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PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數(shù)5精選五一勞動(dòng)節(jié)促銷活動(dòng)總結(jié)1本次促銷活動(dòng)時(shí)間從20__年5月1日到20__年5月7日,共7天活動(dòng)時(shí)間.經(jīng)過對(duì)本次促銷活動(dòng)的仔細(xì)回顧,現(xiàn)作出如下工作總結(jié):一、活動(dòng)基本情況1、業(yè)績(jī)情況:完成預(yù)定銷售計(jì)劃,與20__年同期銷售基本持平,略有上升;2、宣傳情況:活動(dòng)期間,通過媒體、廣告等方式對(duì)本次促銷活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳,宣傳面廣,力度大;3、超市布置:活動(dòng)期間對(duì)超市各個(gè)專柜進(jìn)行了布置,工作服也進(jìn)行了改進(jìn),較之以前有一定的進(jìn)步.二、取得的成績(jī)1、活動(dòng)氛圍較濃,積累了一定的人氣,大大提高了營(yíng)業(yè)額,并超額完成任務(wù);2、禮品實(shí)在,顧客易于接受;3、提高公司在社會(huì)上的地位,擴(kuò)大公司信譽(yù).三、存在的問題1、由于準(zhǔn)備時(shí)間倉(cāng)促,禮品準(zhǔn)備的不夠充分;2、各樓層專廳促銷活動(dòng),不能定期反饋給企劃部,專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿;3、員工對(duì)活動(dòng)的促銷知識(shí)了解不夠,缺少服務(wù)熱情,對(duì)促銷活動(dòng)促進(jìn)上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動(dòng)是在大量資金與人力投入下,營(yíng)業(yè)額大幅度拔高”的概念.四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)1、抓準(zhǔn)準(zhǔn)確的市場(chǎng)背景;2、周密的計(jì)劃;3、密切的結(jié)合與配合;4、強(qiáng)悍的執(zhí)行,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,規(guī)范員工行為,觸動(dòng)顧客心靈.PAGE頁碼3/NUMPAGES總頁數(shù)5

精選五一勞動(dòng)節(jié)促銷活動(dòng)總結(jié)1【2】_月_日,陽光明媚,惠風(fēng)和暢,__公司值“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”來臨之際,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下,通過各部門的協(xié)作和配合,以及全體員工的共同努力,成功、順利地在體育場(chǎng)組織了充滿了趣味性的室外接力賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽和室內(nèi)象棋、軍棋、跳棋、撲克牌比賽.為改進(jìn)和提高工作,現(xiàn)對(duì)本次文體活動(dòng)總結(jié)如下:一、流程簡(jiǎn)介首先,活動(dòng)前準(zhǔn)備階段,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,行政工作部提前一周制定了文體活動(dòng)方案,對(duì)活動(dòng)的各個(gè)項(xiàng)目確定工作.其次,活動(dòng)前動(dòng)員階段,公司各部門積極報(bào)名,踴躍參加,克服種種限制性因素,給予了此次文體活動(dòng)有力的支持和配合.賽后,文體活動(dòng)的組織人員為此次獲獎(jiǎng)和參加的人員,發(fā)放了獎(jiǎng)品和禮物,員工們表現(xiàn)出了空前的工作熱情和集體榮譽(yù)感.為下一步開展工作提供了精神動(dòng)力.二、不足之處室外活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)組織混亂無序.比賽場(chǎng)地沒有規(guī)劃好.如接力賽,場(chǎng)地的起跑線和終點(diǎn)線都沒有劃好,下一棒接力的位置也沒有定好.造成現(xiàn)場(chǎng)混亂.組織人員與各部門的參賽人員的溝通不到位.如比賽都要開始了,個(gè)別參賽選手還沒到位.籃球、乒乓球、羽毛球,這類的球類比賽,是團(tuán)體比賽和大型比賽項(xiàng)目,半天或一天之內(nèi)很難進(jìn)行完.不打循環(huán)賽,沒有正式的比賽規(guī)則,很難做到公平,公正.三、改進(jìn)建議田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,工作人員應(yīng)提前到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地,布置場(chǎng)地做好準(zhǔn)備工作.比賽裁判應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)裁判規(guī)則和研究競(jìng)賽規(guī)程,包括比賽時(shí)間、比賽項(xiàng)目、計(jì)分辦法、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、比賽的特定規(guī)則等.各部門確定一名活動(dòng)負(fù)責(zé)人與活動(dòng)組織者及時(shí)做好溝通和聯(lián)系,如參賽選手因有事需請(qǐng)假或缺席,應(yīng)及時(shí)告知活動(dòng)組織者.避免參賽選手無故缺席比賽,給活動(dòng)組織造成很__煩.籃球、乒乓球、羽毛球這類的比賽,如有條件可以組織專門的比賽,會(huì)顯得更正規(guī)些.如無條件可以換成友誼賽或一些趣味賽,會(huì)使比賽場(chǎng)面更歡樂、團(tuán)結(jié)、文明.最后,這次文體活動(dòng),總體來說是成功的,重要的是我們?cè)趯?shí)踐中檢驗(yàn)了水平,找出了差距和不足之處,對(duì)于以后的活動(dòng)水平的提高有很大的意義.經(jīng)過了這次文體活動(dòng),我感覺公司的凝聚力更強(qiáng)大了,集體榮譽(yù)感也更強(qiáng)烈了.這對(duì)整個(gè)公司來說都是一筆寶貴的財(cái)富.我相信,今后的活動(dòng)會(huì)越辦越好,公司的明天也一定會(huì)更好!PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數(shù)5

