董事長(zhǎng)助理聘用合同范本（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)董事長(zhǎng)助理聘用合同范本甲方經(jīng)?公司董事會(huì)?決議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲?方的董事長(zhǎng)?助理。為加?強(qiáng)管理，提?高績(jī)效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?雙方共同遵?守。一、?合同期限及?工作崗位?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任董事?長(zhǎng)助理，協(xié)?助董事長(zhǎng)負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營(yíng)管理?。聘用期限?為年，自_?__年月日?起至___?年月日止。?二、工作?時(shí)間、報(bào)酬?及福利1?、甲方按國(guó)?家法定節(jié)假?日和公司相?關(guān)規(guī)定，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性旺季?或有連續(xù)性?或緊急性工?作，乙方來(lái)?調(diào)整假期和?工作時(shí)間，?公司有權(quán)調(diào)?整假期和工?作時(shí)間，乙?方可在連續(xù)?性或緊急性?等階段性工?作完成后進(jìn)?行補(bǔ)休。?3、履行本?合同期間，?甲方為乙方?提供辦公設(shè)?備用品，工?作服，住宿?和工作餐。?4、乙方?報(bào)酬為月薪?為元/月(?稅后)，發(fā)?放日期為次?月號(hào)，如合?約到期雙方?未續(xù)簽，發(fā)?放時(shí)間為合?同到期后十?日內(nèi)進(jìn)行結(jié)?算。績(jī)效?考核方式由?雙方另行協(xié)?商后簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、培訓(xùn)及?保密規(guī)定?1、培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，但乙方?經(jīng)培訓(xùn)掌握?技能后，必?須按本合同?約定在甲方?工作一定期?限，若乙方?違約離開(kāi)甲?方，則由乙?方承擔(dān)(與?培訓(xùn)費(fèi)等額?)違約金。?2、乙方?對(duì)甲方商業(yè)?___有保?密的義務(wù)，?合同期內(nèi)若?乙方違約擅?自從事或到?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)的行業(yè)任?職給甲方造?成損失，由?乙方承擔(dān)賠?償。3、?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動(dòng)合同?后的兩年內(nèi)?，乙方對(duì)甲?方商業(yè)__?_和技術(shù)_?__仍有保?密義務(wù)，不?得在同類企?業(yè)并與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其它公司?任職或自行?開(kāi)業(yè)。否則?，乙方應(yīng)賠?償甲方損失?。四、雙?方權(quán)利義務(wù)?(一)甲?方權(quán)利1?、甲方有制?定公司的經(jīng)?營(yíng)方針和投?資計(jì)劃，并?要求乙方按?決策落實(shí)執(zhí)?行的權(quán)利;?2、甲方?有監(jiān)督乙方?工作的權(quán)利?;3、甲?方有依據(jù)公?司制度對(duì)乙?方違規(guī)的行?為進(jìn)行行政?處分及經(jīng)濟(jì)?處分的權(quán)利?;(二)?甲方義務(wù)?1、甲乙雙?方必須依法?參加___?規(guī)定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)保?障部門(mén)所屬?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方有?按相關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)?的義務(wù)。?(三)乙方?權(quán)利1、?乙方有依法?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的婚假、?喪假、產(chǎn)假?等待遇，及?相關(guān)福利政?策的權(quán)利。?(四)乙?方義務(wù)1?、乙方應(yīng)遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?完成工作任?務(wù)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律及職?業(yè)道德。保?守甲方商業(yè)?___。?五、合同解?除、變更、?續(xù)約本合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序辦理?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?效力不變。?(一)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同:?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?正;2、?嚴(yán)重違反公?司制度，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大傷害;?3、乙方違?___法律?法規(guī)，被追?