健康促進企業(yè)實施方案(合集15篇)

健康促進企業(yè)實施方案(合集15篇)健康促進企業(yè)實施方案(合集15篇)

為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前預(yù)備好一份方案，一份好的方案肯定會注意受眾的參加性及互動性。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家收集的健康促進企業(yè)實施方案，盼望能夠關(guān)心到大家。

健康促進企業(yè)實施方案1

為進一步加強和推動我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣闊職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，愛護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。依據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深化推動“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增加廣闊企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,提倡科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風(fēng)貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學(xué)進展、健康進展、和諧進展。

二、工作目標

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，制造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，削減和消退職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進展。

到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導(dǎo)，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面綻開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。

三、創(chuàng)建對象

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

四、基本任務(wù)

（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)全部職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并依據(jù)企業(yè)實際狀況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。

（4）工廠和企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變健康宣揚方式，實行多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有方案地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣揚、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)協(xié)作開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

五、詳細目標

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有方案、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普學(xué)問納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動愛護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等學(xué)問宣揚教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率有所提高，健康學(xué)問知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工愛護和削減職業(yè)危害和意外損害的技能和正確行為率達到95%。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和掌握職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急大事在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣揚欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生學(xué)問宣揚。

六、保障措施

（一）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣揚，共同參加。廣泛宣揚創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣闊工廠員工和健康教育工的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地。設(shè)立健康教育宣揚欄，建設(shè)健康教育館、展覽館、培訓(xùn)室等，配備必要的電視、**等健康教育宣揚設(shè)備。

（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員應(yīng)主動加強培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。

（五）加強督導(dǎo)，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要根據(jù)有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建狀況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評比。

健康促進企業(yè)實施方案2

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)進展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康進展。

二、建設(shè)原則

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，根據(jù)自愿參加、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面對全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

三、建設(shè)目標

鼓舞引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)干凈衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康學(xué)問普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造樂觀向上、和諧包涵的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）為基本單位，面對各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設(shè)。

四、建設(shè)評估內(nèi)容與方法

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

根據(jù)全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒掌握所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，詳細內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）建設(shè)評估方法

1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核。依據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責(zé)組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分凹凸編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。

3.市級認定。市衛(wèi)健委依據(jù)企業(yè)所在地審核上報的狀況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分凹凸分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全掩蓋），根據(jù)通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)連續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染大事的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)覺弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)連續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的。

五、相關(guān)保障

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康愛護行動監(jiān)測和考核范圍，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推動健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。

（二）強化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、閱歷總結(jié)等供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、閱歷總結(jié)推廣等供應(yīng)支撐。

（三）強化措施激勵。推動健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓舞職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)供應(yīng)優(yōu)待的技術(shù)服務(wù)。

（四）強化宣揚動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，準時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣揚周、“職業(yè)健康達人”評比等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣揚，引導(dǎo)企業(yè)了解和熟悉健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增加社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深化開展。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委。

健康促進企業(yè)實施方案3

為進一歩加強和推動我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣闊職工健康行為的形成預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，愛護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)，根據(jù)《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以增加廣闊企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，提倡科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學(xué)進展、健康進展，和諧進展。

二、工作內(nèi)容與目標

1、鼓舞企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，提倡全體員工樂觀參加。

2、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)進展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。

3、成立主要負責(zé)同志參與的健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。

4、有專人負責(zé)健康相關(guān)工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章方案和總結(jié)，健康活動有記錄。

5、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善。

6、給職工供應(yīng)熬煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。

7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。

8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預(yù)防職業(yè)病、意外損害的力量。

9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參加。

10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護學(xué)問核技能，吸煙率有所下降。

三、措施與要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作協(xié)作。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動；要樂觀落實項目規(guī)定，全面完成各項任務(wù)；保障經(jīng)費投入。

（二）細化目標責(zé)任，嚴格目標考核。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo)，明確職責(zé)和任務(wù)，細化目標及責(zé)任。

