事業(yè)單位-面試流程及注意事項(xiàng)

事業(yè)單位_面試流程及注意事項(xiàng)一、考生在進(jìn)考場(chǎng)前應(yīng)先用中指輕輕扣門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。如果得知準(zhǔn)確的面試時(shí)間，考生應(yīng)提前到達(dá)，考生要知道遲到是一種失禮的表現(xiàn)，所以要在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，考生在面試中被叫到名字時(shí)，要以爽朗的聲音應(yīng)答。二、考生走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。女士考生應(yīng)步伐輕盈、敏捷，以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應(yīng)步伐矯健、端莊、自然、大方，這樣可以給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無(wú)畏的印象。走到考官面前，首先應(yīng)親切地道一聲“您好”,若主考官站起來(lái)與你握手，考生則應(yīng)熱情地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，女士要顯得婷立端莊、秀麗俊美，男士要顯得剛毅灑脫、舒展大方。三、當(dāng)主考官示意考生坐下時(shí)，考生方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，考生在面試過(guò)程總共應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，全神貫注地面對(duì)考官。在交談過(guò)程中考生不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開(kāi)，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，接受他對(duì)你的全方位考察。四、如果在面試過(guò)程中需傳遞個(gè)人資料，考生應(yīng)站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”,站起身走到門(mén)前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見(jiàn)”,盡可能把美好的形象留給考官。在事業(yè)單位面試當(dāng)中如何讓自己脫穎而出，著裝的搭配也是尤為重要，自信的穿著搭配更容易讓考生把握面試的主動(dòng)權(quán)，在面試中女士著裝主要以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，給對(duì)方留下良好的印象。考生應(yīng)切忌不要穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過(guò)低的衣服。有些女性考生認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這樣的穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色，黃色服裝容易被面試官接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)面試官，使他印象深刻。不過(guò)，考生應(yīng)避開(kāi)粉紅色，因?yàn)檫@種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。襪子不能有脫絲。在面試前考生應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換?？忌鷳?yīng)注意不要在面試時(shí)露著光腿。首飾盡量少戴或者不戴。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。面試時(shí)一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是：少則美。面試過(guò)程中不可戴太陽(yáng)鏡(護(hù)目鏡)去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。3.事業(yè)單位的面試總是“不期而至”，原因在于事業(yè)單位的筆試成績(jī)出來(lái)時(shí)，往往只有一個(gè)星期左右就面試了，還有部分考生今天出筆試成績(jī)，明天面試，這樣的準(zhǔn)備時(shí)間過(guò)于短，這就對(duì)考生的要求更高了，但是正是在有限的時(shí)間內(nèi)，才可以考驗(yàn)一個(gè)人的基本能力和素質(zhì)，如何在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)備，中公教育專(zhuān)家給大家提點(diǎn)意見(jiàn)：一、鍛煉良好的思維能力多看，多聽(tīng)、多想，為什么?為了提高大家的思維能力。思維是在表象基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認(rèn)知活動(dòng)的過(guò)程，是人類(lèi)特有的一種精神活動(dòng)。對(duì)于事業(yè)單位面試招聘的意義上來(lái)講，也就是考察考生的思想認(rèn)知的思維活動(dòng)。思維活動(dòng)的表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的回答中，考生為了展現(xiàn)自己的能力、表達(dá)對(duì)問(wèn)題的分析、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、解決等所進(jìn)行構(gòu)思、謀篇布局的過(guò)程，好的思維對(duì)于事業(yè)單位面試具有十分重要的作用。好的思維同樣是可以鍛煉的，首先就是要多看，看什么?看中央的文件，看新聞，看評(píng)論，看別人是怎么來(lái)品評(píng)時(shí)事的;其次要多想，想想別人是怎么來(lái)思考的，學(xué)習(xí)別人的思維方式，學(xué)會(huì)全面深刻的分析問(wèn)題，從而能夠透過(guò)表現(xiàn)，看到事物的本質(zhì)，能夠分析出事物的當(dāng)前，也要能看到長(zhǎng)遠(yuǎn)，分析出背后的原因，也要能想到對(duì)策，這樣長(zhǎng)此以往，你的思維方式就會(huì)變得嚴(yán)謹(jǐn)，思維的速度也會(huì)變的理性而且快捷;最后，要多聽(tīng)，聽(tīng)新聞上那些比較官方的語(yǔ)言，這對(duì)于面試來(lái)說(shuō)一些官方語(yǔ)言的儲(chǔ)備對(duì)答題是有好處的。二、每天抽出時(shí)間來(lái)練習(xí)如果說(shuō)第一條是內(nèi)在的，人為意識(shí)的主觀層面，那這每天抽出時(shí)間來(lái)練習(xí)就是客觀執(zhí)行的層面了。諸如高中時(shí)代，我們每天要學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)，面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)的過(guò)程，而且理論和練習(xí)時(shí)間比例要掌握好。一般來(lái)說(shuō)，你可以花半天左右時(shí)間來(lái)進(jìn)行理論的學(xué)習(xí)，包括有哪些題型、每種題型該如何答題等。事業(yè)單位的題型其實(shí)比較簡(jiǎn)單，一般來(lái)說(shuō)就這么幾種常規(guī)的題：自我認(rèn)知、組織管理、情景應(yīng)變、人際關(guān)系和綜合分析。就以往的考察來(lái)看，綜合分析是最常考的題，中間第二題一般來(lái)說(shuō)組織管理、情景應(yīng)變和人際關(guān)系都有，人際關(guān)系更多些。