臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本2023

第8頁共8頁臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本2023甲?方：___?有限公司?乙方：__?_號(hào)碼：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及___?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?一、協(xié)議期?限自年月?日起至年月?日止。二?、工作內(nèi)容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件?甲方為乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。四、工?作報(bào)酬按?雙方商定的?計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費(fèi)用。?五、工作?紀(jì)律。1?.乙方服從?甲方的生產(chǎn)?按排，完成?生產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。2.?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請(qǐng)假。?3.愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。六?、合同變更?、終止、解?除的條件。?如有違反?甲方工作紀(jì)?律的，甲方?有權(quán)解除合?同并提前通?知乙方;乙?方對(duì)甲方的?工作安排、?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權(quán)?解除合同，?但需提前通?知甲方。?七、注意安?全生產(chǎn)，乙?方如違反操?作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，?由乙方承擔(dān)?全部事故責(zé)?任。八、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)乙?方(簽章)?年月日年?月日臨時(shí)?工勞動(dòng)合同?示范文本?甲方(用人?單位)名稱?：性質(zhì)：?地址：法?定代表人?(單位負(fù)責(zé)?人)乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性?別：年齡：?民族：文化?程度：籍?貫：市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)村(街)?市現(xiàn)住址?：屬于：?農(nóng)業(yè)人口(?)非農(nóng)業(yè)?人口()?居民___?號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及___?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同。?第一條合?同期限合?同期限自年?月日起至年?月日止。?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位，承?擔(dān)生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲方?應(yīng)配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施：，?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品：，保健?食品費(fèi)：?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)依據(jù)國(guó)家?的（范本）?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?、制度。具?體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周日?工作制，每?日小時(shí)制，?因生產(chǎn)(工?作)需要?加班時(shí)，應(yīng)?控制每日加?班不超過_?__小時(shí)，?每月加班不?超過___?小時(shí)，加班?要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。勞動(dòng)?報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每日元?。加班工資?：法定節(jié)日?為元，公休?假和平日為?元：夜間工?作的，每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定為?每月元至?元。如乙方?從事的工作?便于實(shí)行勞?動(dòng)定額考核?經(jīng)甲乙雙方?商定，實(shí)行?全額計(jì)件?工資制的，?月工資按計(jì)?件單結(jié)算，?具體辦法雙?方約定為：?在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給乙方元，?作為基本生?活費(fèi)用。?第六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)元?，乙方負(fù)擔(dān)?元。乙方繳?納金額，由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同?等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動(dòng)?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的變?更、終止、?解除1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的?。2.合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同?。3.在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?(1)患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的;(?2)按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的;(?3)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護(hù)措?施損害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個(gè)月不?支付工資的?;(3)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違___?勞動(dòng)法規(guī)、?政策、侵犯?工人合法權(quán)?益的;?(4)經(jīng)甲?方同意，自?費(fèi)考入中等?專業(yè)以上學(xué)??；騾⒓由?會(huì)招工考試?已被錄取?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：①?合同期未滿?，又不符合?本條第__?_款規(guī)定的?;②患職?業(yè)病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定的;?③患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?④女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同的，必?須提前三十?日通知對(duì)方?。但因本條?第___款?第(2)?項(xiàng)規(guī)定解除?合同的除外?。7.乙?方被開除，?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，勞?動(dòng)合同自行?解除。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?元;如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為元。?2.甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月元。?3.甲方?按國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共元。?4.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在情況下，?甲方可解除?合同。5?.除國(guó)家規(guī)?定以外，在?情況下，乙?方可解除合?同。6.?計(jì)件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?7.其他?需約定事項(xiàng)?：第九條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追究?違約金__?元，賠償金?元。第十?條因本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解(因開?除，辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退，?自動(dòng)離職發(fā)?生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴)調(diào)?解無效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?1.按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)?定，向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)___?申請(qǐng)仲裁。?()2