電廠中層干部經(jīng)營與綜合管理崗位試題

的。（ ）的。（ ）中層干部經(jīng)營與綜合管理崗位試題一.判斷題：A（1-25）B（26-50）C（51-75）管理人員需要掌握一些技術(shù)技能并不是因?yàn)楣芾砣藛T需要與專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行溝通，而是為了解決一些專門的技TOC\o"1-5"\h\z術(shù)問題。（ ）答案：錯為了能夠指導(dǎo)或訓(xùn)練部屬工作，技術(shù)技能是第一重要的。（ ）答案：對為了協(xié)調(diào)不同職能部門之間的活動，應(yīng)該特別注重培養(yǎng)自身的概念技能。（ ）答案：對在效能與效率無法兼顧時應(yīng)首先考慮效率，然后再設(shè)法改進(jìn)效能。（ ）答案：錯計(jì)劃與控制的區(qū)別在于：計(jì)劃是事前的，控制是事后答案：錯現(xiàn)代心理學(xué)研究證明：對于大多數(shù)人來說，同時思考兩個問題效率會大大降低。因此，管理人員能夠有效地直接TOC\o"1-5"\h\z管理下級的人數(shù)不應(yīng)該超過 2人。（ ）答案：錯管理人員需要掌握有效的溝通技巧，因?yàn)楣芾砣藛T所做的每一項(xiàng)工作都包含著溝通。（ ）答案：對使規(guī)章制度得到徹底執(zhí)行的最好方法，是制定嚴(yán)厲的違規(guī)懲罰措施。（ ）答案：錯管理人員不能在下級面前承認(rèn)錯誤，否則會失去下級的尊敬。（ ）答案：錯我廠固定資產(chǎn)清理是按照《華東電網(wǎng)電力工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)目錄》 中國華東電力集團(tuán)公司制定，一九九九年一月起施行。（ ）答案：對凡電動機(jī)容量在十千瓦及以上的電動機(jī)應(yīng)作為固定資產(chǎn)獨(dú)立登記對象。（ ）答案：對檢修大隊(duì)購置檢修工器具可直接向資產(chǎn)辦申請。（）答案：錯電視機(jī)、空調(diào)、照相機(jī)等設(shè)備的采購必須經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)簽TOC\o"1-5"\h\z字同意。（ ）答案：錯各電力生產(chǎn)企業(yè)必須健全科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)和現(xiàn)代化的企業(yè)制度。（ ）答案：錯專業(yè)技術(shù)職稱一但評上具有終身效能。（ ）答案：錯要害部位的人員要堅(jiān)持先審后用的原則。16.要害部位的人員要堅(jiān)持先審后用的原則。對所需要的各種原材料、燃料、動力、工具和機(jī)器設(shè)備等所對所需要的各種原材料、燃料、動力、工具和機(jī)器設(shè)備等所對所需要的各種原材料、燃料、動力、工具和機(jī)器設(shè)備等所對所需要的各種原材料、燃料、動力、工具和機(jī)器設(shè)備等所答案：錯答案：錯答案：對平行公文是平行單位或沒有隸屬關(guān)系的單位之間用以商洽工作、傳遞信息，請問和答復(fù)問題時使用的文種。（）答案：對“四個凡事”指凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有TOC\o"1-5"\h\z據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。（ ）答案：對家屬宿舍的安排（包括售房）必須根據(jù)職代會或職代會生活福利小組討論通過的分房原則進(jìn)行安排。（ ）答案：對1998年，浙江省愛衛(wèi)會授予我廠“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號。 （ ）答案：對屬于集體或個人所有的檔案，如工作需要可以將其復(fù)印件攜帶、運(yùn)輸或郵寄出境。（ ）檔案復(fù)制件，具有與檔案原件的同等效力。22.檔案復(fù)制件，具有與檔案原件的同等效力。答案：錯對國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何TOC\o"1-5"\h\z個人不得據(jù)為已有。（ ）答案：對電話機(jī)的搬遷，應(yīng)由所在部門向廠辦提出，通訊班負(fù)責(zé)實(shí)施，不得自行改動或搬遷。