21春南開大學(xué)《國(guó)家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)-1參考答案

21春南開大學(xué)《國(guó)家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)-1參考答案注意：圖片可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整大小1928年國(guó)民政府設(shè)立()為最高考試機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)考選銓敘事宜。

A.公務(wù)員局

B.國(guó)務(wù)院

C.考試院

D.人事院

下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利()

A.職業(yè)保障權(quán)

B.發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利

C.退休的權(quán)利

D.勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利

在英國(guó)，受處分的公務(wù)員可以在規(guī)定期限內(nèi)向()申訴。

A.議會(huì)

B.司法機(jī)關(guān)

C.各部大臣

D.檢察院

體現(xiàn)社會(huì)主義民主政治的我國(guó)公務(wù)員制度基本原則是()。

A.依法管理原則

B.黨管干部原則

C.功績(jī)制原則

D.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

下列不屬于發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度特點(diǎn)的是()

A.推行兩官分途

B.政黨政治、政治特權(quán)、政治活動(dòng)等因素對(duì)公務(wù)中制度的介入和干預(yù)程度較高

C.實(shí)行韋伯的官僚制

D.奉行公開考試、擇優(yōu)錄取的選用制度

公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。

A.暫停

B.暫緩

C.不停止

D.停止

以下不屬于我國(guó)人事監(jiān)督或監(jiān)控職能欠缺的原因的是()。

A.中央與地方人事行政的條塊管理以及大量繁復(fù)的地方性人事規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則給統(tǒng)一和有效的人事保障監(jiān)控增加了很多困難

B.黨委組織部門和政府人事部門對(duì)行政人事的雙重領(lǐng)導(dǎo)，往往忽略了公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行

C.缺乏國(guó)家公務(wù)員機(jī)關(guān)的宏觀管理

D.監(jiān)控制衡機(jī)制的相對(duì)薄弱

下列屬于發(fā)展中國(guó)家公務(wù)員制度特點(diǎn)的是()

A.做官重于任事

B.行政體制缺乏效率

C.極端缺乏各類專業(yè)人才和管理人才

D.奉行公開考試、擇優(yōu)錄取的選用制度

以下對(duì)黨管干部原則描述不正確的一項(xiàng)是：()

A.黨管干部原則是社會(huì)主義國(guó)家人事管理制度堅(jiān)持的根本原則

B.建立公務(wù)員制度是為了淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)，改善、加強(qiáng)和創(chuàng)新黨對(duì)干部人事工作的管理

C.我國(guó)的公務(wù)員制度體現(xiàn)的是黨的干部選拔任用原則，體現(xiàn)的是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治“吏”的原則

D.公務(wù)員要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，是我國(guó)公務(wù)員制度最鮮明的特色

以下屬于培訓(xùn)高級(jí)公務(wù)員的培訓(xùn)方法是()。

A.自學(xué)方法

B.專題研究培訓(xùn)

C.講授教學(xué)法

D.參觀學(xué)習(xí)法

下列不屬于隋以前的中國(guó)封建社會(huì)時(shí)期官員等級(jí)劃分的是()。

A.官秩品

B.官爵位

C.官職

D.散官

以下明令禁止公務(wù)員兼任國(guó)會(huì)議員的國(guó)家是()。

A.德國(guó)

B.俄羅斯

C.英國(guó)

D.瑞士

下列不屬于任職回避范圍的是()。

A.干親關(guān)系

B.近姻親關(guān)系

C.夫妻關(guān)系

D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

由用人單位通過(guò)合同形式任用工作人員的任用方式，稱為()。

A.聘任制

B.考任制

C.合同制

D.委任制

公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換任職，稱為()。

A.輪崗

B.調(diào)任

C.轉(zhuǎn)任

D.掛職鍛煉

以下哪一項(xiàng)是西方公務(wù)懲戒中最嚴(yán)厲的手段()。

A.警告

B.記過(guò)

C.停薪

D.開除公職

公務(wù)員制度最早形成于()。

A.17世紀(jì)中葉

B.18世紀(jì)中葉

C.19世紀(jì)中葉

D.20世紀(jì)中葉

公務(wù)員以職位分類為主的國(guó)家是()

A.加拿大

B.韓國(guó)

C.英國(guó)

D.法國(guó)

以下哪項(xiàng)測(cè)試主要考察應(yīng)試人敏捷、機(jī)智的程度，其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才()

A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)

B.智力測(cè)驗(yàn)

C.技能測(cè)驗(yàn)

D.心理測(cè)驗(yàn)

我國(guó)回避制度的萌芽是在()。

A.秦代

B.漢代

C.唐代

D.春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期

我國(guó)公務(wù)中制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)()。

A.晉升或者降低職務(wù)的

B.離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的

C.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的

D.調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)的

公務(wù)員考試錄用制度體現(xiàn)的價(jià)值觀念有()

A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)觀

B.平等參與觀

C.公平效率觀

D.民主法治觀

必須具備下列哪些條件才能成為中國(guó)公務(wù)員()。

A.依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

公務(wù)員辭職制度的建立有利于()

A.加強(qiáng)政府人事管理

B.提高政府工作效率

C.有助人的自由、全面發(fā)展

D.有助人才合理流動(dòng)

