2023年護(hù)理工作計(jì)劃范文（6篇）

2023年護(hù)理工作計(jì)劃范文（6篇）20xx年醫(yī)院護(hù)理部定為“護(hù)理技能提升力量，目的是為了加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升。與此同時(shí)，不僅要讓內(nèi)科日常護(hù)理工作穩(wěn)定的、更好的開展，還為了到達(dá)這一工作目的，結(jié)合本科室的實(shí)際狀況，現(xiàn)制定如下工作規(guī)劃：

一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。

1、年內(nèi)進(jìn)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)、考核一次，由護(hù)理部統(tǒng)一安排，考試參加率100%，合格率100%。內(nèi)容包括：護(hù)理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神，對病人的效勞態(tài)度等。堅(jiān)持以病人為中心，供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)效勞，把社會(huì)效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿足度≥90%。

2、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德，提升護(hù)理人員素養(yǎng)。

3、注意收集護(hù)理效勞需求信息，通過發(fā)放滿足度調(diào)查表，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時(shí)提出改良措施，同時(shí)對護(hù)士的工作賜予鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

4、培育護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對科室實(shí)施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。

二、連續(xù)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)士的治理，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

2、強(qiáng)化護(hù)士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點(diǎn)和定位，提高各護(hù)理人員的應(yīng)急力量。

3、嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。

4、仔細(xì)做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對入院、新轉(zhuǎn)入、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點(diǎn)催促、檢查和監(jiān)控。

三、“安康教育”標(biāo)準(zhǔn)化，仔細(xì)執(zhí)行告知程序

1、做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾安康教育，出院病人的康復(fù)指導(dǎo)，使安康教育掩蓋率100%，到達(dá)促進(jìn)疾病康復(fù)的目的。

2、護(hù)士做各種護(hù)理，治療操作前均需要告知患者，并與病人保持有效溝通。

3、加強(qiáng)護(hù)士的七知道，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護(hù)理效勞。

四、抓好“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護(hù)理人員急救技術(shù)

1、根本技能考核：對全科護(hù)理人員進(jìn)展16項(xiàng)根本技能達(dá)標(biāo)測試，考核將在實(shí)際工作中抽考，要求對根本技能能嫻熟把握，將標(biāo)準(zhǔn)操作實(shí)施于病人，確保病人安全，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月學(xué)習(xí)一次，每次講一個(gè)?？萍膊〖白o(hù)理，每周分別提問，不定時(shí)抽查考試，為培育?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的根底。

3、加強(qiáng)相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，由護(hù)理部統(tǒng)一組織進(jìn)展一次護(hù)理制度，法律法規(guī)，護(hù)士禮儀等綜合學(xué)問的考核，并運(yùn)用于臨床工作之中，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，檢查在工作中的執(zhí)行狀況。

4、鼓舞“創(chuàng)新效勞”，如遇到開展新技術(shù)工程及特別疑難病例，可通過查閱文獻(xiàn)資料、組織爭論學(xué)習(xí)，邀請專家講座等形式更新學(xué)問和技能，對有“創(chuàng)新效勞”者，依據(jù)規(guī)定賜予嘉獎(jiǎng)，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

5、在加強(qiáng)技能培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)危重病人搶救技術(shù)與流程的把握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個(gè)護(hù)理人員均能嫻熟把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，提高危重病人的搶救勝利率。

護(hù)理工作規(guī)劃2

在護(hù)理部的監(jiān)視與治理下，秉承醫(yī)院的宗旨及進(jìn)展要求，內(nèi)科在過去一年里經(jīng)過不懈地努力取得了工作的圓滿完成。由于我院內(nèi)科的特別性及護(hù)理工作的繁雜性，內(nèi)科護(hù)士總顯得勞碌而又疲乏，但我們勞碌而不失分寸，疲乏而覺歡快，在馬上到來的20xx年，特制訂了如下工作規(guī)劃：

一、學(xué)無止境，永不止步。

1、引進(jìn)新學(xué)問，學(xué)習(xí)新技能。在原先輪番主講的根底上進(jìn)展形式轉(zhuǎn)變，如進(jìn)展課件競賽，每月評出最正確主講人并予必需嘉獎(jiǎng)；邀請醫(yī)生授課，傳播新學(xué)問，新技能，相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，做好相應(yīng)記錄以備查閱。

2、學(xué)問競賽，技能比拼。護(hù)理的實(shí)施一向以“三基”為指引，所以，加強(qiáng)三基訓(xùn)練是有必要的?？奢喎鲱}進(jìn)展學(xué)問搶答，定期進(jìn)展操作比武，以溫固根本學(xué)問，強(qiáng)化專業(yè)技能，增加我科護(hù)士文化軟實(shí)力。

3、做好傳幫帶，和諧好氣氛。高年資護(hù)士應(yīng)做好低年資護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，做好帶教規(guī)劃，促使其快速成長，以成為科室重要力氣，以便為病人供應(yīng)更好的效勞。

4、引進(jìn)同時(shí)要走出去。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃選送局部護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。