因此按照出現(xiàn)的考察頻率應(yīng)該是如下順序：自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變和組織管理，復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)有所側(cè)重。知識(shí)的儲(chǔ)備到位了之后就是語(yǔ)言的練習(xí)，因?yàn)樗冀K貫穿整個(gè)答題的過(guò)程，考官隨時(shí)可以從你的語(yǔ)言表達(dá)中觀察出你的一些綜合能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、計(jì)劃組織管理的能力等等。而語(yǔ)言表達(dá)能力的提高，就好比“冰凍三尺，非一日之寒”。所以你在做好準(zhǔn)備參加這樣的面試之前，就一定要去從語(yǔ)言上下功夫，從平常的點(diǎn)滴中做積累。三、了解面試的程序，準(zhǔn)備著裝，調(diào)整心態(tài)擁有大量的知識(shí)還不夠，還要了解面試的程序，做到心中有底。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，面試的程序無(wú)非十二個(gè)字：鞠躬、坐、聽(tīng)、看、分析、回答、再鞠躬。進(jìn)入考場(chǎng)后，你會(huì)看到主考官一字排開(kāi)，你要鞠躬報(bào)考號(hào)，之后主考官說(shuō)“請(qǐng)坐下”后你才可以坐下，接下來(lái)主考官會(huì)讀引導(dǎo)語(yǔ)，你要聽(tīng)主考官講如何答題，再之后看桌子上的面試題，經(jīng)過(guò)對(duì)考題進(jìn)行分析，接下來(lái)你要把想好的內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回答，并說(shuō)“回答完畢，謝謝”，離開(kāi)之前要再次鞠躬。對(duì)于著裝方面，考生最好著正裝，對(duì)此你可以參考中公教育專(zhuān)家對(duì)禮儀儀表方面的指導(dǎo)。最后也是最重要的就是調(diào)整心態(tài)，合理設(shè)定面試預(yù)期，保持健康向上、自信豁達(dá)的面試心態(tài)，良好的心態(tài)可以幫助你克服臨場(chǎng)的困難，合理的期待，可以緩解你的緊張，一定要正確面對(duì)這次機(jī)會(huì)，盡人事，知天命。4.所謂面試，就是考生與考官通過(guò)面對(duì)面的交流而進(jìn)行的一場(chǎng)智力博弈?？忌朐谶@場(chǎng)博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。銷(xiāo)售法則中有：“客戶愿意去購(gòu)買(mǎi)商品，不是因?yàn)槟悖且驗(yàn)樗麄冏约??！币驗(yàn)榭蛻粲行枨螅运麄儾艜?huì)購(gòu)買(mǎi)。同樣，只有考生的能力或潛質(zhì)符合崗位需要，考官才會(huì)錄用你。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點(diǎn)，要懂得自我推銷(xiāo)。自我介紹就是推銷(xiāo)自己的重要方式，它既是打動(dòng)考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的絕佳時(shí)機(jī)，可以讓考官全面了解自己的優(yōu)勢(shì)與能力，因此，考生一定要重視這個(gè)難得的自我展示的機(jī)會(huì)。中公教育專(zhuān)家將自我介紹中考生容易出現(xiàn)的問(wèn)題做了一個(gè)歸納出五項(xiàng)禁忌：第一，自我介紹時(shí)，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位，針對(duì)崗位“有的放矢”，而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。第二，自我介紹時(shí)，切忌用“我”這個(gè)字眼。自我介紹過(guò)程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是…;我的愛(ài)好是…;我的…，一連串的“我”說(shuō)著說(shuō)著，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來(lái)越難看。通常以“我”為開(kāi)端的敘述，會(huì)給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭，如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。第三，自我介紹時(shí)，切忌“報(bào)喜不報(bào)憂”，要力求“真實(shí)感人”。對(duì)于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷中，無(wú)論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談，而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看。第四，自我介紹時(shí)，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì)讓考官十分反感。例如，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f(shuō)：“自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jī)也不到百萬(wàn)。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯?wèn)他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對(duì)更加具體的問(wèn)題，考生張口結(jié)舌，無(wú)法正面回答考官的追問(wèn)。因此，自我介紹時(shí)，切忌“話說(shuō)的太滿”要有所保留，給自己留條后路。第五，自我介紹時(shí)，切忌“??嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且，表達(dá)過(guò)于羅嗦，會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō)，你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。5.面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。在面試中，恰當(dāng)合理地運(yùn)用精辟的語(yǔ)言往往比單純的描述更簡(jiǎn)練，更有說(shuō)服力。所以，下面我們就一起來(lái)學(xué)習(xí)面試中能夠使用哪些語(yǔ)言，為自己的觀點(diǎn)增彩。“三步”工作先行一步、利益后退一步、困難搶先一步“三能、三慎”能說(shuō)、能寫(xiě)、能干;慎權(quán)、慎欲、慎微“六友”多交仗義執(zhí)言的諍友、攜手共進(jìn)的益友、肝膽相照的摯友，不交阿諛?lè)畛械拿挠眩~臭滿身的損友、吃喝嫖賭的惡友“N不”不盲從、不跟風(fēng)、不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰、不謀私、不讓步、不動(dòng)心……權(quán)力面前不動(dòng)搖，金錢(qián)面前不動(dòng)心，法律面前不讓步“四向”向書(shū)本求知、向?qū)嵺`求真、向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫“四人”“五人”政治上做一個(gè)明白人、工作上做一個(gè)勤政人、生活上做一個(gè)清廉人、處事上做一個(gè)正直人政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)