招聘實(shí)務(wù)培訓(xùn)

招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)盧曉潔人力資源部2010年4月培訓(xùn)內(nèi)容一、公司招聘工作的基本流程二、分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范三、常用招聘面試技巧公司招聘工作的基本流程外部招聘NO人員甄選面試考核面試結(jié)束YES符合要求錄用實(shí)習(xí)考核NO招聘計(jì)劃招聘信息發(fā)布用人需求調(diào)查公司招聘工作的基本流程內(nèi)部招聘人員甄選NO面試考核招聘結(jié)束YES辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)招聘信息發(fā)布招聘需求提出審核分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范一、明確招聘負(fù)責(zé)人，他(她)應(yīng)該做到以下工作：協(xié)助用人部門對(duì)招聘需求進(jìn)行分析、評(píng)估建立招聘渠道和人員評(píng)價(jià)選拔方法收集應(yīng)聘資料、安排面試、人員錄用等招聘實(shí)施工作協(xié)助用人部門做出錄用決策二、選擇有效的招聘渠道A、內(nèi)部招聘B、外部招聘當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所大中專、職業(yè)技術(shù)院校當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)信息地方就業(yè)局合作老鄉(xiāng)推薦專業(yè)招聘網(wǎng)站電視廣告分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范三、招聘工作要正式開(kāi)始了1、人員需求調(diào)查、制定招聘計(jì)劃調(diào)查內(nèi)容：崗位、人數(shù)、需求原因、專業(yè)能力及工作經(jīng)歷要求等計(jì)劃內(nèi)容：招聘方式、招聘渠道、甄選方式、招聘行程安排、招聘成員及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范2、發(fā)布招聘信息3、人員資質(zhì)審核應(yīng)屆生：簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、各類獲獎(jiǎng)證明及崗位所需要提供的其他證明社會(huì)人員：簡(jiǎn)歷、各類職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷證明、身份證明及崗位要求其提供的其他證件各種原件僅為公司招聘時(shí)核實(shí)使用，不可扣留原件；復(fù)印件予以留存分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范提醒：用工年齡須達(dá)到18周歲；各種原件僅為公司招聘時(shí)核實(shí)使用，不可扣留原件，復(fù)印件予以留存；特殊工種必須持證上崗；叉車工、司爐工、壓力容器、行車等崗位

