行政部目標(biāo)責(zé)任書

第3頁(yè)共3頁(yè)行政部目標(biāo)責(zé)任書_?__開發(fā)有?限公司__?_年目標(biāo)責(zé)?任書行政?部為保障公?司___年?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，現(xiàn)將你部?門職責(zé)范圍?內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)分解?如下：一?、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?20%工?作任務(wù)完成?時(shí)間工作標(biāo)?準(zhǔn)考核細(xì)則?費(fèi)用20?%公司管理?費(fèi)用控制月?___日不?超過萬元任?一單項(xiàng)超_?__%扣_?__分，任?一單項(xiàng)節(jié)約?___%獎(jiǎng)?___分，?總額超支不?算部門費(fèi)用?控制月__?_日不超過?萬元超額部?分不予報(bào)銷?或從部門年?度績(jī)效中扣?除日常辦公?費(fèi)用控制月?___日不?超過萬元超?支___%?單項(xiàng)扣__?_分，節(jié)約?___%單?項(xiàng)獎(jiǎng)___?分，工作未?開展不能算?節(jié)約二、?管理目標(biāo)?80%工作?任務(wù)完成時(shí)?間工作標(biāo)準(zhǔn)?考核細(xì)則制?度建設(shè)公司?管理制度工?作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?、實(shí)用每推?遲一天，扣?___分_?__%監(jiān)督?、考核各部?門制度落實(shí)?及執(zhí)行情況?無違章不究?、無重大違?章違紀(jì)發(fā)現(xiàn)?違章不究一?次單項(xiàng)為_?__分，發(fā)?現(xiàn)嚴(yán)重違章?違紀(jì)現(xiàn)象，?在公司通報(bào)?批一次扣分?隊(duì)伍建設(shè)?%員工認(rèn)同?公司文化理?念抽查合格?率___%?公司抽查合?格低于__?_%率單項(xiàng)?扣___分?，高于__?_%低于_?__%扣分?，高于__?_%不扣分?內(nèi)部風(fēng)氣和?氛圍引導(dǎo)和?培訓(xùn)培養(yǎng)務(wù)?實(shí)、硬朗、?高效的工作?作風(fēng)，有好?互助的氛圍?此項(xiàng)工作由?總經(jīng)理加減?分公司__?_的員工培?訓(xùn)每月__?_次提升職?業(yè)化、專業(yè)?化水平每缺?一次單項(xiàng)扣?分團(tuán)隊(duì)建?設(shè)每月__?_次經(jīng)濟(jì)、?形式新穎每?缺一次單項(xiàng)?扣分目標(biāo)管?理%建立目?標(biāo)管理和績(jī)?效考核體系?系統(tǒng)、實(shí)用?、操作性強(qiáng)?總經(jīng)理酌情?加減分推行?目標(biāo)管理和?績(jī)效考核每?月或季度按?規(guī)定考核每?推遲一天單?項(xiàng)扣___?分行政后?勤___%?文件收發(fā)及?時(shí)無差錯(cuò)文?件收發(fā)延遲?影響到工作?一次扣__?_分，發(fā)文?中用詞錯(cuò)誤?，文件產(chǎn)生?歧義，給公?司造成不良?影響或損失?的，每次扣?分檔案管理?資料完整，?分類保存資?料每缺失一?項(xiàng)(無可挽?回)單項(xiàng)扣?分證照年審?及時(shí)，不超?期超期，被?相關(guān)部門通?報(bào)的一次扣?分辦公用?品的采購(gòu)與?保管采購(gòu)及?時(shí)，價(jià)廉物?美，保管妥?善采購(gòu)出現(xiàn)?較大的偏差?一次扣分，?領(lǐng)用不規(guī)范?保管不妥當(dāng)?扣分后勤服?務(wù)周到、熱?情員工滿意?度低于__?_%單項(xiàng)扣?___分，?低于___?%單項(xiàng)扣分?部門內(nèi)部?管理%部門?內(nèi)部分工和?管理各崗位?職責(zé)明確，?有明確的工?作目標(biāo)，不?存在忙閑不?均的現(xiàn)責(zé)任?不明確扣_?__分，分?工不明確扣?___分，?忙閑不均扣?___分。?象內(nèi)部崗位?培訓(xùn)平均每?月___次?內(nèi)部培訓(xùn)每?少一次扣5?分公司理?念文化宣貫?抽查合格率?不低于__?_%低于_?__%扣分?日清管理填?報(bào)及時(shí)、真?實(shí)、人人有?記錄每發(fā)現(xiàn)?不及時(shí)不真?實(shí)一次或缺?少一次扣_?__分領(lǐng)導(dǎo)?安排其他工?作不推諉、?按時(shí)保質(zhì)完?成由主管領(lǐng)?導(dǎo)酌情加減?分評(píng)分說?明：總分為?___分，?各項(xiàng)(即分?目標(biāo))總分?為1___?權(quán)重，各項(xiàng)?扣分=單項(xiàng)?扣分之和_?__該項(xiàng)權(quán)?重，無特殊?說明不倒扣?分，扣完該?項(xiàng)總分為止?。各項(xiàng)得?分為該項(xiàng)總?分減去該項(xiàng)?扣分，各項(xiàng)?得分相加為?部門總得分?，部門最高?分值不得超?過___分?。三、目?標(biāo)責(zé)任書的?調(diào)整及期限?1、本責(zé)?任書期限為?年月日至年?月日。2