（ ）答案：對集控室直撥電話屬省局調(diào)度專用電話，除廠總機(jī)電話故障且有急事外，不得隨意使用。（ ）答案：對廣義的物資是物質(zhì)資料的簡稱。它既包括生產(chǎn)資料，也包括生活資料。（ ）答案：對物資管理是指企業(yè)根據(jù)國家對物資管理的有關(guān)規(guī)定，面提示事物發(fā)展的規(guī)律性。（ ）面提示事物發(fā)展的規(guī)律性。（ ）答案：對答案：對進(jìn)行的采購、供應(yīng)、保管、分配等各種技術(shù)組織工作。（ ）答案：對物資流通就是以貨幣為媒介的生產(chǎn)資料商品的交換，它是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展，商品貨幣關(guān)系的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。（）答案：對物資供求平衡，就是使生產(chǎn)資料的供給和需要求得暫時的、相對的統(tǒng)一。（ ）答案：對按設(shè)備的使用范圍分類?？梢苑譃橥ㄓ脵C(jī)電設(shè)備和專用機(jī)電設(shè)備。所謂通用設(shè)備，是指較多行業(yè)和部門都要用到的設(shè)備。如機(jī)床、汽車等。所謂專用設(shè)備是指從事某種特定生產(chǎn)用的設(shè)備，如石油設(shè)備、紡織機(jī)械、發(fā)電設(shè)備等。（答案：對盈虧是指通過物資盤點(diǎn)核對，帳、物不符的差額，實(shí)存量多于帳存量為盈，實(shí)存量少于帳存量為虧。（ ）物資消耗定額的計(jì)量單位，一般用實(shí)物量表示。（）答案：對物資消耗定額按物資的自然屬性分類，常見的有：金屬材料消耗定額；燃料消耗定額；木材消耗定額；水泥消耗TOC\o"1-5"\h\z定額等等。（ ）答案：對庫存量控制，是指對物資庫存量變化動態(tài)的掌握和調(diào)整。（ ）答案：對定量庫存控制法也稱為訂購點(diǎn)法，是以固定訂購點(diǎn)和訂購批量為基礎(chǔ)的一種庫存量控制法。（ ）答案：對統(tǒng)計(jì)分組就是根據(jù)研究的目的，按照一定的標(biāo)志，將調(diào)查資料分成若干部分或組，把不同性質(zhì)的現(xiàn)象分開，把相同性質(zhì)的現(xiàn)象歸納在一個組內(nèi)。通過分組，就可以把所有研究的現(xiàn)象質(zhì)的差別區(qū)別開來，從而在質(zhì)的基礎(chǔ)上，從量的方答案：對物資倉儲管理是研究如何遵循物資倉儲客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，對物資儲運(yùn)過程中的各要素及其運(yùn)動過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制，以達(dá)到用盡量少的勞動消耗及資金占用，取得最大的經(jīng)濟(jì)效果。（ ）答案：對倉庫布局是指在某一地區(qū)范圍內(nèi)，倉庫的分布與組合。倉庫布局亦稱倉庫配置，實(shí)質(zhì)是一個物資儲備分布問題。（）答案：對物資驗(yàn)收一是對物資進(jìn)行一般性的檢查驗(yàn)收，簡稱驗(yàn)收；另一是指對物資的內(nèi)在質(zhì)量和物理化學(xué)性質(zhì)進(jìn)行檢查化驗(yàn)，簡稱檢驗(yàn)或商檢。（ ）答案：對驗(yàn)收工作的規(guī)定期限為國內(nèi)物資不超過十天；進(jìn)口物資不超過三十天（法律或合同另有規(guī)定者除外）。（ ）52.52.彈性預(yù)算的主要用途是作為控制成本支出的工具。52.52.彈性預(yù)算的主要用途是作為控制成本支出的工具。以周和月為計(jì)量單位。（ ）以周和月為計(jì)量單位。（ ）基本養(yǎng)老保險是一種由國家強(qiáng)制規(guī)定的單位和個人必須參加并按規(guī)定繳費(fèi)的社會保障制度。（ ）答案：對目前實(shí)行的省電力系統(tǒng)內(nèi)部的醫(yī)療保險，其實(shí)質(zhì)還是一種福利型的醫(yī)療保障制度。（ ）答案：對實(shí)行基本養(yǎng)老保險金的定期調(diào)整機(jī)制是為了保障退休人員的生活水平能夠適應(yīng)物價上漲等因素的影響。