最新社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)與目錄一、社會(huì)保障體系概述二、養(yǎng)老篇三、醫(yī)療篇四、工傷篇五、失業(yè)篇六、生育保險(xiǎn)社保與商保的對(duì)比表社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)家通過(guò)立法，由勞動(dòng)者、勞動(dòng)單位、國(guó)家三方共同籌集資金，在勞動(dòng)者年老、疾病、工傷、生育、殘疾、失業(yè)、死亡等遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，給予最基本的物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一種制度。商業(yè)保險(xiǎn)投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。社會(huì)保障體系社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救助社會(huì)福利社會(huì)優(yōu)撫和安置養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)自然災(zāi)害救助貧困救濟(jì)福利設(shè)施和服務(wù)軍烈屬撫恤補(bǔ)助退伍軍人安置退休軍人安置目錄一、社會(huì)保障體系概述二、養(yǎng)老篇三、醫(yī)療篇四、工傷篇五、失業(yè)篇六、生育保險(xiǎn)2000年—2050年我國(guó)人口結(jié)構(gòu)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

個(gè)人繳納部分企業(yè)繳納部分繳費(fèi)工資基數(shù)繳費(fèi)比例

2001年、2002年為7%，2003年、04年、05年至今為8%繳費(fèi)工資基數(shù)繳費(fèi)比例20%個(gè)人帳戶(hù)基金3%17%本人上一年月平均工資（最高不得高于社會(huì)平均工資3倍——2005年按照4400元，最低不得低于社會(huì)平均工資的60%——2005年按照880元）2010年最高5500，最低1425元，追高不追低

基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

老人老辦法

新人新辦法中間過(guò)渡辦法1998年1月1日前退休1998年1月1日后參加工作1998年1月1日前參加工作，1998年1月1日后退休月領(lǐng)養(yǎng)老金——個(gè)人繳費(fèi)年限累積滿(mǎn)15年新人新辦法基本養(yǎng)老金構(gòu)成

基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金退休時(shí)上一年本市職工月平均工資的20%個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷139中間間過(guò)過(guò)渡渡辦辦法法基本本養(yǎng)養(yǎng)老老金金構(gòu)構(gòu)成成基礎(chǔ)礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老老金金過(guò)渡渡性性養(yǎng)養(yǎng)老老金金個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額÷÷139個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金退休休時(shí)時(shí)上上年年社社會(huì)會(huì)平平均均工工資資*20%職工工在在98年年以以前前經(jīng)經(jīng)保保值值的的月月平平均均交交費(fèi)費(fèi)工工資資*1%*98年年前前的的交交費(fèi)費(fèi)年年限限補(bǔ)貼貼125元元特殊殊情情況況處處理理98年年后后參參加加工工作作的的，，交交費(fèi)費(fèi)不不滿(mǎn)滿(mǎn)15年年，，退退休休后后個(gè)個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額一一次次性性支支付付給給本本人人出國(guó)國(guó)定定居居的的，，個(gè)個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)中中個(gè)個(gè)人人交交費(fèi)費(fèi)部部分分一一次次性性支支付付給給本本人人職工工退退休休后后死死亡亡的的，，其其繼繼承承額額可可按按下下列列公公式式計(jì)計(jì)算算：：繼繼承承額額＝＝退退休休人人員員死死亡亡時(shí)時(shí)個(gè)個(gè)人人賬賬戶(hù)戶(hù)余余額額××退退休休時(shí)時(shí)個(gè)個(gè)人人賬賬戶(hù)戶(hù)中中個(gè)個(gè)人人繳繳費(fèi)費(fèi)本本息息占占個(gè)個(gè)人人賬賬戶(hù)戶(hù)儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額的的比比例例個(gè)人人繳繳費(fèi)費(fèi)人人員員退退休休前前死死亡亡的的，，其其2001年年12月月31日日以以前前個(gè)個(gè)人人賬賬戶(hù)戶(hù)儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額中中，，按按規(guī)規(guī)定定比比例例記記入入的的個(gè)個(gè)人人繳繳費(fèi)費(fèi)部部分分，，以以及及2002年年1月月1日日以以后后個(gè)個(gè)人人賬賬戶(hù)戶(hù)儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額的的全全部部，，可可以以一一次次性性發(fā)發(fā)給給其其指指定定的的受受益益人人或或者者法法定定繼繼承承人人。。