固定期限勞動合同范本

編號：勞動合同書（固定期限）甲 方：乙 方：生效日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共 同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） XXXXXX 或委托代理人注冊地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX經(jīng)營地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間20 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)/鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 20 年 月 日生效，其中試用期至20 年 月 日止。本合同于20 年 月 日終止。-1-三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。第五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。第六條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進行考核。第七條乙方工作地點。第八條乙方同意甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方的工作能力及績效考核結(jié)果，對乙方的工作崗位、職責(zé)與工作地點進行調(diào)整，同時享受相應(yīng)的薪資待遇，雙方同意此種情況不屬于變更勞動合同的范圍。四、工作時間和休息休假第九條 勞動時間：1. 甲、乙雙方同意根據(jù)實際工作內(nèi)容執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方的工作時間為 每周總工作時間不超過 40小時 。甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，乙方同意，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方允許乙方做出相應(yīng)時間的補休。在本合同有效期內(nèi)，乙方可以享受國家規(guī)定的休息日、法定假日和甲方規(guī)定的假期，具體規(guī)定參閱甲方《員工手冊》。五、勞動條件和勞動保護第十條 勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。-2-六、勞動報酬第十一條 薪資支付：1．依照按勞取酬的原則， 甲、乙雙方同意，甲方根據(jù)乙方的崗位按公司現(xiàn)行薪資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方薪資。具體參照甲方薪資提成績效管理制度。2．甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元整（￥）,其中試用期工資為人民幣元整（￥）。第十二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。第十三條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)（以人事行政部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時調(diào)整乙方的工資。七、保險福利待遇第十四條 甲方根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各種福利保障費用， 應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方在向乙方支付工資時代繳。乙方應(yīng)于辦理入職手續(xù)時提交辦理保險所必需的真實、完整的資料，甲方不承擔(dān)因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任。第十五條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及北京市相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的， 實行工傷醫(yī)療期。 工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。第十八條 乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。八、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律第十九條 甲方制訂的規(guī)章制度適用全公司員工并公示。第二十條 甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的） ，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知并確認(rèn)乙方無異議，具體參閱甲方相關(guān)管理規(guī)定。第二十一條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要修改其規(guī)章制度， 對于規(guī)章制度的修改， 乙方有義務(wù)隨時閱讀各種制度與規(guī)定， 乙方應(yīng)隨時關(guān)注甲方通過各種方式 （包括但不限于通知、 通告、電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)站等）公布的制度、規(guī)定與通知。第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度； 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、 操作規(guī)程及工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。-3-第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。九、勞動合同的變更第二十四條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。第二十五條 訂立本合同時所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、行政規(guī)章、北京市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十七條 變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。十、勞動合同的解除第二十八條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；第三十條 試用期內(nèi)，乙方提出辭職，必須在三個工作日前以書面形式告知甲方， 并辦理工作移交手續(xù)。第三十一條 試用期滿轉(zhuǎn)正后， 在合同期限內(nèi)， 除下列情形外，乙方可解除勞動合同， 但必須提前三十天以書面形式通知甲方； 乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的， 應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 ,并不支付任何形式的補償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；屢次對用人單位安排的經(jīng)雙方確認(rèn)的工作未能完成，并造成嚴(yán)重后果與影響的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)，并對完成本單位的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動-4-合同致使勞動合同無效的； 乙方提供的簡歷與實際不符的， 乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或 職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。被依法追究刑事責(zé)任的。第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4．本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、勞動合同的終止第三十五條 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。第三十六條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第三十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；第三十八條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。-5-十二、工作移交第三十九條 無論是合同期滿終止或任何一方提出解除勞動合同， 員工均有義務(wù)在離職前兩天按甲方的規(guī)定及流程辦理工作交接。十三、保密協(xié)議第四十條 乙方在履行勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉， 能甲方帶來經(jīng)濟利益、 具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。 具體按甲方《知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議》之規(guī)定執(zhí)行。十四、違約責(zé)任第四十一條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。第四十二條乙方未按本合同第三十六條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。第四十三條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等），該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準(zhǔn)。十五、勞動爭議第四十四條 甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。第四十五條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，協(xié)商不能達(dá)成一致時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的可向甲方所在地人民法院提出訴訟。十六、其它約定事項第四十六條 甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、 通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。第四十七條 乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡， 確認(rèn)為用于本合同履行期間 （包括服務(wù)-6-期內(nèi)）對其他相關(guān)文書的有效簽名。第四十八條 甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。第四十九條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。第五十條 本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第五十一條 本合同的附件如下：《員工手冊》2．《獎懲制度》《薪資績效制度》《保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》《競業(yè)禁止協(xié)議》公司其他相關(guān)規(guī)定及制度合同附件及其它規(guī)章制度為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。在符合法律規(guī)定的條件下，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展的需要制定、補充、修訂相關(guān)規(guī)章制度。第五十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方 （簽章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日-7-勞動合同續(xù)簽甲乙雙方，經(jīng)平等友好協(xié)商， 一致同意續(xù)簽 年 月 日雙方簽訂的勞動合同，續(xù)簽勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。甲方 （簽章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日-8-勞動合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同內(nèi)容作如下變更：1、2、3、4、5、甲方 （簽章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：-9-一、目標(biāo)值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不