（）答案：對通常把勞動制度、工資制度和獎懲制度稱為勞動管理的三大制度。（ ）答案：對工作年限與連續(xù)工齡其含義完全相同。 （ ）答案：錯工作時間是指勞動者依照法律規(guī)定進(jìn)行勞動的時間，答案：錯TOC\o"1-5"\h\z人事管理就是管理人和管理事。 （ ）答案：錯專業(yè)技術(shù)人員獲得任職資格后可與工資、待遇掛鉤，也可以不掛鉤。被聘任后必須與工資、待遇掛鉤。（ ）答案：對為貫徹實(shí)施《勞動法》企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同其目的是促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（ ）答案：對現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是：產(chǎn)權(quán)清晰，責(zé)權(quán)明確，政企分開，管理科學(xué)。（ ）答案：對我廠的生產(chǎn)成本項(xiàng)目包括：燃料費(fèi)、水費(fèi)、材料、工資、福利費(fèi)、折舊、固定資產(chǎn)修理費(fèi)、管理費(fèi)。（ ）答案：對答案：錯答案：錯答案：錯答案：錯答案：對成本的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，是生產(chǎn)經(jīng)營過程中所耗費(fèi)生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價值的貨幣表現(xiàn)。（ ）答案：錯成本的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所耗費(fèi)的資金的總和。（ ）答案：對在法人治理結(jié)構(gòu)中，董事會是最高的權(quán)利機(jī)構(gòu)。（）答案：對“結(jié)構(gòu)跟著戰(zhàn)略走”——企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展的每個階段都有與之相匹配的組織機(jī)構(gòu)。（ ）答案：對經(jīng)營權(quán)不是由所有權(quán)派生出來的權(quán)利。（ ）答案：對答案：對會計(jì)主體與法律主體要保持一致。58.會計(jì)主體與法律主體要保持一致。答案：錯企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的基本標(biāo)準(zhǔn)可以概括為：預(yù)期利潤收入TOC\o"1-5"\h\z現(xiàn)值總和的最大化。（ ）答案：對產(chǎn)權(quán)比率高，則從財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)上看屬于高風(fēng)險、低報酬的結(jié)構(gòu)。（ ）答案：錯會計(jì)人員對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，應(yīng)當(dāng)不予受理。 （ ）答案：對股份制的性質(zhì)取決于社會經(jīng)濟(jì)制度。（ ）答案：錯高成就動機(jī)意味著高目標(biāo)選擇。（ ）答案：對具有良好人格的人一定是一名好的管理者。（答案：對企業(yè)文化指的是一種以人為本的企業(yè)管理文化。（）答案：對世界級企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)自身競爭實(shí)力，而不在于規(guī)TOC\o"1-5"\h\z模大小。（ ）答案：對管理目標(biāo)等同于目標(biāo)管理。 （ ）答案：錯總目標(biāo)必須有職能目標(biāo)與之配合，沒有職能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總目標(biāo)也就無法實(shí)現(xiàn)。（ ）答案：對重要外賓來廠參觀或考察，廠辦要事先通知保衛(wèi)科，保衛(wèi)科根據(jù)安排的參觀路線，事先進(jìn)行察看，做好安全措施。（）上網(wǎng)人員不得利用 CHINANET世漏、透露本廠在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的重大科技成果，重要技術(shù)數(shù)據(jù)或工程發(fā)TOC\o"1-5"\h\z包、設(shè)備采購中應(yīng)保密的招評標(biāo)內(nèi)容。