以下描述正確的是()。

A.實(shí)施地域回避有助于促進(jìn)任職回避和公務(wù)回避的實(shí)施，使回避制度更為完備

B.僅有任職回避和公務(wù)回避的規(guī)定還難以擺脫諸如老鄉(xiāng)、朋友、同學(xué)等關(guān)系

C.實(shí)行地域回避能在較大程度上限制社會(huì)關(guān)系對(duì)公務(wù)員的困擾，為任職回避和公務(wù)回避的實(shí)施提供一個(gè)好的條件

D.任職回避、公務(wù)回避、地域回避都從不同角度，對(duì)可能影響工作正常開展的各種社會(huì)關(guān)系加以限制，使回避制度更為完備，能更有效地發(fā)揮作用

以下屬于我國(guó)公務(wù)中懲戒條件的是()。

A.績(jī)效考核評(píng)定為不合格的

B.績(jī)效考核評(píng)定為及格的

C.玩忽職守、貽誤工作的

D.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令的

我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員職務(wù)自行免除的作出了明確規(guī)定，主要包括()。

A.受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的

B.受到行政撤職或開除處分的

C.被辭退的

D.因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的

西方國(guó)家公務(wù)員制度產(chǎn)生的客觀社會(huì)歷史條件有()

A.資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

B.資產(chǎn)階級(jí)逐步上升為統(tǒng)治階級(jí)

C.龐大的管理社會(huì)的需要

D.資產(chǎn)階級(jí)提出的“平權(quán)”思想使平民爭(zhēng)得了進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)工作的權(quán)利

我國(guó)同的基本工資包括()。

A.職務(wù)工資

B.級(jí)別工資

C.基礎(chǔ)工資

D.工齡工資

下列屬于中國(guó)社會(huì)選官制度的是()

A.察舉制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科舉制

常任制并不是“鐵飯碗”，它是相對(duì)于政務(wù)官員的任期而言的，常任制是功績(jī)制基礎(chǔ)上的常任。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

考核就是對(duì)公務(wù)員作出客觀、全面的評(píng)價(jià)，通過(guò)考核促進(jìn)行政機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

我國(guó)公務(wù)員法實(shí)施后，公務(wù)員制度已經(jīng)相當(dāng)完善了。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

中國(guó)古代社會(huì)官吏的任用制度涉及官吏的任用機(jī)構(gòu)、程序和方式，任官的資格，任官的限制和回避等內(nèi)容。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

模范遵守社會(huì)公德是公務(wù)員法定的義務(wù)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

注重能力建設(shè)原則指明了公務(wù)員培訓(xùn)的價(jià)值取向，基本出發(fā)點(diǎn)是將培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的一種重要手段，使培訓(xùn)符合提高公務(wù)員能力的需要，符合提高我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需求。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

獎(jiǎng)懲的根本目的是完全不同的，因此，獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒需分別使用。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

分散式是指公務(wù)員法律規(guī)范沒(méi)有被集中在一個(gè)單行法規(guī)中，即沒(méi)有公務(wù)員法典，而是分散在不同的法律文件之中，由分散的各種法律文件來(lái)表現(xiàn)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

干親又稱擬制血親、準(zhǔn)血親，指的是無(wú)血緣關(guān)系，主要是基于收養(yǎng)關(guān)系或結(jié)拜關(guān)系而產(chǎn)生的。但干親不是親屬關(guān)系的組成部分。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

中國(guó)的國(guó)家公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，是社會(huì)主義的政府機(jī)關(guān)干部人事制度。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

折中制模式的特點(diǎn)是主考機(jī)構(gòu)隸屬于各個(gè)行政部門，考試機(jī)構(gòu)和用人機(jī)構(gòu)彼此可以緊密配合，管事權(quán)和管人權(quán)相統(tǒng)一，有利于避免職權(quán)矛盾，減少往返程序，提高工作效率。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

公務(wù)員的申訴控告權(quán)一般應(yīng)由本人直接行使，在特殊情況下也可以委托他人代為行使。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

我國(guó)公務(wù)員并未實(shí)行“兩官分途”，國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是一種沿用傳統(tǒng)干部管理框架的分類方法。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

資格培訓(xùn)即指對(duì)公務(wù)員的專業(yè)技術(shù)和技能進(jìn)行培訓(xùn)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

在發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員制度中，權(quán)位取向明顯，看重身份與品位等級(jí)，文官熱衷于爭(zhēng)取權(quán)勢(shì)地位，卻未必勇于任事，身份和品位與工作能力和績(jī)效在取向上不一致。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

在處罰違紀(jì)違規(guī)行為公務(wù)員時(shí)，要加強(qiáng)物質(zhì)處罰，斬?cái)嗥浣?jīng)濟(jì)上的“后路”，從而一方面加強(qiáng)了對(duì)違規(guī)公務(wù)員的打擊力度，也對(duì)其他公務(wù)員起到威懾作用。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

公務(wù)員提起控告的直接目的是為了保護(hù)自身的權(quán)益，而不是保護(hù)他人的權(quán)益。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

英國(guó)歷來(lái)認(rèn)為公務(wù)員制度問(wèn)題屬于國(guó)王行使特權(quán)的范圍，立法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)概不過(guò)問(wèn)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

國(guó)家行政學(xué)院是我國(guó)最具權(quán)威且管理現(xiàn)代化的公務(wù)員培訓(xùn)院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并舉行開學(xué)典禮。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)是確定公務(wù)中考核等次的具體參照條件。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

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