（三）加大宣揚力度，營造良好氛圍。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行常常性的宣揚、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和詳細任務(wù)，增加責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關(guān)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案4

為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),依據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣揚函2023262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增加健康意識和自我保健力量,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。

二、工作目標

(一)總體目標

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,提倡健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探究建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關(guān)鍵指標

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作方案。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念，定期開展健康活動。

三、建設(shè)周期

20xx年12月-20xx年12月。

四、重點工作

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))

標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作方案、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參加的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推動健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順當開展。

3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作網(wǎng)絡(luò)以各企業(yè)為主導(dǎo),以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進企業(yè)建設(shè)示范點為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負責(zé)健康促進建設(shè)教育工作,并定期開展培訓(xùn)。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔(dān)狀況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進方案。討論制定適合的健康促進策略和措施,制定詳細的工作方案,明確工作目標、完成時限,提出詳細的應(yīng)對措施。

2.推動企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè)。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,全部室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生潔凈干凈,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣揚欄并定期更新,供應(yīng)熬煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類競賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素養(yǎng)。同時結(jié)合、融入主題黨日活動。

2.按需開展健康服務(wù)。定期組織職工體檢,依據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理方案。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務(wù)室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應(yīng)配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，支配專人接受急救和疾病預(yù)防和學(xué)問培訓(xùn)。

五、時間支配

依據(jù)全國健康促進縣(區(qū))項目建設(shè)區(qū)和健康促進區(qū)建設(shè)工作的統(tǒng)一支配,健康促進企業(yè)建設(shè)工作分三個階段實施

第一階段:方案和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責(zé)任分工,全面啟動建設(shè)工作。

其次階段:全面建設(shè)階段。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)根據(jù)健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案和標準要求,樂觀開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設(shè)措施。建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開會議,組織督導(dǎo)和指導(dǎo)工作,確保建設(shè)質(zhì)量。

第三階段:總結(jié)評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設(shè)工作進行綜合評估和檢查,形成建設(shè)工作報告,總結(jié)并宣揚推廣有效閱歷。

六、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），負責(zé)工作方案與方案制定、組織實施、協(xié)調(diào)管理、督導(dǎo)檢查和考核評估。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關(guān)企業(yè)的職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順當開展;定期組織檢查、督導(dǎo)和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建狀況的督察制度,并有督察活動和記錄。

(二)狠抓任務(wù)落實

各企業(yè)要依據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推動各項建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務(wù)。要細化分解建設(shè)工作任務(wù),切實把建設(shè)目標層層落實。各企業(yè)要準時開展階段性的自查自檢,準時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設(shè)水平。

(三)強化督導(dǎo)評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增加集體意識動身,樂觀為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展制造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參加創(chuàng)建;企業(yè)廣闊職工要踴躍參加創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督導(dǎo)檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設(shè)工作進行常常性督導(dǎo)檢查與考核評估。

健康促進企業(yè)實施方案5

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的看法》《健康北京行動推動委員會關(guān)于印發(fā)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任，切實愛護勞動者身體健康，依據(jù)《關(guān)于推動健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推動企業(yè)主體責(zé)任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。

(二)基本原則

堅持健康優(yōu)先，將健康融入全部政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的動身點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。

堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責(zé)。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓舞工業(yè)企業(yè)樂觀參加，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。

堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新進展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式進展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)進展。

二、工作目標

到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。

1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，樂觀支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參與健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。

2.企業(yè)勞動者參加健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣揚欄，引導(dǎo)職工樂觀參與體育熬煉，常常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣揚培訓(xùn)，利用多種方式加強健康學(xué)問宣揚和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。

3.全面建立勞動者健康檔案。明確特地機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。

三、組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組

市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。

市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。

四、工作內(nèi)容

(一)建設(shè)對象

健康企業(yè)建設(shè)試點根據(jù)屬地化管理、自愿參加的原則，試點建設(shè)面對全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓舞其他類型企業(yè)樂觀參加。

凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生大事及安全責(zé)任事故的企業(yè)，均可申報。