（ ）答案：對各部門負(fù)責(zé)人因公外出時，應(yīng)明確本部門臨時負(fù)責(zé)人并報廠辦備案。（ ）答案：對請示是下級機(jī)關(guān)、團(tuán)體向上級機(jī)關(guān)、團(tuán)體就某項(xiàng)工作或問題請求指示要求給予答復(fù)、審核批準(zhǔn)使用的期復(fù)性公文。（ ）答案：對我廠管理信息系統(tǒng)的主網(wǎng)絡(luò)采用光纖連接。（ ）答案：對MIS系統(tǒng)是一種存儲信息、查閱信息的工具。（ ）答案：錯國家對職工自學(xué)成才采取鼓勵政策。（ ）答案：答案：A答案：答案：A答案：對二.選擇題：A(1-22)B(23-45)C(46-68)對一家大型企業(yè)來說，授權(quán)具有非常重要的意義，這是因?yàn)椋? )。A 提高下屬的工作積極性，增強(qiáng)其責(zé)任心，從而提高工作效率B 使高層管理人員從日常事物中解脫出來，能專心處理重大的關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略性的問題C 充分發(fā)揮下屬的專長，彌補(bǔ)授權(quán)者自身的不足TOC\o"1-5"\h\z答案： B在一定的規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會：( )。A 越少B越多C不變D時多時少答案： A有效的管理幅度的最重要的決定因素是： ( )。A減少管理人員的精力用在下級工作上的時間上B使下級人員的工作專業(yè)化C提高下級人員的工作能力D制訂切實(shí)可行的計(jì)劃一個有效的管理人員需要具備的三種個人技能是（ ）。A 技術(shù)技能 B人際交往技能C決策技能D概念技能答案：ABD協(xié)調(diào)，是（），有了協(xié)調(diào)，才能收到個人單獨(dú)活動所不能收到的良好效果。A管理的一項(xiàng)單獨(dú)職能B管理工作的核心 C管理的一條重要原則答案：B選擇管理人員的決定性因素是：（ ）。A 知識結(jié)構(gòu) B個人素質(zhì) C工作經(jīng)歷 D管理能力答案：D下述（）屬于綜合計(jì)劃。A技術(shù)改造計(jì)劃B生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃C大修理計(jì)劃答案：B計(jì)劃工作的意義是： （ ）。A預(yù)測未來 B安排工作 C確定目標(biāo)及選擇實(shí)現(xiàn)D分析外部環(huán)境答案：C下列對戰(zhàn)略性質(zhì)的描述（）是不正確的。A戰(zhàn)略是計(jì)劃工作的產(chǎn)物B戰(zhàn)略是安排工作進(jìn)行的優(yōu)先順序C戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)某特定目標(biāo)的手段 D戰(zhàn)略表示企業(yè)對重要資源的分配答案： B假設(shè)你的下屬提交的報告不符合你的要求，你認(rèn)為以下哪一種處理辦法比較好（）。A 將報告退回去，并附言：“你能做得比這個更好”B親自修改報告C 請這個下屬過來，指出報告的不足之處，聽他解釋，并告訴他改進(jìn)的方法D 另找一個下屬重新寫答案： C資產(chǎn)辦歸口管理的全廠性計(jì)劃有： （ ）。A 技術(shù)改造 B大修理計(jì)劃C固定資產(chǎn)采購計(jì)劃D技術(shù)改造、科技計(jì)劃和大修理計(jì)劃TOC\o"1-5"\h\z答案： D當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展很快，計(jì)算機(jī)的更新?lián)Q代速度一般為（）。A24個月B18個C36個月D27個月答案： B出國人員的護(hù)照在歸國后（ ）內(nèi)，交勞動人事科統(tǒng)一管理。A10天B半個月C一個月D兩個月答案： B所有電話費(fèi)用的報銷由廠辦審核，（）審批。A廠長B副廠長C經(jīng)營副廠長 D廠辦主任答案： C上級安排在本廠召開的大型會議和一般性小型會議，由承辦部門在會前提出會議計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，廠辦初步平衡，經(jīng)（）審批后交廠辦安排。