參保保人人員員在在職職死死亡亡，，繼繼承承額額為為其其死死亡亡時(shí)時(shí)個(gè)個(gè)人人賬賬戶(hù)戶(hù)中中個(gè)個(gè)人人繳繳費(fèi)費(fèi)部部分分的的儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額(本本息息之之和和)。。個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)對(duì)對(duì)帳帳提前前退退休休，，每每提提前前1年年減減2%以25歲歲男男子子（（1998年年參參加加工工作作，，2033年年退退休休））為為例例現(xiàn)在在月月收收入入2000元元，，每月月個(gè)個(gè)人人繳繳納納8%*2000=160元元，，進(jìn)進(jìn)入入個(gè)個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)；；單位位繳繳納納20%*2000=400元元，，其中中3%*2000=60元元進(jìn)進(jìn)入入個(gè)個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)，，17%*2000=340元元進(jìn)進(jìn)入入統(tǒng)統(tǒng)籌籌，，則每每年年個(gè)個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)進(jìn)進(jìn)入入2640元元，，假假定定利利息息60元元（（約約為為2%））則則為為2700元元；；再假假定定每每年年工工資資不不增增加加，，到到2033年年退退休休帳帳戶(hù)戶(hù)累累積積為為94500元元?jiǎng)t每每月月的的個(gè)個(gè)人人帳帳戶(hù)戶(hù)養(yǎng)養(yǎng)老老金金：：94500/120=787.5元元基礎(chǔ)礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老老金金:1200*20%=240元元合計(jì)計(jì):1028元元替代代率率:1028/2000=51%舉例例職工性別出生年月退休年月1993基數(shù)（工資）1994基數(shù)（工資1995基數(shù)（工資1996基數(shù)（工資1997基數(shù)（工資1998基數(shù)（工資1999基數(shù)（工資2000基數(shù)（工資2001基數(shù)（工資實(shí)際繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限平均點(diǎn)工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)貼合計(jì)甲男60年8月02年2月15020027024024029035103503508年2個(gè)月32年4個(gè)月0.49183.215.8168.3125492.3乙男260334447542637690750838916136.4343.5688.1丙男5208609001100127021002250255027302.08101.77411150個(gè)人人參參保保１.繳繳費(fèi)費(fèi)基基數(shù)數(shù)：：由本本人人在在我我市市規(guī)規(guī)定定的的月月繳繳費(fèi)費(fèi)基基數(shù)數(shù)上上、、下下限限之之間間自自行行確確定定2.繳繳費(fèi)費(fèi)比比例例：：按繳繳費(fèi)費(fèi)基基數(shù)數(shù)22%繳繳費(fèi)費(fèi)應(yīng)繳繳納納養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)=個(gè)個(gè)人人繳繳費(fèi)費(fèi)基基數(shù)數(shù)××22%。。其中：按個(gè)個(gè)人繳費(fèi)基基數(shù)的11%記入個(gè)個(gè)人賬戶(hù)。。例如：若選定繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)每月月為1000元，則則每月繳納納的養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)=1000××22%=220（（元）；目錄錄一、社會(huì)保保障體系概概述二、養(yǎng)老篇篇三、醫(yī)療篇四、工傷篇篇五、失業(yè)篇篇六、生育保保險(xiǎn)天津市醫(yī)療療改革政策策分析基本醫(yī)療保保險(xiǎn)費(fèi)收取取及管理辦辦法：職工交納本本人上年月月均工資（60%-300%）（2005年按按照880元和4400元））的2%單位交納職職工交費(fèi)之之和的10%“困難企業(yè)業(yè)”的職工工不繳納基基本醫(yī)療保保險(xiǎn)費(fèi)“困難企業(yè)業(yè)”按照上上年度職工工個(gè)人月平平均工資之之和的6.3%繳納納基本醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保保險(xiǎn)實(shí)施前前已退休的的人員不繳繳納基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