培訓學校員工宿舍管理制度(改)

培訓學校員工宿舍管理制度(改)培訓學校員工宿舍管理制度(改)培訓學校員工宿舍管理制度(改)資料僅供參考文件編號：2022年4月培訓學校員工宿舍管理制度(改)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：員工培訓學校宿舍管理制度編制部門：綜合管理部制度編號：發(fā)布日期(首次)：2016年6月15日修訂日期：第一章總則第一條為解決公司人員住宿，減少費用支出，公司為此特別在京配備一套員工宿舍，以保障公司人員在京工作的順利進行。切實做好加強對公司員工宿舍的管理，特制定本辦法。第二章管理機構及職責第二條綜合管理部是公司員工宿舍管理部門，負責對公司員工宿舍及設施實行統(tǒng)一管理。第三條日常管理的主要內容：（一）宿舍入住的協(xié)調分配；（二）宿舍日常管理及維護；（三）宿舍安全隱患排查（財產及環(huán)境安全）；（四）保潔工作的監(jiān)督檢查。第三章宿舍入住、退宿管理條例第四條入住員工宿舍人員條件及時限（一）入住人員條件：從分公司調入總部工作的員工；在學校辦公需要住宿的員工（如坐席人員、學校工作人員、服務員、司機、客服人員等）；在總部辦公但需要住宿的員工（如司機）；來學校參加培訓的社會人員；來公司洽談、考察合作的各地加盟商；及特殊人群（實習生、家庭困難人員）；其它由部門負責人申請并經公司領導特批的員工。（二）申請入住的人員由各部門領導統(tǒng)計需要住宿人員，提出申請后，報經公司領導批準后，按批準時間安排；第五條宿舍入住管理公司需入住員工宿舍人員，需提前兩個工作日提交《員工宿舍入住申請單》，報所屬部門領導審批，綜合管理部宿舍管理員備案。綜合管理部宿舍管理員根據(jù)宿舍整體入住狀況出具審核意見并報公司領導審批。申請員工憑《員工宿舍入住申請單》，到綜合管理部辦理入住相關手續(xù)，宿舍管理員安排的房間和床位并發(fā)放鑰匙。第六條宿舍退宿管理申請退宿員工3個工作日通知綜合管理部，將房間鑰匙、床位交給綜合管理部宿舍管理員，綜合管理部宿舍管理員將對配置物品進行檢查。第四章宿舍日常管理第七條員工宿舍有指定管理員統(tǒng)一管理，并于每間宿舍選出宿舍長進行日常的生活管理。第八條綜合管理部負責對宿舍內每個房間及床位進行編號。住宿員工必須按指定房間及床位住宿，未經許可不得私自調換床位，不服從宿舍管理者取消入住資格。第九條各房間禁止私自換鎖加鎖，或配鑰匙。第十條離開房間應及時的關閉門窗及電源，貴重物品應自行妥善保管。離開前請檢查門是否鎖好。如發(fā)生人不在宿舍未鎖門而丟失物品情況，由住宿人自已負責。第十一條節(jié)約用水用電，嚴禁出現(xiàn)長明燈和未關水閥現(xiàn)象。第十二條宿舍內禁止私自安裝電器和亂拉電線，禁止在房間內燒水做飯，使用廚房后要及時關閉燃氣閥門，防止燃氣泄漏；第十三條室內禁止存放易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違反者，除沒收有關物品外，情節(jié)嚴重的，取消住宿資格。第十四條遵紀守法，自覺維護宿舍區(qū)的秩序，在宿舍內嚴禁大聲喧嘩，保持良好的住宿環(huán)境。對于情節(jié)嚴重、不服從管理的取消住宿資格。第十五條個人物品擺放需整齊，貴重物品（如現(xiàn)金、貴重飾品等）自己要妥善保管，謹防丟失。第十六條公司配發(fā)給個人的物品，由個人負責保管，員工不得私自調換，如有損壞或丟失的須賠償。第十七條嚴禁私自改動房間內原有格局。嚴禁亂貼亂畫墻面，嚴禁私自釘釘懸掛物品，貼糊玻璃。第十八條公司配備的設施（如桌子、衣柜、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞的，酌情由入住人員負責維修或賠償，情節(jié)嚴重的，取消住宿資格。第十九條宿舍管理人員每月向綜合管理部提供住宿人員名單，更換人員需表明。第五章宿舍衛(wèi)生管理第二十條所有入住人員須遵守統(tǒng)一的衛(wèi)生管理標準，按照衛(wèi)生值班表每周安排宿舍及周邊的執(zhí)勤衛(wèi)生工作。第二十一條入住人員須保持室內整潔，珍惜他人勞動成果。第二十二條有刺激性氣味或易生蚊、蟲的垃圾應做到當天清理干凈。第二十三條物品擺放整齊，用完后歸位。第二十四條使用公共衛(wèi)生間后，應將個人物品及時拿走，垃圾清理干凈。第二十五條定期清理冰箱內食品，以防變質產生異味。