A廠長B副廠長C經(jīng)營副廠長 D廠辦主任答案：C凡是以電廠名義對外發(fā)送的文件、便函、材料、報表等，需經(jīng)（）批準(zhǔn)后，方可加蓋電廠印章。A廠長B副廠長C經(jīng)營副廠長 D分管廠領(lǐng)導(dǎo)答案： D廠級發(fā)布的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)等的外委印刷由（ ）批準(zhǔn)。A廠長B標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組 C職能部門領(lǐng)導(dǎo)D廠保密委員會答案： A按達(dá)標(biāo)要求，廠區(qū)可綠化面積達(dá)到（ ）以上，常綠樹覆蓋面積達(dá)到（）以上。A85％35％B85 ％85％C35 ％85％D35％35％答案： A用（ ）書寫的文件材料不能歸檔。A碳素黑水 B蘭色墨水 C蘭黑墨水答案： B某人由組織派往國外洽談貿(mào)易，回國時帶回不少洽談資料，依照《檔案法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)（）。A交檔案行政機(jī)關(guān) B自己妥善保管 C交給所在單位的檔案部門TOC\o"1-5"\h\z答案： C凡是反映本機(jī)關(guān)活動和基本歷史面貌、辦理完畢、具有查考利用價值的文件材料均屬收集范圍，而收集的重點(diǎn)是（ ）。A上級機(jī)關(guān)的文件材料 B本機(jī)關(guān)的文件材料 C下級機(jī)關(guān)的文件材料答案： B制定檔案法的目的：是為了加強(qiáng)對檔案的管理和收集、整理工作，有效地（）和利用檔案，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。A維護(hù)B保護(hù)C開放答案： B一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和公民都有（）的義務(wù)。A收集檔案B利用檔案 C保護(hù)檔案答案： C支票是付款單位通知其開戶銀行從其存款帳戶中支會款項(xiàng)的付款憑證。分為現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票兩種。現(xiàn)金支票用于向銀行（）。A提取現(xiàn)金 B轉(zhuǎn)帳C存款答案： A企業(yè)單位簽發(fā)的支票，由于保管不善發(fā)生丟失，應(yīng)向銀行和外界所作的注銷聲明，就是（）。A支票掛失 B委托收款 C銀行付款答案：A（）方式是由收款單位向銀行提供合法的收款依據(jù)，委托銀行向異地付款單位收取款項(xiàng)的一種結(jié)算方式。A委托結(jié)算 B匯兌結(jié)算 C支票結(jié)算答案： A代理是代理人以被代理人的名義，在授權(quán)范圍內(nèi)向第三人表示意思或接受第三人的意思表示，其法律后果直接歸屬（）的行為。答案：答案：A答案：答案：AA被代理人 B代理人C第三人答案： A（ ）是指生產(chǎn)部門生產(chǎn)產(chǎn)品的排泄物，邊角材料，已經(jīng)使用過一次或一次以上的材料和已經(jīng)喪失原使用價值的陳舊設(shè)備和工具。A 廢舊物資 B返修物資 C庫存物資答案：A（ ）是指：①主要設(shè)備的零部件（包括部分附屬設(shè)備）如一旦損壞，在短時間內(nèi)不易修復(fù)，以致造成主要設(shè)備不能正常運(yùn)行的。②主要輔助設(shè)備上的零部件，若損壞時直接影響主要設(shè)備由力和安全運(yùn)行。③本單位加工困難，制造技術(shù)復(fù)雜、制造周期長，使用材料特殊的零部件一旦損壞以后，將影響機(jī)組安全運(yùn)行或嚴(yán)重降低出力的。A事故備品B消耗備品C輪換備品答案： A（ ）備品是指主要設(shè)備（主機(jī)和輔機(jī)）的零部件。A配件性B設(shè)備性C材料性