)職職工失業(yè)業(yè)后不再繳繳納基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用人單位繳繳納的基本本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)按下列列標(biāo)準(zhǔn)劃入入個(gè)人帳戶(hù)戶(hù)：不滿(mǎn)45歲歲,用人單單位月人均均交費(fèi)工資資的0.8%滿(mǎn)45歲，，用人單位位月人均交交費(fèi)工資的的1.2%不滿(mǎn)70歲歲，本市職職工月人均均交費(fèi)工資資的3.8%滿(mǎn)70歲，，本市職工工月人均交交費(fèi)工資的的4.4%困難企業(yè)的的參保人員員的個(gè)人賬賬戶(hù)不注資資；城城鎮(zhèn)職職工個(gè)人參參加基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)的的人員（個(gè)個(gè)人參保人人員）的個(gè)個(gè)人賬戶(hù)不不注資。建立個(gè)人帳戶(hù)和基本醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌基基金繳費(fèi)單位按按照職工個(gè)個(gè)人繳費(fèi)基基數(shù)之和的的1％繳納納門(mén)（急））診大額醫(yī)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助助金。享享受?chē)?guó)家公公務(wù)員醫(yī)療療補(bǔ)助的單單位和困難難企業(yè)不繳繳納。國(guó)家規(guī)定每每人每年200元門(mén)（急）診診大額醫(yī)療療費(fèi)補(bǔ)助門(mén)診特殊病?、耦?lèi)是指腎腎透析、腎腎移植術(shù)后后抗排異治治療；惡惡性腫瘤瘤放療、化化療、鎮(zhèn)痛痛治療；Ⅱ類(lèi)是指糖糖尿?。环畏涡牟。患t紅斑狼瘡；；偏癱；精精神病。報(bào)銷(xiāo)起附標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)以上至至最高限額額.即I類(lèi)病1100元，，II類(lèi)病2200元至44000元。在職職工報(bào)報(bào)85%，，退休報(bào)90%。醫(yī)療保險(xiǎn)概述公司繳納比例個(gè)人繳納比例報(bào)銷(xiāo)比例起付線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%2%在職85%退休90%5.5萬(wàn)以?xún)?nèi)超過(guò)部分80%最高44000元門(mén)急診大額醫(yī)療補(bǔ)助1%在職50%800-5500元大額醫(yī)療救助200元/年80%44000-15萬(wàn)社會(huì)醫(yī)醫(yī)療療保保險(xiǎn)險(xiǎn)封頂線(xiàn)44000元元起付線(xiàn)（1級(jí)院800、270；2級(jí)院1100、350；3級(jí)院1500、450）職工85%、退休90%大額醫(yī)療救救助15萬(wàn)萬(wàn)80%住院方面住院治療90天為一一個(gè)結(jié)算期期，結(jié)算后后視為第二二次住院封頂線(xiàn)5000元起付線(xiàn)800元在職人員：：不滿(mǎn)45周歲的報(bào)報(bào)銷(xiāo)50%；年滿(mǎn)45周周歲的報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)55%。。

退休人人員：不滿(mǎn)滿(mǎn)70周歲歲的報(bào)銷(xiāo)60%；年滿(mǎn)70周周歲的報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)70%；；“老工人””報(bào)銷(xiāo)80%門(mén)診方面?zhèn)€人參保１.繳費(fèi)：：以上年本市市職工月平平均工資的的6.3%繳費(fèi)。同同時(shí)，每年年按勞動(dòng)保保障行政部部門(mén)確定的的標(biāo)準(zhǔn)繳納納大額醫(yī)療療費(fèi)救助金金（2005年為每每人每年60元）。。2享受待遇遇：發(fā)生屬于基基本醫(yī)療統(tǒng)統(tǒng)籌基金和和大額醫(yī)療療費(fèi)救助資資金支付范范圍的住院院、“門(mén)診診特殊病””等基本醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用，，按《天津津市城鎮(zhèn)職職工基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)規(guī)定》、《《天津市城城鎮(zhèn)職工大大額醫(yī)療費(fèi)費(fèi)救助辦法法》享受相相應(yīng)的待遇遇。-------不包括括一般的門(mén)門(mén)診舉例：張某某已參加基基本醫(yī)療保保險(xiǎn)某次住院花花費(fèi)6000元基本醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌基基金可為其其支付（6000-1500）*85%=3825元元；自付部分為為2175元對(duì)你來(lái)講，，也許2175元是是一個(gè)小數(shù)數(shù)目，但是……舉例：××患腎病，需需作腎移植植，加上相相關(guān)費(fèi)用，，共花費(fèi)16萬(wàn)元，，住院50天，基本本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)統(tǒng)籌基金金可為其支支付：（44000-1500）*85%=36125元大額醫(yī)療救救助可支付付：（150000-44000）*80%=84800元元自付部分為為39075元自付部分怎怎么辦？