(二)申報流程

根據(jù)分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責(zé)中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。

申報企業(yè)分別根據(jù)分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并供應(yīng)相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。

申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。

(三)評估驗收

1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委托付負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審看法。

2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委依據(jù)專家評審看法，確定通過驗收的企業(yè)名單。

3.公示。驗收達標的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。

4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。

(四)資格復(fù)審

對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復(fù)審。復(fù)審工作根據(jù)分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過托付專業(yè)機構(gòu)方式實施。

通過復(fù)審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復(fù)審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復(fù)審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推動健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強協(xié)作，確保各項任務(wù)措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責(zé)健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康學(xué)問普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)樂觀參加健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負責(zé)根據(jù)生態(tài)環(huán)境愛護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責(zé)市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣揚和推動工作，樂觀制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要樂觀宣揚健康企業(yè)理念，提倡勞動者樂觀參加，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣揚、引導(dǎo)作用，鼓舞和支持共青團員、婦女職工樂觀參加“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。

(二)強化技術(shù)保障

由北京市職業(yè)病防治討論院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、閱歷總結(jié)等供應(yīng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各區(qū)要成立相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作。

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、閱歷總結(jié)等供應(yīng)專業(yè)技術(shù)支撐。

(三)廣泛宣揚動員

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣揚，引導(dǎo)企業(yè)勞動者了解和熟悉健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣揚、科學(xué)引導(dǎo)和典型報道，增加社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。

(四)加大激勵力度

工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，樂觀探究健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣揚推廣等方面為健康企業(yè)供應(yīng)相應(yīng)政策支持。

健康促進企業(yè)實施方案6

為進一步加強和推動我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣闊職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，愛護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。依據(jù)省、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)夫健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)夫健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

加強政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持協(xié)作，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參加，樂觀實行各種干預(yù)措施，改進不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛(wèi)生服務(wù)，促使每個企業(yè)員工樹立和增加健康觀念，學(xué)習(xí)和把握衛(wèi)生保健學(xué)問，自覺接受有益于身心健康的行為和生活方式，防止和削減影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的進展，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，領(lǐng)先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻。

二、總目標

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，制造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，削減和消退職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進展。

三、創(chuàng)建對象

選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

四、組織架構(gòu)

各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專職人員負責(zé)創(chuàng)建工作的詳細實施。

五、基本任務(wù)

（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并依據(jù)企業(yè)實際狀況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行狀況進行評估。

（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣揚模式，實行形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。

（五）工廠企業(yè)有方案地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理力度。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣揚、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)協(xié)作開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

六、詳細目標

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有方案、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普學(xué)問納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動愛護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等學(xué)問宣揚教育。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率有所提高，健康學(xué)問知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行愛護和削減職業(yè)危害及意外損害的技能和正確行為率達95%。

（四）依據(jù)我市預(yù)防性病、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工把握性病、艾滋病防治學(xué)問。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。

（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和掌握職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急大事在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣揚專欄，面積不少于2㎡，宣揚專欄內(nèi)容定期更換；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生學(xué)問宣揚。

七、實施步驟

第一階段：宣揚部署階段（20xx年4月）

召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署詳細工作，營造創(chuàng)建氛圍。

其次階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施，開展多種形式的健康宣揚教育活動；推動“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估，查找差距，準時整改。

第三階段：考核評比階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的預(yù)備工作，迎接市“行動”辦的考核評比。

八、保障措施

（一）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣揚，共同參加。廣泛宣揚創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣闊工廠員工和健康教育工的創(chuàng)建意識。

（三）建立和完善健康教育基地。設(shè)置健康教育宣揚欄、建設(shè)健康教育廳、展覽廳、培訓(xùn)室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣揚設(shè)備。

（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員樂觀主動加強培訓(xùn)，進一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊。

（五）加強督導(dǎo)，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)夫健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)夫健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建狀況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評比。

健康促進企業(yè)實施方案7

依據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推動健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)進展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康進展。

