貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書A

第8頁共8頁貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書A甲方名稱?：單位性?質(zhì)：地址?：法定代?表人：乙?方姓名：?性別：民?族：出生?年月：參?加工作年月?日：文化?程度：政?治面貌：?戶口所在地?：省地（州?、市）縣（?市、區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）村（?街道及派出?所）__?_號：原?在工作單位?（崗位）：?擔(dān)負(fù)工作?：職務(wù)（職?稱）為了?確立雙方的?聘用關(guān)系，?明確雙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)《___?省事業(yè)單位?試行人員聘?用制度的意?見》和國家?、省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同自年月日?起，至年月?日止，共年?。其中試用?期至年月日?止，共月。?特定工作?任務(wù)合同自?年月日起，?至年月日止?。其中試用?期至年月日?止，共月。?第二條崗?位及職責(zé)要?求1、甲?方聘用乙方?在崗位，從?事工作，擔(dān)?任職務(wù)。?2、乙方須?按照甲方崗?位工作要求?，按時完成?工作任務(wù)，?包括指令性?工作任務(wù)、?日常性工作?任務(wù)、臨時?性工作任務(wù)?等。3、?乙方須接受?甲方委托代?理人的日常?考核和年度?考核。第?三條工作條?件和保護?甲方為乙方?提供符合國?家安全保護?、職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的完成?工作任務(wù)所?必須的工作?條件和工作?場所，保障?乙方在工作?時的人身安?全和身心健?康。第四?條工作紀(jì)律?和保密工作?1、乙方?必須遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)、規(guī)章，?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，服?從甲方的管?理、教育。?2、乙方?必須遵守國?家和單位的?保密規(guī)定，?維護甲方知?識產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)___、?經(jīng)濟利益等?合法權(quán)益。?如違反規(guī)定?造成甲方損?失時，要依?照甲方的章?程、紀(jì)律等?有關(guān)規(guī)定，?接受甲方的?紀(jì)律處分和?賠償甲方的?經(jīng)濟損失，?并依法承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。第?五條工作報?酬甲方以?按勞分配和?生產(chǎn)要素參?與分配的原?則，根據(jù)國?家對事業(yè)單?位的工資制?度和標(biāo)準(zhǔn)，?按照工作責(zé)?任、工作量?和工作任務(wù)?完成情況，?付給乙方工?作報酬。?在合同簽定?時的工作報?酬為。今?后工作報酬?和福利待遇?按國家規(guī)定?發(fā)生變化時?，乙方有權(quán)?享受變化后?的相應(yīng)的工?作報酬、津?貼和補貼。?甲方要及?時合理地支?付給乙方工?作報酬，包?括規(guī)定的各?種津貼和補?貼。第六?條保險福利?待遇1、?甲方要依法?參加社會保?險，為乙方?繳納社會保?險金。其中?應(yīng)由乙方按?規(guī)定繳納的?個人部分，?由甲方按月?從乙方工資?中扣除。?2、乙方在?合同期內(nèi)的?工作日、公?休假日、因?公負(fù)傷、致?殘和死亡，?非因公負(fù)傷?、患病和女?職工保護等?福利待遇，?均按照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?的住房待遇?，按照甲方?公示的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?的（范本）?退（離）休?制度，乙方?符合退休條?件的，即辦?理退休手續(xù)?，并享受相?應(yīng)待遇。

?第七條合?同的變更、?解除和續(xù)簽?1、因法?律、法規(guī)、?政策變化及?不可抗拒力?等原因致使?本合同無法?完全履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，依照?法律、法規(guī)?、政策可以?變更合同的?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方面解除合?同：（1?）在聘用期?內(nèi)違反甲方?的工作紀(jì)律?，連續(xù)曠工?超過___?個工作日或?者_(dá)__年?內(nèi)累計曠工?超過___?個工作日的?；（2）?在試用期內(nèi)?，考核不合?格的；（?3）違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴(yán)重后果?的；（4?）未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的；（5?）未經(jīng)甲方?同意在外兼?職，嚴(yán)重影?響本職工作?，或嚴(yán)重?fù)p?害甲方合法?權(quán)益的；?（6）在聘?期內(nèi)被勞動?教養(yǎng)或被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的；?（7）嚴(yán)?重擾亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進行?的；（8?）符合其他?法定事由的?。3、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或者非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其它工?作的；（?2）乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍然?不合格的；?（3）合?同簽訂后，?簽訂合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?甲方因法定?的原因被撤?消或解散的?，甲方應(yīng)在?被撤消或解?散前與乙方?辦妥解聘手?續(xù)。4、?在聘用期內(nèi)?乙方被開除?或自動離職?，合同自行?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：（1）?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療終結(jié)后?，經(jīng)勞動能?力鑒定機構(gòu)?鑒定為__?_至4級傷?殘、喪失勞?動能力的；?（2）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（3）患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）患?職業(yè)病或患?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的；（?5）乙方正?在接受紀(jì)律?___或進?入刑事訴訟?程序尚未作?出結(jié)論期間?的；（6?）有國家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?的。6、?乙方因公負(fù)?傷或患職業(yè)?病醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)不同?程度喪失工?作能力的，?按以下辦法?辦理：（?1）完全和?嚴(yán)重喪失工?作能力的，?甲方不得解?除合同；?（2）部分?喪失工作能?力的，聘用?合同解除與?否，由甲方?與乙方商定?；（3）?國家另有規(guī)?定的。7?、有下列情?形之一的，?乙方可以提?出解除聘用?合同，但應(yīng)?提前___?日向甲方遞?交書面報告?：（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）考入普通?高等院校需?離崗學(xué)習(xí)的?；（3）?被錄用或者?選調(diào)到國家?___工作?的；（4?）依法服兵?役的；（?5）甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?（6）甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。8、任?何一方要求?解除合同，?應(yīng)保證在不?損害雙方利?益的前提下?，對履行合?同的善后事?宜做出妥善?處理。9?、合同解除?后，乙方仍?負(fù)有保守在?工作期間得?知的國家和?單位___?或技術(shù)__?_、商業(yè)_?__的義務(wù)?。1o、?合同期滿后?，需要續(xù)簽?的可以續(xù)簽?。續(xù)簽合同?在本合同期?滿___日?前辦理。?第八條雙方?約定的其它?事項1、2?、3、4、?5、6、