醫(yī)療療保障障體體系系社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)？？舉例一：某某某第一次次住院12天花費(fèi)費(fèi)6000元（三級(jí)醫(yī)院院起付線(xiàn)1500元元）方法：先社社保、后商商業(yè)（起付付線(xiàn)1500元）1、基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌基金可可為其支付付（6000-1500）*85%=3825元元剩余：2175元2、附加每每日住院給給付：（12-3）天*30元元=270元附加住院醫(yī)醫(yī)療：2175元元*80%=1740元元自付部分：：2175-2010=165元醫(yī)療療保障障體體系系社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)？？舉例二：某某某第二次次住院15天花費(fèi)費(fèi)10000元（一級(jí)醫(yī)院院起付線(xiàn)270元））方法：先社社保、后商商業(yè)（起付付線(xiàn)270元）1、基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌基金可可為其支付付（10000-270）*85%=8270.5元剩余：1729.5元2、附加每每日住院給給付：（15-3）天*30元元=360元附加住院醫(yī)醫(yī)療：1729.5元*80%=1383.6元元自付部分：：無(wú)、（1729.5小于1743.6）醫(yī)療療保障障體體系系社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)？？舉例三：某某某第三次次住院8天花費(fèi)4000元（二級(jí)醫(yī)院院起付線(xiàn)350元））方法：先社社保、后商商業(yè)1、基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌基金可可為其支付付：（4000-350）*85%=3102.5元剩余：897.5元元2、附加每每日住院給給付：（8-3））天*30元=150元附加住院醫(yī)醫(yī)療：897.5元*80%=718元元自付部分：：897.5-150-718=29.5元醫(yī)療療保障障體體系系社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)？？舉例四：××患腎病，需需作腎移植，加上上相關(guān)費(fèi)用用，共花費(fèi)16萬(wàn)元元，住院50天。方法：先社社保、后商商業(yè)1、基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌基金可可為其支付付：（44000-1500）*85%=36125元大額醫(yī)療救救助可支付付：（150000-44000）*80%=84800元元剩余：39075元2、附加每每日住院給給付：（50-3）天*30元元=1410元附加住院醫(yī)醫(yī)療：5000元元自付部分：：32665元如購(gòu)買(mǎi)大病病無(wú)憂(yōu)重大大疾病保險(xiǎn)險(xiǎn)10份，，可在確診診后一次性性獲得10萬(wàn)元目錄錄一、社會(huì)保保障體系概概述二、養(yǎng)老篇篇三、醫(yī)療篇篇四、工傷篇五、失業(yè)篇篇六、生育保保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者者由于工作原因并在工作過(guò)程中遭受受意外傷害，或因接觸觸粉塵、放放射線(xiàn)、有有毒有害物物質(zhì)等職業(yè)業(yè)危害因素素引起職業(yè)病后，由國(guó)家家或社會(huì)給給負(fù)傷、致殘殘者以及死死亡者生前前供養(yǎng)親屬屬提供必要的的物質(zhì)幫助助的一項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)制制度。工傷的認(rèn)定定（一）從事事本單位日常生產(chǎn)、、工作或者單位負(fù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)時(shí)指定的工工作的，在在緊急情況況下，雖未未經(jīng)本單位位負(fù)責(zé)人指指定但從事事直接關(guān)系本本單位重大大利益的工作的；；（（二）經(jīng)本本單位負(fù)責(zé)責(zé)人安排或或者同意，，從事與本單位有關(guān)關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、、發(fā)明創(chuàng)造造和技術(shù)改改進(jìn)工作的的；（（三）在在生產(chǎn)工作作環(huán)境中接接觸職業(yè)性性有害因素素造成職業(yè)業(yè)性有害因因素造成職業(yè)病的；（（四）在在生產(chǎn)工作的時(shí)間間和區(qū)域內(nèi)內(nèi)，由于不安安全因素造造成意外傷傷害的，或或者由于工工作緊張突突發(fā)疾病造造成死亡或或經(jīng)第一次次搶救治療療后全部喪喪失勞動(dòng)能能力的；工傷的認(rèn)定定（五）因履行職責(zé)遭致人身傷傷害；（（六））從事?lián)岆U(xiǎn)險(xiǎn)、救災(zāi)、、救人等維護(hù)國(guó)