二、建設(shè)原則

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，根據(jù)自愿參加、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面對全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

三、建設(shè)目標

鼓舞引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)干凈衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康學(xué)問普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造樂觀向上、和諧包涵的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）為基本單位，面對各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量根據(jù)設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標準開展建設(shè)。

四、建設(shè)評估程序

（一）評估內(nèi)容

根據(jù)全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒掌握所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，詳細內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）評估方法

1.自評申報。企業(yè)根據(jù)《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展狀況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。

（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組根據(jù)《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展狀況。考評組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，依據(jù)評分狀況，作出評審結(jié)論，并將評分狀況和書面看法現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。

各地對達到標準的企業(yè)按得分凹凸編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否精確?????等。

（2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)企業(yè)所在地評審上報的狀況，組織專家組，按各地評分凹凸分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全掩蓋），根據(jù)通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。

接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核狀況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推舉為省級健康企業(yè)評比對象。

4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)連續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染大事的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)覺弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)連續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的。

五、結(jié)果運用

推動健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參與市級職業(yè)健康培訓(xùn)，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo)，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

六、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查，組織企業(yè)根據(jù)《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。

（三）評審?fù)婆e階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年度各地推舉上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。

（四）評估復(fù)核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康愛護行動監(jiān)測和考核范圍，推動健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，仔細落實《關(guān)于推動健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé)，市疾控中心負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作協(xié)作，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順當開展。

（二）嚴格質(zhì)量掌握。各地要嚴格根據(jù)《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，愛護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推動，做好創(chuàng)建時間進度支配，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。

（三）強化宣揚引導(dǎo)。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣揚，引導(dǎo)企業(yè)了解和熟悉健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)用人單位職工和廣闊群眾主動參加，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要準時進行總結(jié)宣揚，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深化開展。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393XXX，電子郵箱：674711XXX@.com，地址：XXXXX）。

健康促進企業(yè)實施方案8

為全面推動健康促進工作，提高全所職工健康水平，依據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發(fā)〔20xx〕52號）的要求，結(jié)合我局實際，特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣闊職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增加職工的健康意識和自我保健力量，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到省健康促進機關(guān)標準。

工作目標

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關(guān)的組織機構(gòu)，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。

（二）創(chuàng)建成為省級無煙單位。全所全部辦公室、會議室、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織開展創(chuàng)建健康促進機關(guān)的相關(guān)文體活動。

（四）樂觀改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

（五）符合健康促進機關(guān)標準，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

三、時間支配

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段：

第一階段：工作啟動。召開全體職工大會，公開倡議全體職工樂觀參加健康促進機關(guān)建設(shè)，并成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

其次階段：全面達標。制定我局創(chuàng)建工作方案，細化分解目標任務(wù)、落實責(zé)任，組織實施并監(jiān)督指導(dǎo)，全面推動健康促進機關(guān)建設(shè)。

第三階段：效果評價。對比標準自查提高，完善創(chuàng)建工作的相關(guān)資料整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關(guān)標準；根據(jù)分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

四、組織機構(gòu)

我局成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)我局健康促進工作的整體協(xié)調(diào)支配及日常監(jiān)督工作，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

五、工作內(nèi)容

（一）建立健全健康促進規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，制定相關(guān)政策。

1、把我局健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作納入年度工作方案，成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際狀況制定促進健康的工作實施方案。

2、賜予健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費保證，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣揚，提高對健康促進縣(區(qū))的認知。要加大創(chuàng)建工作的宣揚力度，提高全所職工對健康促進機關(guān)理念和策略的熟悉，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進重點工作。

1、動員全所職工參加創(chuàng)建活動。負責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān)”各項指標的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報。

2、健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支配專職人員負責(zé)健康工作，有系列健康促進文件、制度、方案總結(jié)，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3、落實好職工體檢工作、職工心理健康輔導(dǎo)工作、為職工進行健康學(xué)問輔導(dǎo)講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

