最新勞動合同范本(二)（4篇）

第3頁共3頁最新勞動合同范本(二)用人單?位(甲方)?:地址(?住所):?法定代表人?(主要負責?人):員?工姓名(乙?方):_?__住址:?___號?碼:根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》等有?關勞動法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方按照"合?法、公平、?平等自愿、?協商一致、?誠實信用"?的原則，簽?訂本勞動合?同，確立勞?動關系。?一、勞動合?同期限(?一)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?__種形式?確定勞動合?同期:1?、有固定期?限:從年月?日起至年月?日止。2?、無固定期?限:從年月?日起至法定?終止條件出?現時止。?3、以完成?一定的工作?任務為期限?:從年月日?至工作任務?完成時止。?(二)試?用期的約定?，采取下列?第___種?形式:1?、無試用期?。2、試?用期為__?_個月(天?)，從年月?日起至年月?日止。最新勞動合同范本(二)（二）(一)乙?方的工作崗?位(部門、?工種或職務?)為:(?二)乙方的?工作任務或?職責是:?(三)乙方?工作地點是?:;如甲方?派乙方到外?地或外單位?工作，應簽?訂補充協議?。(四)?甲方根據生?產經營需要?和乙方的能?力表現，可?以合理調整?乙方的工作?崗位(包括?部門、工種?或職務)。?最新勞動合同范本(二)（三）(一?)甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間:?1、標準工?時制，即每?日工作__?_小時，每?周工作__?_小時，每?周至少休息?一天。2?、不定時工?作制，即經?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、綜合計?算工時工作?制，即經勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行以為周期?，總工時小?時的綜合計?算工時工作?制。(二?)甲方因生?產(工作)?需要，經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間。除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。(三)?休息日和法?定節(jié)假日，?甲方依法按?排乙方休息?休假，因工?作需要安排?乙方加班的?，依法安排?補休或支付?加班費。最新勞動合同范本(二)（四）(一)?乙方正常工?作時間的工?資按下列第?(___)?種形式執(zhí)行?，不得低于?當地最低工?資標準。?1、乙方試?用期工資元?/月(日)?;試用期滿?工資元/月?(日)。?2、其他形?式:。(?二)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物及?有價證券替?代貨幣支付?。(三)?甲方可以根?據企業(yè)人力?資源的經營?狀況和乙方?的能力表現?，及工作崗?位的調整情?況，合理調?整乙方的工?資。(四?)甲方每月?日發(fā)放乙方?上一個月的?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(五)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?，應按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長?工作時間的?工資報酬。?(六)因?乙方過錯造?成乙方停工?，甲方不支?付乙方停工?期間的工資?，并可根據?造成的損失?，按有關規(guī)?定相應處理?。(七)?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產?，未超過一?個工資支付?周期(最長?三十日)的?，甲方應當?按照正常工?作時間支付?工資。超過?一個工資支?付周期的，?可以根據乙?方提供的勞?動，按照雙?方新約定的?標準支付工?資;甲方沒?有安排乙方