二、護(hù)理安全長抓不懈

1、嚴(yán)格交接班，準(zhǔn)時(shí)精確記錄。對低年資護(hù)士加強(qiáng)治理，標(biāo)準(zhǔn)交接班及護(hù)理文書的書寫，切實(shí)做好護(hù)理安全治理工作，不定期進(jìn)展安全隱患檢查，不斷防范與改善，以削減護(hù)理不良大事的發(fā)生率。

2、嚴(yán)格查對制度。做護(hù)理操作時(shí)，應(yīng)進(jìn)展雙人查對，并實(shí)行多途徑查對，做到有效查對，杜絕過失事故發(fā)生。

3、做好根底護(hù)理，加強(qiáng)病房治理。由于臥床病人較多，根底護(hù)理的工作量自然就多了，做好各項(xiàng)根底護(hù)理，以使病人安全舒適是我們的目標(biāo)。另外，應(yīng)加強(qiáng)對陪護(hù)的治理，并進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，以協(xié)作護(hù)士為病人供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞。

三、持續(xù)特色?？频慕?/p>

我科是糖尿病重點(diǎn)?？?，其資料與形式也在不斷豐富，我們的護(hù)理工作在將來還有很大的進(jìn)展空間，所以，我們不應(yīng)當(dāng)取得了一些成效就停下前進(jìn)的腳步。

1、我們將持續(xù)開展品管圈活動(dòng)，以在實(shí)際工作中發(fā)覺問題并集思廣益解決問題。

2、不斷培育?？谱o(hù)士，以帶著科室不斷進(jìn)展。

3、標(biāo)準(zhǔn)治療，制造自我的特色工程

4、在之前的根底上加強(qiáng)與病人的互動(dòng)，加強(qiáng)安康宣教，增加家庭訪視率

以上是我科20xx年的護(hù)理工作規(guī)劃，期望得到醫(yī)院及護(hù)理部的支持與鼓舞，同時(shí)也期望得到我科全體醫(yī)生和護(hù)士的大力支持與協(xié)作，同心協(xié)力完成工作！

護(hù)理工作規(guī)劃3

隨著時(shí)鐘的旋轉(zhuǎn)20xx年已悄然失去，在過去的半年里，護(hù)理工作人員用很多的汗水和辛苦，挽救了很多個(gè)生命，我們將以無私的奉獻(xiàn)精神去迎接20xx年，擔(dān)當(dāng)內(nèi)科護(hù)士長的時(shí)間里，我深刻體會(huì)了內(nèi)科的護(hù)理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護(hù)理”，也在內(nèi)科得到非常的表達(dá)，在2023年里，內(nèi)科護(hù)理部堅(jiān)持把以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的”工作細(xì)節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新積極吸納多學(xué)科學(xué)問，在護(hù)理隊(duì)伍建立上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明標(biāo)準(zhǔn)效勞和為病人營造良好的病區(qū)環(huán)境!同時(shí)將20xx年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理治理，加強(qiáng)根底護(hù)理，提高效勞質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞上，現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃做如下概括：

一、提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)：

1、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，進(jìn)展各項(xiàng)規(guī)章制度的專業(yè)培訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”護(hù)理學(xué)問的學(xué)習(xí)及?？萍寄艿挠?xùn)練為主，重點(diǎn)加強(qiáng)對胡適的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。

二、抓護(hù)理安全是護(hù)理工作中的重點(diǎn)：

1、新入院、新轉(zhuǎn)入、極危重病人，我們要做好床頭交接工作，加強(qiáng)巡察。

2、在治療操作中，我們要嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，雖然是日常工作，但我們要做到細(xì)心。

3、常常進(jìn)展自身剖析，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)改良，以免發(fā)生過失。

三、加強(qiáng)法律意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫：

隨著人們的法律意識(shí)提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的公布，護(hù)理人員的法律意識(shí)，已成為護(hù)理治理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)護(hù)理人員將按護(hù)理文書的書寫要求，護(hù)理記錄完整，客觀真實(shí)，無涂改，無刮痕，護(hù)士長定期進(jìn)展護(hù)理記錄檢查。

四、護(hù)理質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)完成的目標(biāo)：

1、根底護(hù)理合格率100%。

2、急救物品完好率100%。

3、護(hù)理文件書寫合格率90%。

4、護(hù)理工作人員“三基三嚴(yán)”考核合格率100%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率100%。

6、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率100%。

以上是20xx年內(nèi)科護(hù)理組的主要工作規(guī)劃，盼望得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓舞，也盼望得到全體內(nèi)科醫(yī)生和護(hù)士的大力支持與全面協(xié)作，同心協(xié)力的完成工作!