4、樂觀開展省級無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麚P。

5、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保環(huán)境干凈舒適，垃圾日產(chǎn)日清。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作協(xié)作。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入。

（二）細化目標責(zé)任，狠抓工作落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo)，樂觀落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務(wù)。

（三）加大宣揚力度，營造良好氛圍。對全所的創(chuàng)建工作進行常常性的宣揚、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和詳細任務(wù)，增加責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建省健康促進機關(guān)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案9

20xx年，我市被列為省級“健康促進縣”建設(shè)項目縣。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2023）（國衛(wèi)宣揚發(fā)）[20xx]15號）》精神，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標，依據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以山西省健康促進縣工作方案、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù)，深化踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的進展理念，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)漂亮、生活富足、人民幸福為奮斗目標，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制，運用可行干預(yù)措施，實行有效宣揚方式，營造健康環(huán)境，關(guān)心廣闊群眾把握基本衛(wèi)生學(xué)問，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增加居民的健康意識和自我保健力量，全面提高居民健康素養(yǎng)水平，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標準，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應(yīng)有貢獻。

二、工作目標

企業(yè)實施提倡健康優(yōu)先、健康教育先行理念，建立企業(yè)主要負責(zé)人主導(dǎo)、部門合作、車間、班組全員參加的健康教育與健康促進工作機制，逐步建立健康教育與健康促進政策、網(wǎng)絡(luò)、人才體系和模式；開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康學(xué)問，營造健康環(huán)境，培育健康人群，提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率、健康行為形成率，提高員工健康素養(yǎng)，合力打造“健康企業(yè)”。

（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平，常常參與體育熬煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率掌握在12%以內(nèi)。

（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上。

（三）建設(shè)無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件。

（四）單位有負責(zé)健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應(yīng)設(shè)備、場所、工作制度。

（五）創(chuàng)新體制機制，探究促進健康工作的干預(yù)模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓、預(yù)防肥胖、無煙環(huán)境、干凈衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實，擴大干預(yù)掩蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。

三、實施步驟

創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：建立機制，工作啟動階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案，落實責(zé)任部門，召開動員大會，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。

其次階段：綜合干預(yù)、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進場所，細化分解目標任務(wù)、落實責(zé)任，創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推動健康促進企業(yè)（焦化）建設(shè)。

第三階段：考核評估、總結(jié)閱歷階段（20xx年6月—20xx年7月）。對比標準自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進企業(yè)標準，迎接驗收。

四、工作內(nèi)容

（一）成立經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建，動員全體職工參加創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育工作年度有方案有總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。

（三）樂觀開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麚P、有控?zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麚P。單位全部室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。

（四）各企業(yè)依據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能、應(yīng)急演練。

（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動，準時收集活動支配、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。

（六）樂觀組織開展各類有益活動，提高職工身體素養(yǎng)。

（七）常常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動，干凈衛(wèi)生、環(huán)境。

（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護學(xué)問、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上。

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：溫永平

副組長：李永春

成員：高英忠、剌桂花、李光輝、任晉平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施。

（二）嚴格目標考核。根據(jù)全省健康促進縣標準要求，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，進展一項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作狀況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的單位，賜予表彰嘉獎；對工作不力，推諉扯皮，嚴峻影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員，進行通報批判，并嚴厲?追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）加大宣揚力度。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分熟悉到健康教育的重要性，樂觀開展常常性的宣揚報道，讓廣闊職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和詳細任務(wù)，增加責(zé)任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣揚欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍。

（四）嚴格管理，加強督導(dǎo)。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實行召開座談會、常常性督查、隨機抽查、定期調(diào)度等方式，了解活動進展狀況，總結(jié)溝通工作閱歷，討論解決實際問題，確?；顒佑行蛲苿?，扎實長效開展。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查，準時發(fā)覺薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出相應(yīng)的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預(yù)期實效。

健康促進企業(yè)實施方案10

為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，切實愛護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。

一、總體目標

健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和詳細行動，是推動健康XX、健康XX建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深化推動健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推動職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，提倡健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康進展、科學(xué)進展、可持續(xù)進展。