究刑事責(zé)任?;(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方:1、?乙方患病或?者非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?三)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?:1、甲?方未按照本?合同提供勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件的;?2、未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?4、法律?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其它情形?;5、甲?方公司撤銷(xiāo)?。(四)?在下列情況?下，合同可?以變更:?1、雙方協(xié)?商達(dá)成一致?;2、因?國(guó)家政策法?令發(fā)生變化?時(shí)。3、?不可抗力。?(五)本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)提前十五?日協(xié)商勞動(dòng)?合同續(xù)訂事?宜，協(xié)商一?致的，續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?如合同期滿?后，雙方仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方補(bǔ)?簽勞動(dòng)合同?，若甲乙雙?方無(wú)法就補(bǔ)?簽合同達(dá)成?一致而繼續(xù)?存在勞動(dòng)關(guān)?系的，視為?合同延續(xù)，?在視合同延?續(xù)期限十五?日內(nèi)，雙方?未簽訂新勞?動(dòng)合同，則?視同甲乙雙?方自愿解除?勞動(dòng)關(guān)系。?六、附隨?義務(wù)1、?合同解除后?___天內(nèi)?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件、財(cái)?物等，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)，停止?履行職務(wù)。?2、合同?期滿，本合?同終止，甲?方不承擔(dān)乙?方的補(bǔ)償.?雙方如續(xù)訂?合同，應(yīng)在?本合同期滿?前十天，向?對(duì)方提出書(shū)?面意見(jiàn)。?3、乙方離?職須提前_?__天提出?離職申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同意?并辦妥移交?手續(xù)方可離?職，否則，?給甲方造成?的損失，由?乙方承擔(dān)。?4、乙方?應(yīng)自愿接受?甲方的工作?調(diào)動(dòng)，工資?按新的工作?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算;若?乙方不服從?調(diào)動(dòng)則本合?同終止。?5、乙方因?嚴(yán)重違反公?司規(guī)章制度?而遇解聘者?，不得向甲?方索取任何?費(fèi)用。6?、乙方未滿?合同約定的?期限，要求?解除合同的?，甲方為乙?方支付的培?訓(xùn)費(fèi)，由乙?方返還甲方?。7、乙?方違反本合?同約定及甲?方的相關(guān)制?度給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的，乙方應(yīng)?照價(jià)賠償，?甲方有權(quán)隨?時(shí)解除合同?。8、乙?方不能勝任?合同約定的?工作，甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除合同。?七、調(diào)解與?仲裁1、?甲、乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，亦可向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜，雙方同?意依據(jù)甲方?勞動(dòng)管理規(guī)?章制度處理?或另行協(xié)商?。八、附?則本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，本?合同自雙方?簽字次日起?生效。甲?方:(蓋章?)乙方簽名?:法定代?表人:住址?:電話:?電話:日?期:日期:?董事長(zhǎng)助理聘用合同范本（二）甲?方:法定?代表人:?注冊(cè)地址:?(___:?)乙方:?___性?別:___?年齡___?民族___?___號(hào)碼?:___?出生日期:?___年_?__月__?_日戶口?所在地:_?__省(市?)___縣?(區(qū))__?_根據(jù)《?___公司?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》、甲?方《公司章?程》等內(nèi)部?管理文件及?其他相關(guān)法?律、法規(guī)之?規(guī)定，甲乙?雙方本著誠(chéng)?實(shí)信用、平?等協(xié)商的原?則，就甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任___股?份有限公司?(以下簡(jiǎn)稱?“公司”)?董事會(huì)秘書(shū)?事宜，達(dá)成?一致意見(jiàn)，?簽訂本合同?。第一條?、崗位名稱?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向確定乙方?工作崗位為?董事會(huì)秘書(shū)?。2、乙?方的工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依職位?要求及甲方?需要進(jìn)行安?排。第二?條、合同期?限董事長(zhǎng)助理聘用合同范本（三）第?三條、工作?