31.企業(yè)內(nèi)部物資（31.企業(yè)內(nèi)部物資（）指企業(yè)為內(nèi)部材料核算自行制訂的統(tǒng)一固定價格。A計(jì)劃價格 B實(shí)際價格 C平均價格答案：A（）又稱重點(diǎn)管理法，它是一種從種類繁多、錯綜復(fù)雜的多項(xiàng)目或多因素事物中找出主要矛盾，抓住重點(diǎn)，照顧一般的管理方法。AABC分析法B線性規(guī)劃C目標(biāo)管理答案：A（）指材料在保管中，由于不可避免的自然因素的影響，而致數(shù)量上，甚至質(zhì)量上發(fā)生的損失。A自然損耗 B發(fā)料誤差C物資盤盈盤虧答案： A電力企業(yè)（ ）的重要作用是用于及時消除設(shè)備缺陷，防止事故的發(fā)生和加速事故搶修，縮短停機(jī)時間，以保證安全的供電和滿足社會生產(chǎn)與人民生活的需要。A備品配件 B事故備品C燃料TOC\o"1-5"\h\z當(dāng)年個人繳費(fèi)工資的含義：（ ）。A當(dāng)年個人年收入 B上年企業(yè)人均收入C上年個人月均工資收入答案： C國家鼓勵企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為勞動者建立（ ）。A基本保險 B補(bǔ)充保險 C儲蓄保險答案： B職工退休的條件，主要依據(jù)是以（）而定。A身體條件 B年齡和連續(xù)工齡 C年齡答案： C獎金發(fā)放是（ ）。A對職工完成工作定額給予的報酬B對職工超額勞動給予的報酬C 對出勤好的職工給予的獎勵答案： B按勞分配原則是指（ ）。A 社會對勞動者提供的勞動數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督的重要手段B 按照勞動力的質(zhì)量分配個人消耗品C 社會按照每個人提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消耗品答案： C崗位工資制的特點(diǎn)是： （ ）。A 能反映崗位內(nèi)部工作熟練程度的差別B 按照工作崗位的技術(shù)復(fù)雜程度，勞動繁重程度等規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)C 制定技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，不規(guī)定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)TOC\o"1-5"\h\z答案： B有關(guān)勞動紀(jì)律的正確表述是：（ ）。A 勞動紀(jì)律是制約犯罪活動的有力武器B 勞動紀(jì)律是勞動過程中必須遵守的行為準(zhǔn)則C 勞動紀(jì)律是管、卡、壓答案： B人才管理的關(guān)鍵是： （ ）。A 人才選拔B人才考評C 人才使用答案：答案：A答案： C人事交流的意義有： （ ）。A增加干部學(xué)歷，提高其能力B有利于保持干部的“朝氣”C有利于沖破“關(guān)系網(wǎng)”D有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)E有利于人才自身發(fā)展的需要答案： ABCD人事交流的基本原則有： （ ）。A有序地進(jìn)行 B保證行政工作的正常進(jìn)行 C個人服從組織D照顧交流對象實(shí)際困難答案：ABCD2000年上半年我公司利潤（）。A和去年同期持平B比去年同期稍有增加C比去年同期大幅度增加答案： C電力企業(yè)的材料庫存是為（ ）而儲備的存貨。A耗用B投資C銷售發(fā)電企業(yè)的材料費(fèi).大修費(fèi)和管理費(fèi)用應(yīng)屬于TOC\o"1-5"\h\z（ ）。A固定成本 B變動成本答案： A財(cái)務(wù)預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)中各部門上報下年度財(cái)務(wù)預(yù)算時間是（）。A9月30日B10月20日C11月20日答案： A生產(chǎn)用固定資產(chǎn)分為（ ）類管理。A十四B七C十答案： A嘉興發(fā)電廠一期工程總投資（）億元。A32.53B29.7C28答案： A單位產(chǎn)品的變動成本隨著業(yè)務(wù)量的增減變化成（ ）變化。A反比例B正比例61.61.在管理過程的職能當(dāng)中，什么職能占首要地位答案：A彈性預(yù)算中，由于業(yè)務(wù)量變動形成的差異稱為TOC\o"1-5"\h\z（ ）。A 預(yù)算差異 B 耗費(fèi)差異 C 開支差異答案： A現(xiàn)代企業(yè)會