuò)？答：即使算錯(cuò)了，只要核對(duì)清楚，少一塊錢107早上幾點(diǎn)開(kāi)始工作？何時(shí)停止工作？

每班之間有多少休息時(shí)間？

答：根據(jù)驗(yàn)廠的員工考勤記錄上的工作時(shí)間來(lái)回答。

注:每天正常工時(shí)不能超出8小時(shí).

早上幾點(diǎn)開(kāi)始工作？何時(shí)停止工作？

每班之間有多少休息時(shí)間？108加班是自己打卡還是別人代打卡？

加班卡是否另有一張？

答：要絕對(duì)回答“自己刷卡”，是計(jì)算機(jī)IC卡。加班是自己打卡還是別人代打卡？

加班卡是否另有一張？答：要109加班是不是自愿的？廠方是否會(huì)要求加班？

可否拒絕加班？

答：加班是自愿的，先要填一份加班自愿書(shū)，然后才能加班。廠方在趕貨時(shí)會(huì)安排員工加班，但如有私事可以向組長(zhǎng)預(yù)先提出何時(shí)不能來(lái)加班。加班是不是自愿的？廠方是否會(huì)要求加班？

可否拒絕加班？答：110廠方扣壓過(guò)你的工資嗎？答：從來(lái)沒(méi)有。廠方扣壓過(guò)你的工資嗎？答：從來(lái)沒(méi)有。111公司除發(fā)工資給你，其它還有什么福利？

答：享受有薪年假、工傷/養(yǎng)老/醫(yī)療保險(xiǎn)等，各部門有急救藥箱，不收費(fèi)。

注:工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)由公司為員工買.養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定由員工本身支付一定的金額.

公司除發(fā)工資給你，其它還有什么福利？答：享受有薪年假、工傷112每年有多少天年假期？答：工作滿1年至5年有5天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；滿5年至10年有7天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；滿10年至20年有10天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；滿20年或以上有14天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；每年有多少天年假期？答：工作滿1年至5年有5天；如不申請(qǐng)，113公司對(duì)已婚育齡婦女有否有薪產(chǎn)假福利？

答：有90天產(chǎn)假。但需要有政府的計(jì)劃生育準(zhǔn)生手續(xù)。

注:持有<準(zhǔn)生證>時(shí)可享有.

公司對(duì)已婚育齡婦女有否有薪產(chǎn)假福利？答：有90天產(chǎn)假。但需114你們除前面說(shuō)的加班時(shí)間外還有否其它加班？

答：沒(méi)有。

注:絕不能說(shuō)驗(yàn)廠考勤記錄表上以外的加班。

你們除前面說(shuō)的加班時(shí)間外還有否其它加班？答：沒(méi)有。115辭工如何辦手續(xù)？要提前多久？會(huì)扣工資嗎？

答：如果辭工，可提前1個(gè)月寫離職申請(qǐng)書(shū)，不用扣工資；如不足1個(gè)月，廠方可扣當(dāng)月的基本工資。辭工如何辦手續(xù)？要提前多久？會(huì)扣工資嗎？答：如果辭工，可提116工廠為員工購(gòu)買了哪些保險(xiǎn)？答：有，工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不需自己交錢，養(yǎng)老自己交一部分。工廠為員工購(gòu)買了哪些保險(xiǎn)？答：有，工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不117工衣、廠牌及勞保用品需要員工付錢嗎？

答：不需要，是廠里發(fā)的。工衣、廠牌及勞保用品需要員工付錢嗎？答：不需要，是廠里發(fā)的118第三部分問(wèn)題紀(jì)律、處罰情況

第三部分問(wèn)題紀(jì)律、處罰情況119當(dāng)你完成工作后，是否可以隨時(shí)離開(kāi)廠區(qū)？

答：可以，但要有管理人員開(kāi)的“出入放行條”才能在未到下班時(shí)間的情況下提前離開(kāi)廠房。當(dāng)你完成工作后，是否可以隨時(shí)離開(kāi)廠區(qū)？答：可以，但要有管理120廠方有否打員工？保安是否有打人？答：沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。廠方有否打員工？保安是否有打人？答：沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。121當(dāng)違反廠規(guī)時(shí)，怎樣處罰？會(huì)不會(huì)罰款？

答：廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出警告書(shū)；員工寫檢討書(shū)及保證書(shū)。不會(huì)罰款。當(dāng)違反廠規(guī)時(shí)，怎樣處罰？會(huì)不會(huì)罰款？答：廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出警告書(shū)；122工具損壞是否會(huì)扣款或罰款？答：不會(huì)，如果惡意破壞才會(huì)賠償工具工本價(jià)。工具損壞是否會(huì)扣款或罰款？答：不會(huì)，如果惡意破壞才會(huì)賠償工123廠里招女門衛(wèi)做什么？是否搜身？答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。廠里招女門衛(wèi)做什么？是否搜身？答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女124第四部分問(wèn)題歧視現(xiàn)象第四部分問(wèn)題歧視現(xiàn)象125你工廠是否對(duì):

性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？

答：沒(méi)有。你工廠是否對(duì):

性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？答：126第五部分問(wèn)題健康、安全情況

第五部分問(wèn)題健康、安全情況127公司舉行過(guò)消防演習(xí)嗎？你參加過(guò)嗎？

你會(huì)使用滅火器嗎？

答：舉行過(guò)，一年最少做三次，其中白天兩次，夜間一次。參加過(guò)沒(méi)有，請(qǐng)如實(shí)回答。會(huì)使用滅火器。

注:國(guó)家規(guī)定每年至少不少于3次,其中有2次白天,1次是夜間.