護(hù)理工作規(guī)劃4

一、加強(qiáng)制度建立保障患者安全

1、依據(jù)患者安全目標(biāo)，建立與完善各項(xiàng)患者安全制度與標(biāo)準(zhǔn)，如患者身份識(shí)別制度、藥品治理制度、藥物使用后不良反響的觀看制度和程序等，提高護(hù)理人員對患者身份識(shí)別的精確性和提高用藥安全性，保障患者護(hù)理安全。

2、成立護(hù)理安全治理啄木鳥小組，監(jiān)視各項(xiàng)護(hù)理安全制度的落實(shí)如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進(jìn)展督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴(yán)格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時(shí)有嚴(yán)格核對程序且有簽字，掌握靜脈輸注流速等。

3、加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)治理強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，有疑問時(shí)準(zhǔn)時(shí)與醫(yī)生核對，靜脈輸液落要求落實(shí)雙核對，發(fā)藥時(shí)使用治療車和服藥本，進(jìn)展各項(xiàng)操作時(shí)主動(dòng)向病人或家屬解釋取得理解和協(xié)作，在進(jìn)展導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時(shí)，應(yīng)明確交待留意事項(xiàng)，防止管道滑脫等。

4、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育與培訓(xùn)針對護(hù)理隊(duì)伍年輕化、新護(hù)士技術(shù)操作不嫻熟、解釋問題不到位、專科學(xué)問缺乏，缺乏自我愛護(hù)意識(shí)等，制定和落實(shí)新護(hù)士崗前護(hù)理部與科室兩級培訓(xùn)和考核規(guī)劃，開展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育，提高護(hù)士法制意識(shí)，培育高年資護(hù)士檢查和幫忙新護(hù)士的工作意識(shí)，護(hù)士長對年輕護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓舞報(bào)告不良大事。

二、加強(qiáng)在職教育提高護(hù)理人員學(xué)問技能水平

1、制定與落實(shí)各級護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核規(guī)劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實(shí)分層次培訓(xùn)，提高護(hù)士三基理論與操作水平。

2、按崗位需求舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)班，如護(hù)理急救技能、導(dǎo)管護(hù)理技能、臨終關(guān)心、護(hù)理電子病例書寫及危重病人的觀看技能等，提高護(hù)士崗位技能。

3、便利護(hù)士連續(xù)教育隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進(jìn)展，社會(huì)對護(hù)理人員的需求不斷提高，護(hù)理工作的范圍也在不斷拓寬，為了適應(yīng)這些轉(zhuǎn)變，需要廣闊護(hù)理人員不斷提高工作力量和學(xué)問水平，而一個(gè)完善成熟的護(hù)理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對此大有裨益，它既是護(hù)理教育、科研治理進(jìn)展的需要，也是廣闊護(hù)理人員緊跟信息化時(shí)代提高自身素養(yǎng)的需要。因此，xx年將護(hù)理部將利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上教育培訓(xùn)，使更多的護(hù)士受益。

護(hù)理工作規(guī)劃5

20xx年新的開頭，在新的的一年里，我們需要結(jié)合以往閱歷，有規(guī)劃的進(jìn)展工作。要以病人為中心，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年護(hù)理工作規(guī)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪番主講，進(jìn)展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部規(guī)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理學(xué)問，護(hù)理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪番出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，作為個(gè)人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。

4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理學(xué)問。

二、護(hù)理安全是護(hù)理治理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈

安規(guī)操作，按章辦事，以質(zhì)量求進(jìn)展。強(qiáng)化科室質(zhì)量治理意識(shí)，強(qiáng)化每位護(hù)士的安全效勞意識(shí)，仔細(xì)做好消毒滅菌工作。嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，提升消毒隔離學(xué)問新理念，為防控院感事故做出最大奉獻(xiàn)。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)治理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實(shí)行排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)留意培育護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

1、不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，把安全護(hù)理作為每周五護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一，將工作中的擔(dān)心全因素準(zhǔn)時(shí)提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理過失為實(shí)例爭論借鑒，使護(hù)理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學(xué)，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

護(hù)理部關(guān)系這醫(yī)院整體的形象，一名好的護(hù)理人員需要不斷加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，給每個(gè)病人供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的效勞。

護(hù)理工作規(guī)劃6

為了更好地做好我們護(hù)理人員的工作，我們特殊制定了20xx年護(hù)理人員的工作規(guī)劃。護(hù)理人員與患者接觸最多、速度最快、關(guān)系最親密的工人、護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。詳細(xì)工作規(guī)劃如下：

一、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高效勞質(zhì)量

1、護(hù)理部連續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，加強(qiáng)工作責(zé)任感。培育護(hù)理人員樹立“以患者為中心”的觀念，以患者的聲音為第一信號(hào)，以患者的需要為第一需求，以患者的利益為第一標(biāo)準(zhǔn)，以患者的滿足為第一標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)積極效勞意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作的根底上，提高護(hù)士溝通技能，提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理工作的安全和效果。

2、重點(diǎn)是收集護(hù)理效勞需求信息。護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診及住院患者對話、發(fā)放滿足度調(diào)查表等方式，獵取患者的需求和反應(yīng)信息，常常聽取醫(yī)生的意見，準(zhǔn)時(shí)提出改善措施，鼓勵(lì)護(hù)士工