二、活動內(nèi)容

通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參加創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應(yīng)，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標準，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推動健康企業(yè)培育建設(shè)。

三、實施步驟

本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣揚發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：

（一）宣揚動員（20xx年7月中旬前）

各單位要實行多種形式，深化開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣揚活動，引導(dǎo)企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面對企業(yè)負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展詢問解答、播放宣揚片、發(fā)放宣揚資料等不同形式的宣揚活動。通過開展職業(yè)健康宣揚進企業(yè)活動，動員廣闊企業(yè)樂觀參加，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的深厚氛圍。

（二）制定方案（20xx年7月底前）

各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)方案要求明確建設(shè)目標、任務(wù)、序時進度，對比相關(guān)標準和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。

（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

1、企業(yè)自主申請

具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：

（1）近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故及重大環(huán)境污染事故、未消失接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺?。?/p>

（2）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)XX市開展爭做“職業(yè)健康達人”活動實施方案的通知》（X衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕X號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評比活動；

（3）對比《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。

申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2、初審上報

我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估看法表》（附件4，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。

3、市級考核評估

市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復(fù)查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)?，F(xiàn)場復(fù)查評估以縣區(qū)為單位，按評分凹凸分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，根據(jù)現(xiàn)場復(fù)查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：XX

副組長：XX

成員：XX、XX、XX、XX、XX

五、工作要求

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。

二是加強培育扶持。

區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導(dǎo)，在企業(yè)對標建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。

三是加強宣揚和示范引領(lǐng)。

要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣揚，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好閱歷的報道，適時組織參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。

健康促進企業(yè)實施方案11

為了更好地推動xx縣健康促進工作，提高局機關(guān)全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，依據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，增加機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健力量，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關(guān)標準，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出樂觀貢獻。

二、工作目標

通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平。

（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，常常參與體育熬煉比例達到32%，肥胖率掌握在12%以內(nèi)，吸煙率下降3%。

（二）機關(guān)全部室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境。

（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達100%。

（四）有負責(zé)健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。

（五）干部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛(wèi)生間保持潔凈干凈。

三、時間支配

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：

第一階段：制定方案，部署支配（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關(guān)健康促進機關(guān)工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開干部職工大會，支配部署機關(guān)健康促進創(chuàng)建工作。

其次階段：落實方案，全面推動（20xx年7月至10月）。根據(jù)局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責(zé)任，強化督查，推動工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對比方案和標準仔細自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受檢查驗收。

四、工作任務(wù)

（一）宣揚健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關(guān)的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員機關(guān)全體干部職工樂觀參加創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、方案總結(jié)；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

（三）樂觀開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麚P；單位全部室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣揚牌。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，準時收集活動支配、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。

（五）樂觀開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素養(yǎng)。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域干凈衛(wèi)生，環(huán)境舒適。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

五、組織實施

（一）為加強健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關(guān)各股室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責(zé)健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。

（二）明確落實特地人員，詳細負責(zé)此項工作，落實工作責(zé)任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。

（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對創(chuàng)建工作狀況進行不定期的督促檢查。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣揚欄、微信公眾號、專題講座等固定宣揚陣地，親密結(jié)合健康促進工作和干部職工普遍關(guān)懷的健康熱點問題，開展多種形式的宣揚和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導(dǎo)，在全局形成關(guān)懷創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參加創(chuàng)建的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案12

為全面推動健康促進機關(guān)、企業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣闊干部職工健康水平，根據(jù)《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標，結(jié)合各單位實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，以《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增加職工的健康意識和自我保健力量，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，達到健康促進機關(guān)標準。

二、時間支配

依據(jù)全國健康促進區(qū)創(chuàng)建活動總體支配，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進區(qū)工作機制，制定創(chuàng)建全國健康促進區(qū)各行業(yè)、單位實施方案，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進區(qū)創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確責(zé)任部門，做好職責(zé)分工，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議。

