正規(guī)公司高管停薪留職勞動(dòng)合同范本

第3頁(yè)共3頁(yè)正規(guī)公司高管停薪留職勞動(dòng)合同范本訂立合?同雙方：?甲方：__?_（單位）?代表人：?___職務(wù)?：___?乙方：__?_，性別_?__，出生?年月___?.根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)人事?部〔___?〕___號(hào)?“關(guān)于企業(yè)?職工要求‘?停薪留職’?問(wèn)題__通?知”的文件?精神，為合?理安排企業(yè)?過(guò)剩人員，?準(zhǔn)許部分職?工停薪留職?，自謀職業(yè)?，從事有益?于社會(huì)的勞?動(dòng)。乙方自?愿申請(qǐng)停薪?留職，另謀?職業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商，?特訂立本合?同，以便共?同遵守。?一、停薪留?職期限：從?___年_?__月__?_日起到_?__年__?_月___?日止，共為?___年。?二、停薪?留職期間，?甲方應(yīng)保留?乙方的國(guó)營(yíng)?職工的工籍?，并連續(xù)計(jì)?算其工齡。?二、停薪?留職期間，?如遇工資調(diào)?整，按工資?調(diào)整政策予?以評(píng)定，評(píng)?定的附加條?件是乙方履?行本合同，?如符合條件?，甲方應(yīng)予?乙方升級(jí)，?待合同期滿(mǎn)?后，乙方回?原單位工作?時(shí)，按調(diào)整?后的工資級(jí)?別執(zhí)行。?三、停薪留?職后，乙方?可以從事各?種正當(dāng)?shù)慕?jīng)?營(yíng)活動(dòng)，需?要辦理的手?續(xù)，由本人?自理；如確?需甲方出具?證明的，甲?方可以證明?其實(shí)屬停薪?留職人員。?四、停薪?留職后，乙?方不享受工?資，獎(jiǎng)金，?勞保福利，?醫(yī)療費(fèi)，糧?食副食補(bǔ)貼?等待遇。?五、停薪留?職期間，乙?方按基本工?資的___?%向甲方繳?納勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金___?元，每月_?__日前繳?納。逾期六?個(gè)月連續(xù)不?按期繳納，?甲方可以對(duì)?乙方作自動(dòng)?離職處理。?六、停薪?留職期間，?如乙方因病?、殘而基本?喪失勞動(dòng)能?力，甲方按?退職辦法予?以處理。?七、停薪留?職期間，乙?方必須遵紀(jì)?守法，如從?事非法活動(dòng)?，符合《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》規(guī)定?的開(kāi)除條件?，甲方有權(quán)?按規(guī)定予以?開(kāi)除。八?、停薪留職?期滿(mǎn)，乙方?愿意回原單?位工作，須?在一個(gè)月前?提出申請(qǐng)，?以便甲方按?時(shí)予以安排?工作；停薪?留職期滿(mǎn)后?一個(gè)月內(nèi)，?乙方未申請(qǐng)?回原單位的?，甲方可以?按自動(dòng)離職?予以處理。?九、本合?同在履行期?間，合同條?款如與黨和?國(guó)家的（范?本）有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)有抵觸?，按黨和國(guó)?家的（范本?）有關(guān)方針?、政策和法?規(guī)執(zhí)行。?十、其它：?___本?合同自停薪?留職期限起?算之日起生?效，在合同?執(zhí)行期間，?雙方不得隨?意變更或解?除合同，本?合同如有未?盡事宜，根?據(jù)國(guó)家的（?范本）有關(guān)?政策規(guī)定進(jìn)?行協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?；合同副本?一式___?份，交__?_主管部門(mén)?，（如經(jīng)公?證，應(yīng)交公?證機(jī)關(guān)）·?·····?各留存一份