地點(diǎn)乙方?的工作地點(diǎn)?:___。?第四條、?工作時(shí)間?1、乙方的?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)公?司規(guī)章制度?安排;2?、乙方受聘?于甲方的高?層管理崗位?，工作性質(zhì)?以工作目標(biāo)?為導(dǎo)向，工?作時(shí)間存在?一定的機(jī)動(dòng)?性和不可控?性，乙方應(yīng)?根據(jù)實(shí)際需?要和甲方安?排，滿足正?常上班時(shí)間?外的工作需?求。第五?條、董事會(huì)?秘書(shū)的崗位?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)甲方和?相關(guān)當(dāng)事人?與股票上市?交易所及其?他證券監(jiān)管?機(jī)構(gòu)之間的?及時(shí)溝通和?聯(lián)絡(luò)，保證?交易所可以?隨時(shí)與其取?得工作聯(lián)系?;2、負(fù)?責(zé)處理甲方?信息披露事?務(wù)，督促公?司制定并執(zhí)?行信息披露?管理制度和?重大信息的?內(nèi)部報(bào)告制?度，促使公?司和相關(guān)當(dāng)?事人依法履?行信息披露?義務(wù)，并按?規(guī)定向交易?所辦理定期?報(bào)告和臨時(shí)?報(bào)告的披露?工作;3?、協(xié)調(diào)甲方?與投資者關(guān)?系，接待投?資者來(lái)訪，?回答投資者?咨詢，向投?資者提供公?司已披露的?資料;4?、作為甲方?與監(jiān)管部門(mén)?的聯(lián)絡(luò)人，?負(fù)責(zé)___?準(zhǔn)備監(jiān)管部?門(mén)要求的文?件，并負(fù)責(zé)?接受監(jiān)管部?門(mén)下達(dá)的有?關(guān)任務(wù)并_?__完成;?5、按照?法定程序籌?備董事會(huì)會(huì)?議和股東大?會(huì)，準(zhǔn)備和?提交擬審議?的董事會(huì)和?股東大會(huì)的?文件;6?、負(fù)責(zé)與甲?方信息披露?有關(guān)的保密?工作，制訂?保密措施，?促使公司董?事會(huì)全體成?員及相關(guān)知?情人在有關(guān)?信息正式披?露前保守_?__,并在?___信息?泄露時(shí)，及?時(shí)采取補(bǔ)救?措施并向交?易所報(bào)告;?7、負(fù)責(zé)?保管甲方股?東名冊(cè)、董?事名冊(cè)、大?股東及董事?、監(jiān)事、高?級(jí)管理人員?持有公司股?票的資料,?以及董事會(huì)?、股東大會(huì)?的會(huì)議文件?和會(huì)議記錄?等;8、?協(xié)助董事、?監(jiān)事和高級(jí)?管理人員了?解信息披露?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、本規(guī)則、?交易所其他?規(guī)定和公司?章程,以及?上市協(xié)議對(duì)?其設(shè)定的責(zé)?任;9、?受托承辦董?事會(huì)及其有?關(guān)委員會(huì)的?日產(chǎn)工作。?10、按?照《董事會(huì)?秘書(shū)工作細(xì)?則》的規(guī)定?應(yīng)由乙方履?行其他職責(zé)?。第六條?、工作紀(jì)律?和保密要求?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的（范?本）法律法?規(guī)，遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理;?2、不得從?事與公司相?競(jìng)爭(zhēng)或損害?公司利益的?活動(dòng);3?、不得利用?職權(quán)收取_?__或者謀?求其他非法?報(bào)酬;4?、乙方不得?將甲方的_?__(包括?技術(shù)___?和商業(yè)__?_)擅自公?開(kāi)或出讓;?5、乙方?離開(kāi)聘用單?位___年?內(nèi)，不得非?法使用甲方?的___資?料，不得侵?犯甲方的經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，否?則追究侵權(quán)?責(zé)任;6?、遵守其他?應(yīng)由乙方依?其崗位義務(wù)?應(yīng)當(dāng)遵守的?制度或規(guī)則?;7、其?他事項(xiàng)按照?雙方簽訂的?《保密協(xié)議?》及《公司?管理制度》?執(zhí)行。第?七條、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)能?力及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?并根據(jù)國(guó)家?規(guī)定，為乙?方提供保障?安全和健康?的工作條件?和環(huán)境。?第八條、工?作報(bào)酬1?、本合同期?限為五年，?自本協(xié)議生?效之日起每?年乙方的工?作報(bào)酬為人?民幣_(tái)__?萬(wàn)元/年;?2、甲方?按照其內(nèi)部?考核標(biāo)準(zhǔn)，?有權(quán)對(duì)乙方?的工作情況?予以考核，?如乙方工作?未達(dá)到考核?標(biāo)準(zhǔn)，甲方?有權(quán)酌情減?少乙方的工?作報(bào)酬。?第九條、保?險(xiǎn)福利待遇?1、乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定假期;?第十條、陳?述和保證?1、甲方向?乙方陳述和?保證如下:?(1)其?是一家依法?設(shè)立并有效?存續(xù)的股份?有限公司;?(2)其?有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的?行為，并已?采取所有必?要的公司行?