精選五一勞動(dòng)節(jié)促銷活動(dòng)總結(jié)1【3】在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)到來之際,我們?nèi)珡S職工在這里聚會(huì),舉行隆重的升旗儀式.__水電廠從__年建廠以來,已整整走過了__年的風(fēng)雨歷程.我們?cè)?jīng)創(chuàng)造過輝煌,也經(jīng)歷過艱難.我們又迎來了發(fā)展的良好機(jī)遇,同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn).這就要求我們要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,以主人翁的思想和行動(dòng)自覺維護(hù)企業(yè)的形象,維護(hù)企業(yè)旗幟的尊嚴(yán),用__人勤勞的雙手和智慧,共創(chuàng)__更加美好燦爛的明天.以下是我廠五一勞動(dòng)節(jié)的活動(dòng)總結(jié):一、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作電力體制改革的發(fā)展,隸屬關(guān)系的改變,絲毫沒有改變安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位,而且對(duì)安全生產(chǎn)提出了更高的要求,全廠干部職工對(duì)此一定要有清醒的認(rèn)識(shí),要把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作的首位,以負(fù)責(zé)的態(tài)度關(guān)注安全生產(chǎn),按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,扎實(shí)開展“樹立零違章理念,創(chuàng)建無違章企業(yè)”活動(dòng),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全員崗位技能;切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任,不斷提高設(shè)備健康水平,為全年實(shí)現(xiàn)“零違章、零缺陷、零故障、零非?!钡哪繕?biāo)而努力工作.全廠職工要形成合力,確保今年安全生產(chǎn)等三項(xiàng)責(zé)任制的完成.二、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略人才是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出奇制勝的法寶,也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動(dòng)力.全廠職工要深刻認(rèn)識(shí)到我廠人才工作的緊迫性,特別是一些關(guān)鍵崗位人員嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀,要提高對(duì)加強(qiáng)人才工作的危機(jī)感,樹立不唯學(xué)歷,不唯職稱,(不唯資歷,不唯身份,人人都做貢獻(xiàn),人人都能成才,人人都是有用之才的新的人才評(píng)價(jià)觀.特別是組織人事部門,要盡快拿出我廠人才強(qiáng)企措施,要在完善選人、用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制上取得新的突破.三、深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng),以解放思想、更新觀念帶動(dòng)全廠各項(xiàng)工作的大轉(zhuǎn)變.由于我廠地處偏遠(yuǎn)等多方面的原因,導(dǎo)致部分干部職工中過時(shí)保守的觀念還比較濃,對(duì)電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)還認(rèn)識(shí)不清、準(zhǔn)備不足,甚至有些同志還安于現(xiàn)狀、盲目樂觀.這些落后的思想觀念已成為制約我廠發(fā)展的“總病根”.為此,企業(yè)要謀求新的、更大的發(fā)展,職工觀念的更新是當(dāng)前企業(yè)急需解決的一項(xiàng)迫切任務(wù).廣大

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