?第九條違?約責(zé)任、經(jīng)?濟補償和生?活補助1?、任何一方?違反聘用合?同條款規(guī)定?，應(yīng)付對方?違約金，主?約金數(shù)額由?雙方在本合?同第八條中?約定。一方?造成對方經(jīng)?濟損鄉(xiāng)的，?還應(yīng)按實際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、甲方出?資培訓(xùn)乙方?的，甲乙雙?方應(yīng)根據(jù)實?際情況在本?{同第八條?中約定培訓(xùn)?后的服務(wù)期?限與違約責(zé)?任。甲乙雙?方?jīng)]有約定?，乙方在培?訓(xùn)后服務(wù)期?未滿___?年提出解8?合同的，應(yīng)?向甲方支付?培訓(xùn)違約金?。培訓(xùn)違約?金按每服務(wù)?一年{j去?培訓(xùn)費總額?的___％?支付。若甲?方在培訓(xùn)后?服務(wù)期未滿?___年提?出解除合同?的，乙方不?支付培訓(xùn)違?約金。3?、下列解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方的實際工?作年限，按?每工作__?_年支付其?本人___?個月的上年?度月平均工?資（月平均?工資高于當(dāng)?地月平均工?資___倍?以上的，按?當(dāng)?shù)卦缕骄?工資的__?_倍計算）?給予經(jīng)濟補?償。工作?年限尾數(shù)不?足___年?的，按__?_年計算。?（1）乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其他工?作，甲方單?方面解除合?同的；（?2）乙方年?度考核不合?格或聘期考?核仍不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者調(diào)整?到新崗位后?考核不合格?，甲方單方?面解除聘用?合同的。?（3）甲方?因分立、合?并、撤消，?不能安置乙?方到相應(yīng)單?位而解除聘?用合同的。?4、解除?合同的乙方?失業(yè)救濟，?在已開展失?業(yè)保險的地?區(qū)，按當(dāng)?shù)?失業(yè)保險規(guī)?定辦理。未?開展失業(yè)保?險的地區(qū)，?由甲方根據(jù)?___規(guī)定?的職工最低?生活保障標(biāo)?準(zhǔn)，按月發(fā)?給生活補助?費。甲方對?乙方的生活?補助費的發(fā)?放不超過_?__個月。?如乙方在領(lǐng)?取生活補助?費期間被其?他單位聘用?，甲方從乙?方被其他單?位聘用的第?___個月?起不再發(fā)給?生活補助費?。5、乙?方有下列情?形之一被解?除合同的，?不發(fā)給生活?補助費：?（1）出境?或出國定居?的；（2?）受勞動教?養(yǎng)或被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的；?（3）國家?另有規(guī)定的?。6、根?據(jù)本合同第?七條第__?_項解除合?同的，不予?以經(jīng)濟補償?。第十條?人事爭議處?理本合同?生效后，雙?方必須嚴(yán)格?遵守。甲?乙雙方因履?行合同發(fā)生?爭議后應(yīng)協(xié)?商解決。?經(jīng)雙方協(xié)商?或主管部門?調(diào)解不能解?決的，可以?按國家人事?部《人事爭?議處理暫行?規(guī)定》和《?___省人?事爭議仲裁?辦法》規(guī)定?，向同級政?府人事部門?人事爭議仲?裁機構(gòu)申請?仲裁。甲?方（簽章）?：乙方（簽?章）：年?月日年月日?鑒證機構(gòu)?（蓋章）：?年月日?說明一、?本聘用合同?書必須使用?藍(lán)、黑墨水?書寫。二?、聘用合同?書一式__?_份，由甲?、