科技公司管理制度集合

報(bào)告版本：定稿報(bào)告執(zhí)筆：***督導(dǎo)：***

發(fā)送：xxx

集團(tuán)

xxx

先生及相關(guān)人員xxxx

宋祖慰先生、王洋先生、張怡然女士及相關(guān)人員

制度目錄財(cái)務(wù)管理制度：YH-CW-01-2000

行政管理制度：YH-XZ-01-2000

人力資源管理制度：YH-RL-01-2000

業(yè)務(wù)管理制度：YH-YW-01-2000

知識(shí)管理制度：YH-ZS-01-2000

YH-CW-01-2000

每季度，xxxx

YH-CW-02-2000

財(cái)務(wù)預(yù)算，xxxx

YH-CW-03-2000

YH-RL-01-2000

員工因有重大過(guò)失、違規(guī)或不能勝任工作，xxxx

內(nèi)從事的類(lèi)似工作，xxxx

YH-RL-02-2000

元/年，根據(jù)員工在

醫(yī)療補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)：50

元/月，專(zhuān)職職工享有。上機(jī)保健費(fèi)：50/100/月；根據(jù)上機(jī)時(shí)間區(qū)別。

a)法定時(shí)間的婚假、產(chǎn)假、喪假；b)年度帶薪休假；c)行使公民權(quán)時(shí)；d)工傷病假。

工資

平均每月應(yīng)出勤日數(shù)

YH-RL-03-2000

YH-RL-04-2000

員工每月自我總結(jié)一次，形成報(bào)告，在每月26

a)個(gè)人總結(jié)：?jiǎn)T工進(jìn)行年度自我總結(jié)，形成報(bào)告，交主管領(lǐng)導(dǎo)。b)員工評(píng)議：由該員工的主管領(lǐng)導(dǎo)組織與他（她）工作相關(guān)的員工，針對(duì)月度總結(jié)報(bào)告和c)主管評(píng)議：該員工的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。d)總經(jīng)理審閱、總結(jié)評(píng)議結(jié)果，確定該員工的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并交員工本人，雙方應(yīng)取得共識(shí)

YH-XZ-01-2000

5、6、7、8

參加領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)的人員包括：xxxx

YH-XZ-02-2000

8:30~12:00；下午

13:30~18:00。

YH-XZ-03-2000

YH-XZ-04-2000

YH-YW-01-2000

xxx）投資以外的流動(dòng)資金和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)需追加的流動(dòng)資金應(yīng)

YH-YW-02-2000

YH-YW-03-2000

新公司成立后，投資管理部依照投資項(xiàng)目管理制度（YH-YW-01）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理。

YH-ZS-01-2000

YH-ZS-02-2000

料，xxxx

YH-ZS-03-2000

根目錄下的和文件、windows

a)除個(gè)別因業(yè)務(wù)需要而上網(wǎng)的人員外，其他人上網(wǎng)需到行政主管處填寫(xiě)“互聯(lián)網(wǎng)使用登記b)上網(wǎng)必需從事與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，如收發(fā)電子郵件，查找資料等，不得隨意“沖浪”。c)不得隨意在網(wǎng)上下載無(wú)可靠來(lái)源的軟件、游戲等，以防網(wǎng)絡(luò)病毒。a)接收電子郵件要由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，接到郵件后要及時(shí)將郵件信息轉(zhuǎn)交相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人