為授權(quán)簽訂?和履行本合?同;(3?)本合同自?簽訂之日起?對(duì)其構(gòu)成有?約束力的義?務(wù)。2、?乙方向甲方?陳述和保證?如下:(?1)其保證?所提供的個(gè)?人資料內(nèi)容?的真實(shí)性;?(2)不?得利用職位?謀取私利;?(3)未?經(jīng)股東會(huì)、?董事會(huì)同意?，不得以公?司名義與自?己或者關(guān)聯(lián)?方訂立合同?或者進(jìn)行交?易;(4?)不得自營(yíng)?或者為他人?經(jīng)營(yíng)與本公?司同類的業(yè)?務(wù)或者從事?損害本公司?利益的活動(dòng)?;(5)?不得將公司?資產(chǎn)以其個(gè)?人名義或者?以其他個(gè)人?名義開(kāi)立帳?戶存儲(chǔ);?(6)不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)保?;(7)?不得從事其?他違___?律規(guī)定的行?為;(8?)其具有簽?訂本合同的?行為能力和?履行合同義?務(wù)的能力，?并且其與甲?方簽訂本合?同的行為不?會(huì)導(dǎo)致甲方?因此承擔(dān)任?何對(duì)第三方?的責(zé)任;?(9)本合?同自簽訂之?日起對(duì)其構(gòu)?成有約束力?的義務(wù);?(10)截?至本合同簽?訂之日，乙?方與其他任?何單位不存?在勞動(dòng)關(guān)系?、勞務(wù)關(guān)系?或其他影響?乙方任職于?甲方的法律?障礙。乙方?向甲方提供?的關(guān)于教育?背景、工作?經(jīng)歷等信息?真實(shí)完整，?不存在任何?虛假陳述或?記載。第?十一條、合?同的變更、?終止和解除?1、本聘?任合同簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?辦理。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，本?合同效力不?變。2、?有下列情況?之一的，本?合同自行終?止:(1?)本合同期?滿，或本合?同約定終止?聘任的條件?出現(xiàn);(?2)甲方撤?消或解散。?3、有下?列情況之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同:?(1)乙方?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;(3)?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;(?4)乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(5)?因以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使對(duì)方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的情形致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?(6)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4、有?下列情況之?一的，甲方?可以解除聘?任合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書(shū)?面形式通知?乙方:(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原崗位工?作;(2?)乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)后仍不能?勝任工作;?(3)聘?任合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘任合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?。5、甲?方提出解除?聘任合同，?應(yīng)當(dāng)由法定?代表人或委?托代理人決?定并簽署意?見(jiàn)。6、?有下列情況?之一的，甲?方不得終止?或者解除聘?任合同:?(1)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;(2)?乙方在甲方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?3)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;(?5)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。7、?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?8、有下?列情況之一?的，乙方可?以解除聘任?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書(shū)面?形式通知甲?方:(1?)甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;(2)?甲方未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?(3)甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(4)?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(5?)因以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對(duì)?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的情形?