家、、社會(huì)和公公眾利益的活動(dòng)的；；（（七）因公公、因戰(zhàn)致致殘的軍人復(fù)員專(zhuān)業(yè)到到企業(yè)工作作后舊傷復(fù)復(fù)發(fā)的；（（八八）因公外出期間間，由于工作作原因，遭遭受交通事事故或其他他意外事故故造成傷害害或者失蹤蹤的，或因因突發(fā)疾病病造成死亡亡或者經(jīng)第第一次搶救救治療后全全部喪失勞勞動(dòng)能力的的；（（九）在在上下班的規(guī)規(guī)定時(shí)間和和必經(jīng)路線(xiàn)線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本本人責(zé)任或或者非本人人主要責(zé)任任的道路交交通機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)事故的；；（（十）法律律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。一、工傷保保險(xiǎn)費(fèi)的繳繳納職工個(gè)人不不繳納工傷傷保險(xiǎn)費(fèi)。。國(guó)家根據(jù)工工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)使用、工工傷發(fā)生率率、職業(yè)病病危害程度度等情況確確定分類(lèi)行業(yè)基基準(zhǔn)費(fèi)率，，根據(jù)用人單單位的具體體情況，確確定用人單單位每一年年度的工傷保險(xiǎn)繳繳費(fèi)費(fèi)率。。(保險(xiǎn)行業(yè)業(yè)為0.5%)二、工傷職職工可享受受的待遇（一）可由由工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金支付付的；（二）由用用人單位支支付的；勞動(dòng)功能障障礙分為十十個(gè)傷殘等等級(jí)，最重重的為一級(jí)級(jí)，最輕的的為十級(jí)。。生活自理障障礙分為三三個(gè)等級(jí)，，完全不能能自理、大大部分不能能自理、部部分不能自自理（一）、由由工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)基金中支支付的：1、工傷醫(yī)醫(yī)療費(fèi)；2、、康復(fù)性治治療費(fèi)；3、輔助助器具配置置費(fèi)；4、生活護(hù)理費(fèi)費(fèi)（生活完全不不能自理-本市上年年度職工月月平均工資資的５０％％、生活活大部分不不能自理-４０％、、生活部分分不能自理理-３０％％）5、一次性性傷殘補(bǔ)助助金(1級(jí)傷殘殘-２４個(gè)個(gè)月的本人人工資，2級(jí)-２２２個(gè)月，3級(jí)-２００個(gè)月，4級(jí)-１８８?jìng)€(gè)月,5級(jí)-１６６個(gè)月，6級(jí)-１４４個(gè)月,7級(jí)-１２２個(gè)月，8級(jí)-１００個(gè)月，9級(jí)-８?jìng)€(gè)個(gè)月，10級(jí)-６個(gè)個(gè)月)6、一級(jí)至四級(jí)級(jí)傷殘職工工的傷殘津津貼(1級(jí)傷殘殘為本人工工資的９００％，2級(jí)級(jí)-８５％％，3級(jí)-８０％，，4級(jí)-７７５％。低低于當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)補(bǔ)足)7、喪葬補(bǔ)補(bǔ)助金(６個(gè)月的的本市上年年度職工月月平均工資資)8、供養(yǎng)親屬撫撫恤金(配偶每月月４０％，，其他親屬屬每人每月月３０％，，孤寡老人人或者孤兒兒每人每月月在上述標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)礎(chǔ)上增加１１０％)9、一次性性工亡補(bǔ)助助金(６０個(gè)月的的本市上年年度職工月月平均工資資）（二）、由由用人單位位負(fù)責(zé)的1、住院伙食補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)(本單位因因公出差伙伙食補(bǔ)助標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的７００％)2、、外地就醫(yī)的的交通、食食宿費(fèi)用(本單位職職工因公出出差標(biāo)準(zhǔn))；3、停工留薪期期的工資福福利待遇(原工資\一般不超超過(guò)12個(gè)個(gè)月)；4、停工留薪期期的生活護(hù)護(hù)理費(fèi)(生活完全全不能自理理-本市上上年度職工工月平均工工資的５００％、生生活大部分分不能自理理-４０％％、生活部部分不能自自理-３００％）5、五級(jí)、六級(jí)級(jí)傷殘職工工的傷殘津津貼（五級(jí)傷殘殘為本人工工資的７００％，六級(jí)級(jí)-６０％％，并由用用人單位按按照規(guī)定為為其繳納應(yīng)應(yīng)繳納的各各項(xiàng)社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)。低低于當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)補(bǔ)足差額））6、一次性工傷傷醫(yī)療補(bǔ)助助金和傷殘殘就業(yè)補(bǔ)助助金（五級(jí)傷殘殘以上，與與單位解除除勞動(dòng)合同同或者終止止勞動(dòng)關(guān)系系，由用人人單位按本本市上年度度職工月平平均工資的的５至３００個(gè)月支付付）目錄錄一、社會(huì)保保障體系概概述二、養(yǎng)老篇篇三、醫(yī)療篇