第二十六條吸煙請到室外通風處，不得隨地亂扔煙頭，禁止在屋內吸煙。第六章宿舍安全管理第二十七條宿舍鑰匙及門禁卡公司綜合管理部保留一套，入住員工每人一套，由綜合管理部人員負責聯(lián)系、配置，當入住人員搬出宿舍時應將鑰匙上繳。進出隨手關門、鎖門，保證室內人員物品安全。第二十八條任何入住宿舍的人員不得允許外人或者非住宿人員留宿，如有違反者將對責任人進行處罰，對于所造成的一切后果均由責任人承擔。第二十九條對于出現(xiàn)的一切不良情況應及時的報公司相關部門及時處理。第三十條對于在宿舍內發(fā)生的不安全問題，除視情節(jié)給予罰款外，情節(jié)嚴重的直接報公安機關處理。第七章宿舍的公共物資管理第三十一條愛護宿舍內的一切物資，不得私自搬出或外借。第三十二條宿舍內公共設施老化或者報廢時，應及時向綜合管理部報告，提出申請報公司領導申請更換或者處理，若屬個人故意損壞且落實不出具體責任人時，所居住人員均承擔相關責任。第三十三條宿舍內所有公共設施和物品，均由綜合管理部造冊登記。第八章財務管理第三十四條電費、水費、由入住人員個人承擔按期繳費；每人每月100元。第三十五條宿舍內日常用品及易耗品的更換由入住人員自行負責。第九章其他第三十六條發(fā)生且不限制于下列情況的，應立即報公司綜合管理部及時處理：（一）有關人員違反管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的；（二）發(fā)現(xiàn)一切不良現(xiàn)象或者是違法亂紀現(xiàn)象的；（三）住宿員工身體不適，需及時通知家人或送醫(yī)院的。第三十七條收回宿舍規(guī)定公司根據(jù)戰(zhàn)略調整可以隨時收回培訓學校宿舍的住宿權，入住員工須無調整服從，如有異議的自動取消住宿資格。第十章員工宿舍管理流程第三十八條管理流程申請人----一級部門負責人----綜合管理部審核---公司領導審批（郭總、傅總簽字）---綜合管理部負責人核準----綜合管理部辦理、備案第三十九條懲罰辦法1、住宿員工，必須服從宿舍管理員安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

2、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿過夜；若有違反者，給予罰款50元。

3、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。4、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

5、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或管理員檢查宿舍除外）

6、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

7、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

8、宿舍管理員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿舍，凡因宿舍管理員管理不嚴，造成留宿人員，給予宿舍管理員從重處理。

9、住宿員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍管理員有權拒絕其進入宿舍；針對無理取鬧者，上報綜合管理部從重處理。（工作原因除外）

10、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。11、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。12、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。第十一條附則第四十條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋。第四十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件1：員工宿舍入住申請單附件2：宿舍入住登記表附件3：宿舍檢查表附件1員工宿舍入住申請單員工宿舍入住申請單申請人：申請部門：申請時間年月日申請入住類型審批