試用期解除勞動(dòng)合同范本(一)

第3頁(yè)共3頁(yè)試用期解除勞動(dòng)合同范本(一)?甲方：__?_有限公司?乙方：_?__甲、?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》和?《___有?限公司保密?制度》以及?國(guó)家、地_?__府有關(guān)?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?下，經(jīng)協(xié)商?同意解除雙?方的勞動(dòng)合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲乙?雙方于年月?日解除勞動(dòng)?合同。二?、甲方繼續(xù)?支付乙方年?月日至年月?日的工資，?共元,于年?月日前打到?乙方的工資?卡里。三?、甲方依據(jù)?《勞動(dòng)法》?第四十七條?的規(guī)定，給?予乙方相當(dāng)?于乙方個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共計(jì)?元，于年月?日一次性打?到乙方的工?資卡里。?四、乙方應(yīng)?于年月日前?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)，?及與甲方辦?理勞動(dòng)合同?解除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五、?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?后，乙方不?得做任何有?損甲方形象?或利益的行?為，否則甲?方除有權(quán)停?止向乙方支?付本協(xié)議約?定的全部款?項(xiàng)外，還有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。六?、甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同后，甲方?不得以任何?方式對(duì)乙方?進(jìn)行詆毀、?誹謗、惡意?中傷、及任?何有損乙方?形象或利益?的行為，否?則乙方有權(quán)?追究甲方相?應(yīng)的法律責(zé)?任。七、?在乙方離職?后兩年內(nèi)，?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄?露甲方的商?業(yè)___。?甲方于年月?日一次性付?給乙方保密?費(fèi)元。1?、保密內(nèi)容?甲方的交?易___，?包括商品產(chǎn)?、供、銷(xiāo)渠?道，客戶_?__，買(mǎi)賣(mài)?意向，成交?或商談的價(jià)?格，商品性?能、質(zhì)量、?數(shù)量、交貨?日期;甲?方的經(jīng)營(yíng)_?__，包括?經(jīng)營(yíng)方針，?投資決策意?向，產(chǎn)品服?務(wù)定價(jià)，市?場(chǎng)分析，廣?告策略;?甲方的管理?___，包?括財(cái)務(wù)資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料;甲?方的技術(shù)_?__，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品圖紙、?生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計(jì)圖?、生產(chǎn)制造?工藝、制造?技術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、科?研成果。?2、違約責(zé)?任在保密?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本?協(xié)議的，應(yīng)?按甲方管理?制度規(guī)定接?受相應(yīng)處罰?。在保密?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本?協(xié)議，給甲?方造成損失?的，應(yīng)賠償?全部損失，?返還保密費(fèi)?并處___?元的罰款。?在保密協(xié)?議期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，構(gòu)成犯?罪的，依法?追究刑事責(zé)?任。3、?爭(zhēng)議甲乙?雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)?未果的，可?向甲方所在?地勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人民?法院提出上?訴。八、?補(bǔ)充說(shuō)明：?由于乙方?從事本公司?___崗位?，對(duì)本公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展起?著非常重要?的作用，該?崗位如果工?作未交接清?楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)?致公司工程?建設(shè)等工作?出現(xiàn)斷層，?會(huì)給公司帶?來(lái)一定的經(jīng)?濟(jì)損失和聲?譽(yù)損失，為?了保障公司?經(jīng)營(yíng)的連續(xù)?性和正常發(fā)?展，乙方必?須與接替其?工作崗位的?人交接清楚?，讓其盡快?熟悉和了解?崗位職責(zé)和?工作內(nèi)容，?并在其能獨(dú)?立主持工作?之后再辦理?離職手續(xù)，?由雙方共同?交接完畢簽?訂確認(rèn)工作?交接清單。?因?yàn)橐曳?現(xiàn)在還處在?試用期內(nèi)，?三天內(nèi)可以?申請(qǐng)離職。?九、甲乙?雙方?jīng)]有其?他爭(zhēng)議。