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?(6)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定勞動(dòng)?者可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?乙方依據(jù)?上述條款要?求解除聘任?合同，甲方?應(yīng)在接到書(shū)?面要求之日?起___日?內(nèi)給予答復(fù)?，并對(duì)符合?規(guī)定的乙方?辦理解除聘?任合同手續(xù)?。9、乙?方在被__?_期間或因?經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未?作結(jié)案處理?之前，不得?解除合同。?第十二條、?終止聘任的?手續(xù)無(wú)論?因上述何種?原因終止本?合同的履行?，乙方都應(yīng)?該按照甲方?的規(guī)章制度?辦妥離職手?續(xù)。甲方在?合同終止或?解除后有權(quán)?對(duì)乙方在甲?方的工作進(jìn)?行離任審計(jì)?，乙方經(jīng)離?任審計(jì)合格?才能辦理離?職手續(xù);如?果經(jīng)審計(jì)發(fā)?現(xiàn)不合格并?屬于乙方責(zé)?任的，乙方?應(yīng)按本合同?的約定承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。第?十三條、違?約責(zé)任本?合同生效后?即具有法律?約束力，任?何一方違反?合同規(guī)定，?都要承擔(dān)違?約責(zé)任，造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，還?應(yīng)按實(shí)際損?失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。?聘任合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，甲方有?權(quán)解除聘任?合同。第?十四條、爭(zhēng)?議處理甲?、乙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，乙方可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成，甲乙?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?本合同簽訂?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。甲?乙一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十五條?、權(quán)利的保?留任何一?方?jīng)]有行使?其權(quán)利或沒(méi)?有就對(duì)方的?違約行為采?取任何行動(dòng)?，不應(yīng)被視?為對(duì)權(quán)利的?放棄或?qū)ψ?究違約責(zé)任?的放棄。任?何一方放棄?針對(duì)對(duì)方的?任何權(quán)利或?放棄追究對(duì)?方的任何責(zé)?任，不應(yīng)視?為放棄對(duì)對(duì)?方任何其他?權(quán)利或任何?其他責(zé)任的?追究。所有?放棄應(yīng)書(shū)面?做出。第?十六條、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?甲方的《?員工手冊(cè)》?、《績(jī)效考?核制度》及?《保密協(xié)議?》作為本合?同附件，乙?方必須遵守?其中的規(guī)定?;第十七?條、合同附?件1、本?合同附件包?括但不限于?:(1)?各方簽署的?與履行本合?同有關(guān)的修?改、補(bǔ)充、?變更合同;?(2)各?方的證照復(fù)?印件及相關(guān)?的各種法律?文件;2?、任何一方?違反本合同?附件的有關(guān)?規(guī)定，應(yīng)按?照本合同的?違約責(zé)任條?款承擔(dān)法律?責(zé)任。第?十八條、合?同的生效?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)法律?和公司有關(guān)?管理辦法的?有關(guān)規(guī)定辦?理。本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽字蓋章?后成立，自?乙方聘任事?宜經(jīng)甲方董?事會(huì)審議通?過(guò)之日起正?式生效。本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，兩份均?具有同等法?律效力。?甲方(公章?):乙方(?簽章):?法定代表人?或委托代?理人(簽章?):簽訂?日期:年月?日董事長(zhǎng)助理聘用合同范本（四）?甲方(用人?單位):?名稱:聯(lián)系?電話:法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):地址?:乙方(?勞動(dòng)者):?姓名:性?別:___?號(hào)碼:戶?籍所在地:?___:?住址:__?_:聯(lián)系?電話:甲?乙雙方為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?期限采取以?下形式:?無(wú)固定期限?:自年月日?起。其中(?有，無(wú))試?用期，試用?期自年月日?至年月日。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、甲方安排?乙方的工作?地點(diǎn)為:?2、乙方工?作內(nèi)容(或?工作任務(wù))?是:()?甲方要為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?第三條工?作時(shí)間和休?息