企業(yè)臨時用工合同簡單范本（4篇）

第11頁共11頁企業(yè)臨時用工合同簡單范本一、?合同期限?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?___崗位?，承擔__?_臨時生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬(一?)勞動時間?:甲方實行?每周___?日，每日_?__小時工?作制。嚴格?控制加班加?點，確因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點的，應(yīng)控?制每日加班?不超過__?_小時，每?月加班不超?過___小?時，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點費?。(二)?勞動報酬:?按國家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?___元，?每月___?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標準執(zhí)行?。獎金，根?據(jù)單位效益?和勞動貢獻?，定期發(fā)給?。實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費?___元。?(三)在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費__?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負?擔___元?，乙方負擔?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期最長不超?過___個?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補助費。?乙方在甲方?工作___?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助費?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?__元。?(四)乙方?在甲方工作?___年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿_?__年假期?為___天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?_，及勞動?保健食品費?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼___元?。五、勞?動紀律(?一)按時上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛護單?位財產(chǎn)，不?無故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無關(guān)的事。?(五)聽?從指揮，服?從調(diào)動。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機取巧。?(七)有事?及時請示報?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?二)合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動部?門批準，雙?方重新簽訂?合同。甲?方(蓋章)?:___乙?方(簽章)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日企業(yè)臨時用工合同簡單范本（二）甲方(用?人單位)名?稱:___?法定代表?人:___?地址:_?__乙方?(勞動者)?姓名:__?_年齡:_?__性別?:___民?族:___?現(xiàn)住址:?___根?據(jù)《___?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。第?二條、勞動?崗位甲方?安排乙方從?事___工?作，乙方應(yīng)?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條、勞動報?酬甲方按?照國家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬不得低?于___市?的最低工資?標準。具?體支付辦法?和標準如下?:___?。第四條?、工作時間?和休假(?一)甲方實?行每日工作?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時的工?作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營的?需要，雙方?協(xié)商可延長?工作時間或?加班，但不?得違反《勞?動法》有關(guān)?規(guī)定，并支?付加班費。?(二)根?據(jù)行業(yè)特點?，經(jīng)批準實?行___工?作制。(?三)甲方保?證乙方按國?家和___?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?甲乙雙方具?體約定:_?__。第?五條、社會?保險和福利?待遇甲方?和乙方對繳?納社會保險?的方式約定?如下:__?_。其它?福利待遇約?定如下:_?__。第?六條、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方根據(jù)?國家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動?條件，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品。(二?)甲方對乙?方進行安全?教育和必要?的培訓;乙?方從事特種?作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培?訓并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。(三)?乙方從事有?毒、有害作?業(yè)的，甲方?按規(guī)定定期?免費為乙方?進行體檢。?(四)乙?方在勞動過?程中應(yīng)嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視職工安全?和健康的行?為有權(quán)檢舉?，控告。?第七條、勞?動紀律(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)__?_。(二?)甲方有權(quán)?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀?律對乙方實?行管理。?第八條、本?協(xié)議的解除?、變更、終?止(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本協(xié)議的內(nèi)?容可以變更?或解除。?(二)本協(xié)?議到期，自?行終止。?(三)雙方?就本協(xié)議解?除條件的約?定:___?。(四)?解除本協(xié)議?有關(guān)補償?shù)?約定:__?_。第九?條、違反本?協(xié)議的責任?及其雙方約?定的其它事?項:__?_。第十?條、甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生勞動?爭議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委員?會調(diào)解，調(diào)?解未成按_?__勞動爭?議處理條例?辦理。甲?方(蓋章)?:___乙?