東北大學(xué)22秋《管理學(xué)原理》在線平時(shí)作業(yè)1答卷

《管理學(xué)原理》在線平時(shí)作業(yè)1-00001一、單選題(共10道試題，共50分)1.接受()的管理者可能決定向新來的員工C.公平理論倫理觀2.下列關(guān)于非正式溝通的說法正確的是()B.非正式溝通經(jīng)常將信息傳遞給本來不需要他們的人3.梅奧通過霍桑試驗(yàn)得出，人是()A.經(jīng)紀(jì)人B.社會(huì)人C.理性人4.根據(jù)麥格雷戈的理論，有人需要更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造性的機(jī)會(huì)，這C.Z理論D.超Y理論B.戰(zhàn)術(shù)決策C.管理決策6.下列對(duì)計(jì)劃管理要求最嚴(yán)格的是()D.柔性化管理7.下列關(guān)于貢獻(xiàn)考評(píng)的說法不正確的是()A.貢獻(xiàn)考評(píng)是指考核和評(píng)估管理人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)任某個(gè)職務(wù)的過程中對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度B.應(yīng)盡可能把管理人員的個(gè)人努力和部門的成就區(qū)分開來C.能力的大小與貢獻(xiàn)的多少存在著嚴(yán)格的一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系D.貢獻(xiàn)往往是努力程度和能力強(qiáng)度的函數(shù)。因此，貢獻(xiàn)考評(píng)可以成為決定管理人員報(bào)酬的主要依據(jù)8.解決直線與參謀間沖突的一個(gè)主要方法是()A.賦予直線管理人員參謀職權(quán)B.讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識(shí)C.允許直線人員壓制參謀人員D.把直線與參謀的活動(dòng)結(jié)合起來9.如果一個(gè)人做周圍人所期望的事，他處于道德發(fā)展的階段A.前慣例B.慣例C.原則10.對(duì)于所有層次管理的重要性大體相同的是()A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.決策技能二、多選題(共10道試題，共50分)11.計(jì)劃具有以下那些方面的性質(zhì)()A.計(jì)劃工作是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)的B.計(jì)劃工作是管理活動(dòng)的基礎(chǔ)C.計(jì)劃工作具有普遍性和秩序性D.計(jì)劃工作要追求效率12.下列屬于有形成本的是()A.購(gòu)買計(jì)算機(jī)B.廠房C.系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)D.公司信譽(yù)的降低13.基本MRP的依據(jù)是()A.主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)B.物料清單(BOM)C.庫(kù)存信息D.人員配備14.按需求的來源不同，企業(yè)內(nèi)部的物料可以分為獨(dú)立需求和相關(guān)需求兩種類型。下列屬于獨(dú)立需求的是()A.客戶定購(gòu)的產(chǎn)品B.科研試制需要的樣品C.售后維修需要的備品備件D.半成品15.一個(gè)有效的BHAG()A.具有強(qiáng)大的吸引力B.促使人們?yōu)橹畩^斗C.非常明確，使人受到鼓舞D.一目了然，幾乎無需任何解釋A.權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的控制B.明確每個(gè)人的職責(zé)C.職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理D.獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí)17.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代表現(xiàn)出哪些基本特征?()A.信息化B.網(wǎng)絡(luò)化C.知識(shí)化D.全球化18.系統(tǒng)有哪些主要特征