證書(shū)真?zhèn)尾樵兙W(wǎng)：/cx.php

4、面試組織信息登記很重要：填寫(xiě)《求職申請(qǐng)表》面試過(guò)程有理有序：考核內(nèi)容一一核實(shí)面試結(jié)果需落實(shí)：面試意見(jiàn)簽字為據(jù)招聘臺(tái)帳要做好：資料歸檔備查分公司人員招聘的流程要求及規(guī)范5、、實(shí)實(shí)習(xí)習(xí)人人員員招招聘聘管管理理上報(bào)報(bào)實(shí)實(shí)習(xí)習(xí)生生需需求求人人力力資資源源部部備備案案簽訂訂《《實(shí)實(shí)習(xí)習(xí)協(xié)協(xié)議議》》、、《《保保守守商商業(yè)業(yè)秘秘密密協(xié)協(xié)議議》》嚴(yán)格格進(jìn)進(jìn)行行實(shí)實(shí)習(xí)習(xí)考考核核關(guān)于于實(shí)實(shí)習(xí)習(xí)補(bǔ)補(bǔ)貼貼分公公司司人人員員招招聘聘的的流流程程要要求求及及規(guī)規(guī)范范招聘聘進(jìn)進(jìn)行行時(shí)時(shí)招聘聘啟啟事事應(yīng)應(yīng)該該如如何何寫(xiě)寫(xiě)？？分公公司司簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介職位位名名稱稱招聘聘人人數(shù)數(shù)任職職資資格格要要求求福利利待待遇遇招聘聘聯(lián)聯(lián)系系方方式式學(xué)歷歷專專業(yè)業(yè)要要求求專業(yè)業(yè)技技能能要要求求必備備知知識(shí)識(shí)及及行行業(yè)業(yè)技技能能溝通通能能力力等等其其他他要要求求崗位位要要求求范范例例A.我公公司司需需要要招招聘聘設(shè)設(shè)備備科科綜綜合合維維修修工工，，要要求求機(jī)機(jī)電電一一體體化化專專業(yè)業(yè)人人員員，，專專科科及及以以上上學(xué)學(xué)歷歷，，有有1-2年年工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，，請(qǐng)請(qǐng)幫幫忙忙發(fā)發(fā)布布信信息息！！B：：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)人人員員招招聘聘需需求求5人人1、、會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)、、財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)或或稅稅務(wù)務(wù)相相關(guān)關(guān)專專業(yè)業(yè)本本科科以以上上學(xué)學(xué)歷歷。。2、、具具備備一一定定的的溝溝通通、、組組織織、、協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)能能力力，，對(duì)對(duì)成成本本核核算算與與控控制制、、倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管管理理、、稅稅務(wù)務(wù)等等方方面面有有一一定定的的了了解解；；3、、熟熟練練操操作作電電腦腦，，能能夠夠熟熟練練操操作作一一種種財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)軟軟件件，，能能熟熟練練運(yùn)運(yùn)用用WORD、、EXCEL等等OFFICE軟軟件件；；4、、具具有有生生產(chǎn)產(chǎn)性性公公司司財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者者優(yōu)優(yōu)先先5、、愿愿意意服服從從外外派派者者優(yōu)優(yōu)先先；；6、、內(nèi)內(nèi)部部或或外外部部招招聘聘，，應(yīng)應(yīng)屆屆生生亦亦可可，，截截止止日日期期***。。7、月月收入入在2000-3000元。。8、年年齡在在28周歲歲以下下，男男性優(yōu)優(yōu)先。。接收簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷郵郵箱：：***@(建議議廠辦辦郵箱箱)一份完完整的的招聘聘啟事事**娃娃哈哈哈飲料料有限限公司司招聘聘簡(jiǎn)章章**娃娃哈哈哈（WAHAHA））飲料料有限限公司司由世世界飲飲料業(yè)業(yè)排名名第五五、中中國(guó)飲飲料業(yè)業(yè)排名名第一一的杭杭州娃娃哈哈哈集團(tuán)團(tuán)有限限公司司于2008年年投資資3000萬(wàn)美美元興興建。。公司司位于于**工業(yè)業(yè)園區(qū)區(qū)，占占地200多畝畝，擁?yè)碛惺朗澜珙I(lǐng)領(lǐng)先的的自動(dòng)動(dòng)化飲飲料生生產(chǎn)線線現(xiàn)因因公司司發(fā)展展需要要，誠(chéng)誠(chéng)聘下下列英英才：：倉(cāng)庫(kù)管管理員員2名名：要求：：男女女不限限，20-35歲，，高中中及以以上學(xué)學(xué)歷，，身體體健康康。責(zé)責(zé)任心心強(qiáng)，，有良良好的的品德德修養(yǎng)養(yǎng)，有有1年年以上上倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管理理工作作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟熟練操操作辦辦公軟軟件，，對(duì)數(shù)數(shù)字敏敏感性性較強(qiáng)強(qiáng)。月薪：：1500元-3000元。。工作地地點(diǎn)：：***市市**工業(yè)業(yè)園內(nèi)內(nèi)待遇與與勞動(dòng)動(dòng)管理理說(shuō)明明1、以以上崗崗位，，均須須辦理理健康康證，，一經(jīng)經(jīng)錄用用，即即簽訂訂勞動(dòng)動(dòng)合同同，繳繳納社社會(huì)保保險(xiǎn)；；2、每每月發(fā)發(fā)放餐餐費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)貼，，每年年可享享受夏夏季高高溫費(fèi)費(fèi)補(bǔ)貼貼、節(jié)節(jié)日慰慰問(wèn)；；每年年安排排旅游游休假假，并并發(fā)放放旅游游費(fèi)或或組織織旅游游；每每年度度均發(fā)發(fā)放年年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)；每每年度度、月月度考考評(píng)優(yōu)優(yōu)秀者者發(fā)放放現(xiàn)金金獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。3、遠(yuǎn)遠(yuǎn)途人人員可可免費(fèi)費(fèi)提供供員工工空調(diào)調(diào)宿舍舍。4、公公司每每年安安排多多次設(shè)設(shè)備維維修管管理、、質(zhì)量量管理理、綜綜合管管理等等各項(xiàng)項(xiàng)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)，表表現(xiàn)出出色者者將安安排到到杭州州總公公司、、意大大利等等國(guó)外外設(shè)備備廠家家接受受專業(yè)業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)。聯(lián)系人人：**小小姐(先生生)聯(lián)系電電話：：**娃娃哈哈哈有限限公司司二〇一一〇年年*月月**日招聘啟啟事應(yīng)應(yīng)該：：內(nèi)容與與分公公司實(shí)實(shí)際一一致符合國(guó)國(guó)家勞勞動(dòng)合合同法法及當(dāng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)法法規(guī)要要求不得出出現(xiàn)歧歧義，，引起起不必必要糾糾紛面試時(shí)時(shí)常用用測(cè)試試方式式1、非非結(jié)構(gòu)構(gòu)化面面試Q：請(qǐng)請(qǐng)你簡(jiǎn)簡(jiǎn)單地地介紹紹一下下自己己。Q：你你認(rèn)為為自己己從事事該崗崗位最最大的的優(yōu)勢(shì)勢(shì)是什什么？？Q：假假如安安排一一件你你從未未做過(guò)過(guò)的工工作，，你打打算從從哪些些方面面去開(kāi)開(kāi)展？？2、專專業(yè)知知識(shí)測(cè)測(cè)試3、情情境模模擬一套財(cái)財(cái)務(wù)人人員專專業(yè)知知識(shí)測(cè)測(cè)試題題EXCLE運(yùn)用用測(cè)試試模擬公公文寫(xiě)寫(xiě)作車間現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)操操作機(jī)機(jī)械……面試時(shí)時(shí)常用用測(cè)試試方式式4、心心理測(cè)測(cè)試---霍蘭蘭德職職業(yè)傾傾向測(cè)測(cè)試面試時(shí)時(shí)常用用測(cè)試試方式式研究型I藝術(shù)型A企業(yè)型E社會(huì)型S現(xiàn)實(shí)型R傳統(tǒng)型C類型性格特征典型職業(yè)現(xiàn)實(shí)型（R）愿意使用工具從事操作性工作動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，不善交際喜歡各類工程技術(shù)工作，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。如：工程師、技術(shù)員、機(jī)械操作、維修工等研究型（I）抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。喜歡科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。藝術(shù)型（A）有創(chuàng)造力，樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。喜歡各類藝術(shù)創(chuàng)作工作。如演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人、歌唱家、小說(shuō)家等。社會(huì)型（S）喜歡與人交往、關(guān)心社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。喜歡從事各種直接為他人服務(wù)的工作，如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。企業(yè)型（事業(yè)型）（E）追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