公司舉行過(guò)消防演習(xí)嗎？你參加過(guò)嗎？

你會(huì)使用滅火器嗎？答：128最近一次消防演習(xí)是何時(shí)進(jìn)行的？答：如實(shí)回答。05年12月初舉行過(guò).最近一次消防演習(xí)是何時(shí)進(jìn)行的？答：如實(shí)回答。05年12月初129你是否會(huì)使用滅火器?怎樣使用？

多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)一次消防知識(shí)？

答：我會(huì)使用滅火器:1）拉出保險(xiǎn)銷；2）按下壓把；3）對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。每年有兩至三次消防培訓(xùn)和演習(xí)。你是否會(huì)使用滅火器?怎樣使用？

多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)一次消防知識(shí)？130你是否清楚發(fā)生火警時(shí)怎樣做？答：打119電話。就近取用滅火器撲滅小火。若火勢(shì)太大，自己無(wú)法撲滅時(shí)，就趕緊逃生到安全的地方再報(bào)警。你是否清楚發(fā)生火警時(shí)怎樣做？答：打119電話。就近取用滅火131你清楚廠方的疏散程序和明白疏散標(biāo)志嗎？

答：知道。疏散程序文件在通告欄里有張貼，有緊急出口的燈箱、指示牌、地面上也畫有指示箭頭。你清楚廠方的疏散程序和明白疏散標(biāo)志嗎？答：知道。疏散程序文132在夜間宿舍門可以上鎖嗎？答：睡覺(jué)前可以上鎖。（內(nèi)鎖）

在夜間宿舍門可以上鎖嗎？答：睡覺(jué)前可以上鎖。（內(nèi)鎖）133你覺(jué)得宿舍條件如何？有哪些設(shè)備？

室內(nèi)是否通風(fēng)？光線合適嗎？

答：條件不錯(cuò)，有沖涼房、廁所、風(fēng)扇、儲(chǔ)物柜、洗衣/晾衣的地方，有沖涼用熱水供應(yīng)等。

注：每間房不超過(guò)10個(gè)人。你覺(jué)得宿舍條件如何？有哪些設(shè)備？

室內(nèi)是否通風(fēng)？光線合適嗎？134你覺(jué)得公司工作環(huán)境如何？答：不錯(cuò)。車間有風(fēng)扇、抽風(fēng)系統(tǒng)，空氣流通。

你覺(jué)得公司工作環(huán)境如何？答：不錯(cuò)。車間有風(fēng)扇、抽風(fēng)系統(tǒng)，空135工作上有否覺(jué)得危險(xiǎn)，例如機(jī)器操作？

有沒(méi)有工傷事故？

答：沒(méi)有覺(jué)得多么危險(xiǎn)，工廠會(huì)提供安全培訓(xùn)。沒(méi)有見(jiàn)過(guò)重大工傷事故。有時(shí)只有小工傷.工作上有否覺(jué)得危險(xiǎn)，例如機(jī)器操作？

有沒(méi)有工傷事故？答：沒(méi)136廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安裝滅火器？答：廠區(qū)和宿舍都安有滅火器，在樓梯口及信道明顯位置。廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安裝滅火器？答：廠區(qū)和宿舍都安有滅火器，137發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？答：有。發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？答：有。138廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們：

有關(guān)于設(shè)備安全及消防逃生等方面的知識(shí)？

答：培訓(xùn)過(guò)。安全方面的知識(shí)主要指機(jī)械設(shè)備操作的指導(dǎo)。安全防火、用電等知識(shí)的指導(dǎo)；逃生知識(shí)有培訓(xùn)，如有關(guān)事故發(fā)生或火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生的知識(shí)。廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們：

有關(guān)于設(shè)備安全及消防逃生等方面的知識(shí)？139廠內(nèi)化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區(qū)域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？

答：化工品有指定的擺放，車間要用只到危險(xiǎn)品倉(cāng)取少量上來(lái)用，毒性不大。廠內(nèi)化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區(qū)140廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用？

廠部是否有規(guī)定要戴安全設(shè)施？

答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩等防護(hù)用品給我們使用。廠部有規(guī)定，不戴會(huì)影響身體健康，并強(qiáng)調(diào)一定要戴。（平時(shí)亦要求要佩戴,驗(yàn)廠日必須佩戴勞保用品,）廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用？

廠部是否141要不要檢查身體，多長(zhǎng)時(shí)間查一次？

檢查結(jié)果你是否知道？是否有問(wèn)題？

答：危害工種要檢查身體，一年一次。要不要檢查身體，多長(zhǎng)時(shí)間查一次？

檢查結(jié)果你是否知道？是否有142你是否受過(guò)傷？你是否見(jiàn)過(guò)別人受傷后怎樣處理？

答：按實(shí)際情況回答。如受輕傷一般由行政人員護(hù)送廠附近的醫(yī)院。但還沒(méi)見(jiàn)過(guò)發(fā)生重傷事故。你是否受過(guò)傷？你是否見(jiàn)過(guò)別人受傷后怎樣處理？答：按實(shí)際情況143第六部分問(wèn)題員工與管理層的溝通方法第六部分問(wèn)題員工與管理層的溝通方法144廠里有工會(huì)嗎？有員工代表嗎？答：沒(méi)有工會(huì)。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為沒(méi)什么必要，這間公司各方面都很正規(guī)，我