其次階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調(diào)查，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點。討論制定適合我區(qū)經(jīng)濟社會進展和衛(wèi)生計生工作力量的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策，創(chuàng)建支持性環(huán)境，建設(shè)健康促進場所，針對重點領(lǐng)域、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動，開展有針對性的綜合干預(yù)，加強監(jiān)督指導(dǎo)。各級各有關(guān)部門、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動，落實各項創(chuàng)建措施，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度，發(fā)覺問題準時協(xié)調(diào)解決。

第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對比標準自查提高，嚴格自查，查缺補漏，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進區(qū)標準。根據(jù)分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，在省級指導(dǎo)下完成評估報告，迎接上級驗收。

三、健康促進機關(guān)及企業(yè)建設(shè)

1、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)、企業(yè)，動員全體干部職工樂觀參加創(chuàng)建活動。實施“將健康融入全部政策”策略，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實狀況，結(jié)合實際制定促進健康的公共政策。

2、各單位有主要負責(zé)同志參與的健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責(zé)健康教育，有系列健康促進文件、制度、方案總結(jié)。

3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

4、樂觀開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料；單位全部室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康學(xué)問競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料。

6、組織各單位對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

7、組織開展工間操及各類文體活動，提高職工身體素養(yǎng)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，常常參與體育熬煉比例提高20%。

8、樂觀參加創(chuàng)建活動，職工對健康促進機關(guān)、企業(yè)的知曉率達70%以上。

9、各單位要有固定的健康教育宣揚陣地，并定期更新內(nèi)容。

10、經(jīng)信局負責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān)、企業(yè)”各項指標的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報。

11、20xx年7月底前局機關(guān)及各企業(yè)達到健康促進考核標準。

四、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想熟悉。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分熟悉開展健康促進機關(guān)、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確責(zé)任人，負責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進創(chuàng)建工作，落實各項工作任務(wù)，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù)。

（二）細化目標責(zé)任，嚴格目標考核。根據(jù)全國健康促進示區(qū)標準要求，細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限，把創(chuàng)建目標層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，進展一項。

（三）加大宣揚力度，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體、電子屏、橫幅、宣揚欄等形式，樂觀開展常常性的健康促進機關(guān)、企業(yè)的宣揚，讓廣闊干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和詳細任務(wù)，增加責(zé)任心和緊迫感。努力營造創(chuàng)建健康促進機關(guān)、企業(yè)和全國健康促進區(qū)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案13

一、指導(dǎo)思想和工作方向

堅持以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實以人為本的科學(xué)理念，仔細學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)構(gòu)建和諧--要求，緊緊圍繞團結(jié)穩(wěn)定進展的大局，緊密聯(lián)系社區(qū)建設(shè)實際，以服務(wù)社區(qū)居民為動身點，仔細做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社區(qū)服務(wù)機制,強化社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高社區(qū)的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境美麗、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。

二、主要工作內(nèi)容

(一)加強組織建設(shè)。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增加黨組織的分散力、戰(zhàn)斗力，方案汲取黨員2名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現(xiàn)豐裕富足的生活。

(二)搞好社區(qū)綜合治理。

1、仔細做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，準時進行民事糾紛的調(diào)解，做到公正、公正、公開，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。

2、做好流淌人口的管理

流淌人口是社區(qū)管理的重點:一是流淌性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社區(qū)精神文化生活。

廣泛宣揚社區(qū)精神文明公約，提高文明新風(fēng)、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣揚、法制宣揚，青少年校外思想道德教育等各類宣揚和培訓(xùn)活動。

1、定期舉辦各種培訓(xùn)班，提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng)。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔(dān)當。

(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能。

仔細執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度，辦事公正公正、監(jiān)督措施落實，群眾滿足。

1、開展便民服務(wù)活動，方案建立“映山紅”溝通會所，為社區(qū)空巢老人、下崗職工、大齡青年等特別群體供應(yīng)溝通溝通平臺。

2、定期為老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行制造更好的條件。

(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每周自查1次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