特種設備作業(yè)人員安全管理制度_第1頁
特種設備作業(yè)人員安全管理制度_第2頁
特種設備作業(yè)人員安全管理制度_第3頁
特種設備作業(yè)人員安全管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔特種設備作業(yè)人員安全管理制度特種設備作業(yè)人員,通過了規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作的培訓考核,了解相應工種的專業(yè)技術知識,掌握相應工種的操作技能,并取得了特種作業(yè)操作資格證書的人員。行政辦公室部負責組織對特種作業(yè)人員進行入廠“三級”安全教育與培訓,經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)。應建立完整的特種作業(yè)人員臺賬。公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗。公司對特種設備辦理使用登記,并建立特種設備的使用檔案。有專門的特種設備操作人員,并有完善的巡查記錄。若特種設備日常使用中出現(xiàn)問題,特種設備作業(yè)人員必須及時向公司辦公室匯報,并停機待維修好后方可使用。及時與安全主管部門聯(lián)系,一起對公司的安全生產(chǎn)狀況負責。廣州市番禺建業(yè)實業(yè)有限公司2007年1月精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔特種作業(yè)人員安全管理制度1.目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理工作,防止人員傷亡事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關法律、法規(guī),制定本規(guī)定。⒉范圍2.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本規(guī)定所稱特種作業(yè),是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。2.2我公司特種作業(yè)包括:⑴電工作業(yè);⑵金屬焊接切割作業(yè);⑶起重機械作業(yè);⑷企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;⑸鍋爐作業(yè)(含水質化驗);⑹壓力容器操作(含探傷、壓力容器焊接切割等);2.3本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:⑴年齡滿18周歲;⑵身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;⑶初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;⑷符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.培訓3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。3.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計劃,提出培訓需求申請,由安全部聯(lián)系有關單位進行培訓。3.3特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全管理部門審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。4.考核和發(fā)證4.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅持公正、公平、公開的原則,不得弄虛作假。4.2特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。4.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。5.復審5.1特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。5.2特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安全部提出申請,由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。5.3特種作業(yè)操作證復審內(nèi)容包括:⑴健康檢查;⑵違章作業(yè)記錄檢查;⑶安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;⑷本工種安全知識考試。5.4復審合格的,由復審單位簽章、登記,予以確認。復審不合格的,可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。6.管理和監(jiān)督6.1各用人單位負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。6.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的,按國家有關規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。6.3各主管部門應當建立特種作業(yè)人員檔案。6.4有下列情形之一的,由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證:⑴未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;⑵違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;⑷經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。6.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員,如需重新上崗,各用人單位要向主管部門提出申請,由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗操作。6.6特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮,有權制止違章作業(yè)。6.7任何單位和個人不得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論