方(簽字)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日企業(yè)臨時用工合同簡單范本（三）甲方(用?人單位)名?稱:___?法定代表人?:___?地址:__?_乙方負?責人(勞動?者)姓名:?___年齡?:___性?別:___?現(xiàn)住址:?___根?據(jù)《___?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。第?二條、勞動?崗位甲方?安排乙方從?事___工?作，乙方應(yīng)?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條、勞動報?酬甲方按?照國家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬于辭職?當天結(jié)清，?不得有拖欠?現(xiàn)象。第?四條、工作?時間和休假?甲方實行?每日工作不?超過___?小時。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《勞動?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費。?第五條、勞?動紀律(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)__?_。(二?)甲方有權(quán)?按國家和江?陰市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度?和勞動紀律?對乙方實行?管理。(?三)乙方在?工作期間和?工作場所內(nèi)?，因工作原?因受到事故?傷害的和從?事與工作有?關(guān)的預(yù)備性?或者收尾性?工作受到事?故傷害的。?用人單位應(yīng)?當依法申請?工傷認定。?第六條、?本協(xié)議的解?除、變更、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變?更或解除。?(二)本?協(xié)議到期，?自行終止。?甲方(蓋?章):__?_乙方負責?人(簽字)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日企業(yè)臨時用工合同簡單范本（四）甲方(用?人單位):?___法?定代表人(?主要負責人?):___?地址:_?__乙方?(勞動者)?:___性?別:___?___號?碼:___?聯(lián)系電話:?___根?據(jù)《___?勞動法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本勞動合同?。一、使?用崗位及期?限。甲方?聘用乙方在?___崗位?工作。使用?期限為__?_.即自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。其中，?從生效日起?的首三個月?為試用期，?試用期為_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?二、工作?內(nèi)容。(?一)乙方同?意按甲方工?作需要，在?___崗位?工作，履行?職責，完成?任務(wù)。(?二)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件。(一?)甲乙雙方?都必須嚴格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?、勞動保護?、安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?(二)甲方?應(yīng)當向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件，和必?要勞動保護?用品，以保?證乙方在安?全健康的環(huán)?境下工作。?(三)如?果乙方的工?作內(nèi)容涉及?職業(yè)危害，?則甲方應(yīng)向?乙方如實告?知該等職業(yè)?危害及可?能發(fā)生的后?果，并且應(yīng)?當依法采取?相應(yīng)的防護?措施。并將?對乙方進行?專門的培訓?或教育。乙?方應(yīng)該認真?參加甲方_?__的各項?必要的教育?培訓。(?四)甲方根?據(jù)乙方崗位?的實際實際?情況，依法?定期或在必?要時安排乙?方進行身體?健康檢查。?四、工作?報酬。(?一)乙方月?工資(工資?已包含五險?一金費用，?乙方拿到工?資后自行到?相關(guān)部門辦?理相關(guān)手續(xù)?)為___?元。(二?)甲方支付?給乙方的獎?金、津貼等?其他費用，?按甲方有關(guān)?制度確定并?支付。五?、工作紀律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?六、勞動?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即行終止。?經(jīng)雙方同意?，可續(xù)簽勞?動合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同:?1、在使?用期內(nèi)被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當?理由逾期不?歸，經(jīng)批評?教育無效，?曠工時間連?續(xù)超過三天?的;3、?嚴重失職、?瀆職或違法?亂紀，對甲?方利益造成?重大損害的?。(四)?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當提?前三十日以?書面形式通?知乙方:?1、乙方患?病或非因公?(工)負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?2、乙方?不能勝任崗?位工作，經(jīng)?培訓后也不?能勝任的。?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第(四)?款的規(guī)定解?除或終止勞?動合同:?1、乙方患?病或者負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?乙方因公負?傷并被確認?喪失或部分?喪失工作能?力的;3?、國家法律?、法規(guī)另有?規(guī)定的。?(六)乙方?在聘期內(nèi)勞?動教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動合同的，?應(yīng)當提前_?__日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?:1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的;?3、以欺詐?、脅迫手段?或乘人之危?使乙方違背?真實意思訂?立本合同，?從而導(dǎo)致本?合同無效的?;4、以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?5、甲方?在本合同中?免除自己的?法定責任、?排除乙方權(quán)?利的;6?、甲方違_?__律、行?政法規(guī)強制?性規(guī)定的;?7、國家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?七、違反勞?動合同的責?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔相應(yīng)?的違約責任?。違約內(nèi)容?在第八條中?約定。造成?對方經(jīng)濟損?失的，還應(yīng)?按實際損失?承擔經(jīng)濟賠?償責任。?八、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?